組織コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 組織人事コンサルタント（ナショナルクライアント向け）◆AIを活用した総合HR支援◆グロース上場 【仕事内容】 組織人事コンサルタント（ナショナルクライアント向け）◆AIを活用した総合HR支援◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 AI×新規事業×HRに興味のある方必見！「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供／既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む ■ミッション エンタープライズ企業向けのソリューションコンサルタント（SS）として、「

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・労働組合での中央執行委員長、中央執行委員、中央書記長などの役職経験（専従・非専従問わず） ・労働組合向けの営業経験をお持ちの方 ・教育や研修業界において、個人予算を持った営業経験、またはカスタマーサクセス、デリバリー経験を2年以上お持ちの方 [歓迎] ■求める人物像 ・目標達成への熱量が高く、自主的に考え行動できる ・既存の枠組みを超えたチャレンジ精神が旺盛 ・チームでのコミュニケーションや情報共有を大切にできる ・スピード感や大きな変化を楽しめる ・積極的な知識習得と自己成長を目指せる 【職種名】 UNIONエンゲージメント＆組織

仕事内容求人概要 DIG社会保険労務士法人には2つの強みがあります。一つは労務のデジタル化支援（労務DX）、もう一つは、一般的な社労士業務に留まらない組織・人事コンサルティング業務の提供です。当社では単なる労務顧問のみならず、コンサルティング力を持った社会保険労務士法人を目指しています。今回の募集においては、組織・人事コンサルティング業務を中心に担当していただける方を募集します。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・関心を頂いております。 仕事内容 社労士法人の部門責任者

仕事内容[募集背景【事業拡大によりコンサルタント募集】 これまで、企業の経営・採用コンサルタントとしての事業を中心に行ってきましたが、地方の様々な優良企業の経営課題の解決事例が話題を呼び、集客や採用課題の解決にとどまらず、経営戦略や新規事業のコンサルティングの引き合いが増えてきました。 今後も当社のサービスを100％で提供するには、社内のリソースが不足しており、優秀なコンサルタントを育てていくことが当社の今後の成長にとって最重要事項となっています。そのため今回の募集に至った次第です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 地方の中小企業の経営・組織コンサルタントとして、「集客」「採用」を出発点に経営課

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティング、アドバイザリー会社での以下の経験 ・経理関連分野のコンサルティング経験 ・システム導入や業務改革・改善の経験 ■事業会社での以下の経験 ・経理、経営企画業務 ・経営戦略策定、経営分析の経験 ・内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等にかかわる業務 ・システム導入や業務改善等のプロジェクト経験 ■USCPA資格お持ちで、財務経理領域の専門家としてキャリアを構築していきたい方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】CFO組織改革コンサルタント（年収450万円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ※下記のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知：リモート】組織人事コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 マルチアサイン方式採用(多様な案件・顧客への支援可)／MUFGの顧客基盤 【職務概要】

仕事内容【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】 当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。 ■具体的な仕事内容 人事給与システム導入のプロジェクトを担当いただきます。 先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。 ・打ち合わせ内容のメモ（議事録）の作成 ・クライアントの業務の流れを整理 ・調査結果をもとに資料を作成する など ■案件事例 ・人事給与システム導入のプ

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事領域全般にわたる課題解決を通じて、企業が本来もつポテンシャルを最大化することをミッションとしています スタートアップ〜大手・上場企業の多様な人事課題の戦略・実務に至るまで、プロフェッショナル人事の知見・専門性を活用し、コンサルティング・プロジェクト伴走いただくポジションです。 【主な仕事内容】 - 企業のHR領域全般の課題（人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務など）解決のためのソリューション提案とプロジェクトマネ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 また、タレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 グループ各社に対して、経営層やマネージャーへのヒアリングを通じて組織・人材課題を整理し、 中長期の組織戦略や人員計画を策定します。 採用・育成・配置・評価などの施策を企画し、経営層への提案から意思決定支援まで担います。 また、組織変革や改善プロジェクトを推進し、本社人事への落とし込み、優先順位設計、進捗モニタリング、 改善提案まで一貫して行います。 さらに、各社で得られた知見を横展開し、評価制度や育成施策、マネージャー育成プログラムの改善を通じて、 グループ横断の組織基盤づくりと全体戦略への反映を進めます。 NEXTAGE GROUPは複数事業を展開するホールディング

