人事 未経験OK - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【人事事務・サポート】年間休日120日以上！残業少なめ！内定まで最短1週間！ オフィスワークデビュー歓迎！ 人事・労務サポート職を募集♪ 「難しそう…」と感じていたあなたも、今がチャンスです！ 「事務未経験だけど挑戦したい」 「人を支える仕事がしてみたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫◎ 仕事内容（人事・労務サポート） 入社後は、簡単な業務からスタート。 先輩のサポートを受けながら、人事・労務の基本をじっくり学べます！ ▼主な業務内容 ・入退社や異動などの人事手続き ・勤怠チェック、給与計算の補助 ・契約書や労務関連の書類管理、データ入力 ・社員からの労務相

仕事内容仕事内容 ポケモンセンターの事業は大きく拡大しており、それに伴い人事の活躍範囲も広がっています。 組織力強化に向けた組織改変、人事制度改善、また新しい採用手法へ挑戦や育成制度の整備、更には多様な人材が働きやすい環境を整備するDEIへの取り組み、海外展開の推進を意識した人事制度の構築や海外法人との制度連携など、様々な挑戦を行っています。 入社直後は採用・研修の業務をお任せする予定であるほか、 労務管理のご経験次第では労務に関するプロジェクトに関わっていただく可能性もございます。 必要な能力・経験 【必須条件】 人事部門における労務業務経験3年以上、もしくは、人事業務経験3年以上かつ人事労務に関す

仕事内容カフェ・レストラン・ホテル朝食などを展開 店舗スタッフ・本部（人事） 大募集中！ 月8休み◎社宅有・引越代会社負担※規定有 東証プライム上場グループの安定性と、新事業の成長性を兼ね備えた環境！ 共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』や、リゾートホテル『共立リゾート』などを展開する共立メンテナンスのグループ企業として2020年12月に設立。新規事業として、「CAFÉ OASIS」をはじめとする、カフェ・ラウンジ・ビストロ・和風喫茶などの各ブランドを全国で展開しています。 2025年は、6月に浅草と豊洲で新しいお店が誕生！今後も新規OPEN予定あり。事業拡張に伴い、都内＆地方都市

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・正社員としての就業経験が2年以上ある方 【職種名】 採用代行【未経験歓迎／業務効率化や企画に挑戦！】 【仕事内容】 同社が支援する顧客の採用支援をお任せします。 自社人事とは違い、プロジェクトとして他社採用に関わるため、様々な企業の採用実務に携われます！ まずは採用実務をこなしていただき、業務効率化に関する企画などもお任せします。 ※客先常駐はありません！ 【業務内容】 支援内容は顧客により異なりますが、一例として下記業務をお任せします。 ・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ・面接・面談の日程調整 ・応募者への選考／合否案内 ・

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 【未経験OK】人事事務☆彡17時台定時○土日祝休み◆ 未経験歓迎！人事・給与の手続きに関する問合せ対応メール7割で電話3割東証プライム上場企業の契約社員研修マニュアル完備で安心!＃サンシャインの施設割引あり＃無期雇用転換制度あり＃正社員登用制度あり【テンプの転職支援】ご志向に合わせて複数ポジションの応募も可能 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！総務、経理、人事 働きやすさ◎ 【総務業務】：給与計算、社保処理、電話対応、郵便物処理、社労士対応など 【経理業務】：伝票入力、入出金管理、銀行振込、電子記録債権、領収書発行、月次業務、決算業務、税理士対応など 【会計ソフト】：マネーフォワードクラウド会計 【給与ソフト】：弥生給与 【職場】：アットホームな雰囲気で働きやすいです。広く開放的なオフィスです。 【組織】：本社以外の営業所として東京営業所・名古屋営業所・大阪営業所・福岡営業所があり本社配属となります。幅広い知識を習得することが可能でキャリアアップには最適です。子会社経理あり。労務関係は電子申請です。銀

仕事内容<仕事内容> 【LINEヤフーグループ】採用・人事・バックオフィス担当【未経験OK】 LINEヤフーグループで安定！採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、人事制度、研修・育成、組織・人材開発・労務のいずれかの領域における実務経験（3年以上） ・複数の人事領域にまたがる経験（例：採用と制度設計など） ・社内外のステークホルダーと円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・論理的思考力と業務改善・制度設計などの企画推進力 [歓迎] ・社会保険労務士資格、産業カウンセラー資格などの有資格者 ・人事部門での業務設計、業務フロー改善の経験 ・変化の大きい環境での人事経験 ・英語でのビジネス経験 ・第2種衛生管理者資格 【職種名】 【スポーツビジネス】人事企画担当／人事戦略推進 ※日本最大級のプロサッカーリーグを運営 【

