東京都港区の人事 英語の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で人事領域全般（制度企画、人事評価管理、労務管理を含む）の経験が5年以上ある方 ■メンバーマネジメント経験 [歓迎] 下記いずれかの経験・スキルがある方を歓迎いたします ■プロジェクトによる業務遂行の経験 ■ITリテラシー ■ビジネスレベルの英語力 （現在使う機会は少ないが、今後発生する可能性があるため） ■プロアクティブ、真摯、ホスピタリティ 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 株式会社シグマクシス・ホールディングス（以下、SXHD）人事グループに所属し、下記の業務を担当していただきます。 ■人事制度企画

勤務時間08:50～17:45(休憩：60分)

仕事内容【在宅あり/残業なし/英語活かせる】 【残業なし】 ◎大手電子機器メーカーにて海外人事に関わるお仕事 複数路線直結のキレイなオフィスビル※2027年9月末までの期間限定です 時給￥2,000 アクセス：田町(東京都) 徒歩1分 勤務時間：08:50～17:45(休憩：60分) 案件詳細： 【英語使用あり】 ◎海外人事サポートとして ・請求書処理 ・郵便物確認 ・海外人事のデータ管理 ・集計 ・アンケート集計、管理 ・組織図等の更新、管理 ・海外現地法人との連絡 ・情報連携⇒メール、チャットが中心（電話対応ほどんどありませんのでご安心ください！）

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分又は〜の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間帯は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人事・総務（事務サポート）を担当していただきます ※採用関連業務 （応募者対応、面接の日程調整、スカウトメール送信サポート） ※採用媒体・求人票の作成および更新 ※社内外プレゼン資料の作成（未経験でも可） ※社内イベントの企画・運営補助 ※保険手続き等の労務事務サポート ★就業時間帯相談可 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容年齢や経験に関係なくお互いを尊重し、高め合える仲間とともに成長し続けられる職場環境！ 《 仕事内容 》 ■ファースト個別教室内での教室業務 ・自習室の巡回 ・自立学習用の教材・プリント準備 ・確認テストの実施や採点補助 ・Excel、Wordなどを使用しての書類作成 ・来客時の受付・接客および電話応対 ・生徒情報等、各種データ入力・管理 ・授業料等の入出金管理 ・その他、教室運営のサポート全般 をお願いします！ 経験の有無に関わらず活躍できる、 万全の研修制度を整備しています。 ※未経験の方でも1か月程度の研修がありますので 安心してお仕事をスタートできます 事務が活躍中の職場で

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容大手生命保険会社での中途採用業務のお仕事です。中途採用リクルーターとして約20ポジションを専任で担当。人材紹介エージェント対応、書類スクリーニング、候補者母集団形成のための施策実行が主業務です。面接同席は原則なし。初回のカジュアル面談や一次面談をお任せする場合があります。 【アデコスタッフの満足度高！×無期雇用・直接雇用の実績がある企業】！定時17時で残業ほぼナシ！大手！駅チカ！派遣スタッフも多数活躍されている働きやすい職場です！各フロアにリフレッシュルームがあり、快適な職場環境です。試験対策もサポートいただけるので安心！試験内容も過去問等対策問題を確認すれば合格できるレベル感です。 【こ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画のご経験 ・採用計画や人材育成プログラムの立案 ・評価制度の設計 ・組織設計 ・人員配置 [歓迎] ・上場会社での人事企画経験 ・子会社を含むグループのマネジメント経験 ・英語での実務経験 【職種名】 人事総務（リーダー候補） 【仕事内容】 人事業務をメインに行っていただきます。 ＜人事業務＞ ◇人事企画業務 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等） ・就業規則改訂（就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し／改訂等） ◇採用業務 ・新卒／中途採用の企画立案、実行

仕事内容株式会社エージェントグロー 戦略人事／人事・営業・マネジメント経験者歓迎 【求人要約】 【事業成長を牽引】HR領域拡大／組織力強化！ 【戦略的業務】事業計画の立案／人材戦略の実行・改善 【安定・成長企業】創業10年で従業員数686名！ 【仕事内容】 中長期の事業計画を立案／年間220名超の中途採用目標達成に向けた施策立案・実行 【具体的な仕事内容】 当社は創業10年で従業員数686名（2026年10月現在）、前期（2025年11月期）は【179名】の新しいITエンジニアが入社を決断してくれるなど、急成長を遂げております。 既に年間を通して多くのITエンジニアを採用している当社です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運

仕事内容主に人材育成（社内研修）と人事評価・配置に携わる人事スタッフを募集します！ 人事経験は問いません◎ 「自分のスキルや経験をスタッフに波及させたい！」「スタッフのキャリア形成に関わりたい！」「人事業務を通して自分のスキルを磨きたい！」など、意欲ある人材を求めています！ 【業務例】 すべてを担当いただくのではなく、ご経験・適性・既存メンバーとの役割分担を踏まえて決定します◎ ・人事業務全般の補佐 ・社内人事制度の構築と運用 ・社内人材配置の適切な検討、提案 ・社員へのヒアリング、面談（配置・キャリアに関することなど） ・社内研修の企画検討、運用 ※イベントや研修による拠点間出張あり（月0-2

