茨城県の人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容これまでの経験を全国で発揮！店舗運営のスペシャリスト・幹部候補募集 店舗の売上・利益管理および運営指導（オペレーション改善・販促立案） 店長・スタッフの育成、評価、モチベーション管理 新店舗の立ち上げ・既存店舗の業績改善プロジェクトの推進 本部施策の現場落とし込みおよび店舗現場の課題吸い上げ・解決 これまでの店舗経営やマネジメント経験を全国の舞台で活かしませんか？当社は事業拡大に伴い、店舗運営のスペシャリストとして現場を牽引する統括マネージャーを募集します。 売上・利益管理をはじめ、スタッフ育成やオペレーション改善、新店舗の立ち上げなど、経営視点で店舗価値を高める重要ポジションです。

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【人事採用Mg】トータルカーディーラー（経験者） 正社員 大手企業,昇給あり,育児サポートあり,賞与あり,車通勤OK,転勤なし,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,管理職・マネジャー,社員登用あり ナオイオートはお客様に心から喜んで頂くために「顧客満足度（CS）」を追及しています。 でもCSを追求するため、それ以上に大切にしていることは、「社員満足度（ES）」。 創業45年を迎え、これからは若い力と若い発想が必要です。 第2の創業期を迎えたナオイオートのセカンドステージを私たちと一緒に築いていきませんか？ ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★長期休暇あり ★交通費支給 ★産休制度あり

仕事内容法人本部にて、人事・総務業務全般を担当します。 求人票作成、応募者対応、面接日程調整、入退職・異動手続き、雇 用契約書・辞令等の作成、職員情報・勤怠・有給管理、給与計算用 データの確認、社会保険労務士との連絡調整、健康診断管理、各種 規程・契約書・行政提出書類の管理、備品・設備管理、電話・来客 対応、各事業所との連絡調整、会議準備、業務改善等を行います。 単なる一般事務ではなく、理事長や各事業所管理者と連携し、法人 全体の管理体制づくりにも関わる仕事です。 「従事する業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容株式会社あ印 【ひたちなか】人事採用・労務※将来的に管理部門を幅広くお任せ◆明治20年創業の老舗食品メーカー 【仕事内容】 【ひたちなか】人事採用・労務※将来的に管理部門を幅広くお任せ◆明治20年創業の老舗食品メーカー 【具体的な仕事内容】 ～採用・労務を入口に、総務・経理・財務へと領域を広げ、将来的にはバックオフィス全体を統括するリーダーとして経営を支えるポジション／残業20h程度／家族手当・住宅手当あり～ 明治20年創業の老舗食品メーカーである当社にて、まずは新卒・中途採用および労務の実務からスタートしていただきます。 本ポジションは、単なる採用担当ではなく、将来的に管理部門全体を

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 縫製補助・中綿入れ・仕上げ・検査・梱包などを行うお仕事です。 ① 生地の準備・カット ぬいぐるみ用の生地を型に合わせてカット パーツごとに仕分けして準備 ② 縫製・組み立て補助 ミシン作業の補助やパーツの取り付け 手作業で耳・手足などを取り付ける工程もあり ③ 中綿入れ・形づくり 専用機械や手作業で中綿を詰める 形を整えてふっくら仕

仕事内容★人事・労務・工場運営に関する業務★ 工場における採用業務や従業員からの相談対応、職場環境維持など の人事管理業務全般。 ■採用業務 ・新卒／中途／パート等、幅広い採用業務における計画から実行 …募集経路の選定、求人広告の企画や人材紹介会社との調整 …選考の実施 …応募者管理、入社までのフォロー ■労務支援業務（労務相談対応・職場環境維持に関する業務） ■現場と連携し、最適な人材確保と組織運営を支援 他 ※変更の範囲：会社が定める業務（筑波工場と兼務の可能性あり）

仕事内容人事・総務・経理・営業事務の中から、 経験や適性を踏まえ担当業務を決定します。 採用時に担当業務・業務範囲をすり合わせ、 入社後は全域に関わる機会があり、 未経験でも管理職を目指せるポジションです。 主な業務：データ入力・資料作成、勤怠管理、 請求書整理・仕訳入力、来客・電話対応、 営業サポート等

仕事内容【トライアル雇用併用求人】 ・採用、人事関連全般（給与、諸規程管理、社会保険、労働保険、 教育、安全、広報等に関する助言、アドバイス等） 〔いばらき健康経営推進事業所認定企業〕 （変更範囲：変更なし） 【トライアル雇用併用求人】トライアル雇用については、原則採用 人数の５倍を超えたトライアル対象者の紹介は行いません。また、 応募の際は書類選考ではなく面接選考となります。 ＊トライアル雇用期間中の労働条件：金額は試用期間条件と同一

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容１．人事・労務関連業務 １）給与・賞与・通勤交通費計算（社労務士事務所との連絡対応） ２）勤怠管理（タッチオンタイム使用）・データメンテナンス ３）社会保険手続きサポート ４）雇用関連（採用・継続雇用・入退社手続き、休業手続き） ５）人事制度・規定の見直し ２．総務・庶務 １）総務関連の購買業務 ３．安全衛生・設備保守関連 １）安全衛生管理のサポート業務 ２）建物・設備管理のサポート業務 １～３共通：業務プロセスチャート及びマニュアルのアップデート

