神奈川県横浜市鶴見区の人事労務の求人・仕事・採用

仕事内容私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 ■求人概要 全社従業員400名超、グローバル展開を加速する当社において、労務の定型業務の効率化に留まらず、事業の成長速度に合わせた 「仕組みづくり」と「リスクマネジメント」 をリードするポジションです。 数年以内のスウィングバイIPOを目指す基盤づくりから、全社員のパフォーマンス最大化を支援する先進的な労務制度の企画・運用まで、自身のアイデアと推進力で組織を変革していく、非常にダ

勤務時間09:00～18:00／09:00～16:00／10:00～17:00／09:00～15:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ＼ブライダルの"幸せ"を本社から支える ドレスショップで働くスタッフが安心して 活躍できるよう人事業務からサポート☆彡 ゜――゜――゜――゜――゜+ 今回募集するのは、本社人事部での 人事／労務のバックオフィススタッフ！ 全国のドレスショップで活躍するスタッフが お客様と安心して向き合えるよう、 本社から支える大切なポジションです◎ まずは書類整理やデータ入力など できることからスタート♪ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 ブライダル業界が初めての方も安心して始められますよ◎ 【具体的なお仕事内容】 人事部での事務業務を中心に

仕事内容医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。 ・開業支援： 雇用契約書・就業規則の作成、社会保険手続き、基本ルール整備などの基盤づくり。 ・給与計算・手続き： 毎月

勤務時間09:30～16:30(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 9月＜週4日＆16時定時★＞オシャレofficeで人事労務業務!＠1950 ＜代官山、恵比寿エリア!＞給与・勤怠経験を活かせる労務アシスタント週3～5日＆実働5～7時間!ご自身のライフスタイルに合わせて働けます◎服装・髪色・ネイル自由◎駅チカ!おしゃれオフィス動物病院、電動自転車など新しいライフスタイルの提案をしていく会社! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・自由な社風 ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】

仕事内容【具体的な仕事内容】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き ・入社オリエンテーション ・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応 ・各種規程の改定・運用サポート ・従業員持株会、ストックオプションの運用 ・障がい者雇用関連業務 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・評価運用のサポート（評価シートの作成等） ・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行

仕事内容（雇い入れ直後） ■SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善などをお願いいたします。 ※人事部内には他にも多くのメンバーがおりますが、労務に関してはお一人でご担当いただくポジションとして勤務いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入、喪失手続き ・就業規則、社内規定の運用、見直し ・福利厚⽣制度の運営、企画 ・労使協議会の準備、運営サポート ・各種契約書類の作成、管理 ・職場環境のモニタリング、改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTからスタートしていただきます。 【募集背景】 ・更なる組織強化、新規部署立ち上げ

仕事内容【仕事内容】 グループ各社（人材サービス、広告、教育・研修、VMD、店舗運営等）を横断するホールディングス人事部において、規程管理・法令対応・各種報告業務を中核に、人事労務機能の適正運用および高度化を担っていただきます。 〇就業規則・関連規程の制定・改定・運用 〇各種制度の構築・改定 〇各種協定書の制定・改定・更新管理 〇労働保険手続き（年度更新等） 〇コンプライアンス対応・労務リスクマネジメント 〇労働問題対応（内部通報・ハラスメント相談対応含む） 〇各種行政への報告・調査対応 〇助成金の申請・管理 〇従業員データの管理・集計 〇各種契約書の作成・管理（出向契約・雇用契約等） 〇人件費の予算

仕事内容【仕事内容】 SAKURA DX BPO株式会社は、経理・給与計算をはじめとしたバックオフィス業務全般を代行するBPO専門会社です。 SAKURA United Solutionグループに属しているので、税理士・社労士・行政書士といった士業集団のバックアップのもと、安心してお仕事していただけます！ 【お仕事の内容】 ・給与計算、給与精査 （社労士法人と連携して業務を進めていきます！） ・人事、労務事務 （勤怠チェック、入退社手続きなど） ・社労士補助 （申請書類の確認、年度更新など） ・その他、経理・総務・受発注・一般/営業事務など、幅広いお仕事がございます。 ＜ スキルUPも可能 ＞ ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 勤怠管理、社保、労務対応等の労務の実務経験 ※実務運用だけでなく、現場の状況を踏まえた対応や運用改善に関わったご経験をお持ちの方を想定しています。 【職種名】 人事労務マネージャー【週2～3リモート可／再生医療製品等の受託開発】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、勤怠管理や労働時間管理などの実務を担いながら、判断・是正にも携わっていただくポジションです。 ・勤怠データの確認および労働時間・休日出勤状況のモニタリング ・給与計算、社会保険手続き ・36協定を踏まえた労働時間管理および超過リスクの判断・是正対応 ・勤怠・労務に関する社内からの相談対応 ・入退社手続

仕事内容株式会社NEXYZ.Group 【渋谷】人事総務（給与労務・庶務）※土日祝休／産休・育休取得率100％／東証スタンダード上場 【仕事内容】 【渋谷】人事総務（給与労務・庶務）※土日祝休／産休・育休取得率100％／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ■具体的な業務内容： ・給与計算 ・労務・勤怠管理 ・備品発注、管理 ・社内行事運営管理・受付対応 ・担当業務のDX化 入社後は、１つずつ覚えていただき、業務の幅を広げていただきます。 おもに、人事労務領域並びに総務業務を中心にお任せします。 また業務実施と並行して、社内業務のDX化を推進し、既存のアナログ管理やExcel管理を業務

