人事 給与計算 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事／「未経験OK」研修運営サポート・採用アシスタント「人事」／年休125日／残業少なめ 入社後は、社員研修の運営サポートを中心にお任せします。 まずは研修資料の準備や日程調整、当日の運営補助など、 既存研修を円滑に進めるためのサポート業務からスタートしていただきます。 研修業務が落ち着く時期には、新卒採用に関するサポート業務にも携わっていただく予定です。 人事・採用・研修の経験は問いません。 人を支える仕事に興味がある方、社内外の方と丁寧にコミュニケーションを取れる方を歓迎します。 【主な仕事内容】 ■研修業務 ・新入社員研修、若手社員研修、社会人採用者向け研修などの運営サポート ・研

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制による休日

仕事内容・社会保険労務士業務補助者の補助業務 労働保険・社会保険各種申請書作成、届出補助 ・就業規則作成、助成金申請、給与計算、データ入力、 電話対応等の補助 ・その他の労務相談、社会保険労務士業務全般補助者の補助業務 ・行政書士補助者の補助業務 ・各種許認可手続 外国人に関する各種届出 その他の行政書士業務全般補助者の補助業務 ・社会保険労務士補助者及び行政書士補助者の補助業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社イーカム 【相模原/第二新卒歓迎】総務人事(給与計算)/地域密着型の安定企業/土日休/転勤なし/スキルアップ◎ 【仕事内容】 【相模原/第二新卒歓迎】総務人事(給与計算)/地域密着型の安定企業/土日休/転勤なし/スキルアップ◎ 【具体的な仕事内容】 【第二新卒歓迎◇売上高290億円億円見込み！相模原の老舗住宅メーカー/土日休み/残業月5時間以内】 ■募集背景： 今回、組織拡大に合わせてバックオフィス部門をさらに強化するために総務人事を増員します。 安定感抜群の成長企業で、スキルを活かし、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＼この求人の魅力／ ◎神奈川県でもトップクラスの業績を

仕事内容人事責任者／人事責任者 ／ 毎年1000人超えエントリーの企業で新卒採用戦略を立案・実行してみませんか 当社の事業計画・人事構想に紐づけて、 人事領域の採用・人事業務をお任せします。 ■業務内容：採用・人事担当のサブリーダーとして下記業務の管理をお任せします。 ・面談等の入社候補者への対応業務 ・新卒、キャリア採用選考における面接対応 ・紹介会社様や採用ツール会社様とのやり取り ・採用イベントの企画、運営 ・スカウトメールの送付 ・各種人事・採用事務処理 ・内定後のフォロー ・社員研修の企画・運営 ・採用計画の立案 など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただ

勤務時間■8：50～16：50 （7時間労働） …直雇用後も同じ時間帯です。 ※時短や週3‐4日勤務ご希望の方も是非ご相談ください！ ■残業ほぼなし！ …基本的には16：50には上がれます！ 夜はしっかり休みたい方も安心。 【無理なく続けられるお仕事です】 年間休日は120日以上。夏季休暇など、 長期でお休みもできるので、 旅行が趣味の方にもうれしい◎

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 先ずはメインに給与の設定業務をお願いします。 手厚いレクチャーが受けられるので心配いりません。 紹介後は、週２程度東神奈川事務所で引継ぎを行った後 相模原本社が全日勤務ベースとなります 【具体的には…】 ・給与計算システムへスタッフの勤怠情報を入力 ・月次給与計算、賞与、年末調整業務 ・他、勤怠に関わる業務 【DX化推進中】 社員の方の負担軽減や業務効率化の観点から、 社内ではDX化を推進中！ システムやツールの使い方はお教えしますので、 PCに苦手意識がなければ最初からすべてを使えなくてもOK◎ 【切り替え後は正社員雇用予定】 直雇用への

