神奈川県の面接官の求人・仕事・採用

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 「この日はライブだから休みにしたい」 31日まである月は9日休、 30日の場合は8日と、 公休数の多さが千歳観光の自慢のひとつ。 ただ多いだけでなくシフト融通の利きやすさも、 嬉しい一面です。 また、 有給取得についても積極的に推進中。 通常の休みと合わせ“大型連休”を取ることで、 海外旅行にもラクラク行けちゃいます。 パチンコ業界に限らず、 他の大手オフィスワーク企業と比較しても、 休みの充実度は高いと言えそうです。 一方、 当社には「仕事を頑張る社員」が多く在籍しているのも事実。 時代に合わせたお店を作った

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・仕事も私事も良い加減｜両立できる企業環境 ・固定休制｜サービス業界では珍しく予定も立てやすい ・1日約3000人来店接客力アップのチャンス◎ ・売上1000億を目指すグループ｜他業界も視野に拡大 ▼働くメリット ・多店舗展開も神奈川がメインで、県をまたぐ転勤ゼロ ・地域振興のための社会貢献や協賛実績多数 ・自由に発想して挑戦できる分、成長チャンスが多い ・実力主義、頑張りには待遇・ポジションなどへ反映 仕事内容： 入社後は各ホールのスタッフとして接客を中心にお任せします。 その後はリーダー、チーフ、ホールマネージャー、店長と順番にキャリアアップ可能です。 アルバイ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 横浜と湘南エリアの中間都市・戸塚を拠点に、 不動産事業やビルメンテナンス事業など多角的な経営展開をしている東横グループ。 その中で基幹事業であるパチンコホール「東横フェスタ」を運営しているのが、 東横商事です。 店舗の多くは自社物件で駅チカ！駅から離れている店舗でも車で数十分圏内と好立地かつ財務基盤をしっかりと固めた会社経営が強みの一つです。 また東横フェスタの特徴といえば、 健やかに働ける職場環境とそれを下支えする企業風土。 「プライベートが充実してこそいい仕事ができる」という考えから、 スタッフが心地よく働

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 横浜と湘南エリアの中間都市・戸塚を拠点に、 不動産事業やビルメンテナンス事業など多角的な経営展開をしている東横グループ。 その中で基幹事業であるパチンコホール「東横フェスタ」を運営しているのが、 東横商事です。 店舗の多くは自社物件で駅チカ！駅から離れている店舗でも車で数十分圏内と好立地かつ財務基盤をしっかりと固めた会社経営が強みの一つです。 また東横フェスタの特徴といえば、 健やかに働ける職場環境とそれを下支えする企業風土。 「プライベートが充実してこそいい仕事ができる」という考えから、 スタッフが心地よく働

