組織コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【未経験OK】人事コンサルタント◆将来的に独立も応援／コンサル未経験での入社多数 【仕事内容】 【コンサル未経験OK／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】 当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。 ■具体的な仕事内容 人事給与システム導入のプロジェクトを担当いただきます。 先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。 ・打ち合わせ内容のメモ（議事

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務を通じて人材育成や組織開発に対する専門知識とマインドをお持ちの方 (1)人材・組織開発系コンサルティング業務の経験3年以上 (2)人材育成業務の経験5年以上（研修企画・人事評価制度運用） (3)多店舗展開企業におけるスーパーバイザー業務の経験3年以上（数値や業務課題を踏まえた人材マネジメント） 【求める人材像】 ・ナレッジ及びマインド双方から成長志向を強くお持ちの方 ・顧客開拓や事業開発に積極的に取り組める方 ・クライアントのニーズを探求し続けられる方 ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキルを持つ方 【歓迎要件】 ・日商簿記検定2級

仕事内容【応募資格】 [必須] ■業界を問わず人事職（人事制度、労務領域のご経験）および人事コンサル経験者 [歓迎] ▼社労士資格をお持ちの方 ▼ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・ユカリアのミッション・ビジョンに共感いただける方 ・人・組織領域に興味関心が強い方 ・物事を深く掘り下げて考えることのできる思慮深い方 ・柔軟性があり、他者を尊重したコミュニケーションができる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・組織コンサルタント（年収476万円～658万円） 【仕事内容】 【ビジョン】 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 組織・人事コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアアソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 大手企業から、中堅中小企業までの様々な業界・規模感のクライアントへ対して下記コンサルティングをご担当いただきます。 ・組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 ・人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など） ・タレン

仕事内容■組織人事コンサルタント 人事制度の改定、採用改善、タレマネ、組織戦略策定等を中心に、ご自身の経験や希望を考慮して案件を担当いただきます。 ・新規クライアントへの企画営業（現状はアライアンスからの紹介が多いです） ・受注後のプロジェクト立ち上げ ・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理 ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・クライアントと合意した改善施策の実行伴走 ・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング ・支援状況の把握やクオリティチェック ・トラブルシューティング ■自社業務 自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。 ・納品クオ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、SIerにおいて、組織人事コンサルタント若しくは人事関連システムの導入マネジメントの経験、もしくは大手企業または外資系企業の人事部門において人事、若しくは情報システム部門において人事関連システムについて、3年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策、若しくは人事関連システムに関する知識・知見 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・2年以上のプロジェクト管理経験 【職種名】 【組織人事】チェンジマネジメントコンサ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「AIを入れた」で終わらせない。変革を、組織に根付かせる。 生成AIが「一部の人が使うツール」から「企業全体のインフラ」へと移行する中で、変革を止めてしまうのはテクノロジーではなく、人や組織が持つ現状維持の引力です。だからこそ、ツール導入に留まらず、意思決定・行動変容・コラボレーションまで含めた組織変革が重要になります。 本ポジションは、AIを活用した組織変革として「AIを現場で使える状態にし、企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 (MBAまたはそれに準ずる学位なお可) 企業の経営課題を特定する力と組織／人事領域に関する幅広く深い知見 (コンサルタント以上) 優れた論理的思考力、対人理解力、コミュニケーション能力、多様性の理解 英語力があることが望ましい 【職種名】 組織・人事変革コンサルタント 【仕事内容】 クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功をサポートすることで、企業価値向上に寄与機会が増えています。

仕事内容【アピールポイント】 【PRポイント】 ★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★ 【仕事内容】 組織人事コンサルタントとして、下記コンサルティング業務をお任せいたします。 【コンサルティング内容】 人事制度構築、賃金制度構築、職員研修の実施、経営改善計画の策定及び進捗管理、アンケート、ヒアリングからの現状分析業務 等 【魅力】 ★医療、介護業界に特化した戦略を打ち出しており、業界No.1

