人事 勤怠管理 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事事務スタッフ募集！簡単お仕事◎未経験歓迎！ 人事・採用部門でのアシスタント業務をお任せします。 応募者対応など、人と接することが好きな方にぴったりのお仕事です！ 主な業務内容： ・応募者対応（メール・電話での連絡） ・面接日程の調整・スケジュール管理 ・求人媒体への掲載・更新作業 ・データ入力・ファイリング ・採用イベントや会社説明会のサポート（希望者） (R7/9/24) <給与> 年収350万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 有給休暇制度 ◇ 産前産後休暇・育児休業 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏

勤務時間シフト制

仕事内容人気求人です！ 今回の案件は従来に比べ条件緩和をさせていただいた正社員での募集となります。 未経験の方でもできる軽作業なので、ぜひ最後までご確認ください！ 化粧品のピッキング、在庫管理、発送準備をお任せ致します！ ☆入荷作業 入荷した商品に傷や汚れなどがないか確認し、種類ごとに仕分けします。 空調設備は整っており快適に就業できる環境となっております。 ☆在庫管理 ・商品整理・保管 商品を決められた場所に整理し、効率的に保管していきます！ ・在庫チェック 定期的に在庫数を確認し不足や過剰がないかチェックします。 ☆ピッキング作業 ・注文処理: お客様や店舗からの注文に応じて、倉庫内の商

勤務時間シフト制

勤務時間08：30～17：15（実働08：00、休憩00：45） 基本的に残業はございません。

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

仕事内容<仕事内容> 一人ひとりのキャリアと向き合う『新しい採用のカタチ』にする人事 #未経験OK #おもいやり #笑顔 ◆弊社の人事・採用担当のお仕事◆ 面接の中でキャリア設計や目標設定のお手伝いなど、その方の未来をよりよくするために向き合いながら面接を進めていきます。面接だけでなく、人を集める求人媒体の選定やHPのデザインなど幅広い業務が担当できるお仕事です！ ◆具体的な業務内容◆ 求人作成・管理 ∟求人媒体の選定 ∟求人広告の作成 ∟採用広報の企画 ∟求人媒体の運用 採用業務 ∟エントリー対応 ∟面接スケジュール管理 ∟1次面接～最終面接までの面接官 ◆あなたもチャレンジしてみま

勤務時間シフト制

仕事内容▍通勤面：リモート併用環境！ ▍インボイス未登録の方OKです！ 製造業向け勤怠管理システム導入支援にて、 COMPANYの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・COMPANY勤怠管理モジュール導入支援 ・顧客要件ヒアリング、業務フロー整理 ・勤怠ルールに基づくシステム設定 ・テスト、検証、リリース対応 ・ユーザー教育、運用マニュアル作成 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！

勤務時間08：50-17：40（休憩60分）実働7時間50分 ※残業時間：月10時間～15時間程度。■決算時期（4月、10～11月）は20時間程度残業が発生する場合があります。

仕事内容<仕事内容> 【管理事務】未経験歓迎/土日祝休み/資格取得可能/成長業界で手に職がつけられる オフィスビル、商業施設、道路など、 様々な建築・建設プロジェクトをサポートしています。 プロジェクトがスムーズに進行するように、 様々な事務業務・サポートなどをお任せします。 ●書類作成・ファイリング ●スケジュール管理 ●営業サポート業務 ●働くスタッフの勤怠管理 ●写真撮影 など ゆくゆく様々なキャリアにチャレンジ! • IR • 人事 • 人材開発 • 営業 • 研修担当たくさんの先輩社員が同じ職種からキャリアチェ ンジをしています。 入社後、すぐに1級建築士や実務経験者等の専門トレーナーによ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ※以下３項目を満たす方 ◆高校卒業以上の方 ◆Excel の関数を活用しデータ集計ができる方 ◆以下の人事経験(1)～(3)のうち１つでも当てはまる方 《人事経験》 (1)人事等級制度や人事評価に関する経験３年以上 (2)採用 / 研修 / 労務 / 給与 に関する経験３年以上 (3)人事コンサルティングの実務経験３年以上 [歓迎] ■歓迎される資格・経験 ・人事制度企画や制度改革に携わった経験がある方 ・営業企画や事業企画に３年以上携わった方 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・以下のmicrosoftツールを活用した実務経験がある方 └・Fo

