埼玉県富士見市の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 埼玉県富士見市ふじみ野東3-10-10 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成

仕事内容仕事内容 有料老人ホームで施設運営業務全般 求人詳細 仕事内容 施設運営業務全般をお任せします。介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。施設経営者としての役割も担っています。また、施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。業務は多岐に渡りますが、半年～1年程度時間をかけ仕事の幅を広げていって下さい。具体的には・・・ 【施設内業務】 介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント 売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 入居を検討されている方に当社

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼふじみ野・別邸 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに

仕事内容年収456万円以上！施設の運営をお任せ5連休を年4回取得可能・正社員登用制度・資格取得助成制度あり【2026年10月OPEN予定★富士見市羽沢】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・

仕事内容◇一般廃棄物の収集、運転手のお仕事です。 ・生ゴミ回収、運転手 ・公園草刈り、清掃業務 ・産業廃棄物収集、運搬 ＊２ｔ車（パッカー車） ＊エリア：富士見市 ＊未経験者可 ※経験者・有資格者・大卒優遇あり ※ゆくゆくは管理者として業務を行っていただきます 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 埼玉県富士見市羽沢3-14-15 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログ

仕事内容就業支援手当支給あり！ 1. 開業後3ヶ月・・・３０万円 ：【条件】出勤率80%以上 2. ６か月目・・・基準値達成で３０万 3. ９か月目・・・基準値達成で４０万 ※2が未達成の場合３０万 （ただし総合的に判断※基準値未達の場合でも評価により支給対象と出来る） 《ビオネストグループについて》 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増

仕事内容2026年10月OPEN予定！オープニングスタッフ大募集！ 埼玉県富士見市にある【グループホームRASIEL富士見羽沢】にて事業所責任者兼管理者（候補）のお仕事です。 【職種】 グループホーム 生活支援員 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼふじみの ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培って

仕事内容あなたの頑張りをそのまま収入UPに繋げませんか？頑張り次第で550万円以上も可能。【今なら入社お祝い手当10万円支給】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 利用者様のお宅に訪問して医師の指示（指示書による）に従いリハビリ業務を行います。 社用車にて1日平均6件程度（勤務時間により変動）の訪問をして頂きます。 看護師と連携しながら健康状態の確認も行います。 また、事業所によっては管理者候補として働ける場合もございます。 一般訪問スタッフとして現場で活躍するのも良いですし、 管理者の候補として管理業務

仕事内容２０２６年９月ＯＰＥＮ予定！ ご利用者の受け入れ業務、グループホームの管理運営業務など ※事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や、研修期間は、 他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。 →身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助などの生活支援員業務 全般 ※将来的な事業所責任者兼管理者としての配置を前提としている ため、全国転勤が可能な方が対象です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容リハビリ部門の管理者候補として、 スタッフの管理業務や事業所の運営業務を お任せいたします。 現場に出ることも想定していますが基本的には管理業務がメインとなります。 ＜主な仕事内容＞ ・リハビリスタッフの管理 ・ケアマネや医師との連携 ・スケジュール管理 ・営業管理（居宅あいさつ） ・新規依頼の調整対応 ・事業所運営に関わる業務 ・事業所拡大のための運営計画の実行 管理業務経験や訪問看護経験のある方は歓迎いたします。 もちろん、そういった経験があまりない方でも弊社独自のノウハウが詰まった研修があるため習得が可能です。 業務に不慣れなうちは他事業所での研修など、ご経験に合わせたOJTをご用

仕事内容リハビリ部門の管理者候補として、 スタッフの管理業務や事業所の運営業務を お任せいたします。 現場に出ることも想定していますが基本的には管理業務がメインとなります。 ＜主な仕事内容＞ ・リハビリスタッフの管理 ・ケアマネや医師との連携 ・スケジュール管理 ・営業管理（居宅あいさつ） ・新規依頼の調整対応 ・事業所運営に関わる業務 ・事業所拡大のための運営計画の実行 管理業務経験や訪問看護経験のある方は歓迎いたします。 もちろん、そういった経験があまりない方でも弊社独自のノウハウが詰まった研修があるため習得が可能です。 業務に不慣れなうちは他事業所での研修など、ご経験に合わせたOJTをご用

仕事内容あなたの頑張りをそのまま収入UPに繋げませんか？頑張り次第で550万円以上も可能。【今なら入社お祝い手当10万円支給】 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 利用者様のお宅に訪問して医師の指示（指示書による）に従いリハビリ業務を行います。 社用車にて1日平均6件程度（勤務時間により変動）の訪問をして頂きます。 看護師と連携しながら健康状態の確認も行います。 また、事業所によっては管理者候補として働ける場合もございます。 一般訪問スタッフとして現場で活躍するのも良いですし、 管理者の候補

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容年収456万円以上！施設の運営をお任せ5連休を年4回取得可能◎資格取得助成制度あり【2026年10月OPEN予定★富士見市羽沢】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 私たちは、分け隔てのないフェアな社会の実現を目指しています。 関係するすべての人を尊重し、助け合い、誰もが自分らしくいられる世の中をつくること。 それが、私たちの大切にしている想いです。 利用者様一人ひとりが、自立に向けて前向きに未来を歩んでいけるように、私たちは全力でサポートします。 「自分らしく生きたい」 「一歩ずつ成長していきたい」 そんな想いを持つ方々に寄り添い、共に歩んでいく事業所であり続けます。 自立を目標に、これからの未来を私たちと一緒に歩んでみませんか。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL富士見（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,資格取得支援

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL富士見（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブラン