組織コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ≪圧倒的スピードで成長する。ビジネスの本質に挑む日々≫コンサルタント募集 ■人事コンサル └IT業界を目指す未経験者の採用 求職者の募集・面接・採用 など ■教育コンサル └採用したメンバーに向けた研修の実施 全体的なマネジメント 面談対策などの就業支援 など ■経営コンサル └クライアント様の経営課題、採用課題の解決 ★業務はメール対応や、WEBツールを活用した面接・MTGなどがメインです。 〈入社後の流れ〉 入社後は、OJTで必要な知識やスキルを習得。先輩とコンタクトを取りながら、各業務の流れを覚えていきましょう。IT業界に関する知識や知見などを身につけな

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 （経験者） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・ITコンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・マーケティングコンサルタント ・M＆Aコンサルタント （未経験者） 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画 ・事業企画 ・法人営業（マーケティング又は営業企画を含む） ・コンサルティングセールス（経営、事業課題型のサービス） ■ 求める資格 以下の資格を有する方、歓迎 ・中小企業診断士 ・経営学修士（MBA） 【職種名】 経営・戦略コンサルタント＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかの経験 ・成途中や変期の企業での事、経営企画、財務会計、事業企画、経営企画の経験 ・論理的思考 [歓迎] ・コンサルティングファームでのBD、デリバリー経験 ・ステークホルダーに対する調整、交渉 ・プロジェクトマネジメント（先導） ・ビジネスDD、事DD、PMI経験 【職種名】 【コンサル未経験歓迎◎フルリモートで全国勤務可】企業価値の向上を実現するコンサルタント 【仕事内容】 「ヒト」と「組織」の経営コンサルティング業務をお任せします。 今後は材領域の新規事業創出やテクノロジーを活した経営管理の度なども強化していく予定です。 まずは、以下のような既存プロ

仕事内容<仕事内容> 組織・人事コンサルタント／福岡本社 ■求人概要 DIG社会保険労務士法人には2つの強みがあります。一つは労務のデジタル化支援（労務DX）、もう一つは、一般的な社労士業務に留まらない組織・人事コンサルティング業務の提供です。当社では単なる労務顧問のみならず、コンサルティング力を持った社会保険労務士法人を目指しています。今回の募集においては、組織・人事コンサルティング業務を中心に担当していただける方を募集します。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上、社会人経験3年以上の方 ・組織・人事に関連する業務経験やそれに準ずる知識・スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・日本の人事管理レベル向上に貢献していきたい方 ・組織・人事領域におけるプロフェッショナルとしてキャリアアップしたい方 ・ご自身の裁量でプロジェクトをマネジメントしていきたい方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事企画や人事戦略、人事制度設計などに中心的に関与したご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・人事課題を含む経営相談や事業計画策定支援などの経験をお持ちの方 ・経営コンサルタントとしての実務経

仕事内容20～30代面談確約！◤プロジェクトマネージャー募集／前職給与保証◢ 急成長中の人事コンサルティング企業 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。 また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。 プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2～6名ほどで、同時並行で1～3案件をマネジメントしていただく想

仕事内容<仕事内容> 【リモート可・復職歓迎】中小企業の組織を採用から変革する採用コンサルタント【人事経験優遇】 「採用の力で、中小企業に活力を。社会に明るさを」 ︎この理念を掲げ、Lifortuneは“実践教育型”の採用コンサルティングを行っています。今回お任せしたいのは、クライアントの“採用体質”を変革し、組織に本質的な力を根づかせていくコンサルティングポジション。経営・人事・現場と向き合いながら、企業の未来に伴走する役割です。 ︎サービスの中心は、30～100名規模の中小企業に向けた「実践教育型コンサルティング」。1年間・全17テーマの“教科書”を活用し、CEOや人事担当者へ月次のレク

仕事内容<仕事内容> 【セールスコンサルティングファーム】コンサルタント/BizDevポジション事業成長を牽引ください！ 【仕事内容】 ・営業戦略の施策立案から、KPI設計、実行部分の仕組み化、クライアントへのレポーティング など ・アソシエイト職（メンバー）のスキルUPを目的とした研修や、フィードバック、等のマネジメント業務 ・自社SaaSプロダクトの立ち上げ、および立ち上げ後の自社営業組織立ち上げ～グロース・事業推進 など 複数（3～5つ）のプロジェクトを担当いただき、クライアントワークから社内メンバーのマネジメントを担当いただきます。 また、現在立ち上げ中の”セールステックSaaS”の事業開

仕事内容<仕事内容> 組織内コンサルタント（未経験ＯＫ） 主に組織内の関連会社（医療・介護業界）を対象としたコンサルタント業務 ・事業所の経営や運営に関する問題点や実態把握 ・問題解決へ向けての提案 ・事業戦略の立案 ・代表や役員との意見交換・情報交換 ・予算管理 ・求人・人事に関わる調整業務 等 <給与> 年収360万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> シフト制による <勤務地> 奈良県生駒市真弓南 <福利厚生> 加入保険・有給については法定通り 通勤費については、社内規定あり 本社や事業所には無料駐車場完備のため、車通勤ＯＫ

