組織コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 ・企業の中途採用をメインで支援する、採用コンサルティング業務を担います。 ・当社の採用コンサルティング業務は、単なる業務のアウトソーシングではなく、採用計画立案、採用ターゲット選定や、ブランディング施策、面接官向け研修など、多岐にわたるソリューションを駆使して、企業の採用を全面的に支援いたします。 ・プロセスの改善においては、単なる足元の改善施策だけではなく、クライアントが把握している採用課題はもち

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織・人事領域のコンサルティング経験 ・ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、 クライアントの課題に対して向き合い、解決まで伴走したい方 ・クライアントをリードし、積極的に提案を行っていきたい方 [歓迎] ・営業組織等でマネジメント経験があり、 人や組織作りの志向性の強い方 ・事業会社での人事領域のうち 人事制度・企画系業務のご経験のある方 ・大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方 【職種名】 【組織・人事コンサルタント】経営視点で組織人事を変革するパー

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 働く方々としては、様々な働き方をを選べる時代の中で、１つの企業で務めることに価値を見出し 企業としては、時代変化に合わせ、人々がここで働きたいと感じる組織を創り出す。 ここの融合があり、その先に、企業成長、社会貢献が実現します。 企業で務める人々を応援！ 企業で活躍する人材を増やすこと！ その為に必要なことは、人ではなく組織をマネジメントすることだと考えています。 その実現の為に、弊社では、リーダーシップ書

仕事内容経営者の抱える「事業」「組織」「採用」にメスを入れ、「採用できない」「幹部が育たない」「離職が多い」などの課題に対し、HRTech×コンサルティング営業として解決策を提案します。 ・企業の「収益性」と「持続性」を高めるワークショップ『engine』 ・採用、育成、活躍をナビゲートする人材マッチングシステム『miryo+』の導入提案 ・採用戦略、育成・評価制度などの制度設計 ・幹部向け研修プログラムの企画・実施 反響＋紹介が中心のため、商談の質に集中できる環境です。 ■業務の流れ ・商談設定、実施～契約締結 └顧客はマーケティングによる反響＋お客さまからの紹介 ・導入後のサポート、支援（採用戦略

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼会社概要 「人事データ × AI」で、「ひと」の可能性の全てが見える世界を作る。 弊社が提供するプロダクト「ジンジャー」は、労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用までを、1つの人事データベースで管理できる統合型人事システムです。 提供領域の広さ（データの幅）と、正確性・一貫性・遡行性（データの深さ）——。 この2軸が揃った"統合型人事データベース（PDP）"こそが、AIの力を最大限に引き

仕事内容株式会社コーナー 【フルリモート可】プロジェクト推進／人事組織コンサルタント＊MGR候補 【仕事内容】 【フルリモート可】プロジェクト推進／人事組織コンサルタント＊MGR候補 【具体的な仕事内容】 人材営業経験者が多数在籍！HR業界で【副業市場の未来を創る】ポジション／フルリモート勤務者多数 「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。 企業の採用/制度設計/組織開発/労務等の組織課題に対して、 当社に登録いただいている”プロフェッショナル（プロ人事）”と伴走する形で企業課題の解決を行う、コンサルタント（MGR/パートナー）のポジションで

仕事内容【職種】コンサルタント＞財務・会計コンサルタント 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ★全国3000社超の顧客から「頼もしき経営の黒子」と評される理由は？ 「理論」は学んだが、「実践」が足りない。独占業務がなく「自分だけの武器」が見つからない。 そんな葛藤を抱えていませんか？ ◎なぜ、私たちアイ・シー・オーコンサルティングが、少数精鋭ながら全国の3000社超の顧客との信頼関係を結び、いつでも何でも相談できる「頼もしき経営の黒子」と評されるのか？ ◎その最大の理由は、私たちが単なる財務コンサルタントにとど

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 仕事内容 採用コンサルタントとして、日本全国の中小企業様の採用成功に向け、伴走支援を進めていくポジションです。 【当社について：「月額定額制」の伴走型コンサル】 リクルート、マイナビ、エン・ジャパン、パソナなどの人材業界大手出身者をはじめ、企業経営者、事業会社の人事、金融機関など、さまざまな領域で経験を積んできたプロフェッショナルが集まる当社。 こうした、それぞれが培ってきた経営・組織・採用に関する多様な

仕事内容企業の採用課題と求職者のキャリアをつなぐ、CARA両面型の人材紹介営業をお任せします。 採用人事として培った「採用目標を達成する視点」や「母集団形成の経験」を活かし、企業への採用支援から候補者へのキャリア支援まで一貫して担当していただきます。 企業ごとの採用要件や採用背景を理解し、求人の設計、候補者の集客・推薦、選考フォローまで自ら考えて動かしていくポジションです。 単に求人を紹介するのではなく、採用担当者と直接コミュニケーションを取りながら採用成功に向けた提案を行っていただきます。 人材業界の経験は問いません。 【業務内容】 企業側（RA）と求職者側（CA）の双方を一人の担当者が担うCARA