仕事内容<仕事内容> 未経験可【人事】年間休日125日! 私たちサステナブルホールディングス株式会社は、人々の暮らしと地球環境の一助になるべく、エネルギー・グランピング・人材紹介・水など、多角的に事業を展開することで、現代が抱える問題に幅広い視点で向き合っている企業です。 今回募集するのは、バックオフィス業務にあたる「人事」のポジション。 会社や組織を大きくする、会社が成長するために欠かせないポジションです！ 【主な仕事内容】新卒・中途採用業務 ・媒体選定、求人作成 ・求人媒体、人材紹介会社との折衝 ・母集団形成 ・説明会運営 ・面接実施、日程調整 ・内定者フォロー ・研修企画、実施 など、

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事採用広報マネージャー 創業3期目に入ったばかりの訪問看護の会社です。 ２年で8店舗、70名規模まで成長してきました。 今後、5年間で15店舗360名規模まで拡大をしていきます。 採用は幹部メンバーが兼務して行なっておりますが、組織改変に伴い 専属で人事採用広報を設置したく募集致します。 まだルールが決まっていない事なども多く、ご自身の提案で採用の仕組みを作っていけるような状況をチャンスや成長機会と捉えてくださる方を採用したいです。 【仕事内容】 ＜人事＞ ・オンボーディング業務（入社から3ヶ月間、隔週15分のフォロー面談実施） ・新入社員オリエンテーション（月初にオンライ

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用人事！【LINEヤフーグループ】 LINEヤフーグループで安定！採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15日 放送）】 http

仕事内容株式会社ポケモンセンター 【六本木】人事＜採用|研修|労務＞エンタメ作品世界1位の総収益を誇る「ポケモン」／平均残業15H 【仕事内容】 【六本木】人事＜採用|研修|労務＞エンタメ作品世界1位の総収益を誇る「ポケモン」／平均残業15H 【具体的な仕事内容】 【人事経験者求む/世界的人気を誇る「ポケモン」/唯一無二のコンテンツのため、顧客ロイヤリティに特化出来る環境】 ■募集背景 事業拡大に伴い人事体制強化のため増員募集となります。人事労務の経験をベースに、ポケモンセンターの成長に人事の面から貢献いただきたいと考えています。 ■業務内容 同社の採用、育成、労務業務に広く関わっていただき

仕事内容<仕事内容> 【未経験でもOK】IT人事採用 社会情勢に影響されにくく安定したIT会社! 業績好調により更なる事業拡大を視野に入れ、当社の未来をバックオフィスから支える新たなメンバーを募集することになりました。 未経験の方でも大丈夫! 先輩社員が丁寧に指導してくれます。 【職務内容】 会社のTwitterを始めとするSNSの運用と会社の採用面接を担当いただきます。 ・応募管理(主に求人WEBサイトのメール対応) ・面接(各担当1日1~2件対応) ・求人媒体の原稿作成 ・説明会、勉強会などのイベント企画・運営(月 0~1回 ) ・Twitter、Facebook等のアカウントでのコンテン

勤務時間07:00〜19:00

勤務時間勤務時間 9：00～17：00（実働7時間） ★平日（月～金）／週3～OK ★3か月以上の長期勤務できる方歓迎！（期間の相談もOK） 休憩時間 1時間 時間外労働 ほぼなし

仕事内容【業務内容】 ＼未経験から人事・採用のキャリアをスタート！／ ◆土日祝休み ◆年休126日 ◆残業少なめで働きやすさ◎ こんなことができます： ・選考管理や候補者の日程調整、書類選考 ・一次面接の対応、評価業務 ・人材紹介会社との打ち合わせ、母集団形成の施策立案・実行 ・新入社員研修、社内レクリエーション運営 ・経験に応じて採用戦略策定、エンゲージメント向上施策など経営視点での採用活動 ＜魅力ポイント＞ ・未経験から主担当を目指せるキャリアパスあり ・月間30名程度の面接を担当しながら、採用スキルが自然と身につく ・IT業界知識や市場動向の分析力を習得でき、人事専門性を磨ける ・全社採用戦

仕事内容<仕事内容> 総合事務職【運行管理者】15:00退社の朝型人事職★残業ナシ！ 《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:00 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採

仕事内容<仕事内容> 急募【人事・人材コーディネーター】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類の