人材育成 - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記全てを満たすこと ・無形商材の法人営業経験 ・社会人経験5年以上 [歓迎] ・部下や後輩の育成／指導経験 【職種名】 組織開発・人材育成コンサルタント（大阪） 【仕事内容】 ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ＜コンサルティング営業＞ 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ＜研修講師＞ 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基礎的なタイピングと、ITスキル（G Suite for EducationやWord,Excel,Powerpointを問題なく使用できる方） ※教員資格不問・教育業界未経験の方も歓迎です。 （メーカー・コンサルティング・広告業界など幅広い業界出身の職員が在籍しています。） [歓迎] ・スクールビジネス業界でのご経験（塾・予備校、専門学校など） ・教育業界以外での勤務経験 ・サービス業での勤務経験 ・人材育成や社員教育の経験 ・マネジメント経験 ・店舗ビジネスの経験 ・営業経験 ・転勤が可能な方(日本国内のみ) 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア

仕事内容株式会社ジャックス 事務/未経験歓迎/賞与5.5ヶ月/ノー残業デー月3～/月1回15時退社 大手×プラチナくるみん認定企業 私らしく長く続けられる、“事務職”のキャリアをスタート “専門知識を身につけて長く活躍したい” そんなあなたを、ジャックスがサポートします！ 安心のOJT研修とチームサポートで 金融知識ゼロからスタートOK◎ 一般事務では得られない手に職を身につけ、 将来も活かせるキャリアを築けるのがポイントです。 女性が中心の職場で、 仲間と一緒に成長できる環境も整っていますよ。 国も認めるホワイト環境 ☆月平均残業約15時間 ☆有休取得率79.1％ ☆賞与5.5ヶ月分 ☆育

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 私たち日成アドバンスは関西圏を中心に、自社ブランドマンション「アドバンスシリーズ」を展開する不動産会社です。 設立から20年以上にわたり着実な成長を続け、開発したマンションは100棟以上、そのうち97棟が完売、入居率は98.9%という高い実績を誇ります。売上高も2021年の134億円から2023年には256億円へと約200%の急成長を遂げており、まさに第二創業期ともいえる拡大フェーズの真っ只中にいます。   そして

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験 ・教育業界での就業経験のある方 [歓迎] ・後輩育成のご経験 ※人数不問 【職種名】 放課後学習支援プログラムの企画運営（関西） 【仕事内容】 【ポジション概要】 生徒が自ら学ぶ力を育む「学習メンタープログラム」の学校別企画・運営を統括していただきます。各校の教育課題を的確に捉え、プログラム設計から実行・改善までを一貫して担うポジションです。 【学習メンタープログラムとは】 全国約60校（うち関西エリア17校）の私立中学校・高校と連携し、学校・生徒の課題に合わせて放課後時間を活用したカスタマイズ型プログラムを提供しています。 「親」でも「先生」でもない

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビジネスレベルの英語力 ■事業会社の人事部門、またはコンサルティングファームで以下いずれかのご経験をお持ちの方 -人事情報システム（HRIS・LMS）のオペレーション運用や改善 -グローバル共通教育関連業務（教材アップデート・企画/提案） -ピープルアナリティクス（人財関連データの可視化・モニタリング） [歓迎] ・グローバルに事業展開する製造業の知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】グローバル人事（HRIS・人材育成・PI等）（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】グローバルに幅広い分

仕事内容清掃スタッフ／社員数4,000名超の総合ビル管理会社／正社員大募集！ 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等）を利用する方が気持ちよく ご利用いただけるよう、施設清掃のマネジメント業務全般をお任せします。 入社後のキャリアパス ■1年目 まずは研修期間の位置づけで、オフィスビル、商業施設、ホテル、病院などの清掃実務 ■2年目 現場スタッフとして従事しつつ、スタッフマネジメントやテナント折衝などの顧客対応 ■3年目 現場を離れ内勤業務となります。現場への指示・指導などの管理者としての業務がメイン ■4年目 本社で各地の清掃スタッフのマネジメントをお任せします。 創業74年！社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・無形法人営業経験2年以上（新規提案必須） ・人材開発、組織開発、研修領域における顧客提案経験 ■歓迎要件 ・エンタープライズ企業向けの提案営業経験 ・研修会社、人事コンサル、教育業界での業務経験 ・SaaSやデジタルラーニングに関する知見 ・英語、中国語によるコミュニケーションスキル 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 ラーニングコンサルタン

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記いずれかのご経験 ・営業経験（個人／法人、業界不問） ・人事 ・大手クライアントとの折衝経験 顧客志向が強い方、人的資本に興味がある方、 企業課題を根本的に解決したい方、マッチします！ 以下のような気持ちをお持ちでしたら、前向きにご検討ください。 「目標数字を追い求めるだけの営業や売って終わりの営業ではなく、お客様の役に立ちたい」 「多くの社数を担当するのではなく、お客様と1社1社、向き合いたい」 「裁量を持ち、自身の企画でお客様や世の中に影響力のある仕事がしたい」 「今の仕事では自分の成長が実感できなくなってきた」 「新しい事業の立ち上げやプロジェクトに

