埼玉県さいたま市西区の管理者候補の求人・仕事・採用

勤務時間6:00～10:00、6:00～15:00(休憩1時間)、14:00～18:00 勤務時間・曜日などご相談ください！ *その他時間ご相談に応じます

仕事内容*社会情勢の影響を受けにくい安定したお仕事！* *調理（管理者候補）スタッフ大募集！* サービス付き高齢者向け住宅のキッチン内で、 調理・盛付け・洗い物・洗浄などのお仕事をお願いします。 ・家庭での料理経験を活かして頂けます！ ・あなたのレベルに合わせたお仕事からお願いします！ ・食事介助等はありません。 宅配弁当などの業態も増える中、施設内のキッチンで、 入居者様に合わせたメニューをご提供する当社のサービスは、 「家庭料理のようで嬉しい、美味しい」と好評を頂いています。 *「こんな会社・こんな職場」* ミストラルフーズ関西株式会社は、関西の介護施設を中心に、 現在100施設以上に食事

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市西区三橋6-1235-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生

仕事内容「施設長候補」として、施設全体のマネジメントを担っていただきます。 まずは副施設長やリーダーとして現場の空気を感じていただき、徐々に管理業務の幅を広げていく形でも構いません。 【具体的な業務内容】 ご利用者様の個別支援計画作成（サビ管業務）： お一人おひとりの願いや可能性を汲み取り、オーダーメイドの支援計画を作成します。あなたの描くプランが、ご利用者様の毎日の笑顔に直結します。 ご利用者様・ご家族への対応： 日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築きます。言葉にならない想いに寄り添い、施設での過ごし方を共に創り上げていくプロセスを大切にしています。 関係各所への連絡調整：

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,000円～327,000円 試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回) 業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 管理職向け研修あり、エリア責任者や経営層

仕事内容【管理者候補】成長と安定を求めるあなたへ、西おおみや翔裕館での管理者候補の募集！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと施設運営を支える管理者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームの管理者として、施設全体の運営を担うお仕事です。 ・入居者様の安心・安全な暮らしを支える施設運営 ・スタッフが円滑に働ける環境づくり ・施設運営に関わる管理業務 ・日々の状況を把握し、より良いサービスにつなげる業務 ◆ 管理者としての役割 現場と施設運営をつなぐ立場として、入居者様やスタッフに目を配りながら、施設全体をまとめていただきます。 ・入居者様一

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです

仕事内容【管理者候補】安らぎと信頼を育む「グループホーム 西おおみや翔裕館」での管理者候補の募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の管理者としてグループホームの運営を支える、施設長・管理職のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームの管理者として、入居者様が安心して過ごせる施設運営を担っていただきます。 ・施設全体の運営管理 ・スタッフの業務管理 ・日勤帯を中心とした現場の管理 ・入居者様の暮らしを支える環境づくり ・施設運営に関わる各種管理業務 ◆ 管理者としての役割 現場の状況を把握しながら、スタッフと連携して施設運営を進めるポジションです。 入居者様

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:プレザンメゾンさいたま指扇 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ 有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般（サブまたはフロアリーダーをお任せ） ・基本的な介護業務(移乗、入浴、食事) ・各種会議の取りまとめ ・職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等の人材育成 など ＜管理者候補＞ 有料老人ホームにおける管理者候補業務全般 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務

仕事内容【仕事内容】 ＼このお仕事のココにご注目！／ ●未経験から正社員としてスタートできる ●月給24万円～35万円で安定収入 ●昇給・賞与ありで頑張りを評価 ●現場作業から管理業務まで経験できる ●スタッフの育成や安全管理にも携われる ●住宅手当や社宅など福利厚生が充実 ●試用期間なし 【▼お仕事内容】 現場担当として、 各現場での作業やスタッフの点呼などをお任せします！ 経験を積んだ後は、 現場責任者候補として活躍することも可能です◎ 【主なお仕事】 ◆各現場での作業 ◆現場スタッフの点呼 ◆現場の安全管理 ◆作業指揮・進行管理 ◆スタッフの育成 ◆現場調査 など ※現場責任者候補

仕事内容【管理者候補】地域に根ざした訪問介護のリーダーとして、新たなステージへ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問介護の現場と事業所運営を支える管理者として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、サービス提供を支える運営管理をお任せします。 ・事業所全体の運営管理 ・訪問介護サービスの提供体制づくり ・利用者様の状況把握とサービス管理 ・スタッフとの連携、業務調整 ・現場が円滑に進むためのサポート ・関係機関との連携など、管理業務全般 利用者様一人ひとりに必要な支援が行き届くよう、現場とスタッフをつなぎながら事業所を運営するポジションです。 ◆

仕事内容管理者候補の募集/未経験歓迎！【指扇/管理者】正社員の募集です！日勤のみ♪ ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。主に、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します。 職種：介護職 施設形態：デイサービス 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立など

