組織コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社会人経験2年以上 ・人、組織への興味をお持ちの方 ・組織の変革や人事課題に関わりたい方 【歓迎条件】 ・簿記2級（応募段階では不要ですが、入社後に全コンサルタントが取得するためです） ・組織人事コンサルティングのご経験（HRD/人事制度/労務など） ・人事部門のご経験 ※求める人物像 ・経営において「ヒト」は重要、と心から感じている ・組織変革に真正面からチャレンジしてみたい ・自律的な成長意欲、経営コンサルという視座、幅広いテーマへの関心 【職種名】 【京阪神】組織人事コンサルタント（ポテンシャル）【大阪支店・神戸支店・

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 ・企業の中途採用をメインで支援する、採用コンサルティング業務を担います。 ・当社の採用コンサルティング業務は、単なる業務のアウトソーシングではなく、採用計画立案、採用ターゲット選定や、ブランディング施策、面接官向け研修など、多岐にわたるソリューションを駆使して、企業の採用を全面的に支援いたします。 ・プロセスの改善においては、単なる足元の改善施策だけではなく、クライアントが把握している採用課題はもち

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ファシリテーターとして研修／ワークショップへ登壇した経験がある 上記の経験に加えて、以下いずれかの経験をしたことがある方 ・toB向け研修サービスやワークショップのプログラム企画開発や、ファシリテーターの実績がある ・社内人材開発や育成の取り組みを自身が中心となって行ったことがある ・ラーニングデザインから自身が設計した研修・教育コンテンツの登壇・運営の経験がある ・理想とする組織像／人材像から逆算して、組織の未来や必要な人材要件を考え顧客と会話しながら研修やワークショップを協創した経験がある [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記し

仕事内容【HRパートナー】スタートアップ企業の事業加速を支援／最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供・導入 ▼仕事内容 ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、 スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかの経験 ・成途中や変期の企業での事、経営企画、財務会計、事業企画、経営企画の経験 ・論理的思考 [歓迎] ・コンサルティングファームでのBD、デリバリー経験 ・ステークホルダーに対する調整、交渉 ・プロジェクトマネジメント（先導） ・ビジネスDD、事DD、PMI経験 【職種名】 【コンサル未経験歓迎◎フルリモートで全国勤務可】企業価値の向上を実現するコンサルタント 【仕事内容】 「ヒト」と「組織」の経営コンサルティング業務をお任せします。 今後は材領域の新規事業創出やテクノロジーを活した経営管理の度なども強化していく予定です。 まずは、以下のような既存プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル ・市場調査・事業戦略の策定経験 ・ビジネスレベルの英語力（現地経営陣との協議、電話会議のファシリテーションなどに不自由しないレベル） 【マッチすると思われる経歴、経験の一例】 ・経営コンサルタント ・元経営コンサルタント⇒大企業M&Aチーム ・元経営コンサルタント⇒商社 ・大企業海外買収子会社からの駐在帰任者、など [歓迎] ・留学・海外駐在等、日常的に英語ネイティブと対峙した経験 ・海外企業買収等で海外事業を拡大してきた経験 ・海外拠点の事業計画策定や経営管理の経験 ・経営会議・取締役会向け資料作成

仕事内容<仕事内容> 【成田】人事労務コンサルタント／新オフィスで立ち上げメンバー募集！未経験から挑戦OK ”人を支える”ことが好きな方、大歓迎！未経験から社労士チームの一員へ！ ＜入社後、まずは下記業務からスタート＞（人事コンサル未経験の方も安心） ■労働・社会保険手続き、給与計算 ■魅力的な求人票の作成、適性診断の入力と結果解説 ■企業の成長を後押しする助成金支給申請 ■お客様や関係省庁への訪問 ■人事労務コンサルティング業務のサポート ■その他、事務所運営に必要な業務全般 ＜経験やスキルに応じて、コンサルティング業務にも挑戦＞ 人事コンサルの経験をお持ちの方、または意欲のある方には、経験

仕事内容<仕事内容> 【経営コンサルタント法人営業】第二新卒・経験者大歓迎！/土日祝休み/年間休日130日以上！ 【主なサービス内容】 ️WEBを活用した採用支援 ・求職者の分析（ターゲット選定） ・WEBマーケティング戦略の立案 ・採用WEBメディアの構築（SNS・採用サイト） ・採用媒体と戦略のご提案 ・人事組織戦略の立案 ️新規事業開発支援 ・現状分析・課題解決の提案 ・販売導線の設計・構築 ・新規商品/サービスの企画・開発 ・マーケティング・営業戦略の立案 ・SNSの企画・制作・分析 ・マネジメントスキームの提案 【業務の流れ】 （1）お客様とのお打ち合わせ（会議） 定例会を設け、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方 （例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 [歓迎] ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 【職種名】 【採用＋組織開発コンサルタン