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 IntelliPro Japanは、このたび Workday社とのService Partner契約を締結し、日本におけるHCM領域ビジネスを本格的に立ち上げています。その第一フェーズとして、HCMコンサルタントのコアメンバー採用をスタートしました。 本ポジションは、単なる導入コンサルタントではなく、日本におけるWorkday/HCMビジネスの立ち上げを共に推進する“ビジネスビルダー”としての役割

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（新潟）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業種 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 経験業務 -必須要件 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] 経験業務 -歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Orac

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの条件を満たす方 ・法人営業経験（目安3年以上） ・人事・労務領域の実務経験のある方（目安3年以上） ・人事コンサルティング業務に興味のある方 コンサル未経験大歓迎です！ [歓迎] ・社労士事務所での業務経験のある方 ・人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方 【職種名】 ＊未経験可＊【コンサル企業／関西エリア／フルフレックスタイム制】人事・組織コンサルタント 【仕事内容】 ■概要 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、

仕事内容＜仕事内容＞ 大阪(同社肥後橋オフィス)にて、人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進いただきます。 現在ビジネスが更に拡大傾向で多くのお引き合いをいただいております為、増員の募集となります。 ◆職務内容 (1)新規顧客からのPJ導入対応（要件ヒアリング、OJT引継ぎ、ドキュメント作成等）および本番運用対応 (2)既存顧客のプロジェクト運用管理対応 ※本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部(人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織)での募集になります。 ◆既存顧客 グローバルに事業を展開する大手タイヤメーカーや国内でトップシェアを誇る空調メーカー等がございます。 ◆ポ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■このポジションの魅力 急成長する当社のグループ人事部では、「100事業を創る」組織戦略の最前線で活躍できます。 採用・育成・組織開発・HRBPなど幅広い領域に携わり、事業成長を人事戦略でドライブする経験が積めます。経営幹部・経営人材育成、グループ全体のHR設計など経営直結の人事キャリアを築くチャンスです。“攻めの人事”としてスキルを磨き、組織拡大を牽引したい方をお待ちしています。 ■業務内容 当社の人事は本

仕事内容#私たちについて 弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。 私たちが主にコンサルティングを行なっているのが、軽度の障がいがある方の職業訓練施設である「就労継続支援A型事業所」や、障がいがある方が自立に向けて共同生活をする「グループホーム」です。 全国の多くの障がい者の職業訓練施設では、利用者様（障がいがある方）が行う仕事が獲得できず、赤字経営の事業所が多く存在しています。その中で弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。利用者様の職業訓練として、お弁当事業の様々な作業を経験していただくことで一般企業への就職とい

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 未経験の方でも、法人営業経験（1年以上）を活かして挑戦できる組織・人事コンサルタントの募集です。各業界を代表するエンタープライズ企業の既存顧客のみを担当し、新規の営業活動はありません。採用課題の抽出や採用戦略の立案から、母集団形成（ANSを活用したエージェントマネジメントを含む）、オペレーション構築・管理、KPI設定、データを活用した改善提案まで、採用支援の全体を任

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 新卒・転職・アルバイト領域におけるお客様の採用課題の解決と強い組織作りのためのチームマネジメント ■提案するサービス ●「doda」や「マイナビ」「バイトル」をはじめとした求人広告 社長就活"をコンセプトにした自社メディアや就職イベント ・「WinC Career」企業理念に共感した人財を採用する、自社メディア ・「WinC Audition」企業の経営者と学生が直接対面し、マッチングする“社長就活”がコンセ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍株式会社SynapXionについて 株式会社SynapXionは、東証スタンダード上場企業である株式会社Speeeの100%子会社として、 2026年4月に設立された、AI経営変革およびAI組織変革に関するコンサルティングファームです。 オフィスは親会社Speeeと同じく、東京都港区六本木に位置する六本木グランドタワー35階に構えています。 日本企業が直面するAI推進の阻害要因（人材不足、組織未整備、ガバ