仕事内容【採用コンサルタント（採用プロセスエンジニア）】名古屋｜★市場価値を上げたい方歓迎／未経験可｜年休120日・土日休み◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 より効果的かつ効率的な採用支援のため、資料作成や業務フローの設計・採用管理システム運用などの プロジェクトのインフラと呼べる領域を専門的に担当を目指していただくポジションとなります。 当社では採用代行業務（RPO）を通じて新卒採用・中途採用を支援しています。 お客様の「採用業務」をすべてお任せいただく採用プロジェクトが複数進んでおり、 チームで役割分担しながら企業の採用成功を目指しています。 スカウト業務や、カジュアル面談や一次面接の代行、リク

仕事内容【ポジション募集背景】 今後の当社事業・組織を牽引いただくために、営業力の強みを生かし、コンサルタント・講師を目指すコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっています。当ポジションでお迎えする方には、早期にマネジャーになることを期待しております。5名程度のメンバーマネジメントや複数のプロジェクトを兼任しながら、自部門はもちろんのこと、全社にも貢献することで、ビジネスパーソンとして、さらなる成長ができる環境があります。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎え

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業種 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 経験業務-必須要件 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] 経験業務-歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアアソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 大手企業から、中堅中小企業までの様々な業界・規模感のクライアントへ対して下記コンサルティングをご担当いただきます。 ・組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 ・人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など） ・タレントマネジメント、組織設計などのソリューショ

仕事内容人事採用コンサルタント【RPO事業のPM/リモート可/フレックス/個人目標なし】 ▼仕事内容 ◆クライアント企業への提案（問合せ対応、提案書作成、商談） ∟パソナグループ各社からも多くの企業紹介がある為新規開拓はありません。 注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も幅広く取り扱っています。 ◆プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ◆採用コンサルティング業務 ※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます。 コンサルティング実務 ・採用企画・求人ヒアリング・ペルソナ設計・スカウト代行・エージェントコントロール ・面接代行・面接

仕事内容株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【uloqoで働くメリット】 1. 本質的な問題解決力の習得 HR領域のコンサルティングを標榜する企業は多いですが、実態は採用代行（RPO）やSaaSの提供に留まるケースが少なくありません。uloqoでは、採用後の「定着・育成・活躍」まで踏み込んだ人材戦略全体を扱います。 （コンサルティング案件例

仕事内容【アピールポイント】 【PRポイント】 ★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★ 【仕事内容】 組織人事コンサルタントとして、下記コンサルティング業務をお任せいたします。 【コンサルティング内容】 人事制度構築、賃金制度構築、職員研修の実施、経営改善計画の策定及び進捗管理、アンケート、ヒアリングからの現状分析業務 等 【魅力】 ★医療、介護業界に特化した戦略を打ち出しており、業界No.1

仕事内容【営業＆コンサル職】採用/人事業務＆営業＆経営の全てが学べる職場！プロデューサーとして超絶刺激のある面白い仕事。月給31万〜/年間休日141日/毎月インセンあり/虎ノ門ヒルズ勤務 ▼仕事内容 採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。 さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。 【ある1日の流れ】 ・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など） ・取材、撮影、原稿作成、管理など ・応募者とのスケジュール管理や面接手配 ・定例

仕事内容【応募資格】 [必須] 台湾語での職務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織コンサルタント【台湾語活用可！未経験歓迎】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 組織コンサルタントとして、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 （１）経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます （顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております）

仕事内容バリューアップ｜採用・コミュニティ形成の視点から起業家・ファンドの未来を共につくるプレシード期特化VC ▼仕事内容 投資先に貢献するための各種プロジェクトを自ら企画・実行し、投資先に対する価値提供を行うことがミッションです。「投資先に対するキーマン採用支援」「投資先同士のコミュニティ形成・経営知見の体系化」などをお任せします。 ◆具体的には ・投資先に対する採用支援 創業期のスタートアップは幹部（CXO）やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワー