組織コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容組織・人事コンサルタント（ミキワメ事業本部） ▼仕事内容 【概要】 お客様の組織・人事における課題を上流から解決につなげるコンサルタント職となります。 課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで 一気通貫で行っていただきます。 【主な業務内容】 ■人事や経営者の方々より課題のヒアリング ■課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの提案 ■解決策の立案、実施事項の全体設計 ・規模によっては他メンバーを巻き込みプロジェクトマネジメントまで実施 ■課題解決に向けた実施事項の運用 ・研修の講師やファシリテーター ・人事制度の設計や資料としての納品

仕事内容【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／法人折衝経験者募集 ▼仕事内容 【仕事内容】 企業の採用成功に向け、コンサルタントとして一貫した支援を行うポジションです。顧客の“採用パートナー”として、単なる施策提案にとどまらず、実行まで深く関わり、成果にコミットするやりがいのある仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例MTG（週1回程度）で、採用課題や採用ターゲット、求める人物像を深掘り スカウト媒体の選定・活用方法、スカウト文面、ターゲットリスト、面接プロセスなどを設計・改善提案 採用進捗のデータを分析し、開封率・応募率・通過率

仕事内容【エリアマネージャー】介護施設エリアマネージャー募集！ペットと共に働ける／土日休み ▼仕事内容 【業務内容】 当社のFCにて加盟いただいた企業様のサポート役として、施設の運営マネジメントをご担当いただきます。 本部と実際の施設の架け橋として、 「採用ができており人員に負荷がかかっていないか」や「施設長と現場スタッフとの関係は問題ないか」 「ルールや法令順守がされているか」など様々な観点から課題を見つけてよりよく改善をしていただきます。 ※担当エリア ・東東京エリア ・千葉エリア ・埼玉エリア などなど お住まいから通いやすいエリアをお任せします。 ■施設運営の全体マネジメント 担当す

仕事内容【東京】物流/製造業の人材不足を解決するエンタープライズコンサルタント職を募集 ▼仕事内容 ▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業

仕事内容?採用DX／マネージャー募集／前職給与保証? 急成長中のHRコンサルティング企業 ▼仕事内容 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。 また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。 プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2〜6名ほどで、同時並行で1〜3案件をマネジメントしていただく想定です。

仕事内容＜期間限定＞1DAY選考実施中！【プロデューサー職】採用/人事業務＆営業＆経営の全てが学べる職場！プロデューサーとして超絶刺激のある面白い仕事 ▼仕事内容 採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。 さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。 【ある1日の流れ】 ・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など） ・取材、撮影、原稿作成、管理など ・応募者とのスケジュール管理や面接手配 ・定例MTG（採用成功に向けたアドバイスを

仕事内容【採用広報コンサルタント】IT×HRのプロフェッショナルとして、企業の認知拡大を担うコンサルタントを募集！ ▼仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 さらなる事業と組織の拡大に向け「Relance」に付随する新規サービスとして、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」の提供をスタートいたしました。 提供開始から立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行したこともあり、こ

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募条件として以下何れかの経験をお持ちの方 (1)組織人事コンサルタント/戦略コンサルタントとしての以下の経験 ・人材採用/人材開発に関する取組 ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発 (2)組織人事スペシャリストとしての以下何れかの経験 ・社内での新たな人事企画の提案・立ち上げ ・HRテクノロジーの導入 [歓迎] 以下何らかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします ・ビジネスレベルの英語能力 ・デジタル/テクノロジー領域に関する知見 ・イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験 ・大手コンサルティ

仕事内容【HRコンサル】AIとデータで人材の可能性を解放／数万人規模の組織改革に挑む ▼仕事内容 顧客を成功に導き、個人や社会の幸せを作るHRコンサルタントとして、企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。大手企業の人事・経営企画・IR部門と連携し、「GROW360」による能力データや当社の研究会で蓄積された知見を基に、経営課題・人事課題を言語化し施策提案を行います。単なるシステム導入で終わらせず、評価制度改革や人材育成プランの設計など、個人がキャリアを切り開ける組織づくりを後押しします。 【具体的な業務フロー】 ・お問い合わせをいただいた企業のフォロー(インバウンドリード対応)

仕事内容リモート可 【第二新卒歓迎！業界経験/人事経験者尚歓迎！】RPO（採用代行）事業の立上げメンバー募集 ▼仕事内容 【仕事内容】 人材紹介業界はまさに競合の多い環境下です。 その中で新たに勝てる事業を創っていきたい仲間を募集します。 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務はもちろん、0から事業を創っていくことが可能です。 将来起業したい・事業創りを経験したい方にとって良い環境だと言えます。 面談を通じた深い理解 転職希望者・学生一人ひとりと面談を行い、彼らの希望、強み、価値観を丁寧にヒアリングします。 その人に最適なキャリアを共に考え、実現への道筋を描きます。 職業紹介と

