東京都品川区の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】企業の採用関係の実務担当業務 【歓迎】企業の人事、労務管理関係の実務担当業務 【職種名】 ※【人事（採用、研修、労務管理）】※自動ドアのパイオニア企業 【仕事内容】 人事業務のうち主に採用業務を中心にご担当いただきます。 ・採用（新卒、中途） ・研修の計画、実行 ・労務管理 【事業内容・会社の特長】 1. 自動ドアの開発、製造、販売 2. 自動ドアの施工、修理、メンテナンス 3. 自動ドアに関わる建築材料の販売 【募集背景】 純電動式自動ドアのパイオニアとして業界トップクラスのシェアを誇る自動ドア開発製造・設計・施工・販売・保守メンテを自社で一貫して行っている

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与社保の実務経験と総務経験をお持ちの方 [歓迎] ・メーカーでの人事経験をお持ちの方 ・給与社保以外の人事経験をお持ちの方 ・年末調整の手計算できる方 【職種名】 【品川区】人事（給与社保労務・総務） ◇老舗配線器具の専業メーカー◇福利厚生充実／安定感・働き方◎ 【仕事内容】 給与・勤怠・社保を中心とした労務業務及び総務を主担当としてお任せ。 人事総務部にて、本社・宇都宮・秩父の全拠点を対象に給与・勤怠・社保を中心とした労務業務及び総務を主担当としてお任せ。運用の安定化・品質向上を推進していただきます。 老舗メーカーの安定基盤 × 人事機能拡大フェーズで経験の幅・

仕事内容当社は、アパホテル様をはじめとしたホテル清掃事業を中心に、全国25ホテルへ拡大中の成長企業です。 事業開始から6年で売上は10億円を突破。 アパホテル・リッチモンドホテル・コンフォートホテルなど、全国の有名ホテルと継続的にお取引をいただいています。 社員数は60名、アルバイトスタッフは500名を超え、組織も急拡大中。 これまでは関東エリアを中心に展開していましたが、昨年は福岡、今年は名古屋へ進出し、全国展開を進めています。 今後は、自社ホテルブランドの展開や新規事業にも積極的に挑戦していきます。 今回募集するのは、会社の成長をバックオフィスから支える【総合事務職】。 人事・労務・経理など

仕事内容ギフティグループ株式会社 【人事制度・労務企画】マネジャー候補◆制度設計・組織基盤づくり◆eギフト分野で有名なプライム上場企業 【仕事内容】 【人事制度・労務企画】マネジャー候補◆制度設計・組織基盤づくり◆eギフト分野で有名なプライム上場企業 【具体的な仕事内容】 ■業務概要（ミッション）： ・労務チーム3名を率い、事業・組織の変化から生じる人事課題を構造化し、制度・ルール・仕組みによって解決することです。 ・人事・労務上の正解を示すだけではなく、従業員への影響、事業運営上のリスク、実行可能性を整理し、経営や関係部門に対して現実的な選択肢と推奨案を提示することを期待しています。 ■期待

仕事内容人事労務管理の実務経験者を募集いたします。本社総務部で、主に 入社・退職手続きや、雇用契約書の作成、勤怠管理、給与計算の他 、電話・来客対応等総務全般の業務をお願いいたします。 労務管理、勤怠管理のシステムも導入していますが、システム担当 も常駐していますので、今までの経験を活かしながら、不明な点は いつでも確認、相談ができます。是非私たちと一緒に働きませんか 。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社カーペイディーエム（豊田通商株式会社100％出資） 人事・労務等／豊田通商グループ／未経験歓迎／英語力も活かせる 【求人要約】 【安定性】豊田通商グループの安定した財務基盤 【未経験可】組織拡大を支える労務担当 土日休み／月給29万円以上／語学力を活かせる環境 16カ国の社員が活躍する、グローバルな急成長組織。 世界へ挑む人と会社を、人事から育てる。 越境ECサイト「Carused.jp」を通じ、世界100カ国以上へ中古車を届けるカーペイディーエム。現在約90名の組織を、5年後には約200名規模へ拡大する計画のもと、人事労務体制の強化を進めています。 組織の成長に伴い、勤