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他

仕事内容福祉事業所を運営している法人での一般事務・データ入力・お客様 対応を中心にお願いします。電話対応・パソコンでのデータ入力や 、書類作成・給与計算など主にパソコン作業を伴う事務全般を行っ て頂きます。 まずは定常業務に慣れてもらうところからスタートしますのでご安 心ください。 職場は子育て世代の方も多くアットホームな雰囲気です。ぜひ私た ちと一緒に頑張ってみませんか？一度施設を見学したい！という方 も是非ご連絡ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務担当／相模原市緑区の病院の人事労務 病院の人事労務 ＜業務内容＞ 勤怠管理 給与計算 入退社手続き（社会保険など） 福利厚生業務 相模原市緑区にある地域に根差した病院です。 入院期間の制限はなく在宅医療が困難な方や 継続的な医療を必要とする方などを 多方面の地域から受け入れています。 社員食堂は170円で利用可能など 充実の福利厚生が魅力です。 日祝を含む休日で実働6.5時間のため プライベートの時間をしっかり確保いただけます。 車通勤可能です。 お気軽にご応募くださいませ。 １，インターネット使用での求人票の作成 ２，応募者への面談などの対応 ３，医療福祉M&A事業 ４，ク

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算、社会保険の手続き業務の経験 ■マネジメント経験（課長代理以上の役職経験をお持ちの方を想定しております） 【職種名】 【神奈川×大手物流】人事労務マネージャー／年収～700万・管理職採用 【仕事内容】 大手総合物流の管理本部人事課に所属いただき、マネージャーとして、業務管理およびマネジメントをお任せします。 ・給与計算、社会保険業務の運営管理 ・労務管理、ベースアップ対応、人件費コストの企画・改善 ・業務プロセスの改善提案・実行 ・ピープルマネジメント（対象：4名） ※なお会社全体として、業務効率化・業務生産性の向上を課題に挙げているため、 マネージャーと

勤務時間固定時間制

仕事内容総務／7月開始「時給2000円」有名大学で人事サポ／給与対応メイン／No／62106 【業務内容】 ・給与計算業務 ・所得税/住民税の対応 ・賞与処理 ・年末調整の周知/内容チェック ・雇用保険の手続き対応 ・資料/データ作成 ・電話/来客対応 など 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル 設備：食堂 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 研修：OJT研修 【働く環境について】 有名大学の人事課で給与担当をお任せ！約750名の給与処理を対応します＊ 給与システムでの業務対応がメイン！マニュアルもあるので都度、フロー確認できます。 はじめ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容社労士事務所の職員として、給与計算業務を中心に、 企業の労務管理サポートして頂きます。 チームリーダーの指示のもと、主に以下のような補助業務を ご担当いただきます。 ・給与計算業務および勤怠データのチェック ・データ入力、書類整理、ファイリング ・年末調整 ・掃除や納品物の受領等の庶務 専門的な判断や最終確認は社労士、チームリーダーが行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容小学校人事スタッフ／小学校で働く人事業務／車通勤OK／年間休日123日／英語も生かせます あなたにお任せするのは、小学校の人事のお仕事です。 ご経験によって以下の何れかのお仕事をお任せ致します。 ◆人事業務: ・給与計算・支払い処理 ・勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・雇用保険関連業務 ・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失） ・社労士事務所との連絡業務 ・労務管理（残業や休暇の取得状況管理） ・採用活動のサポート（求人票の作成、応募者との連絡、面接日程の調整など） ・その他庶務 等になります。 エデューレエルシーエーは、独自のアクティブイマージョン教育により、一人ひとりの個性を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかの経験がある方 ・労務、総務、人事、給与社保、収益管理のいずれか経験3年以上 ・企画～運営～改善担当経験 ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・工場管理の経験、部下管理（育成） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実完全週休二日制／年間休日125日／評価制度充実◎ 【職務概要】 同社にて人事（労務、総務等）の実務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・労

仕事内容人事労務担当／病院の人事労務 病院の人事労務 ＜業務内容＞ 勤怠管理 給与計算 入退社手続き（社会保険など） 福利厚生業務 相模原市緑区にある地域に根差した病院です。 入院期間の制限はなく在宅医療が困難な方や 継続的な医療を必要とする方などを 多方面の地域から受け入れています。 社員食堂は170円で利用可能など 充実の福利厚生が魅力です。 日祝を含む休日で実働6.5時間のため プライベートの時間をしっかり確保いただけます。 車通勤可能です。 お気軽にご応募くださいませ。 １，インターネット使用での求人票の作成 ２，応募者への面談などの対応 ３，医療福祉M&A事業 ４，クリニック開業コ

