東京都港区の採用の求人・仕事・採用

仕事内容ＴＭＩ総合法律事務所 【六本木駅直結】採用人事 ※残業20h程度／異動・転勤なし／5大法律事務所で専門性を磨く 【仕事内容】 【六本木駅直結】採用人事 ※残業20h程度／異動・転勤なし／5大法律事務所で専門性を磨く 【具体的な仕事内容】 【総勢1,300名を超える日本を代表する5大法律事務所の1つであるTMI総合法律事務所】 更なる事業拡大に伴い、人材確保が大きなテーマとなっております。 採用力・採用チームの強化及び人事組織力の更なる発展に向けた新たな仲間を募集します。 ■採用するポジション スタッフ採用チーム 弊所の弁護士・弁理士を除いたスタッフ職の採用・研修業務を中心に従事いただ

仕事内容【会社概要】 当社は、組織人事のあらゆる課題に対し、理想論（戦略）と現場（実行）を繋ぐ「泥臭く、伴走するコンサルティング」を展開するプロフェッショナル集団です。 働き方の多様化や人的資本経営、Diversity & Inclusionへの対応など、現代の企業が直面する組織課題は複雑化しています。 当社は、採用・育成・評価・制度・労務・定着・HRDXなど、組織の根幹を成す領域において、実務経験豊富なメンバーがクライアントの「中」に入り込み、実態に即した支援を提供しています。 私たちの合言葉は、「人のチカラで『場』を興す」。 既知の専門知識や最新技術に留まらず、血の通った人間ならではの「集合知」と

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ／ 事務未経験OK！ 自社社員のサポート事務をお任せいたします 30代・40代女性中心で活躍中！ 正社員登用制度あり！ ＼ 今回お任せするポジションは、 日本郵政グループへの人材サービスを行っている部門での 採用に関する事務サポートのお仕事です！ 求人掲載、派遣登録、お仕事紹介など、 コーディネーターのお仕事をお願いします 【具体的な仕事内容（例）】 ・求人掲載 過去の原稿を修正して求人サイトへ掲載 ・派遣登録の対応 登録面談（WEB）、仕事紹介 ・応募者からのお問合せ対応 ・その他付随する事務 メールの作成、各種データ入力 営業・事務メンバー

仕事内容【東京】採用人事（プロセス管理・仕組み化担当）／将来のHRBP候補／年間休日120日／リモート ▼仕事内容 （雇い入れ直後） 急拡大を続ける組織において、採用選考のスピードと質を担保する「仕組み化・オペレーション設計」を中心にお任せします。 単なるルーティンワークとしての事務ではなく、効率的な運用方法の提案や型化を主導する役割を期待しています。 業務は習熟度に合わせて段階的にお任せいたしますのでご安心ください。 ◇採用オペレーションの効率化・仕組み化 ・採用管理システムを活用した、候補者やエージェントとの選考管理・日程調整および選考体験向上のための問い合わせ対応 ・採用チームの業務フロー

仕事内容【採用人事/大阪】上場企業の安定基盤でキャリアアップ！年間休日125日◎採用〜教育まで幅広く挑戦できる人事ポジション ▼仕事内容 ■当社の人事総務部門にて、採用・教育・研修を中心とした「人材開発業務」を幅広くお任せします。 事業成長に直結する人材戦略の中核を担い、採用計画の立案から研修体系の構築まで、企画・実行の両面で携われるポジションです。 ┗採用業務（中途・新卒） ・採用戦略の立案・実行 ・求人票作成、媒体選定、エージェント対応 ・面接・選考フローの設計・運営 ・入社後フォロー・オンボーディング支援 ┗教育・研修業務 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・外部研修の選定・導入 ・社内研

仕事内容【丸善雄松堂】小学校図書館モーニングスクールスタッフの募集（平日/早朝/週3日/扶養内） 【11月開始】児童の朝の居場所つくり事業「小学校図書館モーニングスクール」スタッフを募集します！平日のみ短時間のお仕事です 港区立小学校図書館のモーニングスクールスタッフの募集です。始業前の学校図書館を活用し、読書などの活動を通して、児童の自主性、社会性及び創造性を養うことを目的として実施する事業です。児童が安全、安心に過ごせる居場所として図書館を活用し、「子どものまなび」をサポートするお仕事です。 【学校図書館とは】 小学校に設置している図書館です。生きる力を育むために日々の読書活動および図書館の