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 東証プライム市場上場のコンサルティング企業で、コンサルティング/顧客創造/研究会・セミナーをご担当いただきます。 【具体的には】 1. コンサルティング 現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める経験・スキル・知識 下記いずれかの領域でのご経験 ・「組織開発、組織変革」「人材マネジメント」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 ・コンサルティング会社におけるコンサル経験 または、事業会社における経営企画・人事・DX部門等での経験 ・企業アライアンス、人事DD/PMI等の経験・知見 ・グローバルHR整備に関する業務経験、人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験 ・企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント経験 ■他言語力 日本語 ネイティブ または ビジネスレベル [歓迎] ■求める経験・スキル

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかの経験 ・成途中や変期の企業での事、経営企画、財務会計、事業企画、経営企画の経験 ・論理的思考 [歓迎] ・コンサルティングファームでのBD、デリバリー経験 ・ステークホルダーに対する調整、交渉 ・プロジェクトマネジメント（先導） ・ビジネスDD、事DD、PMI経験 【職種名】 【コンサル未経験歓迎◎フルリモートで全国勤務可】企業価値の向上を実現するコンサルタント 【仕事内容】 「ヒト」と「組織」の経営コンサルティング業務をお任せします。 今後は材領域の新規事業創出やテクノロジーを活した経営管理の度なども強化していく予定です。 まずは、以下のような既存プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ネットワークコンサルティング、セールスのご経験 ■ネットワークアーキテクト、スペシャリストのご経験、知識 [歓迎] ■ネットワーク関連資格 ■セキュリティ、可用性、コスト、容量などに対する主要テクノロジーの影響を明確に説明する能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ネットワークコンサルタント（Mgr~Director）（年収1000万円～2000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同社のNetwork & Edge事業部について IBM時代からの強固なお客様基盤を引継ぎ、新規の案件受注も好調な部門です。IBM時代と

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 Schoo for Businessは、体系的な社員研修だけでなく、個々の社員のキャリアデザインに沿った「自発的学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートしています。 その中でもカスタマーサクセスは、お客様の目的や状況に応じて、「学び続ける組織づくりをご支援すること」をミッションとしています。 私たちSchooは9000本の学習動画をご利用いただき、インプット中心のe-learni

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業の顧客に対する戦略立案やIT導入などのプロジェクト対応経験 ・CxOクラスの方々との交渉やプレゼンテーション経験 ・ゼロベースでの企画・構想策定から技術調査・選定、ソリューション開発、拡大に至る経験 [歓迎] ・最新技術に関する知識と強い関心を持ち、社会課題の解決に挑戦する意欲のある方 ・変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続ける意欲のある方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームとして成果を出すことができる方 ・グローバルな視点を持ち、異文化コミュニケーション能力に長けている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 32～48歳 （

仕事内容【応募資格】 [必須] ポジション１ 以下、いずれか ・経営コンサルティングまたは人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ポジション２ 以下、いずれか ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ・社会保険労務士 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・組織コンサルタント（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ～きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決！～ ―平均年齢は37歳と若く、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となるご経験】 下記いずれかの領域での経験 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） ・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） 【言語】 日本語 ネイティブ またはビジネスレベル以上 英語 TOEIC750点以上が望ましい ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎し

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかの経験 ・成途中や変期の企業での事、経営企画、財務会計、事業企画、経営企画の経験 ・論理的思考 [歓迎] ・コンサルティングファームでのBD、デリバリー経験 ・ステークホルダーに対する調整、交渉 ・プロジェクトマネジメント（先導） ・ビジネスDD、事DD、PMI経験 【職種名】 【コンサル未経験歓迎◎フルリモートで全国勤務可】企業価値の向上を実現するコンサルタント 【仕事内容】 「ヒト」と「組織」の経営コンサルティング業務をお任せします。 今後は材領域の新規事業創出やテクノロジーを活した経営管理の度なども強化していく予定です。 まずは、以下のような既存プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SIerにおけるプリセールス、ITコンサルタント、ソリューション提案のご経験 ・ITプロジェクトにおける上流工程（要件定義など）のご経験、またはそれに準ずる知識 ＜歓迎スキル・経験＞ ・組織開発、チェンジマネジメント、人材育成に関するコンサルティング経験 ・PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・大学院（MBA/MOT等）で培われた、経営や技術に関する理論的素養 ・AI、データサイエンス、クラウド技術に関する知見 【職種名】 コンサルタントメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかの経験 ・成途中や変期の企業での事、経営企画、財務会計、事業企画、経営企画の経験 ・論理的思考 [歓迎] ・コンサルティングファームでのBD、デリバリー経験 ・ステークホルダーに対する調整、交渉 ・プロジェクトマネジメント（先導） ・ビジネスDD、事DD、PMI経験 【職種名】 【コンサル未経験歓迎◎フルリモートで全国勤務可】企業価値の向上を実現するコンサルタント 【仕事内容】 「ヒト」と「組織」の経営コンサルティング業務をお任せします。 今後は材領域の新規事業創出やテクノロジーを活した経営管理の度なども強化していく予定です。 まずは、以下のような既存プロ