静岡県のケアマネジャー 介護医療院の求人・転職・中途採用

仕事内容静岡県静岡市葵区の介護支援専門員（ケアマネジャー）【賞与年３回】 (正社員) | 社会福祉法人 楽寿会 楽寿の園 高齢者 総合福祉エリア ▼仕事内容 在宅高齢者の方のケアプランの作成業務を担当していただきます。 利用者数３０人程度となり、訪問調査は静岡市内となり社用車で実施していただきます。 （自家用車使用時は、ガソリン代の補助があり） ＊変更範囲：変更なし☆未経験の方でも一から丁寧にレクチャーさせていただきます。 ☆子育てや介護中の方も、仕事と家庭を両立し活躍されています。 ☆１２名の障がい者の方も活躍されており、働きやすい職場を実現☆毎週１回、施設内研修を開催し、充実の研修環境があります

仕事内容全国に3施設の老人ホーム・介護施設を展開する、資本金8億8,000万円の医療法人です。静岡瀬名病院は医療療養病床20床・介護医療院160床を有し、静岡広野病院介護医療院（198床）では介護ロボットや機械浴槽を導入してスタッフの負担軽減に注力しています。1年間の教育指導者担当制度により、未経験・無資格者でも知識や技術を段階的に習得できる体制を整えています。【企業の魅力】 ・静岡瀬名病院は医療療養病床20床、介護医療院160床 ・全国に3施設の老人ホーム・介護施設を展開、資本金8億8,000万円【スキルアップ】 ・1年間の教育指導者担当制度により未経験・無資格者でも知識や技術の習得が可能【職場環境

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 エスコートタウン静清いおける主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 280000~350000円 賞与：年 2回 【住所】 静岡県静岡市葵区柚木90-1 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)東静岡徒歩13分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容全国に3施設の老人ホーム・介護施設を展開する、資本金8億8,000万円の医療法人です。静岡瀬名病院は医療療養病床20床・介護医療院160床を有し、静岡広野病院介護医療院（198床）では介護ロボットや機械浴槽を導入してスタッフの負担軽減に注力しています。1年間の教育指導者担当制度により、未経験・無資格者でも知識や技術を段階的に習得できる体制を整えています。【企業の魅力】 ・静岡瀬名病院は医療療養病床20床、介護医療院160床 ・全国に3施設の老人ホーム・介護施設を展開、資本金8億8,000万円【スキルアップ】 ・1年間の教育指導者担当制度により未経験・無資格者でも知識や技術の習得が可能【職場環境

仕事内容全国に3施設の老人ホーム・介護施設を展開する、資本金8億8,000万円の医療法人です。静岡瀬名病院は医療療養病床20床・介護医療院160床を有し、静岡広野病院介護医療院（198床）では介護ロボットや機械浴槽を導入してスタッフの負担軽減に注力しています。1年間の教育指導者担当制度により、未経験・無資格者でも知識や技術を段階的に習得できる体制を整えています。【企業の魅力】 ・静岡瀬名病院は医療療養病床20床、介護医療院160床 ・全国に3施設の老人ホーム・介護施設を展開、資本金8億8,000万円【スキルアップ】 ・1年間の教育指導者担当制度により未経験・無資格者でも知識や技術の習得が可能【職場環境

仕事内容伊豆市天城湯ヶ島地区で「ひかりメディカルグループ」の一員として運営する医療法人です。静岡県の人材育成推進企業・女性活躍推進企業としての認証を受けており、地域における医療・介護の専門性と、働きやすい職場づくりの両面で評価されています。【企業の魅力】 ・一般病床55床・療養病床47床を有する病院 ・技能検定受験・研修環境の整備・資格取得支援・技術継承など人材育成に積極的な企業として県の認証を取得 ・伊豆市天城湯ヶ島地区で「ひかりメディカルグループ」の一員として運営【福利厚生】 ・職員・家族を対象とした医療費補助制度あり ・職員旅行を毎年実施 ・高齢者の相談業務・介護予防ケアマネジメント・関係機関

仕事内容静岡県藤枝市の介護支援専門員（ケアマネージャー）在宅ワーク可能です。 (正社員) | 医療法人社団聖稜会 岡出山居宅介護支援 グリーンヒルズ藤枝 ▼仕事内容 ■介護支援専門員業務○医療連携○必須研修への参加○地域包括支援センター等関係機関との連携 ◎週に２〜３回の在宅ワーク可能（入職後、２〜３カ月以降より）「変更範囲：変更なし」勤務先：居宅介護支援グリーンヒルズ藤枝〈宮原 ・岡出山〉 (静岡県藤枝市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）在宅ワーク可能です。(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給228600〜288600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（2

