組織開発 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事（採用・教育・組織開発）ペプチド創薬開発の医薬品企業／東証プライム 【仕事内容】 採用・教育・組織開発を中心に人事全般を一緒にやってくださるメンバーを募集します。掲げている３領域のいずれかについて、これまでに実務のご経験とお強みがある方が適任と考えています。 １．採用 ・現在はエージェントを通じた紹介キャリア採用が中心（主に研究者、他一部バックオフィス／年間30名程度） ※新卒はほぼ採用していません。 ・従来の採用活動をブラッシュアップし、ペプチドリームの魅力をより分かりやすく伝える取り組みや、採用広報の拡充に取り組みたいと考えています ２．教育研修 ・今年リニューアルした当社のMVVに沿

仕事内容人事（人材開発メイン）【フルフレックス/リモート可/約6万名を超えるNECグループ】 【仕事内容】 育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行っていただきます。 ・NECグループ全社共通施策実行（新入社員オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、人事制度改革、NEC Way浸透、等） ・職種別(営業、マーケティング、SE、DX、技術開発、SCM)育成実行支援 ・部門個別人材育成課題解決（組織開発、インテリジェント化などをテーマに施策設計を支援） 【キャリアパス】 入社後数年間は当初設定したテーマを中心とする領域

仕事内容募集職種詳細 仕事内容 【職務・役割概要】 NECグループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。 【具体的なプロジェクト想定】 ・NECグループ全

仕事内容募集職種詳細 仕事内容 人材開発or組織開発領域の主任職を募集しています。 ピープルディベロップメント統括部人材開発グループは、「NECのDX」実現するために、人/組織の潜在能力を解放することを役割としています。 私たちは、NECグループ「クライアント・ゼロ」のスローガンの下、私たちが現地現物でベターサービスを企画・運用し、Referenceを構築していきます。 複雑化した問題を解決する最後のピースは「人/組織」にあります。 タレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リスキル・アップスキリングと「人/組織」に関する課題は多岐にわたり、複雑に絡んでいます。 そのよ

仕事内容株式会社理研ジェネシス 【川崎】遺伝子解析・開発担当◆賞与4～5.5カ月分／年休122日以上／フレックスタイム制度有り 【仕事内容】 【川崎】遺伝子解析・開発担当◆賞与4～5.5カ月分／年休122日以上／フレックスタイム制度有り 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場のシスメックスグループ／残業20時間以内・フレックスタイム制】 国立研究開発法人理化学研究所の遺伝子解析部門から独立し、最先端の研究・解析を進めてきた当社において、開発業務をお任せします。 ■業務内容： ≪試薬・アッセイの開発業務≫ ・（主にアカデミア共同で）試薬・アッセイの開発/検証 ・製品化を目的とするデータの取得

仕事内容人材開発サービスの企画・開発・実行【NMP：人材開発サービス事業部】 【仕事内容】 NECグループ全体に対し、次項に挙げる各テーマの中から、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして研修に限らず、 仕組みや場作りも含む企画立案・開発を行っていただきます。 ニーズ把握、課題分析、コンサルティング、最適サービスの提案・開発、導入支援、運営といった、 お客様への価値提供プロセス全体に関わりながら、外部のパートナーとも連携を図り、人と組織に関わる課題解決を担っていただきます。 【具体的なプロジェクト想定】 オンボーディング企画・実施、次世代リーダー開発、組織開発、職種別育成、営業・マーケ

仕事内容日本電気株式会社（ＮＥＣ） 【武蔵小杉】アプリ開発PL※社内コンサル組織と超上流から開発/億単位のPJT ＃DP3454 【仕事内容】 【武蔵小杉】アプリ開発PL※社内コンサル組織と超上流から開発/億単位のPJT ＃DP3454 【具体的な仕事内容】 【職務内容】 当部署はDX及び、モダナイゼーション事業を注力事業として担っており、 今後課題の多様化によるニーズ増加によりNECの中でも注目事業となっております。 今回はその体制強化のため募集いたします。 主に、次世代アプリケーションのロードマップ（将来あるべき姿）に則り、 社内のフロントSEを統括・連携し、その実装をご担当いただきます。

仕事内容募集職種詳細 仕事内容 人材開発or組織開発領域のマネジャーを募集しています。 ピープルディベロップメント統括部人材開発グループは、「NECのDX」実現するために、人/組織の潜在能力を解放することを役割としています。 私たちは、NECグループ「クライアント・ゼロ」のスローガンの下、私たちが現地現物でベターサービスを企画・運用し、Referenceを構築していきます。 複雑化した問題を解決する最後のピースは「人/組織」にあります。 タレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リスキル・アップスキリングと「人/組織」に関する課題は多岐にわたり、複雑に絡んでいます。 そ

仕事内容バイオメディカル系 Business Development（事業開発）マネジャー 【仕事内容】 日系大手企業 新規ビジネス バイオメディカル系 Business Development（事業開発）マネジャー i国内外における事業開発・マーケティング戦略立案、営業企画等、幅広く担っていただきます。 ・国内外の製薬企業や創薬ベンチャー関係者のニーズの収集 顧客となりうる企業へ実際に営業活動を行います。併せて、技術提携や新規事業開発のためのヒアリングなども実施していきます ・関連する領域のKOL（Key Opinion Leader）との連携・PR活動 ・有望な外部技術を保有する企業や研究者と

仕事内容大手企業 ◆人材開発サービスの企画・開発・実行（マネージメント）◆リモートワークOK！◆ 【仕事内容】 当社グループ全体に対し、次項に挙げる各テーマの中から、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして研修に限らず、仕組みや場作りも含む企画立案・開発を行っていただきます。 ニーズ把握、課題分析、コンサルティング、最適サービスの提案・開発、導入支援、運営といった、お客様への価値提供プロセス全体に関わりながら、外部のパートナーとも連携を図り、人と組織に関わる課題解決を担っていただきます。 <具体的な業務内容> オンボーディング企画・実施、次世代リーダー開発、組織開発、職種別育成、営業・

仕事内容人材開発サービスの企画・開発・実行（メンバー） 【仕事内容】 2014年にNECグループ4社が統合して設立/NEC本体の本社管理部門・事業部スタッフ部門の集約先として設立された企業です◆勤務先はNEC玉川事業所勤務です◆とても綺麗なオフィス環境の元働けます◆年… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 NECグループ全体に共通した人材開発課題に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策（研修）実行ならびに全体のマネジメントを行います。 （全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また

仕事内容人材開発サービスの企画・開発・実行（マネジメント職） 【仕事内容】 社会価値を創造するNEC社員の育成をしっかりと支えるやりがいのある仕事です。知識とスキル研修の提供のみならず、組織のあり方に対する改善支援や、マインド醸成などを含めた施策を提供します。 NECグループ全体に共通した人材開発課題に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課

仕事内容【神奈川】大規模倉庫プロジェクト管理 ※土日休み 【仕事内容】 世界のものづくりを支える独自のビジネスモデル◎コロナ禍でも成長中◎ 【職務概要】 グループ最大規模の物流拠点における、設備や物流自動化システムに関するプロジェクトの立上げを通じた自働化・効率化の推進を行っていただきます。 【職務詳細】 1、【基幹システム・WMS導入プロジェクト】－ プロジェクト実行計画作成ならびに推進－ プロジェクトの進捗管理・報告－ アプリケーション仕様の策定、ベンダーマネジメント：50％ 2、【組織運営・管理】－”確実短納期”を支えるITサポート － RPA・ITツール導入による庫内業務の効率化改善－ IT

仕事内容ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社 【神奈川／川崎】人材開発サービスの企画・開発・実行（マネジメント職）※テレワーク可／年休126日 【仕事内容】 【神奈川／川崎】人材開発サービスの企画・開発・実行（マネジメント職）※テレワーク可／年休126日 【具体的な仕事内容】 ＜NECのDX変革を担う中核会社／在宅環境でもチームメンバーと相談しやすい環境＞ ■業務概要： NECグループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設

仕事内容≪オンライン面接で立膝ついてても合格！≫ 未経験者採用だからこそ、その人の本質を見ています。 仕事内容： 入社後は2カ月間の外部研修からスタート！ その後は先輩エンジニアと同じチームで、OJTで学びます。 ≪具体的には≫ 大手企業のWebサイトの構築をお任せします。社内に2つあるチームのいずれかに加わり、先輩の指導を受けながら、少しずつスキルの幅を広げていきます。 リモートワーク中はチームごとにSlackのハドルミーティングをつないでおり、何かあれば隣の席にいるかのように話しかけることができます。「質問しづらい…」なんてことはありませんのでご安心ください。 あなたの質問に対してPowe

仕事内容「宝探し」って、結構得意なんです。 あなたの宝のような強みを必ず発掘します！ 仕事内容： ・開発だけではなく、要件定義や設計などの上流工程にチャレンジ可能！ ・Java/PHP/Python/Rubyなど様々な案件に参画可能 ・業務システム/BtoC向けサービス/SaaSなど常時1万件以上の案件保有 ・常時10件以上の希望に添った案件の中からベストな案件を選択できる ・データ分析やChatGPT等のAIに関わる案件に参画も可能 新進気鋭のサービスを展開されているクライアントの開発案件（アプリ/Web含む）に携わっていただきます。 開発言語やFWは凄まじい早さで入れ替わっていくので 最先端

仕事内容人材開発サービスの企画・開発・実行（マネジメント職） 【仕事内容】 【社会価値を創造するNEC社員の育成を支えるやりがいのある仕事です！】【リモート・フレックス有・募集部門の平均月残業時間20H程度で働きやすい環境◎】【和やかな社風◎】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】NECグループ全体に共通した人材開発課題に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策（研修）実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また（全社共通以外の）部門個別の施策について、

仕事内容ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社 【神奈川／川崎】人材開発サービスの企画・開発・実行（主任）※職種未経験可／テレワーク可／年休126日 【仕事内容】 【神奈川／川崎】人材開発サービスの企画・開発・実行（主任）※職種未経験可／テレワーク可／年休126日 【具体的な仕事内容】 ＜NECのDX変革を担う中核会社／在宅環境でもチームメンバーと相談しやすい環境＞ ■業務概要： NECグループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策（研修）実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の

仕事内容アプリケーション開発リーダー／生保・損保※リモートワーク可 【仕事内容】 【職務概要】 ・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む) ・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案やお見積り、開発推進 【職務詳細】 ・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開

仕事内容【仕事内容】 グループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。 【具体的なプロジェクト想定】 ・グループ全社共通施策実行（新入社員オンボーディ