人事労務 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険手続きを含む労務の幅広い経験 ・人事制度改定の経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【「AI×労務DX」の推進／1,000名規模を目指すIT系企業／無借金経営】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、給与計算をはじめとした労務管理およびメンバーマネジメントを中心にお任せします。 ・勤怠管理、及び給与計算 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・入退社、休職等の各種社会保険手続き／公的提出物の提出 ・法改正対応／労働基準監督署対応／労務問題社員への対応マネジメント ・労働時間管理、社員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 同社では、中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT可） ・総務部門で５年以上の実務経験 【尚可】 ・人事労務・社会保険・給与分野の経験 ・衛生管理者の有資格者 ・マネジメント経験 ～～～～～～～～～～～～～～～ ●組織構成 部長(40代)-係長(30代)-担当(20代)の3名が在籍しております。 ●キャリアパス 総務業務全般のスキルを身につけていただくことが可能です。 意欲のある方は労務・給与計算・社会保険なども携わることが可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に自ら挑戦を心がけられる方 ・担当業務を限

仕事内容・人事チームの全体のマネジメント ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・事業会社における人事部門又は総務部門のマネジメントの経験があり、プレイングマネージャー気質の方（実務経験５年以上、マネジメント経験３年以上） ・事業会社における労務管理経験５年以上 ・労働法に関する知識に精通している方 ＊業界未経験可 【職種名】 日清製粉グループの中食メーカーでの『人事労務（次長候補）』 【仕事内容】 ■業務内容： 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。 人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決を図ります。 人

仕事内容キヤノンビズアテンダ株式会社 【東京】人事（勤怠管理・労務担当）◇キヤノングループ／実働7時間30分／リモート可／残業10～20H 【仕事内容】 【東京】人事（勤怠管理・労務担当）◇キヤノングループ／実働7時間30分／リモート可／残業10～20H 【具体的な仕事内容】 【キヤノングループの安定基盤／BPOや人材サービスを展開／入社後2~3ヶ月のキャッチアップ期間が終了次第週1回リモート可能／年休125日・残業10~20時間以内／実働7時間30分】 ■業務内容 【まずお任せする業務】 ・勤怠管理 ・労働契約管理 ・安全衛生管理 ・福利厚生管理 ・社内外からの問い合わせ対応 ・社内関係各所

仕事内容大和電器株式会社 【品川区】人事／給与社保労務・総務◇老舗配線器具の専業メーカー／事業拡大中◇福利厚生充実／働き方◎ 【仕事内容】 【品川区】人事／給与社保労務・総務◇老舗配線器具の専業メーカー／事業拡大中◇福利厚生充実／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～ものづくり77年の実績を有する配線器具の専業メーカー／業界トップクラスの実績／事業領域・グローバル拠点拡大中／有休取得率6割・平均勤続年数14.9年／福利厚生も充実～ ■業務内容： 人事総務部にて、本社・宇都宮・秩父の全拠点を対象に給与・勤怠・社保を中心とした労務業務及び総務を主担当としてお任せ。運用の安定化・品質向上を推進していただ

仕事内容プロダクトリードエンジニア（freee人事労務）を募集！ 仕事内容 ・Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。 そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』を提供することで実現したいと考えています。 日本の労働生産性を変える中核プロダクト「freee人事労務」は、今、AI時代における全く新しい開発プロセスの確立という挑戦の最中にあります。 本ポジションは、大規模なリポジトリと膨大なユーザー基盤を抱える中で、最先端のAIエージェントを右腕として駆使し、圧倒的な開発生産性を自ら体現するプロダクトのリードポジ

仕事内容ミック電子工業株式会社 【東京】人事（労務・給与計算）◇駅徒歩3分／世界トップクラスのスイッチメーカー／安定の経営基盤 【仕事内容】 【東京】人事（労務・給与計算）◇駅徒歩3分／世界トップクラスのスイッチメーカー／安定の経営基盤 【具体的な仕事内容】 【業績好調の老舗スイッチメーカー／労務・給与計算のスキルを磨く／縁の下の力持ちとして、会社の成長を支える】 ■職務概要： 総務部門において、労務・給与計算業務に従事いただきます。 当社の管理部門は、大きく総務部門と経理部門に分かれております。総務部門が、労務・社保・採用などの人事機能も担っており、同社の幅広い業務を受け持っています。 給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・内部通報等の案件対応について経験がある方 （人事部門、その他の部面において社員からの相談対応なども含む） ・労働安全衛生業務の実務経験が３年程度以上 【職種名】 人事労務（マネージャー候補）【週2リモート可／医療福祉事業の成長を支える】 【仕事内容】 医療福祉業界を牽引する同社にて、人事部労務管理課のマネージャー候補として、組織の成長を支える労務管理業務全般をお任せします。社員が安全かつ健康に長く働ける職場環境の構築をリードいただくポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●第二創業期の成長を組織面から支える ●労務の仕組みづくりや制度改善に携

仕事内容【次世代SaaSの立ち上げ】人事領域の新規事業であるHRBPaaSの事業開発・コンサルタント両面でリードいただける方を募集！ 仕事内容 【募集の背景】 わたしたちは、次なる成長エンジンとして、BPaaS（Business Process as a Service）とAI領域への本格参入を進めています。 本ポジションは、特に人事領域におけるHR BPaaSの立ち上げを担う重要な役割です。 ≪役割・ミッション≫ 顧客の課題を特定し、それをプロダクトやサービスへと昇華させる「ITコンサルタント」や「事業開発」を担っていただきます。 ≪具体的には≫ ・顧客課題の特定と解決：顧客の導入支援プロジェ

