埼玉県さいたま市浦和区のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社デイサービス こぱんはうすさくら草加神明教室 【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/残業ほぼなし未経験・ブランクOK！ 正社員 全国展開中の大手/充実の研修でさらに成長も多機能型施設/正社員/資格必須 ◆私たちの想い～心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに～ ・自立の力を育て、未来へつなぎたい！ 「できること」を伸ばし、「できないこと」は一緒にトライ。 できるかぎり子どもたち自身の力で物事を進めるよう支援します。 ・気持ちを、表現できる力を育て、仲間へつなぎたい！ 子どもたちにとって「自分らしくいられる場」とし

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） ネイス株式会社 ネイスぷらす浦和美園校 【児童発達支援管理責任者】月給34万円～/年間休日120日/日祝休み 正社員 送迎なし研修充実で早期のキャリアアップも可能/体操メインの運動特化型療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、関東を中心に150店舗以上の体操教室を運営している法人です。 「集団行動は苦手だけど、体操はとても好き！」という子どもたちを見て、障がい福祉の事業をスタートさせました。 安定した企業基盤のもと、子どもたちの成長を支えるだけでなく、スタッフの働きやすさにも配慮した環境づくりに取り組んでいます。

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社ノーベル 放課後等デイサービス ハッピーテラス上尾教室 【児童発達支援管理責任者】月給32万円～/日祝休み＆年間休日120日程度◎ 正社員 送迎なし/多彩な有資格者と成長できる！/専門的＆独自のアプローチで支援多機能型施設/正社員/資格必須 ◆「キッズファースト」を基本に、本当に必要な支援を 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもって支援しています。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子ど

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社ノーベル 放課後等デイサービス ハッピーテラス上尾駅前通り教室 【児童発達支援管理責任者】月給32万円～/日祝休み＆年間休日120日程度◎ 正社員 送迎なし/多彩な有資格者と成長できる！/専門的＆独自のアプローチで支援多機能型施設/正社員/資格必須 ◆「キッズファースト」を基本に、本当に必要な支援を 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもって支援しています。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休110日 完全週休2日制虹のようにカラフルな子どもたちの個性が、ありのまま輝くようサポート月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月※評価制度による) 賞与あり(年1回、年度末※業績による) ■試用期間6か月/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし 【月給】242,500円～291,000円

仕事内容掲載期間：09/15（火）～09/30（水） ほほえみ介護株式会社 放課後等デイサービス のばな 【児童発達支援管理責任者】月給24万円～/残業ほぼなし 正社員 研修＆キャリア支援充実「手厚い人員体制×多彩な専門職」でどんな子にも安心を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆私たちの想い～どんな子でも受け入れ、支援していきたい！～ 私たちは、より多くの子どもたちを支援したいと思っています。 それは、ほかの施設や事業所で断られてしまった子どもたち、保護者が心配で預けられるか不安な子たちも同じです。 「どんな子でも本当に大丈夫なの？」そう思われるかもしれません。 しかし私たちは実際に受け

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32万円～/年間休日125日以上/日曜休み◎ 居住支援＆送迎手当あり/「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～400,000円 【月給】320,000円～400,000円 <内訳> 基本給 276,757円～345,946円 固定残業代 43,243円～54,054円(20時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力を考慮のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限あり) 居住支援特別手当 20,000円/月(東京都居住支援制度に従い支給) 送迎

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休110日/土日休み◎ 送迎相談OK/虹のようにカラフルな子どもたちの個性が、ありのまま輝くようサポート/月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～285,000円 【月給】250,000円～285,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 出張手当 役職手当 昇給あり 賞与あり(年1回※業績による) ■試用期間6か月/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし 【月給】240,000円～ 【勤務地】 埼玉県

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給34万円/土日祝休み/送迎なし/定時出退社制度で残業ほぼなし◎ 未経験可/子どもたちの得意を見つけ、自立に向けてサポート/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～ 【月給】340,000円 <内訳> 基本給 250,000円 管理職手当 40,000円 職務手当 10,000円 地域手当 15,000円 処遇改善手当 25,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 住宅手当 ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 東京都北区 桐ケ丘2-11-26 2F 募

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～/残業ほぼなし◎ 全国展開中の大手/充実の研修でさらに成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～420,000円 【月給】350,000円～420,000円 <内訳> 基本給 202,000円～ 処遇改善手当 52,000円～ キャリア手当 62,000円～ 固定残業代 34,000円～(15時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 家族手当(扶養者1名につき5,000円) 昇給あり(勤務評価による) 賞与あり(年1回※業績に応じて年2回になる場合あり) ■