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手Gの宿泊施設運営企業での人事】主に、人事制度（報酬・表彰等）の管理・運用 ・全社目標設定、考課、昇給・賞与支給の管理、社内への共有がございます。習熟後、適性に応じて評価会議の運営・採用業務などの幅広い人事業務をお任せいただけます。 【直接雇用前提/週2在宅可能/高年収目指せる！/住宅手当などの福利厚生も多数！/有給取得率◎】【企業の紹介】大手グループの宿泊事業を行う企業です。駅直結のおしゃれビルでビル内には多数の飲食店がございます！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 研修あり 派遣社

仕事内容洋服・靴・バッグなどのお直しを行なう店舗を運営する当社にて、人事グループに在籍していただき、当社の人事に関する様々な業務に携わっていただきます。 主な業務は以下の通りです。 給与計算や勤怠管理等の給与関連業務 社会保険等の労務関連業務 入社・退社時の手続き業務 その他人事業務全般 給与計算システム・勤怠管理システム・人事管理システム、 Excel・Word・PowerPoint等を使用しての業務となります。 ★業務に慣れた後は、在宅勤務も可能となります。 入社後は、先輩社員から業務を学んでいただき、 まずは全体像と流れを把握することからスタート。 並行して経験を発揮できる業務も早速

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 三菱自動車工業株式会社の開発人事チームでは、車両搭載アプリやサービスの創造に挑戦するポジションを募集しています。社内部門や外部パートナーと連携し、革新的なアプリケーションの要件策定やサービス企画を推進していただきます。☆★ 具体的には、アプリの試作と検証を行い、実際のユーザー体験を基にした改善を重視します。ソフトウェア開発経験者は、アプリのコーディングや開発環境の構築も担当し、技術力を活かす場があります。☆★ 使用するツールにはFigma、Miro、Gitlab、Jiraがあり、これらを活用してプロジェクトを円滑に進めます。また、マーケティングやマネタイズ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 ※休憩６０分。１０時～１７時の勤務も相談可能です。

仕事内容１１月スタート！《医療関連事業会社》通勤時間ゼロ！ウレシイ土日祝休みです！ 【お願いしたいお仕事の内容】～非常勤医師の採用オペレーション業務～書類選考業務、エージェントとのやり取り・日程調整・選考結果の連絡など…。 ※完全在宅。（業務上の都合により、ご出社をお願いする可能性がございます） 引継ぎがあります

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 事業拡大に採用・組織づくりが追いつく状態をつくるべく、採用・人事（HR）機能を担う初期メンバーを募集しています。 本ポジションでは、中途採用の戦略設計から母集団形成・選考・クロージング、入社後の労務・制度整備まで、経営陣・各事業部と協働しながら人事の当事者として関わっていただきます。 【職務内容】 ▼ 採用領域｜獲得力の設計と実行 ・中途採用の戦略設計と母集団形成（ダイレクトリクルーティング／エージェント連携／リファラル等） ・スカウト文の設計・媒体運用、選考プロセスの設計と改善 ・カジュアル面談・候補者対応・クロージング、面接官フォローと候補者体験（CX）の向

仕事内容ミラリタグループにおける採用業務を中心に、人事労務・組織づくり全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 採用業務全般（金融専門職、クリエイティブチームなど多岐にわたる職種） 人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築 ダイレクトスカウト媒体の運用・選定 面接対応および2次面接以降の選考スケジュール調整 採用ピッチ資料の作成・アップデート 採用KPIの策定および進捗管理 採用予算の管理 入社者へのオンボーディング企画・実施 評価制度の運用・改善 【求人のポイント】 2025年10月1日より「ミラリタ株式会社」へ社名を変更し、事業領域を拡大中の成長フェーズです。 事業投資型クラウド

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須） ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での人事総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方を求めています。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを求められます。 【職種名】 【乃木坂】総務人事部長候補/年収700万円～1000万円/大手芸能プロダクショングループ 【仕

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【建設・電気工事業会社での人事労務事務】給与計算・社会保険手続き・入退社手続き・年末調整などの労務業務から研修企画などの人事業務、採用関連業務も発生します。スキルや経験に応じて業務を割り振りますが、最終的にはすべての業務に携わる可能性がございます。 ≪このお仕事のおススメポイント≫人事の分野で今後キャリアを積んでいきたい方必見！紹介予定派遣で正社員も目指せるので、長く腰を据えて働きたい方におすすめのお仕事です！このお仕事で正社員を目指しましょう！まずはエントリー、おまちしております！【企業紹介】防爆電気・計装設備から一般電気・計装設備までの設計・施工を中心に、建設をアシストする企業です。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容外資系IT企業で、人事オペレーション全般をサポートするお仕事です！新入社員のオンボーディングや退職手続き、人事システムの更新、各種証明書の発行、従業員からの問い合わせ対応などを担当します。人事・給与・IT・法務など、さまざまな関係部署と連携しながら業務を進めます。社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです！ 最先端のトレンド事業に携わるお仕事です【企業の紹介】配車、デリバリーサービスを展開する外資大手企業です。年間成長率100％超！今後もマーケット拡大が見込まれ成長フェーズにありますので、大企業でありながら常に活気があり、進化し続けている企業です。 【こだわり条件】派遣 残業少な

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図