人事 採用 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事採用サポート 採用事務は、求人票の準備から応募者対応、 面談調整、内定・入社手続きまで、 採用プロセス全体をサポートする重要なポジションです。 ただ事務をこなすだけでなく、 応募者の不安を解消し、 企業の第一印象を左右する役割を担うやりがいのある仕事です。 求人サイトの運用や応募者データの管理、面談調整、書類作成など幅広い業務を通じて、 現場の採用力を強化。 その結果として「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用環境を創り上げていく そんな、採用のプロフェッショナルを目指すポジションです。 【仕事内容】 人と会社をつなぐ架け橋として、 採用の最前線を支えるポジションです。

仕事内容地域とともに成長！未来を創る仲間を募集 ■採用施策の検討 ■採用関連業務 ・採用面接 ・選考プロセス管理 ・エージェント交渉 ・各種資料作成等 First Call Bank ―ファースト・コール・バンク― 筑波銀行は、地元に目を向け、お客さまが「最初に相談したい銀行」として 地域と共に発展していける銀行を目指しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれも必須 ・企業人事部門における採用業務(採用企画～実行)経験 ・人材紹介会社における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験 ・RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験 ・採用以外の人事領域における企画業務経験 【職種名】 人事（採用） 【仕事内容】 ■人事（採用）として下記の何れかの業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・技術系新卒採用業務担当 ・事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当 ・中途採用業務担当 ※最終的な配属はご経験、スキル、希望を伺った上で、適性を加味し決定となります。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用もしくは労務関係の人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■機器メーカーでのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【常陸大宮市】人事労務※富士フイルムグループ（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社管理部門にて人事・勤労業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関係の業務 ・採用関係業務全般 ・人材活用 ・エンゲージメント向上 ・健康増進 ・人事制度設計 ※ご経験や適性に応じてお任せしていきます。 【製品】 コンシューマー向けのデジタルカメラ

仕事内容株式会社マクロシステム 【水戸】人事（中途採用メイン）～残業基本無／休日出勤無／年休126日～ 【仕事内容】 【水戸】人事（中途採用メイン）～残業基本無／休日出勤無／年休126日～ 【具体的な仕事内容】 【システム開発で事業展開/残業基本なし/大手企業と取引多数/ワークライフバランス水戸駅から徒歩6分】 ■担当業務： エンジニア採用担当として、採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細： 業務のうち6割程度は採用、4割程度は社員とのやりとり（客先に向かい社員との情報交換やシフト調整など）となります。 ・各エージェント、求人媒体対応 ・応募者管理 ・面接者対応（選考、合否判定） ・各

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容人事サポート事務 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます。 【仕事内容】 ＼当社の採用活動を支えるお仕事／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送付サポート ・代理店とのやりとり ・求人票や自社媒体の内容更新 ・その他採用活動に関わる庶務業務など 未経験の方も先輩のサ

仕事内容【仕事内容】 お仕事内容 例 ＼ワクワク感たっぷり！カプセルトイの商品セット作業！／ 人気のカプセルトイにミニフィギュアやおもちゃを入れていく、シンプルで楽しい軽作業です。 扱うアイテムは小さくて軽いものばかりなので、どなたでも気軽にスタートできます！ 【お仕事内容】 ・カプセルに入れるパーツをトレーから選別 ・本体や説明紙をセットしてパチッと閉じる作業 ・中身の入れ忘れやズレがないか軽くチェック ・種類ごとにまとめて箱へ並べるだけ 流れに沿って進めるだけなので、とても覚えやすいお仕事です。 同じ作業をコツコツ続けるのが好きな方にぴったり！ 【働きやすいポイント】 ・家具・家電

仕事内容採用から入社後のサポートまで従業員を支えるお仕事しませんか？ ～病院給食のパイオニア 経営安定～※年間休日125日以上※設立は昭和47年の歴史ある会社です 茨城県の管轄エリアで、主に新卒採用や中途・パート採用に関わるお仕事を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・会社説明会および採用試験（面接等）の実施 ・応募者対応、フォロー ・学校訪問（求人活動） ・資料作成 ・入社後のフォロー、教育 ・人事関係 等 【富士産業とは？】 ●来年創立55周年。設立以来、給食事業一筋。 ●お食事作りにまごころを込めた医療・福祉給食のパイオニア。 ●本社は東京。全国に拠点(23事業部、14営業所、2

仕事内容【人事採用Mg】トータルカーディーラー（経験者） 正社員 大手企業,昇給あり,育児サポートあり,賞与あり,車通勤OK,転勤なし,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,管理職・マネジャー,社員登用あり ナオイオートはお客様に心から喜んで頂くために「顧客満足度（CS）」を追及しています。 でもCSを追求するため、それ以上に大切にしていることは、「社員満足度（ES）」。 創業45年を迎え、これからは若い力と若い発想が必要です。 第2の創業期を迎えたナオイオートのセカンドステージを私たちと一緒に築いていきませんか？ ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★長期休暇あり ★交通費支給 ★産休制度あり