仕事内容【RPO・採用担当メンバー/PM候補】スタートアップ企業向けRPO業務をお任せします！◇ゆくゆくはPMとしてご活躍いただけます！◇年休120日以上＆リモートワークでワークライフバランスも抜群！ ▼仕事内容 RPOのリクルーターとして、クライアントの採用支援に従事していただきます。 業務内容は担当クライアントにより変更の可能性がございますが、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ・採用戦略の策定 クライアントの採用ニーズをヒアリングし、市場調査と分析に基づいた採用戦略の立案・実行 ・採用プロセス全体の設計 募集計画、採用フロー、選考基準の設計等 ・候補者のソーシング

仕事内容【組織開発コンサルタント（幹部候補）】顧客課題のヒアリングやご提案業務など／役職手当あり／リモート制度あり ▼仕事内容 経営と現場の“橋渡し”となり、組織の行動と仕組みを変革することで、成果を出す支援を行う組織開発コンサルタントとして企業の組織課題に対する改善支援を担っていただきます。 1社あたりの支援期間は平均1年程度、大半は人事評価制度設計に関するサービス提供からスタートします。 ご支援終了後も、企業フェーズの変化とともに組織強化に関する別分野のご相談などをお受けすることも多いため、自身の業務が未来につながっていくことを肌に感じていただけるポジションです。 【具体的には】 1. 課題

仕事内容【奈良】組織コンサルタント、人事コンサルタント、業務プロセスコンサルタント｜リモート可｜DX・デジタル化推進 ▼仕事内容 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアアソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 大手企業から、中堅中小企業までの様々な業界・規模感のクライアントへ対して下記コンサルティングをご担当いただきます。 ・組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 ・人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など） ・タレントマネジメント、組織設計などのソリューショ

仕事内容【採用コンサルタント（第二新卒歓迎）】レインカンパニー／クライアントの採用パートナーとして採用成功を目指す／採用の採用のプロフェッショナルへ ▼仕事内容 【業務内容】 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 実務に深く入り込むRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、そこで得た知見を活かして、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど多角的な課題解決に取り組みます

仕事内容【飲食業界特化のRPO/採用コンサル事業を担う採用マーケター募集 】外食産業のシステム開発・メディア制作・HR領域を軸とした企業ソリューションを行う会社 ▼仕事内容 飲食業界特化の採用コンサルタントとして、お客様の採用業務の成功を導く業務です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 1. 採用業務のプロフェッショナル 専門知識と豊富な経験を活用した効率的な採用活動 最新の採用トレンドや手法の導入 業界に特化した深い知見の提供 2. 業務効率化のパートナー 人事担当者の業務負荷軽減 採用にかかる時間の短縮 コア業務への集中を可能にする存在 3. 戦略的アドバイザー 客観的な視

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの戦略人事コンサルティング経験 3年以上 ・事業会社での経営戦略に沿った人材(人事)戦略or組織開発・人材開発の企画立案、実務経験 3年以上 [歓迎] ・人材ポートフォリオ構築の実務またはコンサルティング経験 ・組織診断ツールやエンゲージメント調査の実施経験 【フィットする人物像】 ・チームでプロジェクトを進めることを楽しめる方 ・改革推進に熱量をもって取り組める方 【職種名】 組織・人事変革コンサルタント 【仕事内容】 ＜期待役割＞ CHRO/人事担当役員、人事部長やHRBP(事業部人事)が抱えるお悩みに合わせて、当社の豊富な実績を持つメ

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」。 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて、“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 2017年の設立以来、エンゲージメント向上支援を軸に、人材育成・組織開発の領域で数多くの企業変革をサポート。 コンサルティング事業は立ち上げから約2年が経ち、現在はさらなる成長に向けた拡大フェーズです。このタイミングで、事業と組織の成長をともに牽引いただけるコンサルタントをお迎えします。 仕事内容 入社後は、人事・組織開発コンサルタントとして、以下の業務を担っていただきます。 クライアントの組織

仕事内容■お願いしたい仕事 ◎株式会社BlueMeme(ブルーミーム)とは? 私たちは、ローコードとアジャイルという開発手法を軸に、企業のDXを支援している会社です。2021年には東京証券取引所グロース市場に上場し、現在は全国650社以上の企業と取引を行っています。 手がけているのは、企業のなかで使われる業務システムの開発だけではありません。製造業をはじめとしたさまざまなお客さまと関わりながら、それぞれの会社に合わせた仕組みをつくると同時に、システムを活用することを前提とした組織や業務のあり方まで含めて支援しています。 ◎あなたにお任せしたい仕事 組織コンサルタントの仕事は、AI時代に合わせて企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 (MBAまたはそれに準ずる学位なお可) 企業の経営課題を特定する力と組織／人事領域に関する幅広く深い知見 (コンサルタント以上) 優れた論理的思考力、対人理解力、コミュニケーション能力、多様性の理解 英語力があることが望ましい 【職種名】 組織・人事変革コンサルタント 【仕事内容】 クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功をサポートすることで、企業価値向上に寄与機会が増えています。