東京都板橋区の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容IPOに向けた人事戦略の立案・実行および組織改革の推進 人事部全体のマネジメント（採用、研修、評価、HRBP等） 評価制度の運用徹底、理解促進および定着化のリード 1on1面談を通じた信頼関係構築と成長支援文化の醸成 階層別（新入社員～部門長クラス）の人材育成施策の企画・実施 新卒・中途採用戦略の強化および母集団形成 選考フローの最適化 AI（Gemini/NotebookLM等）活用による業務効率化および人事データの分析・可視化 【募集背景】 IPO準備および事業拡大に伴い、人事部門の機能強化を進めています。 今後「人と組織の成長」を経営戦略と連動させながら、より再現性のある組織運営・人的資

仕事内容ホリイフードサービス株式会社 【水戸市】総務（管理職候補／バックオフィス全体の統括）◆管理部の花形ポジション◆在宅可 【仕事内容】 【水戸市】総務（管理職候補／バックオフィス全体の統括）◆管理部の花形ポジション◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～茨城県水戸市を拠点に約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業～ ■「総務って、雑務ばかりで地味な仕事でしょ？」――もし周囲にそう思われているなら、それは大きな間違いです。 ・当社の総務は、「経営陣に最も近い、組織のプロデューサー」です。 ・会社の成長フェーズに合わせて、社内制度をアップデートし、全社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境をデザ

勤務時間【月火木金】 8:45～12:45、13:45～17:45（休憩時間12:50～13:50） 18時には退勤できます。 【土曜日】 8:45～12:40、13:25～17:15（休憩時間12:40～13:25） 17時半には退勤できます。 上記時間内で週1日～応相談 ※曜日・時間はお気軽にご相談ください。 時短勤務、午前のみ、午後のみ勤務もOK

仕事内容【池袋駅5分】時給1,900円～｜週1日・4ｈ～OK｜ブランク歓迎｜新しい一歩を安心して踏み出せる職場◎ 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: 扶養内OK｜クリーンスタッフ在籍｜全ユニットに口腔外バキューム設置｜ネイル・髪色柔軟ルール 歯科衛生士業務全般 一般的なメンテナンス業務をお任せします。 業務範囲の変更：なし 勤務地の変更：なし 資格: 歯科衛生士免許をお持ちの方であればご経験は問いません★ ご質問も承っておりますので、お気軽にご応募ください！ ・ネイル可（ラメ・ストーン不可） ・髪色自由（明るめOK） 勤務時間: 【月火木金】 8:45～12:45、13:45～17:45（

仕事内容【労務の司令塔】実務はベテランが完備。最後の一手、「判断」を下す軍師を募集！ 【ミッション：50年の歴史を、次の50年へ繋ぐ「仕組み」創り】 創業50周年を目前に、当社は、TOKYOファンド（東京都最大出資）の参画を受け、経営基盤は盤石。 ここから300名→500名へと組織を拡大させるため、「今のままの労務」を「未来に耐えうる労務」へとアップデートするのが、あなたの役割です。 【具体的な役割：現場のサポートと、未来への設計】 実務のルーチンはベテランのパートチームが支えています。あなたにはその「司令塔」として、以下の業務の統括・改善をお願いします。 労務の「型」を創る： 社内規定の整備・改

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事実務およびマネジメント経験（課長クラス以上） ■経営層との直接の折衝・提案経験 ■採用業務の経験 [歓迎] ■社会保険労務士資格保有者 ■DXまたはAIツールを活用した組織改善の実績 ■建設・不動産業界での人事経験 ■上場企業での人事経験 【職種名】 人事部長／年収800万～1200万／土日祝休み・120日／月残業5時間程度／板橋区 【仕事内容】 土地オーナー様に向けた有効活用提案から建物の設計・施工、賃貸管理、賃貸仲介、リフォーム・リノベーション、さらには不動産売買仲介まで、幅広いビジネス領域をカバーしています。今回は、人事部長を募集。 ■IPO

仕事内容■仕事内容 【期待する役割・ミッション】 評価運用や労務関連データを「単に集計・処理する」のではなく、「評価制度を通じて社員の成長やモチベーション向上をどう促すか」「組織のパフォーマンスをどう最大化するか」という視点で事業部をハンズオン支援することがメインミッションです。 【具体的な業務内容】 1. HRBP業務・評価運用パートナー（メイン業務） 評価運用の伴走・定着支援: 各部門長や拠点の管理職への評価シート作成・面談（1on1等）のサポート、目標設定の助言・指導 評価データの分析と人事施策の提案: 評価結果・進捗状況データのとりまとめ、評価偏りの検証、組織課題の抽出と改善案の提示 評価結果

