人事労務 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社ブライエ 人事（労務・採用）／原則定時退社／年休125日／賞与5カ月分 【求人要約】 コミュ力を重視★誰かの役に立ちたい方が活躍できる 設立以来38年連続黒字経営！安定の上場企業グループ 賞与実績5カ月★年休125日以上・残業月15h以下 ＜安心して働ける健康経営優良法人◆38年連続黒字＞ 会社の成長を支え、「将来のコア人財」として活躍を 【事業拡大に向け、人事部門を強化】 設立以来38年、大手企業を中心に、IT環境の設計・導入から運用・管理にいたるまで、幅広いITサポートを行ってきた株式会社ブライエ。 今後の事業の拡大を見据え、優秀な人財の獲得強化と社内環境の向上を図る

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の人事、総務部で業務改善を行ったご経験が有る方 【フィットする人物像】 ◎自ら企画提案していただける積極性のある方 ◎コミュニケーションにたけている方 【職種名】 人事担当/創業79年/安定基盤/大手車載メーカーとの安定取引有/年休128日/東京都 【仕事内容】 【創業79年/安定基盤/大手車載メーカーとの安定取引有/年休128日/平均残業時間10ｈ程度で働き方◎】同社にて人事・採用全般のお仕事をお任せします。 人事・採用全般のお仕事をお任せします。 今までの経験を活かしながら、まずは業務に慣れて頂き少しずつ業務の幅を広げてください。 人事でのご経験がある方は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事労務業務のご経験 【職種名】 人事労務【KADOKAWA・ドワンゴグループ◆ゲームメーカー】〈フレックス年休124日〉 【仕事内容】 【業務内容】 人事総務部門の人事担当者として制度見直し・改定対応、採用業務、 給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与・賞与計算 ・勤怠管理 ・労務関連業務全般（社会保険手続き、人事関連規程の改定、各種人事労務案件対応など） ・人事制度企画/運用/改定（評価制度、報酬制度） ・組織の企画、構築 ・新卒・中途採用業務サポート ・総

仕事内容株式会社Ｂａｍｏｓ 人事／未経験OK／月額33.3万円～／年休125日 【求人要約】 【社風】20代中心！女性リーダーも活躍中★ 【待遇】月額33.3万円以上／年休125日♪ 【未経験歓迎】手厚い研修サポートで安心のスタート★ 【20代の女性メインに活躍中★】 未経験から人事キャリアを築くチャンス。 ◆Bamosグループについて Bamosグループは、デジタルマーケティング支援・映像制作・旅行事業など、幅広い分野で活躍する成長企業です。 設立からわずか2年で【年商20億円】を突破し、SNS広告を中心にクライアントのビジネスを支えています。 今回募集するのは【人事担当】。 未経験

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ｜組織づくりを支えるバックオフィス ＼組織の「縁の下の力持ち」として活躍しませんか？／ 当社は新規事業支援や営業代行を中心に、多彩なプロジェクトを展開するベンチャー企業。今回は、会社の成長を支える人事・労務スタッフを募集します。働きやすい環境を整え、組織を内側から支えるポジションです。 【主な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算の補助 ・入退社に伴う手続き対応 ・採用活動のサポート（スケジュール調整・応募者管理など） ・就業規則・社内制度の整備補助 ・その他、労務・人事に関する事務作業 【ここがPOINT】 ◎事務経験を活かして、新たなステージへ ◎将来的には

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務において複数の業務をされてきた経験（2年以上） [歓迎] ・SmartHR、給与奉行、TouchOnTime、ジョブカンの利用経験 ・Excelやスプレッドシート等での中程度以上の関数等を用いたデータ管理 ※例えばスプレッドシートだと、Arrayformula関数やGAS等を多用しているレベル感です。 ・事業会社での人事労務の経験 ・有料職業紹介の実務経験 ・派遣元責任者の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務のスペシャリストになりたい方募集【カスタマーサクセスソリュー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・同社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・論理的思考力と高いコミットメント 【尚可】 ・研修制度企画および研修実施の経験 ・人事・組織戦略、評価制度の立案～構築経験 ・営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「正解のない状況」を前向きに楽しみ、仮説検証しながら推進できる方 ・スピード感を持って仕組みづくりを楽しめる方 ・組織・事業成長を自分事として捉えられる方 ・経営陣や現場と対話を重ね価値を共創できる方 【職種名】 人事（経営企画室） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容

仕事内容【株式会社よりそう】労務担当 年収500〜600万 五反田駅 上場準備企業で労務体制を整備し専門性を高めるポジション 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,000,000円〜6,000,000円 想定年収：500〜600万円 ・基本給308,550円〜369,950円 ・固定残業代108,450円〜130,050円 ※定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。 ※時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給いた

