人事 未経験OK - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事広報】人と関わる事務職☆未経験OK ＼ 自分に合う仕事、アウスタで見つけよう！／ 営業・人事・広報…あなたの“得意”がきっと見つかる 株式会社アウスタのキャリアスタート募集！ まだ「やりたいこと」が決まっていない人へ。 「自分には何が向いているのか分からない…」 「とにかく社会人としてもう一度やり直したい」 この求人のポイント！ 【研修あり】未経験でも安心のスタート 【選べるキャリア】研修期間後に適正をみて営業・人事・広報へ配属 【20代活躍中】社員の平均年齢27歳！同世代と成長できる 職種内容：研修期間後、以下いずれかに配属！ (1)法人営業 人手不足で

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK♪ 空いた日の好きな時間でお仕事が可能です！

仕事内容総務省 国家公務員／ハイクラス専門職／テレワーク可能／完全週休2日制 【求人要約】 【キャリア】ハイクラス専門職（管理職）として活躍！ 【やりがい】経済統計の整備を通し、国家に貢献できる 【待遇】完全週休2日制／土日祝休み／テレワーク可能 経済統計の整備という領域で、知見や経験を活かし活躍 ハイクラス専門職（管理職）として、国家の未来に貢献 総務省は、行政運営の改善や地方行財政、選挙、消防防災、情報通信、郵政行政など、国家の基本的仕組みに関わる諸制度や、国民の経済・社会活動を支える基本的システムを所管し、国民生活の基盤に関わる行政機能を担っています。 社会経済システムの改革などを

勤務時間10:00～19:00 実働08:00 休憩01:00 残業月10～15時間

仕事内容<仕事内容> 「人」を支えて企業の成長を加速！人事スタッフ募集 ＼人事業務を通じて会社を支えるやりがいのある仕事／ 株式会社LIVA TRANSITでは、急成長中のIT企業を支える人事スタッフを募集しています。採用や社員サポートなど、人事業務全般を担当していただき、会社の成長をバックオフィスから支える重要な役割を担っていただきます。未経験でも、丁寧なサポート体制があるので安心してスタートできます！ 【お任せする業務内容】 ・求人票の作成・求人広告の掲載 ・応募者の対応、面接調整 ・入社手続き、社員の情報管理 ・社内イベントや研修のサポート ・人事関連のデータ整理や資料作成 【1日の流れ（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●事業会社での人事業務経験3年以上 【歓迎要件】 ●インターネット関連企業での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25-45 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事企画 【仕事内容】 ビジネス目標を達成するためにHRは、「組織力、個人力の底上げ」や「組織風土の醸成」をリードし、各種人事施策の推進をしていく必要があります。 人事企画全般を対応いただくことを想定しています。 目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、「これまでにない銀行」作りを一緒にしていきたいと思っています。 スタートアップ企業

仕事内容<仕事内容> 【2026年新卒】事務スタッフ／受付や電話対応などの人事サポート ★事務志望者必見です★ 人事部の総務や、求職者の受付事務、一般事務をお任せします！ ◆具体的には… ・候補者とのやり取り、事務対応 ・福利厚生の事務対応 ・求職者の来客や電話対応 ・その他、一般事務業務 【平均年齢28.2歳！社員交流も盛ん♪】 社内イベントはダーツやゲームなどのイベントが盛んで、先日のゲーム大会には30名以上が参加し、大盛り上がり♪ 成長も遊びも仲間と楽しむカルチャーです！イベントを開催する際は、費用の一部を会社が負担しています。 <給与> 年収325万円～420万円 <勤務時間> 固定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要となるスキル/経験】 （必須） ・３年以上の人事実務経験（担当として独り立ちできている） ・高いコミュニケーション能力 ・Integrity ・英語力（下記参照） ・PCスキル （尚可） ・データ分析力 【求める人物像】 １．ソニーで実現したい夢を持っている。 ２．自ら課題を設定し、結果を出すために自律的に動ける。 ３．好奇心が強く、スキルや知識の習得のため、日々学習、努力している。 【求める語学力】必須 （英語） ・TOEIC650点以上 ・国際人事は730点以上 ・Global HR プロジェクトは800点以上。 （ただし、応募の段階で上記点数に達していなくて

