組織コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容企業の人材育成 課題に挑む【BizDev/事業開発】AI×記憶の独自技術／フルフレックス・リモート可 ▼仕事内容 エンタープライズ企業を対象に、「記憶」という未開拓領域の事業価値を顧客と共に創り上げる事業開発を主導します。 顧客の事業課題を紐解き、Monoxerを活用した課題解決の仮説構築からPoC設計・実行までを一貫してリードいただきます。 企業領域における既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント 既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、 成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から解決

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 仕事内容 採用コンサルタントとして中小企業の採用成功を支援しながら、中国エリア（広島・岡山・山口・島根・鳥取）における新規拠点の立ち上げ、金融機関・自治体とのアライアンス、組織づくりまで担っていただくポジションです。 【当社について：「月額定額制」の伴走型コンサル】 リクルート、マイナビ、エン・ジャパン、パソナなどの人材業界大手出身者をはじめ、企業経営者、事業会社の人事、金融機関など、さまざまな領域で経験

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 未経験からでも挑戦可能 当社がすごい会議の正規ライセンスパートナーであることから、マネジメントコーチに必要なセッションとセールスの型を実務や座学を通じて習得していただけるプログラムがあります。 また本ポジションは代表直下であるため、代表をノウハウを直に吸収することができますし、他のすごい会議のコーチと意見交換できる場もありますので、会社としても育成に力をいれていく環境をご準備しています。 【ポジションのミッション】 本ポ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当行について】 当行は現在、創業150周年となる2027年を見据えた長期ビジョン「Value Creation Bank」を掲げ、 あらゆるステークホルダーの皆様のご期待に応える金融グループを目指しております。 山梨県唯一の地方銀行として、東証プライム上場しております。 【業務内容】 地域の中小・中堅企業（従業員20～100名規模）を中心に、人事・組織全般に関する課題の把握から施策の立案・実行支援まで、一貫したコンサルテ

仕事内容＜人事・労務コンサルティング＞ 顧問先企業の人事労務に関する改善案のご提案・コンサルティング ※人事労務の実務に関わることもあり 【具体的には】 ■仕事の流れ 顧問先企業を訪問 ↓ 社長や人事・労務担当者の方から 人事・労務に関する課題等をヒアリング ↓ 課題に対する解決策・改善案をご提案 ■クライアント 中小企業が中心。一人30～40社を担当。 各業界団体からの紹介・既存顧客からのご依頼のため 飛び込み営業は一切なし。 ■ご相談内容 人事・労務に関する質問への対応 人事・労務関連助成金への対応 人事評価制度の設計・構築 勤怠・給与管理、社会保険業務の効率化に関するアドバイス 新規株

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画部門、財務経理部門における実務経験 ・CFO組織へのコンサルティング経験 【求める人物像】 ・成長意欲がある人 ・当事者意識と責任感を持って主体的に仕事を進めることが心地よい人 ・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめる人 ・顧客起点で考える柔軟な思考をもっている人 ・論理的思考能力を備えている人 【職種名】 財務・経理組織変革/ガバナンス強化領域コンサルタント 【仕事内容】 グループ経営強化に向けた財務・経理組織変革/ガバナンス強化を支援 【この職種の魅力・特徴】 この職種では、幅広い業種/企業の経理部長などマネジメント層とのディスカッシ

仕事内容組織再編コンサルタント／プロジェクトマネージャー／盛岡支社 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ◤ココが魅力・やりがい◢ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◤大切にしている価値観◢ ♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の福岡オフィスに所属となり、九州地方のクライアントを中心にコンサルタントとして従事いただきます。 戦略・方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで、特定領域に囚われず、組織・人事に関わるあらゆるコンサルティングを行うポジションです。人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく等、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・チー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験2年以上（業界不問） ・人事、HRBP、組織開発に関わる経験 ・法人営業やコンサルティングなどの顧客支援経験 ・キャリア支援や相談支援に関わる経験 ・ケースマネジメントや定着支援の経験 ・コーチング、メンタリングの経験 ・労務領域の知識・経験 ・ハラスメント対応や職場課題の改善に携わった経験 [歓迎] ・公認心理師、精神保健福祉士、保健師、キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・人の話を丁寧に聞き、本質的な課題を整理できる方 ・複雑な課題に粘り強く向き合える方 ・論理的に考えながら相手に寄り添える方 ・多様な立

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 -四年制大学卒業、学士号取得 -組織・人事コンサルティングファームにおいてのコンサルタントとしてのご経験（目安：4年以上） 【知識・スキル】 -論理的思考力 -対人理解力 -コミュニケーション能力 -ラーニングアジリティ -多様性の理解 -英語力があることが望ましい -企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見 【フィットする人物像】 ◎組織・人事領域におけるトッププレイヤーとしての立ち位置 組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサー

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■弊社について 弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇るコンサルティングファームの東南アジアプラクティスです。東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。 ■本ポジションの概要 本ポジションは、東南アジアにおける日系企業向けのHuman Capital部門 - Organization Transformationユニット でのコンサルタ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【Company Overview】 アタウェイは 2000年にフランス・パリで設立されましたグローバル IT コンサルティングファームです。設立以来、世界各拠点の連携を生かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。2008 年に設立された日本アタウェイ株式会社は、業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しております。当社約7 割の収入は日本国内のグローバルプロジェクトから獲得し、ま

仕事内容【HRパートナー】スタートアップ企業の事業加速を支援／最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供・導入 ▼仕事内容 ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、 スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選

仕事内容【採用広報コンサルタント】IT×HRのプロフェッショナルとして、企業の認知拡大を担うコンサルタントを募集！ ▼仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 さらなる事業と組織の拡大に向け「Relance」に付随する新規サービスとして、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」の提供をスタートいたしました。 提供開始から立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行したこともあり、こ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります HRBPとして、経営陣と現場の間に立ち、事業を伸ばすための人事戦略や制度設計・運用、採用計画の立案から要件定義・採用プロジェクトのマネジメントを推進して頂きます。 弊社のクライアントは、M&A・世代交代・経営体制刷新・新規事業開発・IPOなど、なんらかの企業変革期を迎えている企業がほとんどです。目先のKPIに囚われた採用活動ではなく、その変革期を乗り越えられる人材の定義から、採用戦略・戦術に落とし込み、実行ま

仕事内容今の自分に満足できない人へ。経営者と現場に向き合い、組織の本質課題に挑むコンサルタント OGSコンサルティング株式会社 - 「働く人に熱量を。そして、日本に成長を。」を掲げ、組織に温度を点し続ける組織開発コンサルティング会社 仕事内容 企業の経営者や人事責任者に対し、人事評価制度の構築・運用支援を中心とした、組織課題の解決支援を行います。 本ポジションでは、マーケティング活動などを通じて接点が生まれたクライアントに対し、課題のヒアリングや支援内容の提案から、人事評価制度の設計、導入後の運用・定着に向けたコンサルティングまで、一貫して担当します。 クライアントは、社員数30〜100名規模

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【Position Summary】 Ataway Japan is seeking our first SAP ABAP Consultant or Senior Consultant with strong SAP technical expertise. The successful candidate will support and deliver SAP on-premise and cloud-b

仕事内容【採用コンサルタントとは】 採用コンサルタントは、お客様の採用成功に向けて伴走するポジションです。 採用課題をヒアリングし、現状を分析しながら、採用戦略の立案から改善提案、実行支援まで一貫してサポートします。 求人を掲載して終わりではなく、「どうすれば採用につながるか」をお客様と一緒に考え、採用成功まで伴走することがミッションです。 応募状況や採用データを分析しながら改善を繰り返し、企業の成長を支えるパートナーとして活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用課題のヒアリング・戦略立案 ・企業との定期ミーティング ・採用課題のヒアリング ・採用戦略・採用計画の立案 ・改善施策の企画・提

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 働く方々としては、様々な働き方をを選べる時代の中で、１つの企業で務めることに価値を見出し 企業としては、時代変化に合わせ、人々がここで働きたいと感じる組織を創り出す。 ここの融合があり、その先に、企業成長、社会貢献が実現します。 企業で務める人々を応援！ 企業で活躍する人材を増やすこと！ その為に必要なことは、人ではなく組織をマネジメントすることだと考えています。 その実現の為に、弊社では、リーダーシップ書