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 283500~297500円 給与その他： 日払い、週払いなど稼働分の給与前払い可 【住所】 静岡県静岡市駿河区西脇56-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当 / 調整手当/有給休暇/その他 / 再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度あ

仕事内容浜松市を拠点に高齢者医療介護事業を展開する「西山病院グループ」で、従業員数540名を擁しています。1981年以来、地域の高齢者介護の一端を担い、社会福祉法人西山福祉事業団も併設して西山病院を中核に運営しています。敷地内保育施設「こりす保育園」（定員19名、保育料は浜松市基準の2/5・上限16,400円）を完備し、半日有給休暇制度で子どもの急な用事にも対応可能。「誰もが老いや病気を前にして不安のない社会の実現」を目指す姿勢を掲げています。【企業の魅力】 ・西山病院グループとして高齢者医療介護事業を展開（従業員数540名）【福利厚生】 ・職員・家族を対象とした医療費補助制度あり【子育て支援】 ・院

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 土日休み 要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊介護付き有料老人ホーム入居者の計画作成 ＊ご家族の対応（入居相談等は主に管理者が対応します） ＊施設内で他職種（管理者、介護職、協力医療機関） と連携し業務を進めます。 ＊ケアマネ未経験者も歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容全国に3施設の老人ホーム・介護施設を展開する、資本金8億8,000万円の医療法人です。静岡瀬名病院は医療療養病床20床・介護医療院160床を有し、静岡広野病院介護医療院（198床）では介護ロボットや機械浴槽を導入してスタッフの負担軽減に注力しています。1年間の教育指導者担当制度により、未経験・無資格者でも知識や技術を段階的に習得できる体制を整えています。【企業の魅力】 ・静岡瀬名病院は医療療養病床20床、介護医療院160床 ・全国に3施設の老人ホーム・介護施設を展開、資本金8億8,000万円【スキルアップ】 ・1年間の教育指導者担当制度により未経験・無資格者でも知識や技術の習得が可能【職場環境

仕事内容全国に3施設の老人ホーム・介護施設を展開する、資本金8億8,000万円の医療法人です。静岡瀬名病院は医療療養病床20床・介護医療院160床を有し、静岡広野病院介護医療院（198床）では介護ロボットや機械浴槽を導入してスタッフの負担軽減に注力しています。1年間の教育指導者担当制度により、未経験・無資格者でも知識や技術を段階的に習得できる体制を整えています。【企業の魅力】 ・静岡瀬名病院は医療療養病床20床、介護医療院160床 ・全国に3施設の老人ホーム・介護施設を展開、資本金8億8,000万円【スキルアップ】 ・1年間の教育指導者担当制度により未経験・無資格者でも知識や技術の習得が可能【職場環境

仕事内容1908年創業、110年以上の歴史を持つ間中記念御幸の浜リハビリテーション病院（神奈川県小田原市）を中核に、静岡県内5施設（浜松南病院・駿河西病院・掛川東病院桔梗の丘・掛川北病院・焼津ケアセンター）を展開する医療法人です。救急からリハビリ、在宅医療までシームレスな医療提供を特色とし、スタッフの提案で実現した院内図書館「まなか図書館」を設置。「医療を通じて、地域共生社会を創る」という理念のもと、訪問リハ・訪問診療・訪問看護で在宅ニーズにも幅広く対応しています。【企業の魅力】 ・浜松南病院は2006年開設、150床(一般27床・地域包括ケア23床・回復期リハ100床) ・掛川東病院は3つの医療病棟

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：応相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超えて業務が集中する時は６回を限度として 、１ケ月７０時間、１年６９０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による（ただし、応相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容在宅高齢者のケアプラン作成業務を担当していただきます。 ・利用者数 ３０人程度 ・訪問調査は静岡市内。社用車使用。 ＊未経験の方でも一から丁寧にレクチャーさせていただきます。 ＊子育てや介護中の方も、仕事と家庭を両立し活躍されています。 ＊毎週１回、施設内研修を開催し、充実の研修環境があります。 楽寿会は静岡県介護技術コンテストで全１２回中９名のスタッフが 最優秀賞を受賞しています。 キーワード【介護・福祉】 変更範囲：変更なし