仕事内容■仕事内容 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に、人事労務に関する実務を幅広く担当する業務です。 あわせて、業務改善にも取り組み、将来的には海外拠点出向者の給与計算や、 OBIC・TimeProなどのシステム設定・改修にも関わります。 株式会社VALQUAは、工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する東証プライム上場のグローバル企 業です。 産業用ガスケットやふっ素樹脂製品などを幅広い産業向けに展開し、 デジタルサービスの開発・提供も進めています。 【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・その他、人事労務に関する業務および業務改善 ・海外拠点出向者の給与計算 ・

仕事内容株式会社EduLab 【品川／在宅勤務中心】人事労務担当／給与社保等◇上場企業／教育関連サービスを幅広く展開◇年休124日 【仕事内容】 【品川／在宅勤務中心】人事労務担当／給与社保等◇上場企業／教育関連サービスを幅広く展開◇年休124日 【具体的な仕事内容】 ～東証グロース上場／試験の運営や教育に関するサービスを展開／所定労働7H、リモート週3日程度、土日祝休み～ 各種試験の運営や教育に関するサービスを展開する当社にて、人事部の一員として、人事業務を担当いただける方を募集します。ご希望やご経験に応じて、労務・給与計算・採用などいずれをご担当いただくか、調整したいと思います。 ■業務

仕事内容KANAMEL株式会社 グループ人事労務◆国内テレビCM制作トップクラス◆日テレGで安定性もフレックス・リモート有 【仕事内容】 グループ人事労務◆国内テレビCM制作トップクラス◆日テレGで安定性もフレックス・リモート有 【具体的な仕事内容】 ～映像業界で50年以上の実績・国内テレビCM制作トップクラスシェアを確立／グループ企業25社、従業員約1700名超えの基幹システムを支えるホールディングス体制／26年4月に日本テレビのグループ仲間入り／リモート・フレックス可～ ■業務内容： KANAMELおよびグループ各社（国内7社）における人事労務領域の中核担当として、制度運用・実務推進・ガバ

仕事内容・人事及び労務の全般管理 ・雇用契約管理（入社、更新、正社員登用、給与等の変更を含む） ・人事制度の企画、運用（等級制度、賃金制度、研修制度、評価制度、退職給付制度） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの実務運用 ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、産業医連携など） ・労務トラブルへの対応、休職・復職支援、メンタルヘルス対策 ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※複雑な労務問題や法解釈については、社労士にいつでも相談・連携できる環境です ※リモート・在宅勤務ではございません ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務（給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き）を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等 ・勤怠管理 勤怠の確認 ・労務関係手続き 社保・雇用保険関係、労災・産育休関係、各給付金等 ※その他、人事総務課全体としての業務もお任せします（郵便・社内便分配、報告書類受付等）

仕事内容株式会社シュテルン品川 人事労務／年休125日／メルセデス・ベンツの正規販売店 【求人要約】 安定◆『メルセデス・ベンツ』の正規販売店 待遇◆月給27万円以上／賞与年3回／報奨金年4回 環境◆残業少なめ／年休125日／各種手当充実 【仕事内容】 【『メルセデス・ベンツ』の正規販売店】給与計算・勤怠管理を中心に、各種労務手続き等を担当 【具体的な仕事内容】 入社後は、給与計算および勤怠管理を中心に、これまでのご経験やスキルに応じて早い段階から業務をお任せします。 日々の正確な運用に加え、業務プロセスの改善・効率化にも力を発揮していただくことを期待しています！ ＜仕事内容＞ ■給与関

仕事内容あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ■業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・保険手続き ・福利厚生業務 ・規定・協定類の管理 ・社労士事務所との連携（給与計算等） ・契約書の締結サポート ・顧客管理 ・名刺や社内ツール対応 ・IPO体制準備 【採用業務】 各部門の担当者とのヒアリングに基づき、採用ニーズと必