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事採用経験（中途採用経験2年以上） 【職種名】 人事・採用メンバー【フルフレックス／日本の農業を世界へ】 【仕事内容】 農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ・採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス ・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画 ・求人チャネルの選定 ・求人原稿の作成、求人媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応 ・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応 ・書類選考、面接 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務の経験3年以上 ■労働関連法の基礎知識 [歓迎] ■企画業務の経験 【期待する能力】 ■主体性をもって周囲を巻き込みながら自ら行動ができること ■ロジカルシンキング ■対外折衝力・コミュニケーション能力 【フィットする人物像】 ◎協調性がある ◎まじめで責任感がある ◎思いやりがある 【職種名】 人事/三菱電機G/安定基盤/年間休日125日/福利厚生充実/東京都品川区 【仕事内容】 本社の人事部門において、全社施策の企画立案、本社拠点人事業務全般の実務を担当いただきます。 これまでのご経験に応じて実務取りまとめの役割を担っていただくことも期待しています 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連業務経験（通算3年以上） ※採用のみ・研修のみ・給与社保のみの方よりも、従業員対応経験をお持ちの方、制度構築・運用経験をお持ちの方を優先します [歓迎] ・制度企画、働き方改革に取り組まれた経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 日本発の独立系総合コンサルティングファーム コンサルティングファームにおいては、人が資本でもあり資産ともいえるほど重要な要素である、人事部門の担う役割は一般の会社に比べても重要な役割を果たしております

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用または教育・研修分野での実務経験 [歓迎] ・社内研修のファシリテーション経験 ・労務管理実務経験 ・人事制度や評価制度の運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（採用・教育）◆残業10h/基本転勤なし◆（年収512万円～806万円） 【仕事内容】 ★★商社機能と製造機能をあわせ持つ独立系のエレクトロニクスグループの国内商社機能が主の企業です！★★ ★★安定した顧客基盤があるため、安定した環境で就業できます！★★ 【職務内容】 エレクトロニクス専門商社である当社にて、採用・教育を中心とした人事業務を担当いただきます。ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の実務経験（5年程度） ■労働法や社会保険関連法規に関する基礎知識 ■Excelのvlookup、ピボットテーブル等の各種関数を使ったデータ集計・分析のご経験 ＊銀行や金融業界の経験は不問です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務・社保・運用リーダー〔業務改善／転勤なし〕（年収540万円～930万円） 【仕事内容】 ～基盤のある新しい銀行～2018年9月に開業した新しい銀行です。ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、「お客さ

仕事内容【アピールポイント】 【PRポイント】 ★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★ 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。 【コンサルティング内容】 ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ■労務管理体制強化(働き方改革対応など) ■組織統合時の労務リスク分析および労務

仕事内容【人事】再生可能エネルギー業界を牽引するベンチャー企業での組織構築〜採用をお任せします 仕事内容 ・業務内容 採用業務を中心に、教育、評価制度、労務関連など人事業務を幅広くお任せします。 将来的に人事のゼネラリストとして、経営視点を身に付けていきたい方には最適な環境です。 また、経営層とともに組織構築にかかわることも可能です。 ・業務詳細： 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 【採用】 ・採用戦略の立案～実行 ・候補者の母集団形成施策の立案～実行 ・採用ニーズの取りまとめ ・求人票の作成 ・選考プロセス設計 ・候補者対応 ・採用関連プロジェクトのリード ・要員計画の策定・予算管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務のご経験 【職種名】 人事マネージャー候補【採用をメインにお任せ／研修や人事制度などキャリアの幅を広げられる】 【仕事内容】 中途採用の実務をメインにお任せします。 ・中途採用業務（企画～実行まで一貫して携わって頂きます。） ・育成計画の立案、実行 ・社内研修の企画 ・労務業務のマネジメント ゆくゆくは、現在手が付けられていない新任MGR向けの研修の改訂などは現在の室長に教えてもらいながら業務幅を広げていただきます。 ※新卒採用は年間6～12名を予定。中途採用は年間20～30名程度。 新卒採用は専任が1名いるため、レポートしていただきます。 中途採用は管理

仕事内容※東京・大崎 人事・エンジニアの採用担当 ≪ディーピーティー株式会社≫ 【特徴・メリット】 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 3,500,000円〜7,000,000円 ●想定年収：年収350万円〜700万円 ●年収：月給23万〜40万円+四半期インセンティブ+賞与年2回 ※月給制 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・昇給：年1回（4月） ・昇格：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） ★2022年賞与4.2カ月実績

仕事内容・会社の成長を支える人事総務担当として、企画・改善を中心に幅 広い業務をお任せします。経験や適性に応じて、以下の業務をチー ムで進めていただきます。 ・備品管理、電話対応、書類保管 ・採用： 採用計画の立案から実行までの一連の業務（媒体選定、 選考、イベント企画等） ・労務： 勤怠管理、入退社手続き、労務相談対応、安全衛生管理 、規程改定など ・企画： 教育研修やエンゲージメント向上施策の企画・推進 ・ファシリティ： オフィス環境整備、備品・資産管 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容東京都品川区の事務系総合職（人事労務・総務 他） (正社員) | 株式会社東京調剤センター ▼仕事内容 ・勤怠管理 ・給与計算（システム利用） ・労務処理 ・社労士対応 ・各種書類の作成、整理その他 ・備品、消耗品の管理 ・電話対応、来客対応 ・保有不動産の管理 ・採用（新卒 ・中途）アシスタント…等ご経験や適性を考慮して少しずつお任せします。 〈変更範囲：会社の定める業務〉 (東京都品川区) ▼職種 事務系総合職（人事労務・総務 他）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)220000〜

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか