組織コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 （経験者） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・ITコンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・マーケティングコンサルタント ・M＆Aコンサルタント （未経験者） 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画 ・事業企画 ・法人営業（マーケティング又は営業企画を含む） ・コンサルティングセールス（経営、事業課題型のサービス） ■ 求める資格 以下の資格を有する方、歓迎 ・中小企業診断士 ・MBA（経営学修士） ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 【職種名】 経営・戦略コンサルタント＜正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈コンサル経験不問！〉 【必須】 ・普通自動車免許 ・営業経験者 （BtoBもしくは無形商材の営業経験優遇） ・社内外問わず研修講師業経験者 （塾講師・インストラクター・組織開発系コンサルタント優遇） ・出張や変則的な休日に抵抗のない方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・フットワークの軽さ ・プレゼンテーションが得意 ・好奇心の強さ 【職種名】 【奈良】DXコンサルタント ※年間休日120日以上 【仕事内容】 フレックスタイム制年平均売上成長率120％企業／社員満足度94％！ 【職務概要】 同社が独自に培

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SIerにおけるプリセールス、ITコンサルタント、ソリューション提案のご経験 ・ITプロジェクトにおける上流工程（要件定義など）のご経験、またはそれに準ずる知識 ＜歓迎スキル・経験＞ ・組織開発、チェンジマネジメント、人材育成に関するコンサルティング経験 ・PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・大学院（MBA/MOT等）で培われた、経営や技術に関する理論的素養 ・AI、データサイエンス、クラウド技術に関する知見 【職種名】 コンサルタントメ

仕事内容【飲食業界特化のRPO/採用コンサル事業を担う採用マーケター募集 】外食産業のシステム開発・メディア制作・HR領域を軸とした企業ソリューションを行う会社 ▼仕事内容 飲食業界特化の採用コンサルタントとして、お客様の採用業務の成功を導く業務です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 1. 採用業務のプロフェッショナル 専門知識と豊富な経験を活用した効率的な採用活動 最新の採用トレンドや手法の導入 業界に特化した深い知見の提供 2. 業務効率化のパートナー 人事担当者の業務負荷軽減 採用にかかる時間の短縮 コア業務への集中を可能にする存在 3. 戦略的アドバイザー 客観的な視

仕事内容<仕事内容> ＼現場に寄り添い、変化を生み出すプロフェッショナルを目指すコンサル職／渋谷勤務 ■人事コンサル └IT業界を目指す未経験者の採用 求職者の募集・面接・採用 など ■教育コンサル └採用したメンバーに向けた研修の実施 全体的なマネジメント 面談対策などの就業支援 など ■経営コンサル └クライアント様の経営課題、採用課題の解決 ★業務はメール対応や、WEBツールを活用した面接・MTGなどがメインです。 〈入社後の流れ〉 入社後は、OJTで必要な知識やスキルを習得。先輩とコンタクトを取りながら、各業務の流れを覚えていきましょう。IT業界に関する知識や知見などを身に

仕事内容【マネージャー候補】採用コンサルティング事業立ち上げのマネージャー候補／週4リモートワーク ▼仕事内容 【業務内容】 弊社アセット ・求職者データベース ・転職/求人メディア（カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS営業/キャリアアドバイザー) ・既存取引先（IT系メガベンチャー、スタートアップ、人材系企業など） を活用し、採用コンサルティング事業の立ち上げを行っていただきます。 代表直下で事業開発（戦略策定からサービスコンセプトの策定、営業・サービス提供まで一気通関）を行い、 マネージャーとしてスケールまで担っていただくことを期待します。 【業務詳細】 <0→1フェーズ> ・顧客

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は、組織人事のあらゆる課題に対し、理想論（戦略）と現場（実行）を繋ぐ「泥臭く、伴走するコンサルティング」を展開するプロフェッショナル集団です。 働き方の多様化や人的資本経営、Diversity & Inclusionへの対応など、現代の企業が直面する組織課題は複雑化しています。 当社は、採用・育成・評価・制度・労務・定着・HRDXなど、組織の根幹を成す領域において、実務経験豊富なメンバーがク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかの条件を満たす方 ■人事コンサルティング業務の経験（3年以上） ■人事・労務系職種の業務経験（3年以上） ■人材育成経験（人材育成の企画・運営、社内研修やOJT制度の設計・改善、人材育成に関する講師としての登壇経験、など）（3年以上） 【歓迎経験・スキル】 ■人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ■総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方 【職種名】 【横浜支社】人事・組織コンサルタント 【仕事内容】 【業務内容】 2024年1月に開設し2年目を迎えた横浜支社では、さらなる成長のために

仕事内容【HRパートナー】スタートアップ企業の事業加速を支援／最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供・導入 ▼仕事内容 ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、 スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業種 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 経験業務-必須要件 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] 経験業務-歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 （経験者） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・ITコンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・マーケティングコンサルタント ・M＆Aコンサルタント （未経験者） 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画 ・事業企画 ・法人営業（マーケティング又は営業企画を含む） ・コンサルティングセールス（経営、事業課題型のサービス） ■ 求める資格 以下の資格を有する方、歓迎 ・中小企業診断士 ・経営学修士（MBA） 【職種名】 経営・戦略コンサルタント＜正社員_沖縄＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・社会人経験3年以上 ・社内外やプロジェクト規模を問わず、周囲を巻き込みながら業務を推進した経験 ・同社のコアバリューに共感いただける方（Trust your Power!， Run for the Team!， Be Happy， Do Good!) ※上記に加え、いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での就業経験 ・事業会社での採用経験（新卒・中途問わず） ・コンサルファームでの組織／人事コンサルタント経験（採用以外の領域でも可） 【職種名】 採用コンサルタント★年間休日120日以外★ 【仕事内容】 《仕事概要》 国内大手総合電