仕事内容中途採用フロント担当 ▼仕事内容 中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（

仕事内容【日本調剤グループ】ジェネリック医薬品メーカーの新卒採用担当／東京 ▼仕事内容 ▼業務内容 人事課の新卒採用担当として、新卒採用の企画から実行、入社後の研修企画まで一気通貫でお任せします。 現在、人事課では2名体制で新卒採用を担当しており、今回はその増員募集です。 チームで連携しながらも、自ら施策を考え企画・実行する裁量があります。 ▼業務詳細 ●新卒採用（メイン業務） ・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール） ・媒体選定・求人票の作成・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・大学訪問・学内説明会への参加 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ・内定者フォロー

仕事内容【人事職】採用で会社の未来をつくる／経営直下・裁量フル／土日祝休み 採用がズレれば、事業がズレる。 採用が強ければ、組織が強くなる。 当社が次のステージへ進むために必要なのは、採用を「作業」ではなく「戦略」として動かせる人材です。 未経験からスタートしても構いません。 「自分が組織の成長に責任を持つ」という覚悟がある人だけ、来てください。 「どんな人材が今の組織に必要か」を経営陣と議論し、 「どう採るか」を自分で設計し、 「どう改善するか」を数字で検証する。 その一連を、入社早期から任せます。 【具体的には】 採用戦略の立案と実行（媒体選定・KPI設計・施策改善） 求人媒体の運用と継続的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わった経験 ・人財育成（研修）に対する強い意欲をお持ちの方 【尚可】 ・人材サービス会社における実務経験 ・研修運営、研修商材の企画提案経験 ・IT業界についての知識、経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方 ・チームプレイを大切にできる方（タスクを抱えない、不明点を放置しない等） ・人事としてのキャリア形成を強く希望している方 【職種名

仕事内容【新卒採用人事（人事採用経験者）】638万円／メガベンチャーを採用起点で創る／業界No.1・IPO・1兆円企業を目指すベンチャー／2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定企業／年間休日120日／完全週休2日 ▼仕事内容 現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。 優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。 今回

仕事内容【人事採用アシスタント】調整スキルを武器に事業成長を支える｜IT上場企業の採用の要を募集！ ▼仕事内容 【募集内容】 2015年の創業後、上場、事業拡大などを経て順調に企業成長してきました。現在は、更なる成長を目指し、M＆Aなど積極的に事業展開を行っています。それに伴い、積極的な採用活動が必要なためコーポレート部門の体制強化を進めています。 【業務内容】 ・書類選考（一次スクリーニング） ・応募者および人材紹介会社（エージェント）対応（選考連絡・日程調整） ・求人媒体の運用・管理（掲載内容の更新・ブラッシュアップ） ・求人票の作成および修正 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト送信

仕事内容【人事総務】総務または人事の経験者歓迎／年休122日／土日祝休み ▼仕事内容 ・来客・電話対応 ・社内備品管理 ・社内研修の案内・運営 ・社内外むけ各種管理、対応業務（発送対応・名刺管理・お中元・お歳暮等） ・勤怠管理・修正、各種休暇の管理 ・社会保険、雇用保険手続き ・新卒への会社説明会 ・新卒・中途採用業務全般 ・求人票作成、面接対応、選考スケジュール調整 ・内定者対応および入社関連の手続き 仕事の幅に制限はございません。 慣れてきたらいろんな業務にチャレンジしてみてください！ (東京都港区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ※月給には固定残業代

