埼玉県さいたま市の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県さいたま市北区の管理者候補 (正社員) | 株式会社 東日本福祉経営サービス ル・レーヴ大宮北 ▼仕事内容 ３０室の家庭的な雰囲気の介護付有料老人ホームにて施設運営に関する管理業務全般を担当していただきます。 初めのうちはエリアマネージャーはじめ会社全体でサポートしますのでご安心ください。 ・職員の勤怠管理、指導、育成 ・施設運営に関する収益管理 ・介護業務全般のフォロー ・利用相談、施設案内対応 ・ご利用者様の状況把握、サービス管理 ・事務処理、各種書類作成 ・関係機関への営業活動等 ＊変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市北区) ▼職種 管理者候補(正社員) ▼雇用形

仕事内容健康と笑顔を一緒に届けませんか！人と人との繋がりや温かさを感じられるやりがい充分なお仕事です◎ 管理者候補 ☆プライベートと両立 働くメリットいっぱい！ ■やりがい充分 乳製品通じて健康をお届けしています。 だからこそお客様からお礼のハガキが届いたこともあります。 「人と人との結びつきが強い」この仕事ならでは。 ■職場環境良好 お互いが声を掛け合いながら、楽しく仕事をしています！ だからこそ新しく入社したスタッフを放っておきません！ 仕事の相談もしやすい雰囲気だからきっとすぐに馴染めます！ ■未経験歓迎 ゼロからのスタートを応援します！ 当社でステップアップをしていきましょう 応募

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区道祖土2-12-15 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生

仕事内容埼玉県さいたま市南区のショートステイ管理者候補 (正社員) | 株式会社メディカル・デザイン ル・レーヴ南浦和 ▼仕事内容 全１９室のショートステイにて施設運営に関する管理業務全般を担当していただきます。 初めのうちはエリアマネージャーはじめ会社全体でサポートしますのでご安心ください。 ・職員の勤怠管理 ・施設運営に関する収益管理 ・介護業務全般のフォロー ・利用相談、施設案内対応 ・ご利用者様の状況把握、サービス管理 ・事務処理、各種書類作成 ・関係機関への営業活動等※変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市南区) ▼職種 ショートステイ管理者候補(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市西区三橋6-1235-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市見沼区南中丸1039-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生

仕事内容引越社の社員スタッフ (管理者候補) 【業界未経験歓迎】最短2年で支店長を目指せる 昇給年12回／賞与年3回／その他手当など大手ならではの福利厚生多数あり ―――――――――――――――― おなじみのアリさんマーク 業界未経験でスタートしても 最短2年で支店長を目指せる ―――――――――――――――― TVCMを見て知っている方も多いかもしれませんが、当社は引越専門の会社です。昭和46年の創業以来、「引越」を単なる荷物の運搬とは考えず、お客様おひとりおひとりのご要望を叶えることに力を入れてきました。 お客様に満足いただくためには、まず、社員の働く環境の満足度を高めることが必要不

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区櫛引町1-127-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発

仕事内容埼玉県さいたま市南区のデイサービスセンター管理者候補 (正社員) | 株式会社メディカル・デザイン ル・レーヴ南浦和 ▼仕事内容 デイサービスセンター「ル ・レーヴ南浦和」にて、施設運営に関する管理業務全般を担当していただきます。 ・職員の勤怠管理、指導、育成 ・施設運営に関する収益管理 ・介護業務全般のフォロー ・利用相談、施設案内対応 ・ご利用者様の状況把握、サービス管理 ・事務処理、各種書類作成 ・関係機関への営業活動等変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市南区) ▼職種 デイサービスセンター管理者候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜40000

仕事内容引越社の社員スタッフ (管理者候補) 【業界未経験歓迎】最短2年で支店長を目指せる 昇給年12回／賞与年3回／その他手当など大手ならではの福利厚生多数あり ―――――――――――――――― おなじみのアリさんマーク 業界未経験でスタートしても 最短2年で支店長を目指せる ―――――――――――――――― TVCMを見て知っている方も多いかもしれませんが、当社は引越専門の会社です。昭和46年の創業以来、「引越」を単なる荷物の運搬とは考えず、お客様おひとりおひとりのご要望を叶えることに力を入れてきました。 お客様に満足いただくためには、まず、社員の働く環境の満足度を高めることが必要不

