組織コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【業務概要】 業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとして、各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業の経営課題 解決(戦略、業務、ITの各種案件)にPJリードとして参画いただきます。 プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファーを通じて、大手総合ファームでは身につかない高度な専門性を案件アサインご とに習得できるポジションです。 PJデリバリの現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルの レベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。 また、

仕事内容【会社概要】 ・ 六本木ヒルズにオフィスを構え、中～大企業向けITデジタル/業務改善コンサルティングが強み ・ PwCコンサルティング出身者が設立した少数精鋭の組織 ・ ワークライフバランスを大切にしながら、コンサルタントとして長期的なキャリアの構築が可能 【業務内容】 多種多様な業界の企業をクライアントとして、業務改善コンサルティング、IT/デジタルコンサルティング、各種プロジェクトマネジメントを行います。 分析や提言に留まらずクライアントが目的を達成できるよう定着化まで一連の実行支援を行います。 そのため、1案件の中でもテーマやタスクを複数実施し短期間で多くの経験を積むことが可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方 ・事業会社における人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験をお持ちの方 ・事業会社における本社人事等での組織開発等の業務経験 ・人事コンサルタントとして顧客企業の人事戦略立案・実行を支援した経験をお持ちの方 【職種名】 人事＜制度企画／組織開発＞ 【仕事内容】 ■2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案～実行・推進をリードしていただきます。ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■制度企画 ・経営戦略に連動した人事戦

仕事内容成長率300%の業界特化型プラットフォームを運営 新規事業2つ立ち上げ(今年度) 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ●新規事業営業 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※キャリアアドバイザー業務も担当可能 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士

仕事内容【カスタマーサクセスのプロフェッショナル】福岡／顧客プロダクト（SaaS、ITソリューション）のカスタマーサクセス支援 ▼仕事内容 アディッシュは、SaaS・ITソリューションなど、様々な業界の成長企業に対してカスタマーサクセスの立ち上げ・改善支援を行っています。 本ポジションでは、自社プロダクトでカスタマーサクセスを経験し、カスタマーサクセスの中でキャリアアップを目指しているあなたに、これまでに培った「顧客を成功に導くプロセス設計力」や「定着率を上げる仕組み構築力」を活かし、複数のクライアント企業の成長を支援していただくポジションです。 さらに幅広い業界や業種のプロダクトや、様々な成

仕事内容☆副業OK,リモート可 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員

仕事内容RESERVA予約システム(httpsreserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバ

仕事内容【アピールポイント】 完全週休二日制 IPO支援業界トップ実績 転勤なし コンサルティング会社の採用・組織開発コンサルタント職 【仕事内容】 ※この求人は、人材紹介会社「ヒルストン」が新潟の企業から 直接ご依頼いただいている求人です。 今回の求人以外にも、ご希望に近い求人があれば 一緒にご紹介します 志望動機は不要！「仕事内容を詳しく知りたい」 「自分に合う仕事か相談したい」 というお気持ちでも大丈夫です 在職中の方も安心！18時以降の面談も可能です WEB面談にも対応しています 「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください IPO支援（労務体制整備コンサル）において

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験2年以上お持ちの方（法人/個人、無形/有形問わず） 【アクシスコンサルティングの得意分野】 同社はコンサルティング業界・IT業界に強く、 外資系コンサルティングファーム出身者やIT業界出身者も多いため、 その専門性の高さから、顧客からの強い支持を得ています。 ◆業種 コンサルティング、コンサルティングファーム、シンクタンク、 IT・通信、システムインテグレータ、監査法人・税理士法人、 製造、消費財・サービス、金融 ◆職種 コンサルタント、経営コンサルタント、戦略コンサルタント、 ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、組織人事コンサルタント、 経営・

仕事内容経営層と直接向き合い、企業の未来を描くシニアマネージャーを募集します。 CxOや経営層を主要なパートナーとして、企業が抱える経営課題の解決や、AI・デジタル技術を活用した事業変革を推進するポジションです。 個別のプロジェクトを支援するだけでなく、経営戦略の立案から変革の全体構想、実行計画の策定、施策の推進まで幅広く携わります。コンサルティングの知見にテクノロジーや大手企業グループの事業基盤を掛け合わせ、クライアントに新たな価値を提供していきます。 また、クライアントへの提案・プロジェクト統括に加え、新規サービスの企画や組織づくり、次世代コンサルタントの育成など、事業や組織そのものの成長に

仕事内容株式会社SmartHR 【在宅可】組織人事コンサルタント◆プロダクト開発／商品設計中心にお任せ◆8万社導入HR×SaaS 【仕事内容】 【在宅可】組織人事コンサルタント◆プロダクト開発／商品設計中心にお任せ◆8万社導入HR×SaaS 【具体的な仕事内容】 直近214億円資金調達のユニコーン企業/“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／フルフレックス ※こんな方がおススメ ・圧倒的な人事労務データ資産を武器に本質的な支援に関わりたい