仕事内容【仕事内容】 人事制度改革プロジェクトおよび採用を中心とした人事機能全般を担い、将来的には人事責任者候補として活躍いただきます。外部コンサルタントと協働しながら、制度設計から運用定着までを主導します。 【具体的に】 ・人事制度（等級・評価・報酬・育成）の設計および運用 ・人事関連規程の整備・改定 ・外部人事コンサルタントとのプロジェクト推進・進行管理 ・管理職・現場社員への制度説明および定着支援 ・教育研修制度の企画・運用および組織課題への人事施策立案 【給与詳細】 【月給】300,000円～400,000円 【年収】550-700万円 ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 450

仕事内容採用事務 応募者対応や面接日程の調整、データ管理など、 一つひとつの業務がスムーズな採用活動につながり、企業と求職者の出会いを支えています。 あなたの丁寧な対応や気配りが、 応募者にとっての第一印象をつくる大切な役割となります。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 充実したサポート体制を整えており、 事務スキルだけでなく採用に関する知識も身につけることができます。 経験者の方は、これまでのスキルを活かしながら、 より効率的な採用業務の改善や運用にも携わっていただけます。 【仕事内容】 【仕事内容】 採用活動を支える事務業務全般をお任せします。 社内外とのやり取りが多く、コミュニ

仕事内容株式会社インターシフト 人事（採用・育成）／年休125日／残業月10ｈ／未経験歓迎 【求人要約】 【裁量大きく活躍】年次関係なくアイデアが通る会社 【稼げる】平均月収50万円／資格・スキルアップ手当 【働き方】残業月10h／年休125日／土日休みOK 【仕事内容】 【未経験から挑戦できる人事職】応募者対応や面接サポートなど採用アシスタント業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ―――――― ★未経験×人事へのチャレンジを応援！ ―――――― まずは先輩の人事のアシスタントとして簡単な業務からスタート。 段階的に学べるので安心して成長できます。 ―――――― ★当社の人事の特徴

勤務時間固定時間制 日勤｜8:20～17:20 夜勤｜20:20～5:20※固定勤務・交代制のご希望をお伝え下さい。 ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・雇用保険の福利厚生に加入になります。 人生のペースを整えながら、安心して働ける環境です。 勤務時間のご案内 日勤｜8:20～17:20 夜勤｜20:20～5:20 残業あり（ご希望に応じて調整可能） 試用期間なしでスムーズにスタート 休憩は日勤・夜勤ともに60分 働き方のご相談も随時承ります。 「残業は控えめに」「しっかり働きたい」 「2交替希望」「夜勤専属希望」など、 ご要望に合わせた勤務条件をご提案します。 まずはお気軽にお問い合わせください。

仕事内容 「無理なく続けられて、収入面も安心の環境です。」 穏やかな気持ちで働ける毎日が待っています。 お仕事内容 例 猫グッズのピッキングスタッフ／軽作業で楽しくスタート 【仕事内容】 猫用のおもちゃやフード用品などを倉庫内でピッキングするお仕事です。 リストを確認しながら商品を集め、出荷準備を行うシンプル作業が中心。 扱う商品は軽量のものが多く、落ち着いた環境で取り組めます。 ・商品のピッキング ・数量チェック、仕分け ・箱詰め、出荷準備 ・資材の整理 ライン作業ではないため、 一つひとつの工程を自分のペースで進められます。 【勤務環境】 寮完備・住み込みOK 家具・家電・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下何れかのご経験をお持ちの方 ■人事労務 ■総務系の業務経験がある方 ■労士事務所や人材紹介会社での勤務経験がある方 ※年数不問 【尚可】 ■労働法規 ■労務管理の知識 ■衛生管理者 ■社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 【茨城】人事（採用／労務） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日122日！大手化学メーカーのグループ！福利厚生・研修制度も充実！ 【職務概要】 人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の

仕事内容<仕事内容> 【新卒採用】人事職｜社員の成長を支える人事業務でキャリアをスタート ＼ 社会人デビューをサポート！企業の成長を支える人事部門 ／ 人事職は、企業の最も重要な資産である「人」をサポートする仕事です。採用や育成、福利厚生など、社員が快適に働ける環境を整える重要な役割を担います。未経験でも安心！入社後は、しっかりとした研修とサポートで、必要なスキルを身につけながら成長できる環境です。 【お任せするお仕事】 ・求人票の作成、更新、応募者管理 ・面接の日程調整、候補者とのやり取り ・社員の勤怠管理、休暇申請の確認 ・研修資料の作成、研修サポート ・社内イベントの企画・運営サポート ・