仕事内容<仕事内容> 【20代～30代が活躍中！】酒屋の人事担当としてスキルが磨ける！お酒の社割あり！育休産休取得多数！ 職種：採用業務・労務業務 採用(新卒・中途・アルバイト)、入退社手続き、給与計算、労務管理、各種申請書作成など、社員の「困った」にお応えする仕事なので、業務範囲は多岐に渡ります。 「ありがとう！助かったよ！」の感謝の声がやりがいです。 ★20代～30代のお酒・飲食業を愛する仲間が知識や技術を磨き合って成長中！新規ビジネスにも挑戦できる ★女性管理職＆若手リーダー活躍中！新卒3年目の主任も。実力を評価する環境でやりがいあり！福利厚生も充実！ 【キャリアアップについて】 実力に

仕事内容<仕事内容> <COMPANY,導入>製造業向け勤怠管理システム導入支援 ▍通勤面：リモート併用環境！ ー 製造業向け勤怠管理システム導入支援にて、 COMPANYの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・COMPANY勤怠管理モジュール導入支援 ・顧客要件ヒアリング、業務フロー整理 ・勤怠ルールに基づくシステム設定 ・テスト、検証、リリース対応 ・ユーザー教育、運用マニュアル作成 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！

勤務時間09:00～17:45(休憩：50分) 実働時間：7時間55分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発、採用・研修・労務・給与）3年以上 ・人事コンサルティングに関するご経験 3年以上 ・Excel での数式を活用してのデータ集計スキルに長けている事 [歓迎] 【求める人物像】 ■主体的に意見を持って、自律的に行動できる方 ■社内の関係者を巻き込んで協働していける方 ■スピード感を持って業務を回していける方 【職種名】 【人事（採用／人材開発／人事戦略推進）】オープンポジション／経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎ 【仕事内容】 人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験3年以上 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車第一種運転免許 [歓迎] ・衛生管理者（2種もしくは1種） ・労務管理及び社員のサポート経験 ・人事評価者検定の資格をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・新卒採用、既卒採用、外国人採用のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・評価（人事戦略部）/建設コンサルタント【東京都中野区】（年収450万円～750万円） 【仕事内容】 「国民の暮らしを支える社会資本の整

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要条件 人事制度運用経験もしくは社員教育の企画・運用経験 【職種名】 人事担当（教育・制度）【中野】フレックス可／スタンダード上場／残業10Ｈ／寿司ロボメーカー 【仕事内容】 無借金経営で安定性抜群の寿司ロボットメーカーである同社にて、人事業務を幅広くお任せ致します。 ■業務詳細 ・人事制度運用（人事考課、目標管理、昇格試験、等々） ・社員教育（研修立案・実施） ・人事施策の企画提案 ■働きがい ・今期、改定初年度の人事制度運用に一から携わることができます。 ・見直し中の研修体系の企画・運営に携わることができます。 ■組織の雰囲気 同部署の社員は、人

仕事内容<仕事内容> 【東京都中野区】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学

仕事内容＼即戦力としての採用です！／ 新卒採用業務に加え、 人材開発のための制度設計をお任せします。 【具体的には】 ・新卒採用の戦略立案 ・手法選定 ・採用サイト運営 ・各種イベント運営（ IS , 企業説明会 など ） ・採用面接 ・内定後フォロー（ 面談 / 内定者研修 ） ・その他サポート（社宅関連 / 引越手続き） ・新入社員研修の企画 / 運営 直近は年間100~150名の採用を目指して 新卒採用を行っています。 配属先は若手を中心に構成されている組織です。 現状の責任者と協力し、チームをリードする 存在になっていただきたいと考えています。