仕事内容株式会社アルテニカ 【五反田】人事◆採用・研修・労務／未経験可／フルフレックス／研修充実／ITインフラ成長企業 【仕事内容】 【五反田】人事◆採用・研修・労務／未経験可／フルフレックス／研修充実／ITインフラ成長企業 【具体的な仕事内容】 【業界・業種経験不問！/フルフレックス/人事職にチャレンジしたい方】 ■概要 人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます。 ■配属 ※研修後、 適性に合わせていずれかのチームに配属となります。 ・採用チーム:採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。 募集業務:求人票の作成、 ナビサイト運用、エージェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事労務のご経験3年以上 【歓迎条件】 ・多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） 【職種名】 【品川】労務スタッフ/550～650万円/土日祝休み/年休125日以上/プライム上場 【仕事内容】 【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】 人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、 ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。 ■労務スタッフ プライム上場でブライダル業界大手の同社の 人事部門において労務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1）労務業務の統括 （入退社

仕事内容総務一般事務 文書管理・備品管理・人事事務サポート、その他総務一般事務全般 変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事部業務実務5経験者 (給与計算や保険関係の経験が歓迎、目安として5年以上) ■基本的なPCスキル 【歓迎】 ■人事業務にてシステム構築経験がある方 [歓迎] ■人事部業務実務経験者(給与計算や保険関係の経験が歓迎) 【フィットする人物像】 ■協調性を持って業務に取り組める方 ■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方 ■スケジュール管理が出来る方 【職種名】 人事(労務)担当者/日鉄興和不動産G/フレックス有/年休123日/経験者募集/東京都品川区 【仕事内容】 【日鉄興和不動産グループ/平均残業20h以下/経験者募集】東京本社

仕事内容設立より61年にわたって、ITのアウトソーシングサービスを展開してきた当社。 バックオフィス業務の管理をお任せします。 【具体的業務内容】 下記業務の管理をお任せします。 ・給与計算業務 毎月10日締め、月末までに現場スタッフに勤怠表の提出を依頼、 勤務時間や残業時間を計算。 プロジェクト先によって勤務時間やルールが異なるため、確認しそれぞれ集約。 計算完了後、銀行へ申請。 ・経理業務 仕訳伝票をまとめて管理し、月次決算の際に税理士に提出。月次決算は税理士が担当。 ほかにも取引先への請求書発行や見積もり書作成、銀行の残高チェックや借り入れの 返済チェック。 また、年に2回ある賞与支給のタイミン

仕事内容株式会社ＴＥホールディングス 【大崎】人事労務担当者（経験者歓迎）◆社員の健康を守る労務業務／在宅可・柔軟勤務 【仕事内容】 【大崎】人事労務担当者（経験者歓迎）◆社員の健康を守る労務業務／在宅可・柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 【健康と安全を支える労務・安全衛生担当／幅広いスキル・経験習得が可能／在宅勤務等の柔軟な働き方を推奨】 ■業務概要： 人事本部 人事企画部の労務課メンバーとして、コンプライアンス関連業務および従業員の健康・働きやすさを支える労働安全衛生を担当いただきます。 担当業務は、これまでのご経験や志向性に応じて複数お任せする想定です。 【変更の範囲：会社の定める業務、就

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務に関わる実務経験5年以上、担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験のある方、人事諸制度の企画立案、推進の経験がある方、週3日前後東京本社への出社が可能な方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・社労士など人事労務に関する資格をお持ちの方 ・課題解決にあたり、多角的に検討を行って、適切に判断できる方 ・タスクを抽出してスケジュールに落とし込み、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・社内外の関係者に対して、適時適切な表現ができる方 【求める人物像】 ・他人を支援することが自分の喜びと思える方 ・人事分野の専門知識を勉強するのが好きな方 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社保含む幅広い労務経験 採用業務の経験 【職種名】 人事労務リーダー 【制度改定にも挑戦可能／フルフレックス／リモートワーク比率8割以上】 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続きチェック等の労務を中心に人事業務全般をお任せします。 ・BPO先との連携（給与計算、社保等のチェック） ・入退社管理 ・社内規定整備 ・労基署対応、各種行政対応 ・人事データに基づく定例報告資料作成及び報告業務 ・採用業務補助 ※ご経験もしくは将来的な希望に応じて人事制度の改定もお任せいたします。 ※給与計算や社会保険に関してはBPO先へ委託しています。 労務以外では、採用業務の補助

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または労務の実務経験（目安：5年以上） 【尚可】 ・採用／組織開発／研修の経験 ・コーポレート部門の立ち上げまたは統括経験 ・M＆A後のPMI経験 ・補助金／助成金対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】コーポレート責任者（管理部長候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 エンタメ×M＆Aで急成長中。スタートアップの管理部門を統括する責任者候補！ 【職務概要】 同社は新規事業の立ち上げおよびM＆Aを同時並行で推進しており、事業・

仕事内容株式会社スパイク・チュンソフト 人事（給与計算・労務担当）◇KADOKAWAグループ子会社／ゲーム開発事業を展開／フレックス 【仕事内容】 人事（給与計算・労務担当）◇KADOKAWAグループ子会社／ゲーム開発事業を展開／フレックス 【具体的な仕事内容】 【残業20h以内／有名タイトル制作(ダンガンロンパ等)／KADOKAWAグループ子会社】 ゲームコンテンツの企画・開発・販売・運営を行う当社で、給与計算、勤怠管理を中心に適性や志望に合わせて人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 ■詳細： ・給与・賞与計算 ・企業型確定拠出年金運用 ・勤怠管理 ・労務関連業務（身上異動対応、