仕事内容多田国際コンサルティング株式会社 【大崎】人事労務・総務担当◆自社管理部門のリーダー候補／週2リモート／平均残業15～20h程度 【仕事内容】 【大崎】人事労務・総務担当◆自社管理部門のリーダー候補／週2リモート／平均残業15～20h程度 【具体的な仕事内容】 【大崎駅徒歩1分／年休120日・土日祝休み／フレックス・リモートあり／人事のコンサルティングファームとして幅広い労務管理サポートを展開】 上場企業やグローバル展開企業を中心に人事領域のコンサルティングをしている企業の人事・総務業務をお任せします。 主に入退社手続き等の労務業務や総務関連の業務を中心にお任せいたしますが、採用、その

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・採用経験（中途・新卒問わず） ・組織開発経験 ・研修経験 ・補助金／助成金申請経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事責任者（CHRO候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 エンタメ×急成長ベンチャー。M＆Aや新規事業に伴う組織拡大を牽引する人事責任者！ 【職務概要】 同社は、エンタメ領域のコンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトを提供。 現在、新規事業、M＆Aを同時に進めており、会社規模が急拡大中

仕事内容メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務（給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き）を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等 ・勤怠管理 勤怠の確認 ・労務関係手続き 社保・雇用保険関係、労災・産育休関係、各給付金等 ※その他、人事総務課全体としての業務もお任せします（郵便・社内便分配、報告書類受付等） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・給与計算 ・勤怠管理 ■歓迎条件 ・中小企業（200名程度）での人事労務業務経験 【募集背景】 [欠員募集]

仕事内容【人事労務】メルセデス・ベンツ正規販売店/年間休日125日/賞与年3回 ▼仕事内容 メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務（給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き）を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等 ・勤怠管理 勤怠の確認 ・労務関係手続き 社保・雇用保険関係、労災・産育休関係、各給付金等 ※その他、人事総務課全体としての業務もお任せします（郵便・社内便分配、報告書類受付等） (東京都品川区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 社労士事務所・人事労務・給与計算の経験優遇 税理士法人擁するハートランドグループ 年間休日125日 フレックス制導入 【仕事内容】 税理士法人やコンサル ティング会社を擁する ハートランドグループ 実績ベースでキャリア アップを目指せる環境 年間休日125日、フレックス タイム制導入、高い有給 取得率など働きやすさ充実 担当顧客のご要望に沿って 人事労務面から解決・ サポートするお仕事です。 シニアコンサルタントとして お客様に寄り添い、解決に 向けて伴走いただきます。 【具体的な業務】 労務リスク軽減のための 改善提案、クライアントの 労

仕事内容会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 募集要項 募集背景 組織拡大に伴い、人事労務領域の体制強化を目的とした増員募集です。 KANAMELグループ各社に対する給与・社会保険手続きといった日々の実務に加え、就業規則・社内規程の管理や業務改善など、幅広い業務を担っていただきます。 単に決められた事務処理を行うだけではなく、社内のメンバーと連携しながら、より良い業務運営のあり方を考え、実行していける方を歓迎します。 仕事内容 人事労務担当として、給与・社会保険関連の実務を中心に、労務管理や社内規程の管理など幅広い業務を

仕事内容株式会社サイバード 人事（採用メイン／労務）◆累計会員数4,500万人以上のスマホゲーム展開／リモート制度あり◆ 【仕事内容】 人事（採用メイン／労務）◆累計会員数4,500万人以上のスマホゲーム展開／リモート制度あり◆ 【具体的な仕事内容】 【女性向けゲームビジネスを中心に展開／1998年設立で安定性◎】 ■業務内容： 採用業務を中心に、人事労務業務を幅広くお任せします。大まかな割合として、採用8割、労務2割を想定しています。まずは新卒採用をメインにお任せしたいと考えております。 ■採用（新卒/中途） ・求人票/募集原稿の作成 ・応募受付、対応 ・面接及び面談の日程調整／面接及び面談