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・仕事も私事も良い加減｜両立できる企業環境 ・固定休制｜サービス業界では珍しく予定も立てやすい ・1日約3000人来店接客力アップのチャンス◎ ・売上1000億を目指すグループ｜他業界も視野に拡大 ▼働くメリット ・多店舗展開も神奈川がメインで、県をまたぐ転勤ゼロ ・地域振興のための社会貢献や協賛実績多数 ・自由に発想して挑戦できる分、成長チャンスが多い ・実力主義、頑張りには待遇・ポジションなどへ反映 仕事内容： 入社後は各ホールのスタッフとして接客を中心にお任せします。 その後はリーダー、チーフ、ホールマネージャー、店長と順番にキャリアアップ可能です。 アルバイ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・仕事も私事も良い加減｜両立できる企業環境 ・固定休制｜サービス業界では珍しく予定も立てやすい ・1日約3000人来店接客力アップのチャンス◎ ・売上1000億を目指すグループ｜他業界も視野に拡大 ▼働くメリット ・多店舗展開も神奈川がメインで、県をまたぐ転勤ゼロ ・地域振興のための社会貢献や協賛実績多数 ・自由に発想して挑戦できる分、成長チャンスが多い ・実力主義、頑張りには待遇・ポジションなどへ反映 仕事内容： 入社後は各ホールのスタッフとして接客を中心にお任せします。 その後はリーダー、チーフ、ホールマネージャー、店長と順番にキャリアアップ可能です。 アルバイ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・イチ押しの社宅制度 ・充実の福利厚生・整備された研修制度 ・メンタルヘルスや健康を重視した勤務形態や休暇制度 ・理想のライフスタイルとキャリア形成 ▼働くメリット ・総合職:全国転勤・住宅制度適用 ・ブロック職:ブロック内限定転勤・住宅制度適用 ・一般職:自宅通勤可能店舗へ転勤・住宅制度なし 上記「選べる3つの職種」でキャリアの選択肢が広がる 仕事内容： まずは、基本となるお客様対応や接客業務からスタートしていただきます。 その後、販促物制作といった広告宣伝やイベント企画といった店舗プロデュース、アルバイトスタッフの育成管理など徐々にお任せする仕事の幅を広げていっ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 横浜と湘南エリアの中間都市・戸塚を拠点に、 不動産事業やビルメンテナンス事業など多角的な経営展開をしている東横グループ。 その中で基幹事業であるパチンコホール「東横フェスタ」を運営しているのが、 東横商事です。 店舗の多くは自社物件で駅チカ！駅から離れている店舗でも車で数十分圏内と好立地かつ財務基盤をしっかりと固めた会社経営が強みの一つです。 また東横フェスタの特徴といえば、 健やかに働ける職場環境とそれを下支えする企業風土。 「プライベートが充実してこそいい仕事ができる」という考えから、 スタッフが心地よく働

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 神奈川県横浜市・横須賀市を中心に堅実な経営を行ってきました。 当社にはアビバイズムという9つの指針があるのですが、 これは一言で言うならばアビバの憲法です。 そんな大事な憲法の中に、 「福利厚生を充実させ、 仕事もプライベートも両立できる企業環境を目指します」という項目が設けられています。 お客様のニーズに応えるのは当たり前。 お客様の満足だけでなく、 働く社員がもっと高い給料を、 もっと多くのお休みを、 もっと良い職場環境を実現することで、 社員の幸せを徹底的に追及します。 その成果の1つとして、 当社はサー

勤務時間9：30～21：30 ※上記時間帯で1日3h～、週3～OK！ シフトはお気軽にご相談ください◎ 就労期間：長期 ※面接日程・勤務開始日の相談OK！ 在職中の方もお気軽にご相談ください♪

仕事内容タイトル: ストレッチパーソナルトレーナー 勤務先名: Dr.stretch ららぽーと湘南平塚店 職種: ストレッチパーソナルトレーナー 仕事内容: ストレッチ専門店『Dr.stretch』 専門学校で学ぶようなスキルを ★「イチ」から学べる★ ストレッチトレーナー ＞アルバイト・募集！＜ まるで「専門学校」に通ったみたい♪ そんなスキルと自信が自然と身に付く♪ 働きやすいところがいいなぁ～ 運動をするのが好き！ きっかけはそれだけで十分♪ 未経験が当たり前！ お気軽にご応募ください★ お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、イン

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月

勤務時間12:00～22:00の間で1日7～8h ■週30時間以上のシフトとなります ■毎月の勤務スケジュールは会社指定のスケジュールとなりますが事前のご予定などがある場合などはシフトに組み込むように対応をしています。 ■ディナータイム歓迎！土日祝出来る方歓迎！

