組織開発 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 100名以上の企業での採用人事経験 【職種名】 HRBP担当【フルフレックス／採用を軸に組織開発をお任せ】 【仕事内容】 採用業務を中心に、組織づくりや人事施策の推進を担っていただくことがミッションです。事業・組織ともに急拡大を続ける中で、「100人の壁」「300人の壁」と呼ばれる組織課題への対応が求められており、経営メッセージやカルチャー浸透、組織一体感の醸成が重要なテーマとなっています。そのため、採用だけでなく、評価運用や組織開発、オンボーディングなど幅広いテーマに携わっていただきます。少数精鋭組織のため、役割を限定せず主体的に業務を推進いただくことを期待しています

仕事内容株式会社アークエッジ・スペース 【宇宙スタートアップ】人事(採用×組織開発・人事制度) ※超小型人工衛星で優位性を発揮 【仕事内容】 【宇宙スタートアップ】人事(採用×組織開発・人事制度) ※超小型人工衛星で優位性を発揮 【具体的な仕事内容】 ～大型の資金調達に成功！累計資金調達額は155億円／最先端の宇宙ビジネスで超小型衛星で優位性を発揮して事業拡大を目指す～ (1)採用 組織の質と量の拡大が組織課題の中核であるため人材の獲得が業務の中核です。 事業部長・採用責任者と直接連携し、採用要件の整合から内定・入社後フォローまでを一気通貫で担います。 ・宇宙・深宇宙・衛星ソフトウェアなど、市

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験3年以上 （特に、制度企画そのものではなく「制度の運用改善」「社内研修の運営」「社内イベント運営」などの実務経験がある方） ・広報・インターナルコミュニケーションの経験 （社内広報、イベント企画、インナーブランディングの経験） ・現場巻き込み力・プロジェクト推進力 （企画書を作りっぱなしにせず、現場マネージャーや社員を巻き込んで施策を実行しきった経験） ・人材業界の営業/CS出身者 （クライアント企業の組織課題に向き合ってきた経験があり、フットワークが軽く、現場を巻き込むのが得意な人） 【必須スキル

仕事内容【応募資格】 [必須] スタートアップ・成長フェーズ企業（従業員50～300名規模）での採用人事経験（3年以上） [歓迎] ・エンジニア・研究職・希少専門職など、採用難易度の高い職種の採用経験 ・組織課題（カルチャー希薄化・コミュニケーション断絶・チーム間摩擦など）の発見から改善施策立案・実行までの経験 ・エンゲージメントサーベイ・1on1設計・評価制度の運用改善など組織開発の実務経験 ・採用データ（ファネル・リードタイム・承諾率等）を可視化・分析した経験 ・製造業・ハードウェア・宇宙・航空・防衛・ロボティクスなどディープテック領域への関与経験 ・AIツールやSaaSを活用した人事業務の効率化

仕事内容業務内容および役割 【組織ミッション】 • 海外領域の市場開発とブランド構築 • 国内市場外での収益源の確保 • グローバル企業への変革推進（ボーダレスな社会的価値創出企業の実現） 【入社後想定する業務】 豊洲本社での業務 ●海外子会社の管理業務（PMI、経営管理、ガバナンス強化等） ●M&A関連業務（ソーシング～クロージング、PMI） ●当社グループの理解（ソリューション、ガバナンスなど） 海外子会社出向時の業務 ●予算作成支援、予実管理とその分析 ●該社取締役会・ステアリングコミッティの機関運営、および報告に向けた財務資料準備 ●BIPROGY連結子会社としての該社内ガバナンス対応

仕事内容業務内容: ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案, ・KPI設定及び進捗管理, ・月次報告書や業務レポートの作成／レビュー, ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント, ・労務メンバーの採用面接、オンボーディング企画／運用 など, ・労務実務に関する設計／運用, （例：給与計算、社会保険／労働保険手続き、勤怠管理、入退社／異動手続き、就業規則／諸規程の整備支援、法改正対応の運用設計 など）, ・品質管理（ダブルチェック体制の構築、エラー分析、標準化／マニュアル整備） など

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分）

仕事内容★残業ほぼナシ★AI開発標準プロセスの整備支援業務/A42425 仕事内容： 【AIネイティブ開発プロセス整備支援】 ・大手SIer社内向けのAIネイティブ開発標準プロセスの検討、ガイドライン執筆および展開を担当いただきます。 ・AIネイティブ開発プロセスチーム、またはAIネイティブ品質管理プロセスチームにて支援いただきます。 ・大規模システム開発（ウォーターフォール型）における開発プロセスおよび品質管理プロセスへのAI活用による効率化・品質向上施策を検討いただきます。 【担当製品】AIネイティブ開発プロセス 給与： 時給 3,000円～ 交通費別途支給 【月収例】48万円＝時給3000円

仕事内容■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ＜StepBaseについて＞ht

仕事内容株式会社希松 【江東区／研究職】化粧品の安全性・有用性評価◆第二新卒歓迎／低刺激化粧品メーカー／残業20h 【仕事内容】 【江東区／研究職】化粧品の安全性・有用性評価◆第二新卒歓迎／低刺激化粧品メーカー／残業20h 【具体的な仕事内容】 【赤ちゃんから敏感肌の大人の方まで安心して使えるスキンケア製品の研究開発／安全性・有用性評価に注力／学会発表や啓蒙活動にも携われる環境です】 ■業務概要 当社の化粧品や医薬部外品、健康食品の研究開発部門にて、安全性・有用性評価を中心とした実務を担当していただきます。自社製品の安心・信頼を支える研究活動に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・製品の安全