仕事内容静岡県焼津市の施設ケアマネ（施設介護支援専門員） ≪年間休日１１５日≫ (正社員) | 社会福祉法人 正生会 特別養護老人ホーム つばさ豊田 ▼仕事内容 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般施設のご利用者様に対して●アセスメント（情報収集＆課題の抽出）●ケアプラン作成●定期的なモニタリング●ケアプランの見直し業務施設に入居する方 ・入居中の方のためにケアプランを作成することが主な業務です。 ●先ずは職場見学にいらして下さい。 気になることなどお気軽にお問い合わせ下さい。 （変更範囲：変更なし） (静岡県焼津市) ▼職種 施設ケアマネ（施設介護支援専門員） ≪年間休日１１５日≫(正社

仕事内容「豊田えいせい病院グループ」として、磐田市・掛川市を中心に病院・クリニック・介護老人保健施設など9施設を運営する医療法人です。専任保育士5名体制の職員用保育施設「にじいろ保育所」（月?土8?18時）や、家賃9,000円からの職員宿舎「なかよしハイツ」「あかし」を完備しています。准看護師養成校に通う職員に月額6万円を交付し、資格取得後3年間の勤務で返還免除となる准看護師修学交付金制度も特色です。シンボルマーク「白ながすくじら」に、年老いた仲間に寄り添う法人の願いを込めています。【企業の魅力】 ・従業員数は約566名 ・豊田えいせい病院は地域包括ケア病棟・回復期リハビリ病棟・医療療養病棟の各60床

仕事内容浜松市浜名区で設立30年以上の実績を持つ医療法人です。認知症専門医療相談外来を設置しており、認知症領域における専門的な医療相談体制を整えています。グループホームでは育児・出産のフォロー体制を整備し、女性職員が長く働き続けられる環境づくりにも取り組んでいます。【企業の魅力】 ・遠江病院は精神科病床199床、うち認知症治療病棟117床(1号館2階60床・3階57床)、精神一般病棟30床 ・介護医療院52床を併設 ・薬剤師3名(常勤1名・パート2名)体制【子育て支援】 ・グループホームで育児・出産のフォロー体制を整備 介護医療院での施設ケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラ

仕事内容静岡県静岡市駿河区のケアマネージャー ≪在宅ワーク／フレックスタイム≫ (正社員) | 株式会社 エムズ 居宅介護支援 ココケア ▼仕事内容 ＜２０２６年６月１日新規オープン＞●併設事業一切なし居宅に特化した独立型事業所です公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！●現在在籍ケアマネージャー５０名。 うち２６名主任ケアマネ保持〇法定研修費用全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等）〇年間休日１２５日地域初のフレックスタイム制度導入〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを徹底的に追及したワークスタイルです※居宅介護支援に特化県下最大規模／豊富な事例や困難ケース対応各

仕事内容静岡県静岡市葵区の（請）地域包括支援センターの主任ケアマネ (正社員) | 社会福祉法人 駿河会 ▼仕事内容 地域包括支援センターのお仕事です ・地域の高齢者や家族の相談対応 ・介護予防プランの作成 ・関係機関との連携、ネットワークづくり ・権利擁護等変更範囲：変更なし (静岡県静岡市葵区) ▼職種 （請）地域包括支援センターの主任ケアマネ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給231340〜270900円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)231340〜270900円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◆勤務時間・日数についてお気軽にご相談ください。 ◆休憩時間について：勤務時間数に応じて法定どおり付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客への緊急な対応が集中した場合には、労使の協議を経て年６回 まで１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他●休日 月９日以上（勤務シフトによる、希望休申請考慮） ●慶弔休暇 ●産休、育休（復帰率８７．５％） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容週３日・１日４ＨからＯＫ！「資格はあるけどフルタイムは難しい 」そんな方にもピッタリです。有休取得率も高く、私生活と無理な く両立できます◎ 【主な業務内容】 小規模多機能型居宅介護＋グループホームにおける、ケアプランの 作成、見直し／ご利用者様・ご家族様との面談や相談対応／利用希 望者様の対応／医療機関や介護職員との連絡調整等 【サポート体制】 定期面談や先輩職員によるフォローアップあり。ＯＪＴ研修で習得 状況に応じて段階的に研修を行うので、ブランクのある方や経験が 浅い方も安心して働けます。 ※従事すべき業務内容の変更範囲：変更なし