仕事内容＜期間限定＞1DAY選考実施中！【プロデューサー職】採用/人事業務＆営業＆経営の全てが学べる職場！プロデューサーとして超絶刺激のある面白い仕事 ▼仕事内容 採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。 さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。 【ある1日の流れ】 ・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など） ・取材、撮影、原稿作成、管理など ・応募者とのスケジュール管理や面接手配 ・定例MTG（採用成功に向けたアドバイスを

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事（人事制度・組織改編） ・経営・戦略コンサルタント ■ 求める資格 資格不問 ※下記の資格をお持ちの方、歓迎 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアコンサルタント ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決のため、以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・人事制度構築／運用支援 - 人事評価制度、賃金制度などの設計や導入支援

仕事内容株式会社倉田総合鑑定 【大阪市／転勤なし】補償コンサルタント◆官公庁案件で安定年休122日（土日祝）／残業10h程度 【仕事内容】 【大阪市／転勤なし】補償コンサルタント◆官公庁案件で安定年休122日（土日祝）／残業10h程度 【具体的な仕事内容】 ～街づくりに携わる補償コンサルタント／官公庁案件メインで安定性抜群／サポート体制年間休日122日・残業月10H程度・転勤なし～ 補償コンサルタントとして、公共事業に伴う建物の移転費用の調査・補償、および付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容： 主に官公庁からの依頼がメインです。公共事業に伴う移転が発生した場合に建物や店舗、住宅などの

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■なにをやっているのか 私たち特定非営利活動法人SCOP（スコップ）は、2003年に、信州大学と自治体との共同研究をきっかけに、長野県松本市で立ち上がった地域シンクタンクです。 シンクタンクの多くは企業・自治体が母体となっていますが、私たちは独立したシンクタンクであり、客観的な立場から柔軟な発想で、地域の様々な問題の解決をサポートしています。 【事業内容】 クライアントは行政機関で、案件数は、市町村

仕事内容【採用広報コンサルタント】IT×HRのプロフェッショナルとして、企業の認知拡大を担うコンサルタントを募集！ ▼仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 さらなる事業と組織の拡大に向け「Relance」に付随する新規サービスとして、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」の提供をスタートいたしました。 提供開始から立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行したこともあり、こ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■３年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験 ■経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル ■複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル [歓迎] ▼特定インダストリーの深い知見 ▼デジタルマーケティング、データマネジメントの知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【BX】組織人事コンサルタント（年収580万円～1500万円） 【仕事内容】 同社が掲げているコンセプト／ビジョンを実現するべく、ビジネストランスフォーメーションを担って頂けるコンサルタントを募集します。

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要/事業内容】 Atawayは、グローバルコンサルティングファームとして、2000年にフランス・パリで設立されました。設立以来、世界各拠点の連携を生かし、世界中の企業にグローバルプロジェクトのコンサルティングサービスを提供しています。 2008年に設立された日本アタウェイも、国内外の企業へ業務改革につながるソリューションを構想・提案・導入しており、多数のグローバルプロジェクト実績があります。改革の成功に

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の福岡オフィスに所属となり、九州地方のクライアントを中心にコンサルタントとして従事いただきます。 戦略・方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで、特定領域に囚われず、組織・人事に関わるあらゆるコンサルティングを行うポジションです。人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく等、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度設計

仕事内容ＣＩＯパートナーズ株式会社 業務コンサルタント／未経験／在宅勤務／フレックス／年休127 【求人要約】 【未経験からコンサルに！】社会人経験5年あればOK 【働きやすさ】在宅勤務OK／フレックス／残業少なめ 駅チカ／月給32万円以上／年間休日127日 徹底的に調べ、深く知り、解決策を導き出す！ コンサルの“一歩目”を、当社でスタートしませんか。 ＼POINT／ ■未経験からコンサルタントに ■在宅勤務＆フルフレックス ■月給32万円～ ■年間休日127日（土日祝） ■残業少なめ ■丁寧な育成＆サポート万全 ■育児中のコンサルタントも多数活躍！ 【これまでの経験がすべて役立つ】 事

仕事内容20～30代面談確約！【シニアコンサルタント】顧客と対峙し、成功まで伴走いただきます。 【仕事内容】 コンサルティング/プロジェクトマネジメントを通して、 法人顧客の「再現性のある強い営業組織構築」を実現することがミッションです。 シニアコンサルタントとして顧客と対峙し、成功まで伴走します。 プロジェクトの進行イメージは以下の通りです。 ・現状調査 ・理想状態の定義 ・制度設計 ・CRM設計 ・現場への浸透支援 現在の組織では、以下の属性を持ったメンバーが活躍しております。 ・戦略/業務コンサルティングの経験者 ・法人/個人営業のトッププレイヤー、マネージャー ・事業単位でのマネジメント