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 Engage Squaredは、オーストラリア、ニュージーランドなどアジア太平洋地域を中心にマイクロソフト社の最新テクノロジーソリューションを通して、顧客の課題解決を実現しています。2021年にオーストラリア国内で唯一のパートナー・オブ・ザ・イヤーに選出され、2022年にはグローバルにおけるEmployee Experienceに関するパートナー・オブ・ザ・イヤーの1社に選出されております。202

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・ベトナム語をビジネスレベルで活用できる方 ・日本語が母国語でない場合は、日本語能力試験（JLPT）N1お持ちの方 ・マネジメント経験：1階層以上（例：係長以上）で1年以上 ※プライム上場企業経験者は管理職経験なくても可（子会社は不可） [歓迎] ・財務3表がチェックできる方 ・市場調査の経験 ・DX導入の経験 【職種名】 組織コンサルタント（※ベトナム担当）／東証グロース上場・成長拡大中の組織コンサルティング会社 【仕事内容】 中小企業から大手上場企業まで、業界を問わず幅広い組織に対して「識学コンサルティングサービス」の営業およびコンサルティングを行い

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験 ■大手企業または外資系企業の人事経験 （労務管理、採用、教育経験のみの方は除く） ■コンサルファーム出身 [歓迎] ■ビジネスレベルの英語力（英語を日常業務において使っていた方、もしくはTOEIC 750点以上） ■人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ■人事業務プロセスに関する知識・知見 ■人事制度（報酬制度・評価制度等）を企画した経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織人事コンサルタント（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】組織人事領域の様々な課

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・組織コンサルタント経験 5年以上 【職種名】 リモート可【リクルートマネージメントソリューションズ】人事・組織開発シニアコンサルタント 【仕事内容】 【人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング】 ・人事制度の構築 ・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援 ・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援 など 【人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング】 ・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計 ・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援 ・キャリア

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の関西オフィスに所属となり、関西地方のクライアントを中心にコンサルタントとして従事いただきます。 戦略・方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで、特定領域に囚われず、組織・人事に関わるあらゆるコンサルティングを行うポジションです。人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく等、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 《名古屋》【人事・組織開発コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社のトレーニー職として人事領域に関する顧客の課題解決を行っていただきます。ご担当いただくコンサルティング領域は 「人材アセスメント」と「トレーニング」が主です。 クライアントの課題抽出 具体的なプログラム提案 ハンズオンでの実行 【給与】 月給：396,030円～564,200円 ※上記金額には固定残業代（74,750円～109,250円／月30時間分）を含み、超過分は別

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 U-ZEROは「Unhappyな働く人をゼロにする」、「Unengagedな人材をゼロにする」、「Uncertainな未来をゼロにする」といった、企業と組織におけるネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働く人が幸せでやりがいのあるコーポレートカルチャーへの変革を支えることをミッションとしています。 AIを組み込んだSaaS提供、コンサルティング、エンゲージメントを高める打ち手

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計137万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをお任せします。 ■キャリアステップについて ・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる →弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。 弊社で最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります MercerのCareer Consulting Groupでは、東京を拠点とする人材を募集しています。 本ポジションはハイブリッド勤務を前提としております。 組織人事変革コンサルティングチームでは、企業の経営・事業戦略の実現に向けて、組織・人材マネジメントに関する変革を支援しています。その中でベネフィットコンサルティングは、従業員のウェルビーイングやエンゲージメント、企業の人材戦略を支える福利厚生の仕組みを、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかの業務を3年以上お持ちの方 ・事業会社の人事部門における人事関係の企画にかかる実務経験 ・会計事務所、税理士法人、監査法人での実務経験 ・人事コンサルティングにかかる実務経験 [歓迎] 【優遇要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・組織コンサルタント 【仕事内容】 当社の福岡支店の人事・組織コンサルタントとして業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・人事制度（給与・評価・退職金）設計/運用構築 ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・M&A・IPOに伴う労務DDの実施及び改善支援 ・就業規則など人

仕事内容当社は「携帯販売代理店」や「通信企業」の売上成長を支援する「Revenue Growth支援」を行っている会社です。 営業戦略、マーケティング、Web集客、採用支援などを組み合わせ、通信業界企業の売上成長をサポートしています。 入社後は、まず営業現場（モバイル販売など）にて業界経験を積んでいただき、その後、段階的に以下の業務を習得していただきます。 ・営業戦略設計 ・営業支援 ・プロセスマネジメント支援 ・Web集客支援 ・採用支援 将来的にはクライアント企業の売上成長を支援する「Revenue Growthコンサルタント」として活躍していただきます。 未経験の方でも、社内研修や勉強会