人事 英語 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間9:30～18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・人事制度の改定、運用の経験 ・チームリーダー経験 [歓迎] ≪歓迎≫ ・人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験 ・安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験 ・人事コンサルティングファームでの経験 ・組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験 【職種名】 東京/人事部/人事制度企画・安全衛生担当（チームリーダー候補） 【仕事内容】 【業務内容】 人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。 お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。 【具体的な業務内容】

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 └採用計画の立案・選考フローの設計～選考対応まで、一貫してご経験をされている方を想定しています。 【職種名】 人事責任者【中途採用をメインにお任せ／スタートアップ×HRTech】 【仕事内容】 入社後まずは中途採用を上流から下流までお任せします。 ・採用計画策定（採用目標数・応募数・採用面談数）から実行まで ・中途採用をメインに戦略的人材採用、中途採用業務フロー整備 ・人事制度の構築 ・人事企画の立案 ・オンボーディング支援 ゆくゆくは採用業務だけでなく、人事制度の構築から人事企画の立案など、組織の基盤づくりから組織拡大をリードしていただくこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度改定の経験 ・マネジメント経験（役職に限らず、メンバー1名以上、業務進捗管理や育成の経験を想定しています） 【職種名】 人事管理職【定年65歳/人事制度改定など幅広くお任せ】 【仕事内容】 人事制度関連業務を中心に、以下業務をお任せします。 ・人事制度関連業務（改定に向けた情報収集・改定案作成、社内調整等） 日本郵政グループでは年二回（4月、10月）、人事制度改定がございます。 直近では法令改正に合わせて、育児休業や介護休業の制度について改定を行いたいと考えております。 また法令改正が無い場合には、同社の人事制度における課題特定から実行までお任せします。 ・人

仕事内容株式会社 ベリタス 【浜松町】人事（採用・労務）◆医薬品商社で安定性英語活用／正社員／月残業20H以内◆ 【仕事内容】 【浜松町】人事（採用・労務）◆医薬品商社で安定性英語活用／正社員／月残業20H以内◆ 【具体的な仕事内容】 【丁寧な教育体制経験が活かせる／転勤なし◇働きやすく長期就業も叶う環境／今後更なる成長産業】 ■職務概要 当社の管理本部にて人事労務業務をご担当いただきます。 【お任せしたい業務】 ・労働基準法・労働安全法の法規順守のための見直しと社内規定の修正 ・仕入れ先への人権DD調査の実施と集計 ・採用業務 └派遣スタッフの手配と契約更新 └正社員募集の手配とスケジ

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】POP MARTの成長を支える人事労務担当者を募集！ 【募集背景】 当社は急成長を遂げており、労務業務の重要性が増しています。 特に、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの人事労務業務は、企業の成長を支える基盤となるため、これらを担う新たな人材の増員が急務です。 労務管理の専門性を高め、企業全体の効率化を図るため、経験豊富な人材を求めています。 【職務概要】 労務担当として、給与計算・勤怠管理を中心に、各種社会保険手続き、入退社対応などの人事労務業務全般を担当いただきます。 主にアルバイトスタッフ領域を担当していただき、将来的には正社員領域や、制度運用、企画等に

仕事内容【募集背景】当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？【役割と期待内容】従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記2点の経験がある方 ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・人事制度および採用戦略の上流工程の企画・作成・運用の経験 [歓迎] ・人事企画・労務管理などのご経験 ・社員研修の企画・運営などのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35－49歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 コーポレート本部 人事責任者候補 ／ 成長する海外進出支援コンサル企業 【仕事内容】 ○採用戦略の企画、立案 ○人事スキームの確立 同社は創業以来、一貫して企業の海外進出を支援しているコンサルティング会社です。 海外のマーケティングにおいては、大手コンサルティン

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません） ・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方 【尚可】 ・金融、不動産、人材サービス業界での人事経験 ・複数の事業部を持つ企業での人事経験 ・ベンチャー企業や成長フェーズにある企業での人事経験 ・宿泊施設運営、不動産投資、または多拠点・リモート運営を伴う事業での人事経験 ・人事系システム導入やDX推進の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 ・自ら課題を発見し、解決策を実行できる方 ・変化を前向

仕事内容<仕事内容> 東京【人事・総務】大和ハウスグループで安定基盤／年間休日123日 ＼柔軟な働き方と安定を実現できます／ 20代・30代活躍中！ ◎柔軟に働ける環境があります。 産休や育休などとりやすい社風で、取得・復職実績も複数あります！ ライフスタイル・イベントに合わせて働くことができます。 その他にも、3か月に1回、必ず有休を取得する「ホームホリデー」などの制度も整っています。※詳細は休日休暇の欄をご覧ください ◎安定した経営基盤 大和ハウスグループの一員として、コインパーキング事業を手掛けている当社。不動産業界のノウハウを強みに、より収益が見込める土地活用の提案でお客様の役に立って

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～18:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）20時間以内

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれか当てはまる方 人事企画領域や人事制度構築の業務経験 (2年以上のご経験) 人材サービスやHRTech業界で採用領域・人材育成領域・労務領域におけるご経験(2年以上のご経験) [歓迎] ・人事評価、従業員情報、労働時間、ES調査、ストレスチェック、などの様々な人事データを活用したアクション (課題抽出・分析・人事施策設計など) のご経験 ・人事領域における競合他社やマーケット情報の調査・収集のご経験 ・人事部門や事業部門においてデータ収集・管理方法の改善提案・実行のご経験 【職種名】 人事企画 【仕事内容】 NHNグループ法人全ての人事領域に携わっていただ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般 業務内容(詳細) キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方※を募集いたします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既

勤務時間09:00～17:00 実働07:00 休憩01:00 ＜残業なし！あっても5～10時間以内♪＞

勤務時間09:00～17:40 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・製造業において「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上) ・データ集計/分析が得意な方 ＜歓迎要件＞ ・「採用」「人材育成・教育」「異動・組織」「エンゲージメント」の業務経験 ・3年以上の人事制度企画・運用のご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30 ～ 49才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事制度企画担当 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。 1．各種人事制度に関わるデータ集計・

勤務時間8:30 ～ 18:30