仕事内容＼採用から研修・勤怠まで、人事の仕事を幅広く経験／ 採用活動を中心に、勤怠管理や研修準備など、 社員を支える人事業務をお任せします。 入社後は研修・OJTで業務の流れを確認し、 求人情報の更新や面接日程の調整からスタート。 慣れてきたら、勤怠管理や研修、福利厚生関連などへ少しずつ担当範囲を広げていきます。 【主な業務】 ・求人票の作成、更新 ・応募者管理、面接日程の調整 ・応募者へのメール連絡 ・勤怠データ、休暇申請の確認 ・研修資料の作成、運営サポート ・社内イベントの準備 ・給与計算、福利厚生業務のサポート 【1日の流れ】 10:00｜出社・予定確認 10:30｜求人更新、面接調整

仕事内容○労務管理、手続き業務 ・入退職手続き ・毎月勤怠データチェック、有給管理 ・給与、賞与計算、年末調整 ・労働保険、社会保険更新 ・他、親睦会等手続き有り ○人事、採用 ・求人媒体作成、応募対応 ○その他 ・小口現金管理及び銀行等への入出金 ・パソコン入力、電話応対、来客対応、その他関連する業務 ＊社用車あり：軽自動車＊変更範囲：変更なし

仕事内容【人事（採用・教育）】未経験OK！／会社の未来をつくる重要ポジション／採用計画立案や人事企画にも携われる環境 ▼仕事内容 会社の未来をつくる、採用・教育業務全般をお任せします。 人材の採用から育成までを担う、組織づくりの中核ポジションです。 【具体的には・・・】 ■採用計画の立案 ■募集情報の作成・広報活動 ■応募者の選定・書類選考 ■面接の実施・調整 ■内定者フォロー ■研修会・セミナーの案内、日程調整 ■その他、採用・教育に関わる業務全般 「どんな人と一緒に働きたいか」 「どう育てていくか」を考え、形にする仕事です。 【入社後は・・・】 まずは既存の採用業務の流れを理解するところか

仕事内容【職務内容】 人事総務部内での業務を幅広くお願いします。 ・採用関連 ・人事労務関連 ・就業規則、労使協定、雇用契約書、内定通知書等管理（適切な変更・新設も含む） ・その他庶務業務 ※以上の業務担当に関しては、ご経験に合わせてご相談させていただきます。 【魅力】これまでの人事･総務関連の経験を活かし、更にご経験の幅を広げる事が可能です。将来的な管理職候補ポジションです。 【募集背景】業務効率化のための増員 【組織構成】部署全体 15名 下館工場 名 男女比 1:2 20代～60代 ■リンクステックの強み■ リンクステックのプリント配線板技術は、スマートフォンや自動車など私たちの生活の様々な分

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間100名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容医療法人の本部事務局にて、職員の労務管理や手続き、事務局内の 総務・庶務業務を幅広くサポートしていただきます。 ◆日々の労務・手続き ・入退職の手続き ・職員の勤怠データの確認 ・社会保険手続きの補助 ・給与計算のデータ入力 ◆採用・総務・庶務 ・採用活動のサポート（求人内容の更新など） ・事務局内の庶務（電話・来客対応、書類整理など） ・他部署との連携、情報共有のサポート ＊一部、経理業務をお手伝いいただく場合があります。 ＊一部、現金の取り扱いをしていただく場合があります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【人事総務】鶏卵生産企業(経験) 正社員 急募,育児サポートあり,賞与あり,第二新卒歓迎,車通勤OK,リモート面接OK,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,研修あり,有資格者歓迎,シフト制,フレックスタイム制度あり,U・Iターン歓迎,昇給あり,転勤なし,新卒・第二新卒歓迎,産休・育休取得実績あり 大正14年創業の鶏卵生産メーカーです。 長い歴史のなかで培ってきた安心安全おいしさへの想い、確かなノウハウを大切にしながらも、常に革新を続けてきました。 それは労働環境についても同じ。 例えば、当社ではフレックスタイム制を導入しています。 だから、コアタイム以外は出社退社時間は自由。 そ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験（労務管理・労使対応・組織開発）目安として15～20年以上 工場人事経験 労使対応経験 English：中級～ビジネスレベル（文章の読み書き、翻訳ソフト使用可） [歓迎] 人事DX、業務改善、デジタル化のご経験 戦略人事経験 マネジメント経験 【職種名】 ◇フレックス・週1日在宅可能◇組織成長を支える工事人事・年660万～ 【仕事内容】 工場人事として工場拠点に常駐し、 組織の最適化と効率化を目的とした人事業務を担っています。 HRBPとの連携 ： 業務改善計画の実施 組織開発および人員計画の支援 従業員対応および人事ポリシーに関する指導 パフ

仕事内容＊人事総務部員として、給与計算・社会保険手続・工場営繕まで幅 広い業務を担当していただきます。 ＜主な業務＞ 給与計算、勤怠管理、社会保険手続、広報活動、文書管理、工場営 繕等 ＊変更範囲：会社の定める業務