仕事内容評価運用や労務関連データを「単に集計・処理する」のではなく、「評価制度を通じて社員の成長やモチベーション向上をどう促すか」「組織のパフォーマンスをどう最大化するか」という視点で事業部をハンズオン支援することがメインミッションです。 【具体的な業務内容】 1. HRBP業務・評価運用パートナー（メイン業務） 評価運用の伴走・定着支援: 各部門長や拠点の管理職への評価シート作成・面談（1on1等）のサポート、目標設定の助言・指導 評価データの分析と人事施策の提案: 評価結果・進捗状況データのとりまとめ、評価偏りの検証、組織課題の抽出と改善案の提示 評価結果の処遇反映・実務管理: 評価結果に応じた昇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事実務経験、労務実務経験、採用実務経験のいずれか ・Wordの基本操作スキル ・Excelの基本操作スキル ・メール等の基本的なPC操作スキル ・社内外関係者とのコミュニケーションスキル 【尚可】 ・人事、労務、採用全般の幅広い実務経験 ・労務管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・中途採用または新卒採用の実務経験 ・人事制度や評価制度の企画・運用経験 ・就業規則や社内規程の整備経験 ・マネジメント経験、または後輩・メンバーの育成経験 ・人事業務の仕組み化や業務改善の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ

仕事内容■仕事内容 IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革や、AI活用による業務効率化を牽引する人事部長を募集。経営層への提案から採用・評価制度の定着、マネジメントまで、人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。 ■諸手当 通勤手当、資格手当、家族扶養手当、各種社会保険完備、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員 退職金制度、研修制度、健康診断など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事実務およびマネジメント経験（課長クラス以上） ・経営層との直接の折衝・提案経験 ・採用業務の経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格保有者 ・DXまたはAIツールを活用した組織改善の実績 ・建設・不動産業界での人事経験 ・上場企業での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事部長（IPO準備・組織改革・マネジメント） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【IPO準備中】「人事」から「経営」を動かす／上場に向けた人事戦略立案 【職務概要】

仕事内容■会社名 東京都板橋区の児童発達支援施設 ■メインキャッチ 20-40代活躍中!!児童発達支援施設の保育士/急募!!/月収23万以上!年間休日125日!プライベートも充実!障害福祉に興味/関心のある方大募集!! ■コメント 休みは日曜固定で月間9日、年間125日。連続勤務はほぼ4日以内です。残業月0~1時間程度、持ち帰り業務は無し。単身世帯の方には、一人暮らし手当を支給。昇給や賞与も規定によりご用意しています。年に数回、研修会などを実施。定期的なミーティングで情報共有、意見交換の場所を設けています。児童発達支援管理責任者も目指せます。人と接するのが好きな方。是非一緒に働きましょう！ コペル

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★地下鉄赤塚駅から徒歩7分！◎年間休日121日以上♪賞与は年3回支給！残業ほぼ0で持ち帰り業務なし◆夏季や年末年始、リフレッシュ休暇あり！オリジナル教材も充実しています◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ・子どもたち一人ひとりに合わせた個別レッスンの実施 ・週2日は小集団の日 ※60分/回のレッスンを1日3コマ前後担当 ※教材は揃っているので毎回ゼロから考える必要なし ※市販品のものだけではなく、子どもに合わせて作ったオリジナル教材も充実 求人ID 1106158

仕事内容株式会社Ｄ．Ｉ．Ｗｏｒｋｓ 未経験からオフィスワーク／データ入力／ITも学べる／副業OK 【求人要約】 ★未経験からでもスタートしやすいオフィスワーク ★大手企業ならではの充実した福利厚生 ★残業少なめでワークライフバランスもばっちり 【仕事内容】 【★未経験からのオフィスデビューを応援★】◎PCの入力や書類作成などのカンタン事務作業から始められる 【具体的な仕事内容】 「休みの取れやすい仕事で、プライベートを充実させたい…」 「スキルアップのために事務に挑戦したいけど、PC操作が不安だ」 「新しい環境で、人間関係は大丈夫かな…」 そんな悩みをお持ちの あ・な・た！スキルアップとワ