仕事内容株式会社倉田総合鑑定 【大阪市／転勤なし】補償コンサルタント◆官公庁案件で安定年休122日（土日祝）／残業10h程度 【仕事内容】 【大阪市／転勤なし】補償コンサルタント◆官公庁案件で安定年休122日（土日祝）／残業10h程度 【具体的な仕事内容】 ～街づくりに携わる補償コンサルタント／官公庁案件メインで安定性抜群／サポート体制年間休日122日・残業月10H程度・転勤なし～ 補償コンサルタントとして、公共事業に伴う建物の移転費用の調査・補償、および付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容： 主に官公庁からの依頼がメインです。公共事業に伴う移転が発生した場合に建物や店舗、住宅などの

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事の内容】 大手企業の新規事業開発で戦略から実装まで伴走するコンサルティング業務と、自社の100名体制への組織拡大・事業立ち上げを両輪で担う重要なポジションです。質の高い仲間と共に、本質的な価値提供に挑めます。 「品質を劣後した拡大路線」に違和感を持つ方へ。当社では外部から正解を押し付けるのではなく、顧客の相棒として事業創出と自走化を支援します。60点の状態から週2回の壁打ちを通じ、無駄な資料作成より本質的な議論を重

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・IT/人材/無形商材の法人営業のご経験（3年以上） ・定量情報の分析から課題特定をしたご経験 ・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードしたご経験 ※カスタマーサクセス経験は不問 [歓迎] ・開発組織との協業のご経験 ・自社プロダクトを展開しているBtoB SaaSにおけるご経験 ・成功要因を型化し組織に展開したご経験 ・コンサルタントとしてプロジェクトをリードされたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度

仕事内容株式会社倉田総合鑑定 【奈良市／転勤なし】補償コンサルタント◆実務経験不問／年休122日（土日祝）／残業10h程度 【仕事内容】 【奈良市／転勤なし】補償コンサルタント◆実務経験不問／年休122日（土日祝）／残業10h程度 【具体的な仕事内容】 ～街づくりに携わる補償コンサルタント／官公庁案件メインで安定性抜群／サポート体制年間休日122日・残業月10H程度・転勤なし～ 補償コンサルタントとして、公共事業に伴う建物の移転費用の調査・補償、および付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容： 主に官公庁からの依頼がメインです。公共事業に伴う移転が発生した場合に建物や店舗、住宅などを調査

仕事内容コンサルティング事業の成長を加速させていくため、従来のコンサルティング 組織のほかに、業界に特化した組織である「インダストリーフォーカスユニット」を 新たに立ち上げております。 通信・ハイテク領域の深い知見と幅広いコンサルティング経験を駆使し、 新規事業創出やDX/AI、M&Aといった当社が得意とするプロジェクトを獲得し、 ソリューションを一歩踏み込んだ形で提供していただくポジションです。 【具体的業務内容】 ・コンサルティング案件のセールス活動、および専門知見を活かした デリバリー ・業界特化型のコンサルティングナレッジ・ソリューションの研究開発、 および社外発信活動 ・業界チームの組織拡大

仕事内容【アピールポイント】 【セールス／キャリアチェンジ応援】組織コンサル/人材紹介を提供する急成長HRTechのコンサルタント募集 【仕事内容】 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・HR領域のビジネスの経験を3年以上お持ちの方 [歓迎] ・HR領域のビジネスにおける 法人営業またはインサイドセールス経験を3年以上お持ちの方 ・人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方 ・求人広告業界での営業経験をお持ちの方 ・事業会社における組織・人事コンサルタント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・採用戦略コンサルタント（HRコンサル）（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【船井総合研究所】 船井総研（船井総合研究所）の最大の魅力は、経営者の視点に立ち、戦略立案から現場での

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 企業のDXは経営・組織・システム・ビジネスモデルの広範な戦略的変革であり、産業・流通・サービス業界においても、その対応は競争力強化のため急務です。この大規模な経営課題に対応するため、当社はクライアントと共に経営の根幹に関わるDX推進を戦略的にサポートしております。モビリティ事業を始めとした注力テーマの強化に伴い、組織体制を大幅に拡大中です。コンサルタント、SE、社内IT経験者、および他業界の知見・熱意を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 [歓迎] ・事業会社人事として労務or評価orタレントマネジメントに携わった業務経験 ・組織人事領域でのコンサルタント経験 ・マネジメント層との折衝・調整経験 ・経営層へのレポート作成、レポーティング経験 ・従業員対応の経験（ヒアリング、労務対応等） ・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務（経理、財務、人事、労務、法務）を一括して担当した経験 【職種