東京都品川区の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事・労務実務経験 《求める人物像》 ・誠実な方 ・既存に捉われない柔軟性のある方 【職種名】 人事総務グループリーダー候補/不動産データバンク/勤務地：品川区 【仕事内容】 不動産専門のシンクタンクとして、確固たる地位を築いているリーディングカンパニーです。 取引先は不動産業界、金融業界、マスコミと幅広く、40年以上の実績に基づき安定した業績の優良企業です。 【メインでお任せしたい業務】 ・労務に関する業務（社員の対人関係等の労働衛生に関する対応・産業医対応） ・人事制度等の運用や見直しに関する業務 ・社会保険労務士との連携 【その他人事総務業務】 ・総務に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・採用経験（中途・新卒問わず） ・組織開発経験 ・研修経験 ・補助金／助成金申請経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事責任者（CHRO候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 エンタメ×急成長ベンチャー。M＆Aや新規事業に伴う組織拡大を牽引する人事責任者！ 【職務概要】 同社は、エンタメ領域のコンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトを提供。 現在、新規事業、M＆Aを同時に進めており、会社規模が急拡大中

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 社労士事務所・人事労務・給与計算の経験優遇 税理士法人擁するハートランドグループ 年間休日125日 フレックス制導入 【仕事内容】 税理士法人やコンサル ティング会社を擁する ハートランドグループ 実績ベースでキャリア アップを目指せる環境 年間休日125日、フレックス タイム制導入、高い有給 取得率など働きやすさ充実 担当顧客のご要望に沿って 人事労務面から解決・ サポートするお仕事です。 シニアコンサルタントとして お客様に寄り添い、解決に 向けて伴走いただきます。 【具体的な業務】 労務リスク軽減のための 改善提案、クライアントの 労

仕事内容＜業務内容＞ 【雇入れ直後】 新規立ち上げとなる人事課にて、管理部門長（役員）と連携しながら以下の4領域を中心に担当し、組織拡大にあわせた人事企画・制度設計にも幅を広げていただきます。 ・評価制度の運用・設計：人事評価の実施・調整、昇給・昇格に関わる事務局運営、新制度の企画・導入 ・研修企画： 新入社員研修や資格取得支援など、社員の成長を支える研修の企画・実施 ・ 採用業務：100名規模への拡大を見据えた採用計画の実行（書類選考・面接調整・入社手続き 等） ・労務全般：勤怠管理、就業規則の運用、社会保険労務士と連携した労務対応 ・人事企画・制度設計：管理部門長（役員）と協働し、成長プランに基づ

仕事内容■仕事内容 人事制度の整備・運用を通じて社員を支え、組織の成長を支える労務管理の中核業務を担うポジションです。 国内外の人事制度や社内規程の構築・改定、運用を行い、労務管理の基盤を整えていきます。 勤怠や給与、各種帳票の管理に加え、健康診断やメンタルヘルス対応などの社員健康管理も担当します。 さらに、人事データの分析をもとに施策を立案し、関係部門との調整や社内窓口対応を通じて人事領域全般を支 えます。 また、採用や教育研修などにも挑戦でき、人事として専門性を広げられる環境です。 【具体的には】 ・具体的には①国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用②労務管理（勤怠、給与、 労務管理帳

仕事内容株式会社サイバード 人事（採用メイン／労務）◆累計会員数4,500万人以上のスマホゲーム展開／リモート制度あり◆ 【仕事内容】 人事（採用メイン／労務）◆累計会員数4,500万人以上のスマホゲーム展開／リモート制度あり◆ 【具体的な仕事内容】 【女性向けゲームビジネスを中心に展開／1998年設立で安定性◎】 ■業務内容： 採用業務を中心に、人事労務業務を幅広くお任せします。大まかな割合として、採用8割、労務2割を想定しています。まずは新卒採用をメインにお任せしたいと考えております。 ■採用（新卒/中途） ・求人票/募集原稿の作成 ・応募受付、対応 ・面接及び面談の日程調整／面接及び面談

仕事内容株式会社ロキテクノ 【大森駅】人事◆労務から制度設計へキャリア拡張◆安定性◎国内トップ級メーカー◆週2在宅・年休128日 【仕事内容】 【大森駅】人事◆労務から制度設計へキャリア拡張◆安定性◎国内トップ級メーカー◆週2在宅・年休128日 【具体的な仕事内容】 【労務管理業務の経験をお持ちの方へ／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルター・圧力容器を提供】 ■募集背景 当社人事部における中核要員確保を目的とした増員となります。 経営戦略を人事制度に落とし込み、設計できる思考レベルとマインドがある人材の獲得により、組織体制強化を図っていくことを目的としています。 ■

仕事内容ヤスマ株式会社 【不動前／課長候補】人事労務・採用◆勤怠管理やシステム刷新など／香辛料扱う食品メーカー／サッポロG 【仕事内容】 【不動前／課長候補】人事労務・採用◆勤怠管理やシステム刷新など／香辛料扱う食品メーカー／サッポロG 【具体的な仕事内容】 【食品大手サッポログループ／40～50代活躍中年休122日／スパイスやハーブ、乾燥野菜等の香辛料専門メーカー／1947年創業】 ■募集背景 当社は2019年にサッポログループへ参画し、グループ基準に則った管理体制の整備と、中堅企業ならではの柔軟性を両立する変革期にあります。 今回募集するポジションは、課長または総務課長候補として人事領域全

仕事内容ミック電子工業株式会社 【東京】人事（労務・給与計算）◇駅徒歩3分／世界トップクラスのスイッチメーカー／直近年賞与8カ月 【仕事内容】 【東京】人事（労務・給与計算）◇駅徒歩3分／世界トップクラスのスイッチメーカー／直近年賞与8カ月 【具体的な仕事内容】 【業績好調の老舗スイッチメーカー／労務・給与計算のスキルを磨く／縁の下の力持ちとして、会社の成長を支える】 ■職務概要： 総務部門において、労務・給与計算業務に従事いただきます。 当社の管理部門は、大きく総務部門と経理部門に分かれております。総務部門が、労務・社保・採用などの人事機能も担っており、同社の幅広い業務を受け持っています。

仕事内容株式会社EduLab 【品川／在宅勤務中心】人事労務担当／給与社保等◇上場企業／教育関連サービスを幅広く展開◇年休124日 【仕事内容】 【品川／在宅勤務中心】人事労務担当／給与社保等◇上場企業／教育関連サービスを幅広く展開◇年休124日 【具体的な仕事内容】 ～東証グロース上場／試験の運営や教育に関するサービスを展開／所定労働7H、リモート週3日程度、土日祝休み～ 各種試験の運営や教育に関するサービスを展開する当社にて、人事部の一員として、人事業務を担当いただける方を募集します。ご希望やご経験に応じて、労務・給与計算・採用などいずれをご担当いただくか、調整したいと思います。 ■業務

仕事内容当社は、アパホテル様をはじめとしたホテル清掃事業を中心に、全国25ホテルへ拡大中の成長企業です。 事業開始から6年で売上は10億円を突破。 アパホテル・リッチモンドホテル・コンフォートホテルなど、全国の有名ホテルと継続的にお取引をいただいております。 社員数は60名、アルバイトスタッフは500名を超え、組織も拡大中。 これまでは関東エリアを中心に展開しておりましたが、昨年は福岡、今年は名古屋へ進出し、全国展開を進めています。 今後は、自社ホテルブランドの展開や新規事業にも積極的に挑戦していきます。 今回募集するのは、会社の成長をバックオフィスから支える【総合事務職】。 人事・労務・経理などのバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事労務のご経験3年以上 【歓迎条件】 ・多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） 【職種名】 【品川】労務スタッフ/550～650万円/土日祝休み/年休125日以上/プライム上場 【仕事内容】 【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】 人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、 ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。 ■労務スタッフ プライム上場でブライダル業界大手の同社の 人事部門において労務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1）労務業務の統括 （入退社

仕事内容人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに素晴らしいIT商品やAIでも、世に広めるのも導入するのも「人間の判断」です。また、お取引先様との的

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【大手上場企業×人事労務】年収420万～◆フレックス/在宅あり ＼クラウド動画サービスで急成長中／株式会社セーフィーでの正社員募集年収420～500万円・昇給年2回ありフレックス制在宅あり残業少なめ経験を活かし主体性を持って働ける◎各種福利厚生充実!住宅手当あり年休120日！土日祝はしっかりお休みできるJR埼京線大崎駅：徒歩6分★ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就

仕事内容パナソニックカーエレクトロニクス株式会社 【東京/大森駅】労務（人事制度/労務管理）◇シェアトップ級の車載製品｜フレックス｜リモート有 【仕事内容】 【東京/大森駅】労務（人事制度/労務管理）◇シェアトップ級の車載製品｜フレックス｜リモート有 【具体的な仕事内容】 ～自由な社風でご活躍可／業界トップ級シェアを誇るカーナビゲーション等の車載機器を展開／年休126日～ パナソニックグループである当社にて人事担当をお任せいたします。特に労務管理全般のマネジメント、また人事制度関連をはじめとした幅広い業務もご担当いただききます。 ■業務詳細： ・勤怠管理・集計、およびシステム運用 ・給与・賞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB SaaSでのRevOps/営業企画/セールスイネーブルメント/事業企画のいずれかの経験 ・データ分析（SQL・BI、もしくはCRM上での集計・分析）を意思決定に接続した経験 ・KPI設計・ファネル管理・フォーキャスト運用のいずれかを構築/運用した経験 ・課題発見～仕組み化～運用定着まで自走した経験 ・複数部署を巻き込み、合意形成しながら改善を進めた経験 [歓迎] ・産業保健/健康経営/人事・労務領域への知見または関心 ・LTV/解約分析、カスタマーサクセスのデータ運用経験 ・提案標準化・営業イネーブルメント体系の構築経験 ・ノーコード/ローコード（Power

仕事内容株式会社日本製鋼所 【東京】人事業務＜労務／採用／教育等＞◆在宅勤務可／プライム市場上場／創業110余年の三井系企業◆ 【仕事内容】 【東京】人事業務＜労務／採用／教育等＞◆在宅勤務可／プライム市場上場／創業110余年の三井系企業◆ 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎／年間休日122日／土日祝休み／プライム市場上場／機械メーカー】 ◆業務内容 人事業務 ◆具体的には… 以下の業務のうち、ご経験やご希望・適性に合わせて担当いただきます。 ・給与計算、HRBP、タレントマネジメント、配置・評価・処遇、人事制度企画 等 ・労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 福利厚生 等

仕事内容★秘書・経営管理 主に会社の顔としての会計と広報、人事労務をはじめ、建設事業、海外事業、不動産事業など新たな事業部を統括して、事業の展開をサポートするお仕事です。 弊社の事業は建設業、不動産業がメインですが、今年度より各事業のシナジー効果をもたらす事業を開始します。 ・国内不動産事業 ビルドアップして事業再スタート ・海外人材派遣事業 8月から事業スタート ・海外建設業 9月より事業スタート ・海外飲食業 12月の開業に向けて準備中 ・海外不動産事業 来期より事業スタート ・海外留学事業 来期よりスタート(予定) 具体的な仕事として、国内外で活躍したい方や将来の起業家、経営者、幹部候補を目指す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・労務の実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ◎必須ではありませんが、人事企画や制度構築・改定の経験、勤怠・給与計算の実務経験、メーカーでの人事経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 【人事労務】国内シェアトップクラス人事制度の構築から携わる／月平均残業20H 【仕事内容】 人事制度の整備・運用を通じて社員と組織の成長を支える、人事労務管理の中核メンバーを募集します。労務管理を主軸に、将来的には採用や教育研修など、幅広い人事業務に挑戦し、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営戦略に紐づく人事制度の構築に携わる ● 労務を軸に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理・ガバナンス構築の実務経験（規程整備、労務是正、リスク対応を自ら推進した経験） ・人事制度の運用・定着経験（現場マネージャーと対話しながら運用・定着を回した経験） ・ベンチャー／スタートアップ等での人事実務経験（目安5年以上） 【尚可】 ・IPO準備～達成における人事労務実務、または上場審査対応の経験 ・M＆Aに伴う人事デューデリジェンス（DD）およびPMI（人事・労務統合）の実務経験 ・経営陣や外部ステークホルダー（監査法人、社労士、弁護士等）との折衝・合意形成経験 ・HRTech・SaaS（HRMOS、Notion等）を活用した人事データ一元化