組織コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容人事評価制度構築、賃金制度構築、就業規則等策定、業務改善やＩＴ化支援、社内研修などを行います。大手コンサル会社では学べない、地に足のついた着実な中小企業支援をお任せします。 当社が重視するのは「経営サポート」「人と組織の活性化」です。専門的サービスに拘り、業務品質の向上を常に意識してきました。 創業来、各コンサルティング業務に積極的に取り組んでまいりました。以下は多い業務です。 ｏ人事評価制度・賃金制度構築と運用支援 ｏ業務整備や業務効率化のためのアドバイス ｏＩＳＯ構築や運用支援、内部監査支援 ｏ事務部門の間接業務効率化のためのＩＴ化支援 ｏ密着した社員研修 など 当社は優良なお客様が多

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、グローバルに展開する組織コンサルティング・ファームです。クライアントの戦略を実現するために、効果的な組織をデザインし、人材を最適化することを使命としています。世界50ヵ国以上において10,000人以上のスタッフがこれらのサービスを提供しています。 人材・組織開発、エンゲージメント向上などを通じて、クライアントのビジネスを成功に導く私たちのコンサルティングサービスには、主に「組織戦略」「アセスメント＆サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験1年以上または個人営業経験1年以上 ・採用人事経験1年以上 ・コンサル経験1年以上 上記のご経験がなくともご相談可能です。 【尚可】 ・チームマネジメント経験 ・RPO、HR領域での業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に課題解決に取り組める方 ・クライアントとの折衝経験を活かせる方 【職種名】 採用・組織コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 企業の採用活動を支援する企画提案／土日祝休み 【職務概要】 本ポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記何れかの経験3年以上 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 [歓迎] ・法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） ・無形商材営業経験 【職種名】 人材・組織開発コンサルタント 【仕事内容】 【概要】 企業の経営課題に対し、「人材・組織」の側面から最適なソリューションを提案し、戦略実行を支援するポジションです。顧客のパートナーとして課題の本質を捉え、組織開発・人材育成を通じて企業成長を後押しします。顧客ア

仕事内容【仕事内容】 （募集背景） 創業から25年、経営が厳しい時期もあり、危機を何度も乗り越えて、現在まで事業を継続し、今では独自の経営成功ノウハウを確立。多くの中小企業経営者が憧れる会社へと成長しました。木曜・金曜は超絶フレックス勤務やランチ代支給やドリームリフレッシュ（金曜で半休がとれる）など13の魅力など独自の魅力的な人事制度を確立、1000人以上の経営者ネットワークを保有し、売上・利益が昨対比で120％以上成長、事業は順調に拡大中です。 （具体的仕事内容） ・自社採用管理 ・クライアント様の採用進捗のデータ入力 ・社内総務・労務 ・助成金書類作成業務 ・請求書作成・発行・管理 ・支払い表の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・法人営業経験（5年以上） ・人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事、総務、企画などコーポレート系職種の業務経験のある方 [歓迎] ・人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・組織コンサルタント／大阪・京都・広島（スタッフクラス）（年収450万円～800万円） 【仕事内容】 ～きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決！～ 2019年に立ち上げた関西エリアの組織・人事コンサル事業拡大に伴い参画頂ける方を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■３年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験 ■経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル ■複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル [歓迎] ▼特定インダストリーの深い知見 ▼デジタルマーケティング、データマネジメントの知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織人事コンサルタント（年収580万円～1500万円） 【仕事内容】 同社が掲げているコンセプト／ビジョンを実現するべく、ビジネストランスフォーメーションを担って頂けるコンサルタントを募集します。 同社な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム/Sierにおける組織/人材改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 ・事業会社の人事部門における企画/業務プロセス改善/人事システム導入経験 ・コンサルティングファーム/Sierにおけるシステム企画・開発・導入関連に関する業務経験 [歓迎] ■官公庁/自治体/教育機関等向けの業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材・組織コンサルタント【T&O】（年収550万円～2000万円） 【仕事内容】 ■世界最大級の総合コンサルティングファーム ■社員数：約51万4,000人/拠点数

仕事内容リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（新潟）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家

仕事内容【HRコンサルタント／年間休日125日】＜年収500から800万＞戦略型RPOで組織を動かす力を習得／未経験歓迎 uloqoは、2016年の創業以来、ベンチャー・スタートアップ企業を中心に人事評価制度設計・採用代行・オウンドメディア運用支援などHR領域のコンサルティングを提供してきたHRベンチャー企業です。近年はその高いコンサルティング力が評判を呼び、エンタープライズ企業との取引も拡大。現在は「戦略型RPO」への進化を掲げ、積極的なM&Aやマスプロモーションを通じて業界でのプレゼンスを強化しています。 【ミッション・採用背景】 同社は2027年に向けた「70名体制」の実現を目指し、組織の急

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下の経験をお持ちの方 ・法人営業（人材紹介会社、求人広告会社等） ・コンサルティングセールス（人材紹介会社、求人広告会社等） ・人事（IT業界、製造業界での採用、人事制度設計） 以下の経験をお持ちの方、歓迎 ・IT企業・製造業に強みを持つエージェント業務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント（採用支援／製造業界、IT業界）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ITエンジニアや製造業人材の採用支援を軸に、企業の採用戦略構築から実行支援までをご担当いただきます。 ・人材マネジメントポリシーの策定 - 企業のミッション

仕事内容＜人事・労務コンサルティング＞ 顧問先企業の人事労務に関する改善案のご提案・コンサルティング ※人事労務の実務に関わることもあり 【具体的には】 ■仕事の流れ 顧問先企業を訪問 ↓ 社長や人事・労務担当者の方から 人事・労務に関する課題等をヒアリング ↓ 課題に対する解決策・改善案をご提案 ■クライアント 中小企業が中心。一人30～40社を担当。 各業界団体からの紹介・既存顧客からのご依頼のため 飛び込み営業は一切なし。 ■ご相談内容 人事・労務に関する質問への対応 人事・労務関連助成金への対応 人事評価制度の設計・構築 勤怠・給与管理、社会保険業務の効率化に関するアドバイス 新規株

仕事内容株式会社浜銀総合研究所 【横浜銀行G／在宅可】人事・組織コンサルタント◆人事の経験活かしてスキルアップ／地域密着／残業20h 【仕事内容】 【横浜銀行G／在宅可】人事・組織コンサルタント◆人事の経験活かしてスキルアップ／地域密着／残業20h 【具体的な仕事内容】 【地銀最大手の横浜銀行Gで安定した事業基盤／地域密着型でやりがい・社会貢献性残業20h程・在宅可でWLB充実】 ■業務概要： 横浜銀行グループのシンクタンクとして、主に人事制度の設計・再構築支援をお願いします。 目標管理制度や人材育成体系の幅広い導入支援に加え、コンプライアンス対応、認証取得、事業継続計画（BCP）策定といった

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 ・企業の中途採用をメインで支援する、採用コンサルティング業務を担います。 ・当社の採用コンサルティング業務は、単なる業務のアウトソーシングではなく、採用計画立案、採用ターゲット選定や、ブランディング施策、面接官向け研修など、多岐にわたるソリューションを駆使して、企業の採用を全面的に支援いたします。 ・担当する企業は、各業界を代表するような企業が中心であり、業界 / 企業 / 求職者のインサイトなど多

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 大学卒以上/経験者のみ募集 下記いずれかのご経験 ・企業での人事経験者 ・コンサルティングファームでの人事領域の支援経験者 ・コンサルティングファームでの戦略・企画業務経験者 【職種名】 【コンサル出身者歓迎】人事企画／組織コンサルタント◎リモート／フレックスタイム制 【仕事内容】 ・人事・評価制度運用の企画・推進（目標設定～期中コミュニケーション～評価～処遇反映までのプロセスの企画および課題抽出、ブラッシュアップなど） ・人材育成施策、研修の企画・運営（研修実施計画の策定支援、研修プログラムの策定～実施準備～振り返り・効果測定など） ・人事・労務

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 「個をひらき 組織をひらき 場をひらく」 物質的充足が達成された社会において人々が豊かになるためには、単なる受益者として豊さを享受するのではなく、仕事として、豊かな社会の実現に携わることだと考えます。 そのためには、自分をよく理解し、真の願いを知り、仕事として自身の考えを実現する必要があります。 当社は「WaLaの哲学」という内省の型を学ぶプログラムを中心に組織開発を行い、個人の意識変容から組織・

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 (MBAまたはそれに準ずる学位なお可) コンサルティングファーム（戦略、組織・人事等）、または事業会社での経営企画・人事企画の経験 [歓迎] ・ 論理的思考力 ・ 対人理解力 ・ コミュニケーション能力 ・ ラーニングアジリティ ・ 多様性の理解 ・ 英語力があることが望ましい 企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見（E 以上） 【職種名】 組織・人事変革コンサルタント（ゼネラル） 【仕事内容】 クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆私たちが向き合っている社会課題 「雇用の流動化により、『退職による損失』が大きくなっている」 現代の働き方は急速に変化し、転職や退職は誰もが経験するものになっています。 その中で、多くの企業では退職者を「裏切り者」と見なす文化が未だ根強く存在し、退職後の関係を築くことに対する企業の抵抗感も少なくありません。しかし、人的資本経営により「人材への投資」をしてきたものの、退職により投資を回収する可能性が失われ「退職

仕事内容リモートワークあり！【ユーザベース／フルリモート】＜年収570から880万＞組織・人事コンサルタント／再IPO準備の第二創業期 ユーザベースは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をミッションに掲げ、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」や国内最大級の経済ニュースサービス「NewsPicks」を展開するインターネットサービス企業です。2023年の非上場化を経て第二創業期を迎え、3〜5年以内の再IPOを目指した事業改革を推進しています。 【ミッション・採用背景】 2025年に立ち上がったばかりの組織人材支援チームの増員募集です。ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群