ケアマネジャー ハローワーク - 神奈川県川崎市麻生区 の求人・仕事・採用

仕事内容☆老健における入所者のケアマネ業務です。 ・医師、看護師、介護職員、リハビリ職員と連携し、ケアプランの 作成、管理。 ・入所中の入所者やその家族への説明、カンファレンスへの参加、 退所時の他施設や居宅介護支援事業所との連携。 ・介護報酬、給付管理業務等に関わる情報入力、資料作成などを行 います。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容１．ケアマネジメント（アセスメント、ケアプラン作成、 モニタリング、サービス担当者会議開催など） ２．ご家族様相談業務 ３．外部機関との連絡調整 １２８床の特別養護老人ホームです。 お客様の「その方らしさ」を大切にした個別ケアを行い、暮らしの 楽しみを感じていただけるサービスの提供を目指します。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容『花織あさお』は小規模多機能型居宅介護支援事業所です。 ご利用者様やご家族様と密に関わり在宅介護を支える やりがいある仕事です。 ＊ご利用者様のケアプランの作成 ＊要介護認定申請の代行及び介護保険に関する諸手続きの代行 ＊関係者事業者、ご家族との連絡調整等 ＊ご本人のモニタリング、生活に関わる相談・援助など スタッフ皆でチームケアにてご本人を支えます。ご本人の心身の 状態を間近で感じられ、情報収集や連携がすぐにとれます。 登録定員２９名、通い定員１８名、宿泊定員９名 ＜感染症対策実施中＞

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・時短勤務応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる。お休み希望申請できます。 ・勤務日数、曜日など相談可、 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊ご入居者様の日々のケアプランの作成 ＊要介護認定申請の代行及び介護保険に関する諸手続きの代行 ＊関係者事業者、ご家族との連絡調整等 ＊介護に携わりつつご本人のモニタリング、生活に関わる相談・ 援助など 『花物語あさお』は１ユニット９名（定員１８名）の認知症対応型 共同生活介護グループホームです。スタッフ皆でチームケアにて ご本人を支えます。ご本人の心身の状態を間近で感じられ、 情報収集や連携がすぐにとれます。 変更範囲：変更なし ＜感染症予防対策を徹底しています＞

仕事内容ケアマネのお仕事 ・訪問：川崎市麻生区全域、川崎市多摩区一部、町田市一部 ・移動手段：電動自転車 片道３０分程度以内 ・介護度 ：支援１～介護５ ・受持件数：３０～４０件程度／人 ・業務 ：介護計画書（ケアプラン）作成・見直し カンファ、モニタリング、認定調査、事業所の調査 利用者やご家族との介護相談、申請・更新手続き等 利用者宅や家族宅・事業所・その他の訪問 その他介護支援専門員に関する業務など ※管理職・主任等の場合、所内の管理業務も有り 「変更範囲：会社の定めるすべての業務」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：時間変更も相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※その他お休みは希望シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主に以下の業務を担当していただきます。 ・介護ケアプランの作成 ・利用者の調整 ・関連事業所との連携 等 ＊週３日以上勤務できる方を募集！ 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 変更範囲：変更なし 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿っ た質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） ※居宅ケアマネージャーの募集となります。

仕事内容有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５ 日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利 用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成 等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員で のお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるま で先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

仕事内容有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５ 日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利 用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成 等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員で のお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるま で先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆２０２２年オープン！ユニット型・従来型の特別養護老人ホーム でのお仕事です！ 小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、居宅介護支援事業所が 併設しています。 ＜主な仕事内容＞ ・計画作成業務 ・関連機関との連携 ・ご家族様との相談、応対 ・付随する事務作業 ・ユニット回り 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日：１ヶ月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また 外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービ ス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。 変更範囲：変更なし 日勤パートのお仕事です。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフ が丁寧に指導させていただきます。 ●応募書類に勤務時間や曜日などの具体的な「ご希望条件」を明記 ください。

仕事内容◆認知症高齢者のグループホーム内での計画作成業務や 介護業務。 ◆入居者様への計画作成、ご家族への連絡、サービス内容の 検証、地域・役所への連絡等。 ※入居者様が安心安全に暮らせるようにお手伝いする仕事 です。 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 変更範囲：変更なし 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿っ た質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） ※居宅ケアマネージャーの募集となります。

仕事内容●仕事内容 グループホーム（認知症対応型共同生活介護）において、心身の 状態やお客様・ご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介 護保険に関するご相談や各種手続きの代行などをお願いします。 その他医療機関、地域包括支援センターと連携したサービスの調 整、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容≪未経験者歓迎！ツクイで“ケアマネ”始めませんか？≫ お客様が“住み慣れた街で、自分らしく生活する”ための連絡・調 整のお仕事です。 ＜仕事内容詳細＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン（居宅サ ービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況な どを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に 応じてサービス内容を調整 ※未経験の方にも丁寧に研修致しますので安心してください

仕事内容麻生ケアステーションそよ風は、居宅介護支援事業所再開を目指し 新たに主任ケアマネを募集致します。ゼロからの事業展開ですが 本社専門部署による支援等が充実しております！ 会社理念「世界で一番仲間を大切にするチームであり続ける」一緒 に働きませんか？！ 【主な職務】 ・ご利用契約の締結（入退所手続き） ・お客様ご家族ケアマネジャーとの利用調整・相談業務 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ご不明な点・事前見学、お気軽にお問合せ下さい。

仕事内容ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供する ために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡 調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：時短勤務応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変等の緊急の対応：年６回、月８０時間、１年７２０時 間を限度とする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制による ・勤務日数、曜日、シフトはご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容麻生区万福寺にございます「花物語しんゆりナーシング」は認知症 対応型共同生活介護グループホームです（定員１８名）。スタッフ 皆でチームケアでご本人を支えます。ご本人の心身の状態を間近で 感じられ、情報収集や連携がすぐにとれます。 ＊ご入居者様の日々のケアプランの作成 ＊要介護認定申請の代行及び その他、介護保険に関する諸手続きの代行 ＊関係者・事業者、ご家族との連携調整等 ＊ご本人のモニタリング、生活に関わる相談・援助など ＜感染症予防対策を徹底しています＞変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境※１ユニット９名定員 （お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は１ユニット２～３名の勤務体制で、夜勤帯は １ユニット１名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジ メント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協 力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者３名に対し１名の配置 変更範囲：変更なし