仕事内容【最大時給2000円】月間140h以上のフルタイム勤務で安定収入！イオングループの飲食店 店舗スタッフとしてホール・キッチン業務をおこなって頂きます。 通常勤務をこなしながらゆくゆくは店長を目指すキャリアプランです。 【ホール】お客さまのご案内・ご注文をとったり、料理の提供・配膳なども実施します。今までの経験を活かして働けます！ 【キッチン】 ・おひつ（和の器）に温かいごはんを入れ彩り豊かな食材をトッピング ・その他にも定食の作成 ・サイドメニューの作成 片付けや食器洗いなども、もちろんありますが、基本的な調理全般を実施していただきます。 マニュアルに沿ってやるので安心して働けます！

仕事内容【応募資格】 [必須] 施工管理経験1年以上 普通自動車運転免許 [歓迎] 二級建築士または二級施工管理技士をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・チームで仕事をするのが好きな方 ・柔軟な対応が得意な方 ・新しいことを学ぶことが好きな方 【職種名】 【木造施工管理】働き方改革実施企業◆直行直帰可◆年休120日◆フレックスタイム制 【仕事内容】 完全注文住宅の施工管理。選抜した職人と仕事をするため管理がスムーズ 社員の働き方重視で、直近の施工管理の退職者0人！ スタート月給45万8000円以上｜直行直帰OK｜在宅で事務処理可｜年間休日120日 ――お客様の夢が詰まった住まいを、カタチにします―

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 浜友グループのミッションは、 エンターテイメントでひとびとの人生を楽しく豊かにし、 明日を生きる活力を提供することです。 私たちは、 お客様に豊かさを感じてもらうためには、 まずは働く社員が豊かであるべきだと考えています。 プライベートで豊かな時間を過ごし、 そこで培った豊かな人間性を店舗での接客や空間づくりに活かしてほしい。 そんな想いから、 私たちは社員が働きやすい環境づくりに徹底的にこだわってきました。 【働きやすい環境づくりの一例】 ★家賃2万円で借りられる社宅あり （家族がいる方は、 月2万5千円

仕事内容タイトル: ストレッチ専門インストラクター 勤務先名: Dr.stretch 日吉東急アベニュー店 職種: ストレッチ専門インストラクター 仕事内容: ≪ 正社員募集 ≫ ストレッチ専門店『Dr.stretch』で ☆『週休3日』のストレッチトレーナー☆ 正社員って大変そう・・・ 週5日も働けるかな・・・ そんな心配は一切ご無用です♪ 『週休3日制』でとっても働きやすい！ プライベートも超充実！ 快適なトレーナーライフを 送りませんか？ えっ！？ いつの間に「専門学校」に通ったの！？ そんなスキルと自信が自然と身に付く♪ ゆくゆくは さらにスキルアップ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月

仕事内容▼企業の魅力 ・安定企業｜創業50年以上 ・未経験でも安心｜各種専門研修制度あり ・社内表彰制度あり｜店舗や個人の実績を評価する ・初期費用負担！｜単身も、家族持ちも一部負担 ▼働くメリット ・最大20連休を取得できる休暇制度あり ・家族手当などの各種手当も充実！ ・自社物件の強みがあり安定企業 ・店長の裁量権が大きく、やりがいのある仕事 仕事内容： お客様対応だけでなく、備品管理・美化業務・機械保守・販促物の制作など、幅広い業務があります。 多数在籍するアルバイトスタッフのフォローもまた大切な業務の一つです。 まずは任された仕事・ルーティンお仕事をしっかりとこなし、新洋カラーを感じ取っ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 双竜ホールディングスはパサージュ、 ピーバンクというパチンコ店を神奈川内で運営しています。 創業から15年と若い会社ですが、 継続的な新規出店を行い成長してきました。 双竜ホールディングスで働く一番の魅力は、 昇進・昇格のチャンスが多く、 早期のキャリアアップを目指すことが可能なところです。 若い社員に重要な仕事をどんどんと任せ、 自分がやりたいと手を挙げれば経験が無くても意欲を信じてチャレンジさせる風土があります。 チャンスを活かして結果を出せば、 よりレベルの高い店舗運営へと参画してもらいます。 能動的に仕事