仕事内容【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計

仕事内容【年収〜800万円】急成長SaaSの採用・人事コアメンバー募集｜年間30名採用をリード ▼仕事内容 ■募集背景 直近1年間で入社者が30名を突破。 今後も採用や育成に注力するフェーズが続く見込みです。 裁量を持って業務を進めたい方、人事領域の課題解決を通じて、会社と共に自分も成長していきたいと思う方はぜひご応募ください。 ■仕事内容とミッション 採用業務を中心に従事いただきます。慣れてきたら、ご自身の希望や適性に合わせて少しずつ他領域の業務をお任せしていく予定です。 採用から定着まで再現性高く採用活動を構築していくことがミッション。 今後急拡大する組織の中で、自分自身も会社と共に成長できる

仕事内容【人事／採用メイン（新橋）】フリーランス向けコミュニティ運営／代表直下で裁量大／土日祝休み 【概要】 当社はSAP領域に特化したフリーランス向け支援（案件紹介／転職支援）を展開するコンサルティング企業です。 本ポジションでは、人事・採用をコアとしながら、営業アシスタント・秘書業務まで幅広く携わっていただきます。 【ミッション】 フリーランスコンサルタントの登録推進と関係構築です。 代表と近い距離で、採用力・伝える力・事業理解を一気に高めることができるポジションです。 【メイン業務（採用担当）】 ・フリーランスコンサルタントの応募対応（面談日程調整・面談実施） ・オンライン面談での経歴確認

仕事内容採用アシスタント／顧客を支えるサポーター募集 決算賞与あり／土日祝・年休125日 ▼仕事内容 大手企業を中心としたクライアントに対して、RPOサービス（採用代行、採用コンサルティング）を提供している当社。 あなたには、いずれかのプロジェクトチームの一員としてジョインいただき、 採用に関するデータ管理や応募者対応、顧客企業への進捗報告といった業務を担当いただきます。 配属先は、あなたの適性やチーム状況に合わせて調整・決定いたします。 ■データ管理 ・顧客の応募者データの整理/分析（エクセル・スプレッドシートを使用） ・採用進捗データのチーム共有 ■スカウト配信 クライアント企業の採用活動支

仕事内容【産業保健師/産業カウンセラー・フレックス × リモート可】1,000名以上の従業員の「幸せ」「心身の健康」を守る｜ルーティーン業務だけでなく、課題の抽出から企画・実行までを担える産業保健師 CAPS株式会社 - 予防医療・プライマリケアのリーディングカンパニーを目指す急成長の医療ベンチャー 仕事内容 当ポジションは、決まった業務の枠にとどまらず、従業員の「幸せ」の起点として健全な組織づくりを推進する役割です。クリニックやオフィスで働く従業員の声に耳を傾けながら、健康管理やメンタルヘルス対応、安全衛生体制の構築まで幅広く担当します。 課題分析から施策の企画・実行まで自ら主導できるため、ルー

仕事内容2026年11月～2027年2月（またはその前後）にご入社いただける方を募集いたします。 各部門にて業務内容が異なります。 経験、スキルにより以下業務をお任せいたします。 ■業務内容（一例） 【オペレーション部門】 ・オペレーション業務の遂行およびサポート ・サービスの企画立案サポート、推進、進捗管理 ・既存の業務プロセス改善に向けた情報整理、資料作成、実行支援 【ビジネス・マーケティング部門】 ・収益最大化に向けた企画計画、実行のサポート ・プロモーション施策におけるデータ集計、効果測定の補助 ・顧客データや市場トレンドの収集、分析サポート 【コーポレート部門】 ・総

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 勤務時間 ───────────────── 9:00～17:00（休憩1時間）

仕事内容【あなたの「得意」を活かせる仕事です】 ・メールの返信が早い ・複数の予定を整理するのが得意 ・忙しいときほど、優先順位をつけて動ける ひとつでも「これは私の得意分野！」と思った方。 その経験を、当社の採用チームで活かしませんか？ 仲間を増やし、事業を広げていく過程に 直接関わることが出来ます！ 【この求人のポイント】 ★ 週4日リモート・週1日出社 ★ 9時～17時・残業ほぼなし ★ 土日祝休みで生活リズムも安定 ★ 採用業務は未経験OK ★ 電話対応はほぼなく、メール・チャットが中心 ★ 業務用PCは会社から貸与 【仕事内容】 「ツールオフ」の採用チームで、 応募者対応や面接日程の調