仕事内容お任せするのは、同社が運営するセンターのバックオフィス業務全般です。 まずは採用業務をメインにご担当いただき、ゆくゆくは労務や経理など、幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、主にセンタースタッフの採用関連業務からスタートします。 業務に慣れてきたら、徐々に労務管理や経理といった専門的な業務にも携わっていただきます。 ●具体的な業務一覧 ・人員採用（高卒新卒、契約社員、パートタイマーの採用活動） ・入退社手続き ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・安全衛生、環境整備、保全管理 ・経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理） ・官公庁

仕事内容同社の採用担当として、新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。適性やご希望を考慮した上で、将来的には幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務＞ ・応募者対応（書類選考・面接対応・内定通知） ・採用イベント（社内外の会社説明会・インターンシップ）の企画・運営 ・採用活動計画の企画・運営 ・採用広報の企画 ・入社後のフォローアップなど ＜将来的にお願いをしたい業務＞ ・キャリア採用業務 ・教育研修 ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ・給与計算、社会保険・労働保険の手続き ・福利厚生制度の運用

仕事内容【総務/人事】ご経験を活かして採用業務をお任せします。 総務・人事課として次の業務を行っていただきます。 ・薬剤師、事務員の採用業務（紹介会社対応、募集記事作成） ・労務業務 ・店舗シフト調整補助 ・店舗巡回／課題解決 ・その他 ※本社勤務がメインですが店舗訪問もあるため業務上、車の運転も頻繁にあります。 神奈川県・東京都を中心に調剤薬局を展開する『ヤマグチ薬局』 現在、新たに総務・人事課職員（採用担当）を募集しています。 採用業務だけでなく、社内の問題解決や改善に積極的に取り組んでいただける方を求めております！ 応募方法： ここまでお読み下さり、誠にありがとうございます。 お気軽に「

勤務時間固定時間制

仕事内容総務／学園本部の人事・総務事務／時給1400円／GW9連休など大型連休あり 学園事務局において、人事および総務の多岐にわたる実務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ 人事労務関連：教職員の勤怠管理データ集計、採用活動の連絡調整（面接設定等）、入退社に伴う書類作成・整理。 総務関連：学園全体の備品発注・在庫管理、施設・設備の保守管理に関する業者窓口、郵便物の仕分け。 その他：電話・来客対応、学園行事（式典、説明会等）の準備および当日の運営サポート。 エデューレエルシーエーは、独自のアクティブイマージョン教育により、一人ひとりの個性を大切にした授業で「国際感覚と日本人の心」を育んでい

仕事内容金属部品の製造/WEB面接OK /ブランクOK/社宅完備/転勤なし ＼職場環境／ ＜寮情報＞ ・寮費無料で、毎月の固定費をしっかり節約 ・住み込みOKだから、通勤ストレスゼロ生活 ・即入寮OKで、仕事も住まいも同時に確保 ・長期で安心して暮らせる住環境をご用意 ※寮の詳細は勤務地により異なります。 ＜この求人のPOINT ＞ 日払い対応で、金銭面の不安をすぐ解消 週4日以上OKで、安定収入を目指せる 車・バイク通勤OKで、通勤もラクラク 学歴不問・未経験OKで、誰でも挑戦できます 【仕事内容】 <部品の製造作業> ◎月給\260,000～\360,000◎ コツコツ進められる

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【正社員化前提/想定年収490万円～】 【人事未経験OK！】 ◎転勤なし 総務や採用業務に興味ある方に最適なお仕事！ ◆リクルートスタッフィング派遣社員も活躍中※紹介予定派遣 時給￥1,760 アクセス：相武台前 徒歩8分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎本社の管理部門での業務 ・総務業務として 勤怠管理、社保手続き 施設、車両管理 備品対応 など ・採用業務として 応募者管理 面接日程調整 面接対応（一次面接実施） 大学就職課とのやりとり など ◆人事や社保給与未経験の方も歓迎

仕事内容人事採用人事・採用のお仕事／神奈川勤務／業界未経験OK／年間休日125日／残業少なめ ＼新卒採用から中途採用まで採用業務全般から教育研修の計画など!／ ★職種未経験でも安心できる教育環境があります! ★学校訪問など出張業務もあります！ ★基本残業は発生しません！ 当社は、産業機械に使われる温度調節器や制御機器、温度センサや各種センサを開発するメーカーで、【温度】を使う機械で使われます。 これらは業務用オーブンや製造機械、理科学機器などに使われています。 所属は「総務部人事課」となります。人事・採用業務を中心に社員の教育研修の立案や人事評価制度の構築なども行います。また、部署は総務部