仕事内容【企業の“人"を支える、頼れる専門家になる】 クライアント企業の「人事労務」に関する業務を代行し、そこで働く従業員一人ひとりが安心して仕事に専念できる環境を支えます。働き方の多様化や頻繁な法改正により、専門性が求められるこの領域で、縁の下の力持ちとして活躍可能です！ ■段階的に人事労務のプロを目指す！ …具体的な業務内容… ◎入退社に関する手続き（健康保険や厚生年金などの社会保険加入・喪失手続き） ◎勤怠管理（社員の勤務状況チェック、有給休暇の管理など） ◎雇用契約書の作成・管理 ◎給与計算のサポート業務（データ入力、チェック作業など） …1日のスケジュール例… 10時 出社・メール確認

仕事内容東急不動産リート・マネジメント株式会社 【渋谷】人事・労務｜人事企画・給与計算／人事の専門性を磨く／リモート・フレックス◎年収770万～ 【仕事内容】 【渋谷】人事・労務｜人事企画・給与計算／人事の専門性を磨く／リモート・フレックス◎年収770万～ 【具体的な仕事内容】 【人事企画／労務・採用・研修少数精鋭組織／東急不動産グループ／在宅・フレックス・福利厚生◎】 ■業務内容 ・人事業務（人事企画・異動・考課） ・労務(給与計算・勤怠管理・福利厚生) ・採用 ・研修 ※まずはご経験のある業務からお任せし、将来的には幅広くお任せしたいと考えております ■魅力ポイント ・人事企画から労

仕事内容仕事内容 ▼まずはできるところから ・勤怠データの確認 ・書類の整理、社内問い合わせの対応 ▼2～3ヶ月で担当する業務 ・入退社手続き ・社会保険の準備書類作成 ・給与計算の補助 ▼ゆくゆくは ・採用サポート（面接日程調整・スカウト送信） ・研修制度の企画補助 ・評価制度の運用補助 最初から完璧を求めません。 失敗しても大丈夫。改善の仕組みがある職場です。

仕事内容【仕事内容】 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。 【給与】 年俸360万～380万円 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における業務経験 ・事業またはピープルマネジメント経験 ・会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800以上）とネイティブレベルの日本語 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務/人事制度責任者候補【セキュリティ×SaaS】（年収770万円～1780万円） 【仕事内容】 ■テクノロジーの解放で世の中を変えていく/クラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業 ■英語積極活用/グローバル環境/ボトムアップな組織 【事業について】 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノ

仕事内容株式会社ビジネス・アーキテクツ 人事労務／制度設計から定着まで／フルフレックス／リモートOK 【求人要約】 【安定基盤】時代をリードする大手企業とも直接取引 【大きな裁量】目的や意図に応じたアイデアを実現可能 【働き方】フルフレックス×在宅勤務＆出社で柔軟に 成長企業を、より働きやすくアップデート。 大きな裁量のもと、企業の根幹を人事労務から支える。 【デジタル活用を支援する成長企業】 企業が持つ情報を価値ある資産へ変え、ビジネスの成長を支援する当社。 多くのクライアントからの信頼を得ており、戦略的な会社統合などで、さらに強固な経営基盤を作り上げています。 【当社の根幹を支える仕

勤務時間09：00～18：00 【残業】なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険・入退社手続き ・勤怠管理 ・人事情報更新 ・慶弔・健康管理、福利厚生 ・発送・ファイリング・コピー・スキャン ・そのほか付随業務 【お仕事のポイント】 飲食店運営会社＊給与計算・社会保険・入退社手続き・勤怠管理・人事情報更新・慶弔・健康管理、福利厚生・発送・ファイリング・コピー等をお任せいたします！、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、残業月20時間未満、副業・WワークOK、土日祝休み 【働き方・環境】

仕事内容【仕事内容】 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。 【給与】 年俸360万～380万円 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事、労務、総務のいずれかにおいて実務経験 ★事務作業に留まらず、戦略的業務に携わり、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています！ ▼リモートワーク 入社後初めのうちは出社していただきますが、スキルや経験に応じて週に1～2回程度で在宅勤務をすることも可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証スタンダード上場／黒鉛ルツボで国内トップクラスシェア／福利厚生

仕事内容採用業務を主軸に、労務、組織開発まで幅広い人事業務をお任せします。 約100名規模の組織の成長を、人事という側面から力強く支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の策定から携われる ●評価や福利厚生などの制度設計にも挑戦 ●役員陣と連携し組織づくりを推進 ■具体的な仕事内容 採用業務をメインに、労務、組織開発まで幅広くご担当いただきます。 ＜担当業務＞ ●人事・採用関連業務 年間の採用戦略策定から、エージェント対応、求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、候補者対応、面接、採用広報まで、一連の業務に携わります。新卒、中途、インターン、パート、業務委託など、