仕事内容<仕事内容> 「人」の悩みを解決するプロへ 手厚い研修でゼロから学ぶ人事コンサル 土日祝休 「人事コンサルって、難しい法律や制度に詳しくないとダメ？」 「企業のルールを決めるなんて、未経験の私には責任が重そう…」 そんな「コンサル＝堅くてハード」というイメージ、私たちがひっくり返します！ 私たちが募集するのは、特別な知識よりも「人の悩みを聞くのが好き」「一生懸命な企業を支えたい」というあなたの優しい気持ちが活かせる、チームプレーの人事コンサルです♪ 「私にできるかな…？」第一歩を全力サポート！ 人事の知識やコンサル経験はゼロでOK！活躍中の先輩たちも未経験スタートばかりです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上、社会人経験3年以上の方 ・組織・人事に関連する業務経験やそれに準ずる知識・スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・日本の人事管理レベル向上に貢献していきたい方 ・組織・人事領域におけるプロフェッショナルとしてキャリアアップしたい方 ・ご自身の裁量でプロジェクトをマネジメントしていきたい方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事企画や人事戦略、人事制度設計などに中心的に関与したご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・人事課題を含む経営相談や事業計画策定支援などの経験をお持ちの方 ・経営コンサルタントとしての実務経

仕事内容リモート可 【第二新卒歓迎！業界経験/人事経験者尚歓迎！】RPO（採用代行）事業の立上げメンバー募集 ▼仕事内容 【仕事内容】 人材紹介業界はまさに競合の多い環境下です。 その中で新たに勝てる事業を創っていきたい仲間を募集します。 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務はもちろん、0から事業を創っていくことが可能です。 将来起業したい・事業創りを経験したい方にとって良い環境だと言えます。 面談を通じた深い理解 転職希望者・学生一人ひとりと面談を行い、彼らの希望、強み、価値観を丁寧にヒアリングします。 その人に最適なキャリアを共に考え、実現への道筋を描きます。 職業紹介と

仕事内容【職務概要】 単体の研修実施ではなく、人材開発施策(研修受講前のモチベーションアップ施策や、複数の研修運営、研修受講後のフォローアップ など)が滞りなく実行できるように、メンバーへの指示や管理、施策の進捗状況管理などプロジェクトをリードする業務を担当いただきます。 ・研修の8割はZOOMで実施を行うため、研修当日も在宅で勤務をすることも可能です。（出社が必須となる場合も有） ・同統括部内の他グループ(顧客対応グループ、研修ラインナップのグループ)やNECグループ各社、パートナー企業と連携し対応をいただきます。 ・通年で、新入社員教育や階層別など、数百人〜数千人規模の育成を行う施策が動くため

仕事内容【人事戦略コンサルタント】◆コンサル未経験者募集！経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ▼仕事内容 【業務内容】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出

仕事内容【採用コンサルティング】ツールにこだわらない／企業の根本課題を解決／リモートワークOK！ ▼仕事内容 【業務概要】 企業の代表者様・人事担当者様への提案です。 中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。 採用コンサルティングとは企業ごとに異なる採用課題に対して、最善の採用手法を提案したり、 採用に必要なノウハウを提供する仕事です。 商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングをしていきましょう。 ※求職者とのやりとりはありません。 【具体的な仕事内容】 ・採用コンサルティング ・求人運用・作成・改善 ・SNSの活用 ・求人媒体の選定 ・HPの提案 ・採用プロセスの

仕事内容【営業出身者歓迎 / フルリモート】Tech企業のエンジニア採用を支援するRPOリクルーター（経験者） ▼仕事内容 【業務内容】 IT企業の最難関採用ポジションであるエンジニア採用に特化した採用代行業務における、 クライアント企業の候補者体験を高め、改善推進を行っていくリクルーターとしての役割をお任せします。 弊社のRPOは採用業務を全般代行する「採用パートナー」サービスと、 エンジニア・プロダクト組織に特化した「ダイレクトリクルーティング支援」を軸としたサービスを提供しています。 ご入社後はご経験とプロジェクトの状況を見ならアサイン致します。 採用プロジェクトで活躍する採用アシスタント

仕事内容【従業員とその家族のWell-beingを大切にし、プロフェッショナルとして個が輝く世界を目指す】 社会やビジネス環境の変化により多様化する顧客ニーズ、AIの台頭やグローバル化の加速、働き方の変化などに加え、災害やパンデミックといった不測の事態。 目まぐるしく変化する社会で、企業が策定する経営戦略は千差万別です。 日系企業は成長のため、IPO、M&A、組織再編を含む経営戦略を策定するでしょうし、外資系企業は一つの経営戦略として日本進出を計画することもあるでしょう。また、スタートアップの創出も期待されています。 そんなとき、公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士・司法書士等のプロフェッショ