仕事内容株式会社ＶＩＬＵＣＫ ＷＯＲＫ 未経験OK／一般事務／営業事務／土日祝休／定時退社／jm1 【求人要約】 【未経験歓迎】研修から始める事務デビュー♪ 【働きやすさ◎】土日祝休み・基本定時退社 【正社員採用】資格取得支援でスキルアップ 【仕事内容】 【事務デビュー歓迎】事務が初めての方も安心。基礎から学べる研修をご用意しています！ 【具体的な仕事内容】 ★☆未経験から事務デビュー♪安心して始められる環境をご用意しています☆★ 「事務って難しそう…」 ⇒入社後は研修からスタート！ PCの基本操作やビジネスマナーなど、基礎から学べるので未経験の方も安心です。 「自分にできる仕事がある

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事（評価運用、人事労務、採用、研修）の経験（目安：3年程度） ・Excel・スプレッドシート等を活用した正確なデータ入力・集計・分析スキル 【尚可】 ・HRBPや事業部担当人事として、現場課題のヒアリングや解決に向けた伴走経験がある方 ・評価制度の構築・改定、または運用の見直しに携わった経験 ・労務関連の基礎知識（労働基準法など） ・生成AI（Gemini、ChatGPT等）やITツールを積極的に業務改善に活用した実績・興味がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・各部門の社員

仕事内容今！入社する方が１番チャンス！ 社内の規定が大幅改善しました！ 社長秘書 × 未経験大歓迎 ×さぁやってみよう☆『！未経験大歓迎！接客経験ある方はさらに活躍度UP!社長秘書』 【♡注目ポイント♡】 人間関係バツグン◆採用の基準はみんな仲良しが条件◆社長秘書◆をやってみよう！接客×事務のやったことない仕事！イベント会社の社長秘書』 スマホで文字が打てればOK！ 接客業の経験があり、事務の仕事に挑戦したいけど未経験で不安…という方にもピッタリの環境です 数えきれないほどの福利厚生があるので、まずは一度お話ししましょう♪ 〇とっても優

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事実務（評価運用、人事労務、採用、研修などのいずれか）の経験（目安：2～3年程度） ■各部門の社員や管理職、人事メンバーと良好な信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力 ■Excel・スプレッドシート等を活用した正確なデータ入力・集計・分析スキル [歓迎] ■HRBPや事業部担当人事として、現場課題のヒアリングや解決に向けた伴走経験がある方 ■評価制度の構築・改定、または運用の見直しに携わった経験 ■労務関連の基礎知識（労働基準法など） ■生成AI（Gemini、ChatGPT等）やITツールを積極的に業務改善に活用した実績・興味がある方 【職種名

仕事内容■仕事内容 人事・労務・採用業務全般を担当していただきます。 これまでのご経験や得意分野に応じて、勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険の手続き、雇用契約管理、 就業規則の整備サポート、労務相談、採用計画の立案・実行、求人媒体選定、応募者対応、面接調整、 内定者フォロー、オンボーディングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には、人事制度の企画・運用、人員計画の提案、メンバー育成・マネジメントなども期待しております。 【具体的には】 ・ 人事・労務・採用業務全般を担当 ・ これまでのご経験や得意分野を踏まえて担当業務を決定し、徐々に業務領域を広げていく ・ 人事・労務関連業務 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★地下鉄赤塚駅から徒歩7分！◎年間休日121日以上♪賞与は年3回支給！残業ほぼ0で持ち帰り業務なし◆夏季や年末年始、リフレッシュ休暇あり！オリジナル教材も充実しています◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ・子どもたち一人ひとりに合わせた個別レッスンの実施 ・週2日は小集団の日 ※60分/回のレッスンを1日3コマ前後担当 ※教材は揃っているので毎回ゼロから考える必要なし ※市販品のものだけではなく、子どもに合わせて作ったオリジナル教材も充実 求人ID 1106157

仕事内容＞やりたいこと”が見つかる場所で、新しいキャリアを始めませんか？ ★＞未経験でも安心のスタート！ 入社後は先輩がマンツーマンで指導。 あなたの現在のスキルやペースに合わせたオーダーメイド研修で、基礎からじっくり学べます。 ★＞プライベートも大切にできる！ 残業はほとんどなく、希望休も柔軟に対応！ 5日間の連休の取得も可能です♪ ★＞将来の選択肢が豊富！ 将来的には、クルーリーダーや責任者、後輩を育てる研修講師へのステップアップも可能！ 営業や事務職など、全く別の職種へキャリアチェンジすることもできます。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、会社全体で応援します！ 【具体的にお任せす