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【月給51万〜】「施設長候補」募集 有資格者は即戦力として優遇。手厚い伴走体制で、一歩上のキャリアへ挑戦！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 「施設長候補」として、施設全体のマネジメントを担っていただきます。 まずは副施設長やリーダーとして現場の空気を感じていただき、徐々に管理業務の幅を広げていく形でも構いません。 【具体的な業務内容】 ご利用者様の個別支援計画作成（サビ管業務）： お一人おひとりの願いや可能性を汲み取り、オーダーメイドの支援計画を作成します。あなたの描くプランが、ご利

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。東証スタンダード上場企業◎ ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【応募要件】 必要資格 介

仕事内容【月給51万・年収642万～】 「施設長候補」募集 有資格者は即戦力として優遇。 手厚い伴走体制で、一歩上のキャリアへ挑戦！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 「施設長候補」として、施設全体のマネジメントを担っていただきます。 まずは副施設長やリーダーとして現場の空気を感じていただき、徐々に管理業務の幅を広げていく形でも構いません。 【具体的な業務内容】 ご利用者様の個別支援計画作成（サビ管業務）： お一人おひとりの願いや可能性を汲み取り、オーダーメイドの支援計画を作成します。あなたの描くプランが、ご利用者様の毎日の笑顔に直結します。 ご利用者様・ご家族への対応：

仕事内容年間休日120日・【自動車通勤可】人物重視の事務長候補 事務管理者候補として、お客様管理・職員管理をお願いします。 主な業務は ・人事労務全般（給与計算、採用管理、勤怠管理、社会保険業務など） ・総務庶務 ・請求業務、経費精算業務 ・行政への手続き など、業務分野は幅広いですが、これまでの経験から、まず得意な分野を お任せします。そこから順次他の業務を覚えて下さい。 「私たちは家族・知人・友人へ紹介できる施設・職場作りに取り組みます。」 を施設理念として、職員がお互いを思い合い、助け合う気持ちを持って業務を 行っております 募集概要 職種：事務長・事務長候補 雇用形態：正社員

仕事内容【想定年収460万円（入職3年目）/年間休日133日以上/選べる固定休/自己研鑽支援あり】訪問未経験OK！ 第2のキャリアを目指せる環境！収入アップも働きやすさも大切にしたい方へ！頑張りが評価される訪問リハ職募集 社会保険完備/年休120日以上 【仕事内容】 業務内容 ご利用者様のご自宅へ訪問し、リハビリ業務全般を行っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 身体機能評価、リハビリ計画の作成 関節可動域訓練、筋力訓練、歩行訓練などのリハビリ 日常生活動作（ADL）の練習/支援 ご家族からの相談対応やアドバイス 福祉用具や住環境に関するアドバイス 訪問記録、計画書/報告書などの書類作成 他職

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:プレザンメゾンさいたま指扇 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ 有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般（サブまたはフロアリーダーをお任せ） ・基本的な介護業務(移乗、入浴、食事) ・各種会議の取りまとめ ・職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等の人材育成 など ＜管理者候補＞ 有料老人ホームにおける管理者候補業務全般 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務

仕事内容福祉施設での管理職経験を活かせる！将来の管理者を目指す幹部候補を募集 有料老人ホーム運営の管理業務（人員の教育、施設運営等）。 募集概要 職種：幹部候補 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：さわやかおおみや館 給与：月給：230,000円～350,000円 ＜内訳＞ 基本給167,000円～287,000円 地域手当40,000円 被服手当1,000円 調整手当11,000円 ベースアップ手当11,000円 ＜別途手当＞ 皆勤手当・母子父子手当・扶養手当・勤続手当（3年以上）等あり 賞与：あり（前年度実績・年2回・計2.00ヶ月分） 昇給：あり（前年度実績

仕事内容[介護老人保健施設正社員(正職員)]求人ID：384608 さいたま市西区[JR川越線 西大宮駅]【さいたま市／西区】《正社員》介護老人保健施設で介護職募集！夜勤手当1万円！賞与2回！ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 管理者候補 こだわらない 高年収 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞介護老人保健施設 ＜勤務地＞埼玉県さいたま市西区 ＜給与＞ 月給 : 262,500円～317,000円 ※夜勤手当、資格手当、処遇改善手

仕事内容[グループホーム正社員(正職員)]求人ID：384902 さいたま市西区[西大宮駅]≪賞与あり≫グループホームで介護士募集！産前産後休暇や育児休暇など、さまざまな特別休暇がアリ◎ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞グループホーム ＜勤務地＞埼玉県さいたま市西区 ＜給与＞ 月給 : 218,000円～248,000円 ※夜勤手当5回含む ・初任者研修/実務者研修保有者 月給218