仕事内容訪問介護での管理責任者候補業務／初任者研修以上／介護士 日勤のみでも月収25万円以上！賞与2回！直行直帰！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～350,000円 【給与】 月給：330,000円～350,000円 【諸手当】 通勤手当(上限3万円) 通勤手当(上限3万円) 退職金制度 出産手当(5万円) 【昇給・賞与】 昇給：年1回(4月) ※昇格試験に合格した場合は10月にも給与改定有り 賞与：年2回(4月、10月) ※今までもしっかり賞与を支給しています。 【勤務地】 埼玉県さいたま市南区南浦和 3-20-18 タイガースマンション103

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻1-8-9 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生す

仕事内容ー 管理者のお仕事は… ー さいたま市大宮にて2020年オープンの有料老人ホームで、施設の管理者候補として、ご利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら、事業を運営の補佐を行って頂きます。介護士としての知識と経験を生かしながら、多職種のスタッフと連携し入居者様の生活をサポートしてください。 ● 多職種連携で、より質の高いケアを実現 一人ひとりのご利用者様に対し、介護士・ケアマネジャー・セラピスト・看護師が連携しながらケアを提供しています。 自分の経験や知識を活かし、他職種と協力しながら総合的に関わることができるのは、日の出医療福祉グループならではの強みです。 ●充実した福利厚

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合が

仕事内容埼玉県さいたま市南区の介護施設の管理者候補／南区大谷口 (正社員) | 株式会社 東日本福祉経営サービス ル・レーヴ南浦和さくら館 ▼仕事内容 全４１室の介護付有料法人ホームにて施設運営に関する管理業務全般を担当していただきます。 初めのうちはエリアマネージャーはじめ会社全体でサポートしますのでご安心ください。 ・職員の勤怠管理 ・施設運営に関する収益管理 ・介護業務全般のフォロー ・利用相談、施設案内対応 ・ご利用者様の状況把握、サービス管理 ・事務処理、各種書類作成 ・関係機関への営業活動等※変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市南区) ▼職種 介護施設の管理者候補／南区大谷

仕事内容介護現場から覚えていただき、管理のお仕事を担当して いただきます。 《仕事内容》 ・各種給付管理 ・利用者管理 ・勤務シフトの作成 ・職員の勤怠や体調・メンタル等の管理 変更範囲：変更なし

仕事内容埼玉県さいたま市南区の介護施設の管理者候補（有料老人ホーム） (正社員) | 株式会社メディカル・デザイン ル・レーヴ南浦和 ▼仕事内容 全７５室の介護付有料法人ホームにて施設運営に関する管理業務全般を担当していただきます。 初めのうちはエリアマネージャーはじめ会社全体でサポートしますのでご安心ください。 ・職員の勤怠管理 ・施設運営に関する収益管理 ・介護業務全般のフォロー ・利用相談、施設案内対応 ・ご利用者様の状況把握、サービス管理 ・事務処理、各種書類作成 ・関係機関への営業活動等※変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市南区) ▼職種 介護施設の管理者候補（有料老人ホーム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・何らかのリーダー経験、部下の育成経験 ・全国転勤が可能な方 【尚可】 ・総務事務業務の経験 ・顧客折衝経験または数値管理経験 ・コンタクトセンターやBPOの実務経験 ・10名以上のマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しい業務に積極的に取り組む姿勢のある方 【職種名】 【埼玉】総務事務センターの運営管理（責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 土日祝休み／福利厚生充実／未経験歓迎！ 【職務概要】 事務センターの運営管理（初任地は総務

仕事内容一般社団法人グロース 【サービス管理責任者候補】利用者さんの未来を支える/経験不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【利用者さんの就労支援業務】作業指導・進捗管理、個別相談・面談、支援計画書作成、関係機関との連携業務を通じて利用者さんの未来をサポートします・利用者さんの作業管理と指導。スケジュール管理。 ・個別相談や支援計画書作成、面談の実施。 ・生活支援センターやハローワークとの連携や訪問。 ・福祉事業所等の訪問、地域協議会の会議に参加。 幅広い業務を通じて、人と深く関わりながら自