仕事内容明るくアットホームな雰囲気づくりを大切にしながら施設運営を行っています。 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜480,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 玉出駅から0km 塚西駅から0.4km 東玉出駅から0.6km ◆勤務時間 ①8:00〜17:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可

仕事内容カナデビア株式会社 【大阪】DX人材育成の企画戦略・推進◆プライム上場／DX研修・事業変革強化中◆ 【仕事内容】 【大阪】DX人材育成の企画戦略・推進◆プライム上場／DX研修・事業変革強化中◆ 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、DXに関する社内外への発信等さまざまな業務を担当していただきます。 具体的には、同社が定めるDX人材グランドデザイン（下記URL参照）に基づく各種研修を通じた人材育成のための企画立案や、外部のパートナー企業との研修内容の検討及び研修の運営、そして今後のDX推進における計画立案などがございます。また、大学や他の企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験がある方 ・人材紹介事業にて営業経験並びにマネジメント経験のある方 ・人材紹介事業の営業にて高い実績を継続して出している方 【職種名】 【人材コンサルタントマネジャー】人材プラットフォームを展開する東証プライム上場企業 【仕事内容】 一方的なトップダウンで組織を統率していくのではなく、一人ひとりが前向きな思考で業務に取り組み続けることができ、結果的に個人・組織で成果創出ができている組織作りを担っていただきます。 求人プラットフォーマーとして、求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて、双方のフォローを行い、マッチング率を高めていくことが組織のミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 [歓迎] ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～37歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 大阪市西区 医療・介護業界特化の人材紹介事業を展開する企業がCA兼RA募集 年収420～596万円！ 【仕事内容】 ＜仕事の詳細＞ ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の

仕事内容株式会社SNK 【大阪】人事管理＜人事制度・人材育成・労務など＞有名ゲーム多数◎グローバルに事業拡大 【仕事内容】 【大阪】人事管理＜人事制度・人材育成・労務など＞有名ゲーム多数◎グローバルに事業拡大 【具体的な仕事内容】 社員の働きやすい環境作りに貢献グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／知名度の高い自社IPを多数保有 ～前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジ◎～ ■業務内容： 専門性を発揮し、人事管理部門に求められるミッションのいずれかに貢献していただきます。 A.人事制度運用担当（人事考課、昇降格・登用、報酬制度、就業規則改定

仕事内容株式会社ジャックス 【プライム市場】 事務／未経験OK／年休120日／賞与5.5カ月／残業10h程 【求人要約】 ☆MUFGグループ・東証プライム上場の安定基盤 ☆ノー残業デー月3回必須・賞与5.5カ月分！待遇◎ ☆管理職の約3割が女性／長くキャリアを築ける環境！ 「今も、ライフステージが変わっても、働きやすく。」 プライム上場の安定基盤で、自分に嬉しい働き方。 『将来のために、給与も休日も充実させたい』 『ライフステージが変わっても、キャリアを続けたい』 …そんなあなた、なが～く働きたくなる環境で、事務職に挑戦してみませんか？ ＼仕事時間以外もたっぷり取れる！／ ★残業平均 月

仕事内容<仕事内容> ≪若手応援！育成枠募集≫異業種からの転職歓迎！身近でよく見かける「あのボトル」を作る製造オペレーター ≪おすすめPOINT≫ 未経験・異業種から転職された方も多いので しっかり活躍できるノウハウが整っています！ 若手活躍中！初めての就職も大歓迎 製造職では珍しい『日勤のみ＆残業0～1時間』の好環境！ さらに土日祝休み！長期休暇もしっかりあります♪ 激安の社食あり！（100～200円です） 私たち《高橋化成株式会社》は、 化粧品・試薬・日用品のプラスチックボトルを 手がける製造メーカーです。 創業から長きにわたり「特注ボトル」や 「高品質な成形技術」にこだわり、

仕事内容シュラスコ専門店の接客／賞与300万円実績有／年収700万円以上可 合同会社HapyRes 洋食・西洋料理,焼肉,ステーキ,肉料理 本格シュラスコ専門店『ALEGRIA』 神戸・松坂牛一等買い『銀座 しゃぶ輝』 等の人気店を経営！ さらなる発展のため、 焼き肉、居酒屋、炉端焼き、イタリアン などの業態を増やす予定です！ ＼2025年10月OPEN！／ オープニング募集！ 書類選考なし！ 飲食店でのアルバイト経験があればOK！ 最短5ヶ月で店長になれる！ └店長の平均月給55万円！ 店長になれば、年収700万円も可能！ 年2回の昇給で月給15万円UPも可能！ 賞与最

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【大阪／在宅可】コンサルタント営業職／人材育成支援事業◆組織課題解決にオーダーメイドで提案／土日祝休 【仕事内容】 【大阪／在宅可】コンサルタント営業職／人材育成支援事業◆組織課題解決にオーダーメイドで提案／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇人材育成に関わりたい方募集◆顧客の課題に合わせ、パッケージの提案ではなくオーダーメイドで提案！課題認識力・解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に