仕事内容Apex株式会社 【人事（バックオフィス）】未経験歓迎 【多数の受賞歴を誇る急成長ベンチャー！】 人材とキャリアのプロフェッショナル集団の中で活躍する。 Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。 世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の 各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担う トップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍14ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ＜会社紹介ビデオ＞ httpswww.youtube.

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容<仕事内容> IT企業でキラキラ 人事！完全週休2日（土日祝休み）で仕事とプライベートどちらも充実 「仕事もプライベートも充実させたい」 「将来は【人】に関わる分野でキャリアを築きたい」 ――そんなあなたの想いを、Gizumoは全力で応援します。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 人事領域での多彩なキャリアパスを実現！ Gizumoの最大の特徴は、入社後のキャリアの選択肢が非常に幅広いことです。 まずは研修を通じて人事・採用の基礎を習得。 本配属のタイミングで、ご希望と適性を踏まえて配属先を決定いたします。 【配属先の一例】 ・RP

仕事内容<仕事内容> 【本社勤務】人事採用担当者 英語力を活かしたいそんな方へ！ この度、事業拡大により採用スタッフの追加募集します！ クライアントは主に外資系企業！ 誰もが聞いたことある大手の企業様とのお付き合いがございます。 ️持前の英語力を活かしたい！ ️英語を勉強しながら仕事がしたい！ 上記のような方へオススメです！ 先輩スタッフのフォローも充実しておりますため、 チャレンジされたい方は是非お気軽にご応募ください！ 仕事内容・身につくスキル、キャリアパス 基本的な事務業務や応募者対応から始め、 採用業務をチームメンバーと一緒にハンドリングしていただきます。 ゆくゆくは

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

勤務時間08:45～17:45(休憩：60分)

仕事内容公益財団法人JKA 12／17掲載終了！ホワイトすぎるレア求人！？イベント運営 【求人要約】 レア求人◎競輪・オートレース運営法人の総合職 キャリアアップ◎入社後約7年で年収約800万円 働き方◎年休123日｜残業月6.2h｜在宅勤務OK 【仕事内容】 競輪・オートレースの企画や競輪の競技実施に関わる業務 【具体的な仕事内容】 ー お任せする仕事 ー ＜競輪競技実施＞ …公正・安全なレースを競輪場で支えます。 ◆検車：選手の自転車に不備や故障がないかの検査 ◆番組編成：選手の能力などを考慮した対戦相手の決定 ◆選手管理：選手の受付や招集、体調の確認、出場資格の確認、負傷した選手対

仕事内容<仕事内容> 人事担当者 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信頼

仕事内容<仕事内容> 人事・人材業務スタッフ【194ヶ国ネットワーク】 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。

仕事内容<仕事内容> 企業成長を人事で支える！即戦力を求める人事スタッフ ＼人事経験を活かして、企業の成長を支える重要な役割／ 株式会社LIVA TRANSITでは、急成長しているIT企業を支える人事スタッフを募集しています。採用や社員サポートなどの業務を通じて、チーム全体の成長をサポートする役割を担っていただきます。人事経験を活かして、企業の成長をバックオフィスから支える仕事です！ 【お任せする業務内容】 ・新卒・中途採用の計画から実行 ・面接調整、応募者対応 ・入社手続き、社員情報管理 ・社内研修の実施・サポート ・人事関連データの整理・管理 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・メールチ

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

勤務時間勤務日 ： 月、火、水、木、金、シフト 08:45～20:50 実労働時間01:25以上 勤務時間はシフトによります。休憩時間は法定休憩時間に則ります。My Sophiaアンケートで希望日を回答ください。