仕事内容株式会社博報堂テクノロジーズ 【リモート／副業】テクニカルプロダクトマネージャー◆新規事業・組織立ち上げ・ソリューション開発等 【仕事内容】 【リモート／副業】テクニカルプロダクトマネージャー◆新規事業・組織立ち上げ・ソリューション開発等 【具体的な仕事内容】 【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日／出社週2日以下の社員が7割以上／新規事業創出のキャリアを積みながら、経営目線で業務に従事することが可能】 ■募集背景： クライアント企業のアプリケーション開発において、生活者体験の設計から機能開発、ローンチ後のグロースまでを推進しつつ、性能・可用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 業務内容(詳細) 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 【業務内容】 人事・採用・教育・労務・給与など人に関する業務を行っています。 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理など 企業組織の発展に貢献するため、人材という経営資源を最大限活用する役割を担っています。 企業組織の発展と共に自身のキャリアの幅を広げていきたい方の応募お待ちしております。 企画・管理・事務 ＞

仕事内容積智研究院合同会社 【新木場】研究員（素材開発や工程開発等）◆有機の知見を活かす／中国最大規模のペトロチャイナの日本法人 【仕事内容】 【新木場】研究員（素材開発や工程開発等）◆有機の知見を活かす／中国最大規模のペトロチャイナの日本法人 【具体的な仕事内容】 ～有機化学の知見ある方歓迎／自由な社風2022年設立のベンチャー企業／技術革新を通じて持続可能な開発目標（SGDs）を実現／フレックス～ ■採用背景： 35名ほどの組織で各研究分野において研究開発から研究テーマの事業化を行っており、 より研究部門の組織を強化するための増員採用となります。 ■職務内容： 研究分野にもよりますが、主

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ TikTokフォロワー数10万人超えのSEEDS COMPANYで、”サービス企画専任担当”を募集中！ ■職務概要： パーソルビジネスプロセスデザインの社内ベンチャーSEEDS COMPANYにて事業開発・サービス企画をお任せします。 自社SaaSプロダクトである「x:eee」「HITO-Manager」を利用してくださるお客さまの採用成功に向け、 新しい機能やサービス、料金プラン等の企画や実装、それに伴う予算や人員などの事業計画の立案を行っていただきます。 ■詳細： ・事業計画/各種企画の立案 ・ターゲット別最適商品の企画 ・顧客リサーチ/データ分析 ・主要

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 【業務内容】 人事・採用・教育・労務・給与など人に関する業務を行っています。 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理など 企業組織の発展に貢献するため、人材という経営資源を最大限活用する役割を担っています。 企業組織の発展と共に自身のキャリアの幅を広げていきたい方の応募お待ちしております。 ＜その他福利厚生＞ 通勤手当詳細：全額支給 家族手当詳細：配偶者又は子を扶養の場合、4万円/

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 【未経験歓迎】障がいをお持ちの方の採用業務◆所定労働7h&定時退社で残業少な目/家庭と仕事の両立◎ 【仕事内容】 【未経験歓迎】障がいをお持ちの方の採用業務◆所定労働7h&定時退社で残業少な目/家庭と仕事の両立◎ 【具体的な仕事内容】 ～7時間勤務＋基本定時退社！／残業少な目／障がいをお持ちの方の採用業務／未経験歓迎／お子様いる方も活躍／明治安田生命グループ～ ■当社について： 当社は明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年の設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大しています。本ポジションでは障がい

仕事内容株式会社サティス製薬 【江東区】化粧品評価試験スペシャリスト(新規試験開発・技術指導等)※スキンケア化粧品のOEM企業 【仕事内容】 【江東区】化粧品評価試験スペシャリスト(新規試験開発・技術指導等)※スキンケア化粧品のOEM企業 【具体的な仕事内容】 【化粧品・原料の安全性・有効性評価試験の設計運用／独自技術の開発・指導業務／新評価試験創出をリード】 ■業務概要 当社研究部にて、化粧品および化粧品原料の安全性・有効性評価試験の設計から実運用を中心にご担当いただきます。将来的に評価試験チームのリーダー的存在として、技術指導や新たな評価手法の開発もお任せします。 ■業務詳細 ・顧客要望

仕事内容■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ＜StepBaseについて＞ht

仕事内容そう思って、次の一歩を踏み出したあなたを応援します。 早期退職にうしろめたさを感じる必要はありません！勇気をだして、次への一歩を踏み出そう！ 【品質管理・実験エンジニア】家電・スマートフォン・自動車などの実験、評価、テスト業務 【AIネイティブ開発プロセス整備支援】・大手SIer社内向けのAIネイティブ開発標準プロセスの検討、ガイドライン執筆および展開を担当いただきます。・AIネイティブ開発プロセスチーム、またはAIネイティブ品質管理プロセスチームにて支援いただきます。・大規模システム開発（ウォーターフォール型）における開発プロセスおよび品質管理プロセスへのAI活用による効率化・品質向上施

仕事内容掲載期間：08/10（月）～09/09（水） ヒロセ株式会社 【重仮設資材を扱う企業の総務人事】年収450万円～ 正社員 雇用先企業 ヒロセ株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 成長企業で人事業務を幅広く担当◎キャリアを創るチャンス！ 【業務概要】 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 【扱っている商材】 ・仮