組織コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市北区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 中小・ベンチャー企業の成長を、事業・組織・人材の3つの領域から統合的に支援する、組織コンサルタントのお仕事です。経営者と共に企業の課題解決に取り組み、事業成長を推進するパートナーとしてご活躍いただきます。未経験からでも、手厚い教育プログラムで専門性を高め、顧客企業の成長を実感できるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・クライアントの経営課題や人事課題、営業課題などを丁寧にヒアリングし、現状を把握します。 ・ヒアリング内容に基づき、最適な戦略や施策を設計し、業務フローの策定を行います。 ・マーケティング企画や業務オペレーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下2つの条件を満たす方 ■大手企業または中堅企業に対する提案経験3年以上 ■顧客提案資料の作成経験（Google スライド・PowerPoint） ・有形・無形不問 ・大手・中堅の企業規模イメージ：社員数800名以上・売上500億円以上 [歓迎] ▼研修プログラムの営業経験や企画設計の経験 ▼人事領域の商材・サービスに関わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織人事コンサルタント（年収650万円～900万円） 【仕事内容】 【概要】 同社は法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかの経験 ・成途中や変期の企業での事、経営企画、財務会計、事業企画、経営企画の経験 ・論理的思考 [歓迎] ・コンサルティングファームでのBD、デリバリー経験 ・ステークホルダーに対する調整、交渉 ・プロジェクトマネジメント（先導） ・ビジネスDD、事DD、PMI経験 【職種名】 【コンサル未経験歓迎◎フルリモートで全国勤務可】企業価値の向上を実現するコンサルタント 【仕事内容】 「ヒト」と「組織」の経営コンサルティング業務をお任せします。 今後は材領域の新規事業創出やテクノロジーを活した経営管理の度なども強化していく予定です。 まずは、以下のような既存プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業種 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 経験業務-必須要件 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] 経験業務-歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【コンサルティングテーマについて】 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく 取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー （企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、 各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。 また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下、全て当てはまる方。 - マネジメント（管理監督者）としてのご経験 - 組織・人事コンサルタント、人材紹介、求人広告、HRTechにおける法人営業経験3年以上 - 社内外問わず部長クラス以上の意思決定者 / 経営者と折衝したご経験 [歓迎] #NAME? 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事コンサルタント】フレックス・フルリモート（年収532万円～840万円） 【仕事内容】 大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、クライアントが抱えている様々な人事課題に対して即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問な

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング◢◤（※以下、船井総研HCと表記） HRコンサルタントのオープンポジション ◎ポジションのご説明 本ポジションは、HR系コンサルタントのオープンポジションです。 ご経験・志向・強みを踏まえ、以下いずれかの職種にてご活躍いただきます。 ①人事戦略立案・人材採用コンサルタント ②人材採用代行プロフェッショナル（RPO） 船井総研HCのHRコンサルタントとし

仕事内容<仕事内容> 組織・人事コンサルタント 日本の就業人口75%は中小企業です。 中小企業がキラリと光る企業になることで、そこで働くスタッフの誇りややりがいを向上し、日本経済、さらには人の働き方を変えて行きたいと考えています。 次世代が胸を張れる社会にするために、世界に誇れる国となるために、「中小企業に、エナジーを」と考えています。 クライアントがお客様・スタッフ・求職者から選ばれるブランド企業になるために、 (1)採用組織コンサルティング (2)広告マーケティングコンサルティング (3)経営戦略コンサルティング の３つを主軸に経営者に提案・実行支援をする仕事です。 <給与> 年収400万

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人材ビジネス及び人事部など、HRに携わる経験を有する方 ■コンサル経験、戦略策定経験等は不問（学習意欲は必要） 【歓迎要件】 ■組織のマネジメント経験 ■人事部経験（人事制度策定、人事制度活用） ■社内改革プロジェクト経験 ■コンサル（組織改革、HRマネジメント）経験者 【職種名】 【愛知/名古屋市】人事コンサルタント 【仕事内容】 【仕事内容】 会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応 ＜サービスメニュー＞ ・持続的成長コンサルティング ・事業再生コンサルティング ・M&Aコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験がある方（いずれか一つ） ■コンサルティング会社おいて病院経営・組織・人事にかかるコンサルティング経験のある方 ■医療勤務環境改善マネジメントシステム普及のためのアドバイザー経験のある方 ■医療機関において組織管理経験のある方 ■期待スキル ・組織人事・労務に関する知識 ・医療業界の知識、病院における各職種（医師・看護師等）の業務プロセスの知識 ・医療安全・情報セキュリティ管理に関する知識 ・MicrosoftOffice、RPA（RoboticProcessAutomation）等の高度な利用 ・プレゼンテーションスキル（PowerPointによ

仕事内容【仕事内容】 （募集背景） 創業から25年、経営が厳しい時期もあり、危機を何度も乗り越えて、現在まで事業を継続し、今では独自の経営成功ノウハウを確立。多くの中小企業経営者が憧れる会社へと成長しました。木曜・金曜は超絶フレックス勤務やランチ代支給やドリームリフレッシュ（金曜で半休がとれる）など13の魅力など独自の魅力的な人事制度を確立、1000人以上の経営者ネットワークを保有し、売上・利益が昨対比で120％以上成長、事業は順調に拡大中です。 （具体的仕事内容） ・自社採用管理 ・クライアント様の採用進捗のデータ入力 ・社内総務・労務 ・助成金書類作成業務 ・請求書作成・発行・管理 ・支払い表の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかの経験 ・成途中や変期の企業での事、経営企画、財務会計、事業企画、経営企画の経験 ・論理的思考 [歓迎] ・コンサルティングファームでのBD、デリバリー経験 ・ステークホルダーに対する調整、交渉 ・プロジェクトマネジメント（先導） ・ビジネスDD、事DD、PMI経験 【職種名】 【コンサル未経験歓迎◎フルリモートで全国勤務可】企業価値の向上を実現するコンサルタント 【仕事内容】 「ヒト」と「組織」の経営コンサルティング業務をお任せします。 今後は材領域の新規事業創出やテクノロジーを活した経営管理の度なども強化していく予定です。 まずは、以下のような既存プロ

仕事内容<仕事内容> 【正社員】組織開発コンサルタント/年間休日120日/完全週休2日制/決算賞与年1回/株式会社ジンクル 充実のワークライフバランス！仕事にもプライベートにも全力で取り組むことのできる職場がここにあります。 仕事内容は、人事課題のヒアリングやソリューションの提案をメインに、掲載後のアフターフォローなど幅広い業務をお任せいたします。 入社後は経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください！ ＜求人3つのポイント＞ (1)事業拡大中のベンチャー企業！フランクな人間関係が魅力の職場！ 入社後は一人ひとりの成長をしっかりサポートする体制を完備！ コミュ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング◢◤（※以下、船井総研HCと表記） ＼船井総研グループ内、新会社設立に伴うコンサルタント職募集／ 2026年1月、船井総研グループにて 「人的資本経営」「HRコンサルティング」特化のコンサルティング会社を設立。 事業拡大フェーズに伴い、コンサルタント職を積極採用しています。 HR領域の業務経験・スキルをお持ちの方で、 「コンサルタント」へのキャリアチェンジを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・論理的思考能力をお持ちの方 [歓迎] ・IT資格（基本情報技術者以上） ・ビジネスレベルの英語力 ・HRコンサルタント経験3年以上(PJ運営・管理) ・クライアントワークにて複数のPJ運営または参画のご経験 【職種名】 【組織戦略コンサルタント】プライム上場企業で現年収以上のオファー可能 【仕事内容】 組織戦略コンサルティングを展開する東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。 「価値＝対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。 大手企業向けに、組織戦略領域からオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかの経験 ・成途中や変期の企業での事、経営企画、財務会計、事業企画、経営企画の経験 ・論理的思考 [歓迎] ・コンサルティングファームでのBD、デリバリー経験 ・ステークホルダーに対する調整、交渉 ・プロジェクトマネジメント（先導） ・ビジネスDD、事DD、PMI経験 【職種名】 【コンサル未経験歓迎◎フルリモートで全国勤務可】企業価値の向上を実現するコンサルタント 【仕事内容】 「ヒト」と「組織」の経営コンサルティング業務をお任せします。 今後は材領域の新規事業創出やテクノロジーを活した経営管理の度なども強化していく予定です。 まずは、以下のような既存プロ

仕事内容■勤務地 東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 中小・ベンチャー企業の発展を、ビジネスモデル、組織構造、人材育成の視点から包括的に支援する組織コンサルタントのお仕事です。顧客企業の経営上の難題を詳細に把握し、事業拡大を促すための戦略策定から実行支援まで、長期的な視点で寄り添うパートナーとしてご活躍いただきます。経験が浅くても、充実した研修制度で確実に成長できる環境です。 《具体的な内容》 ・顧客企業の悩みや組織構造、業務プロセスを詳細に聞き取り、本質的なボトルネックを特定します。 ・聞き取り内容を基に、最適な戦略や計画を立案し、具体的な業務手順を構築します（

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの職種経験 ・無形商材法人営業 ・コンサルタント ・人事 【職種名】 組織・人事コンサルタント【顧客の組織体制支援／働く人々の『安心』を体現／スタンダード上場】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 (1)ストレスチェック/エンゲージメントサーベイの活用コンサルティング ・集団分析と報告書類の作成、人事・経営層への報告会実施 ・現場管理職・メンバー層への結果フィードバックや組織開発コンサルティング (2)組織開発のコンサルティング ・組織開発に関する一連のコンサルティング ・各種ワークショップ等の企画・実施 【社内で関わるステークホルダー】 各顧客ご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・日本語に加え、台湾語、またはベトナム語のいずれかをビジネスレベルで活用できる方 ・社会人経験4年以上 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・財務3表がチェックできる ・市場調査の経験 ・DX導入の経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・事実で人とコミュニケーションを進めることが出来る方 採用基準として、なぜ当社なのか？について熱く語れることを重視しています！ 【職種名】 台湾語またはベトナム語必須/コンサル未経験歓迎/識学理論を広める組織コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論「識