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社バーチャス 児童デイサービス ほがらか上尾 【児童発達支援管理責任者】月給38万円～/年休110日/完全週休2日制◎ 正社員 一軒家型の家庭的な療育施設！/自立支援と日常生活充実のための支援多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 埼玉県上尾市にある、一軒家型の放課後等デイサービスです。 通所しているのは、主に小学校支援級や特別支援学校に在学している子どもたち。 個性を尊重し、コミュニケーションやさまざまな体験を通して子どもたちの可能性を広げるお手伝いをしています。 ◆自立支援と日常生活充実のための支援◎ わたしたちの療

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 株式会社まはろ 児童デイサービス まはろさいたま与野 【児童発達支援管理責任者】月給36.6万円～/全国20か所に展開中の運営法人◎ 正社員 専門＆独自PG/充実の研修＆資格取得支援でさらに成長も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆全国20か所に展開中！一人ひとりに合わせた支援で楽しみながら成長を 運営法人は、全国20か所に児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。 専⾨資格を持つスタッフが子どもたち一人ひとりの個性に合わせた療育を考え提供し、 楽しみながらチカラを伸ばしています。 ◆当施設の特徴(1)可能性を伸ばす︕ダメと

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 研修制度あり/「みんなちがって、みんないい」ありのままの支援を月給34万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～420,000円 【月給】340,000円～420,000円 <内訳> 基本給 280,000円～ 処遇改善手当 60,000円～140,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、実績による) 賞与あり(年2回、実績による) <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(経験3年)/入

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 家庭都合の希望休もOK！/療育のプロによる個別＆集団のプログラムで、スモールステップの成長をサポート月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 220,000円～ 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 90,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県さいたま市岩槻区 加倉

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給34万円～/年間休日120日/日祝休み 送迎なし研修充実で早期のキャリアアップも可能/体操メインの運動特化型療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～375,000円 【月給】340,000円～375,000円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業代 50,000円(15時間分/超過分は別途支給) 諸手当 120,000円～155,000円 ※能力・年齢などを考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり <モデル年収> 児童発達支援管理責任者兼責任者(

勤務時間8:00～19:00の間で実働8時間以内 送迎時間に合わせた中抜け勤務が中心です。 勤務イメージ ・朝の送迎 ・日中は一時帰宅も可能 ・午後・夕方の送迎 ※担当ルートにより勤務時間は異なります。 ※勤務日数・勤務時間はお気軽にご相談ください。 ※6時間以上勤務：休憩45分／8時間勤務：休憩60分 ※残業はほとんどありません。

仕事内容【週2日～OK】未経験歓迎｜シニア世代も活躍中｜社会福祉法人で地域福祉を支える送迎ドライバー募集 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: 生活介護・短期入所・放課後等デイサービスをご利用される障がいのある方の送迎業務を中心にお任せします。 利用者様が安心・安全に施設をご利用いただけるよう、安全運転と丁寧な対応をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者様の送迎（ハイエース・セレナなどを使用） ・乗降時の見守り・乗降補助 ・車いすの固定など簡単な介助 ・車両の点検・清掃・給油などの車両管理 ・施設周辺の環境整備 ・送迎時の利用者様とのコミュニケーション ・職員への申し送り・情報共

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/残業ほぼなし/未経験可◎ 年齢不問/全国約200か所に施設展開中の大手FCのノウハウが学べる多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～420,000円 【月給】350,000円～420,000円 <内訳> 基本給 202,000円～ 業務手当 34,000円～(固定残業代15時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 52,000円～ キャリア手当 62,000円～ ※給与は経験・年齢を考慮し、規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当(駐車場代、ガソリン代支給) 家族手当 扶養者一人

仕事内容掲載期間：09/15（火）～09/30（水） エイキッズ株式会社 こぱんはうすさくら岩槻教室 【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/残業ほぼなし/未経験可◎ 正社員 年齢不問/全国約200か所に施設展開中の大手FCのノウハウが学べる多機能型施設/正社員/資格必須 ◆私たちの想い～心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに～ ・自立の力を育て、未来へつなぎたい！ 「できること」を伸ばし、「できないこと」は一緒にトライ。 できるかぎり子どもたち自身の力で物事を進めるよう支援します。 ・気持ちを、表現できる力を育て、仲間へつなぎたい！ 子どもたちにとって「自分らしくいられる

仕事内容【月給34万円～】年間休日120日以上｜報奨金年2回｜利用者様の未来を支えるサービス管理責任者募集＜さいたま市岩槻区＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/資格支援あり 【仕事内容】 生活介護・短期入所・放課後等デイサービスにおいて、サービス管理責任者として施設運営全般をお任せします。 利用者様一人ひとりに合わせた支援体制を構築し、職員と連携しながら安心して過ごせる環境づくりを行います。 【主な業務内容】 個別支援計画の作成・モニタリング 利用者様・ご家族との面談 関係機関との連携 生活支援業務のサポート 職員への指導・育成 施設運営・稼働

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア浮間舟渡教室 【児童発達支援管理責任者】月給32.2万円～/年間休日120日以上 正社員 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一