労務管理 - 沖縄県那覇市 の求人・仕事・採用

仕事内容・社会保険手続き ・会計伝票 ・給与計算 ・労務管理 ・環境整備

仕事内容当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職にてご入社いただきます。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 ▼仕事内容 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長

仕事内容■お願いしたい仕事 年間200名以上の採用を行い、社員数800名を超えて急成長中のサンクスラボでは、人事・労務領域においても、組織拡大に仕組みが追いついていない状況です。 本ポジションでは、既存の運用を回すだけでなく、 「どこに課題があるのか」を自ら捉え、 制度・運用の改善や仕組み化まで担っていただきます。 専門性を活かしながら、会社の成長を支える“基盤”を整え、 労務の観点から組織をより良い状態へ導いていただくポジションです。 具体的には・・・ ・入社手続き・雇用契約書作成、管理・社会保険事務(社労士と連携) ・就業規則、各種規程の管理(社労士と連携) ・勤怠管理・給与計算(システム使

仕事内容・給与業務、労務管理（入退職手続きや異動手続き等） ・採用業務 ・外国人雇用支援業務 ・人事システム管理業務 ・規定管理 ・その他事業所運営に係る業務（健診の管理等） 【変更の範囲】法人の定める業務

仕事内容商空間の施工計画、現場監理、メンテナンス対応を行っています。 具体的には、クライアントと相談して決めたプランを現場で実現す るための管理を行います。 【安全管理】現場の安全を守る【品質管理】高品質な空間を作る 【工程管理】スケジュールの調整【労務管理】労働環境の管理 【原価管理】予算内での工事の実施【環境管理】環境に配慮した作 業 （９：００）出社・メールチェック（１０：００）資料作成 （１２：００）お昼休憩（１３：００）現場へ移動 （１４：００）図面説明・確認（１７：００）帰社・事務作業 （１８：００）退社 ※現場直行も可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容商空間の施工計画、現場監理、メンテナンス対応を行っています。 具体的には、クライアントと相談して決めたプランを現場で実現す るための管理を行います。 【安全管理】現場の安全を守る【品質管理】高品質な空間を作る 【工程管理】スケジュールの調整【労務管理】労働環境の管理 【原価管理】予算内での工事の実施【環境管理】環境に配慮した作 業 （９：００）出社・メールチェック（１０：００）資料作成 （１２：００）お昼休憩（１３：００）現場へ移動 （１４：００）図面説明・確認（１７：００）帰社・事務作業 （１８：００）退社 ※現場直行も可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容映画館の運営責任者として、接客業務の統括および劇場のマネジメント全般をお任せします。 ・店舗マネジメント・数値管理 チケット・物販の管理および目標に向けた施策立案 チームビルディング・労務管理 ・アルバイトスタッフの採用、教育（研修）、シフト作成 接客クオリティの維持・向上のための指導 ・顧客体験（CX）の向上・接客統括 チケットカウンターやロビーでの接客統括 短編映画の魅力を伝えるイベント企画や、作品に関する深い問い合わせ 館内清掃・衛生管理のオペレーション構築とチェック ・施設・興行管理 上映設備（映写等）の管理 配給会社との上映作品に関する確認・調整 在庫管理（パンフレット・グッ

仕事内容建設業での総合的事務業務（総務・人事・経理）となります。 企業紹介としては、「ものづくりを通して社会に貢献する」 をモットーに地域密着、創立４９年が経過、蓄積された経験 と技術を活かした、生活環境に不可欠な水・空気を扱う企業です。 県内の様々な新築・既存建物に付随する管工事に関わり、 水などには給水／飲み水、給湯／お湯、排水／汚水・雨水処理、 消火／消火水栓などの配管工事となります。 空気などには空調（エアコン、換気）などの工事となります。 経営理念は「人・地球にやさしい環境づくり」であり、お客様の ニーズに応えるだけでなく、環境に配慮した建築設備を提供して いく企業です。 ＜変更範囲：会社の

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務 ・案件規模：数千万円～数十億円 ※経験に合わせた物件から担当していただきます。 ・出張：基本的には沖縄県内を担当いただきます。場合により九州エリアを一部担当いただく可能性もございます。 【雇用形態について】 下記いずれかの形態を選択することが可能です。 1）総合職：将来的に全国的な転勤の可能性があります。基本的に初任地の希望は叶います。

仕事内容[募集背景幅広い事業展開と更なる事業拡大を目指した増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営コンサルタントとして、クライアント企業の課題解決に従事いただきます。 【具体的には…】 ・企業様から経営に関わる課題をヒアリング（事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システム 等） ・課題に対して財務、経理、人事などの多角的な観点から状況分析、解決策の立案 ・解決策の推進とその後の効果分析、報告業務 ・研究会やセミナーのサポートスタッフ業務 等 【この仕事の魅力】 ・当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマ（事業戦略、収益改革、

仕事内容株式会社オフィス 事務系総合職／年休129日可／月給26万円～／スピード選考 【求人要約】 成長◆基本的なビジネスマナーから学べて安心！ 活躍◆20代・30代、他業界出身者が多く在籍！ 環境◆美容割引／基本定時退社／完休2日／転勤なし 【月給26万円～＆残業月5h】仕事とプライベートの 両軸を大切にできるのが、『オフィス』です！ 2022年に設立したスタートアップ企業である株式会社オフィス。 今回は事務や接客業の新メンバーを大募集します！ …………… ★POINT★ …………… ◆人柄・意欲が採用基準！ 「こんな職種にチャレンジしたい」 「年齢にとらわれずキャリアアップしたい」

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【具体的には】 採用を中心に、総務・人事・労務・法務など、会社を支えるコーポレート業務全般に関わっていただきます。 当社はIPO準備を進めており、事業成長に合わせて人員体制や内部統制の整備を進めています。 まずはこれまでのご経験を活かして、採用実務を中心にお任せします。 その後はご本人の希望や適性に応じて、総務・人事・労務・法務などにも徐々に関わっていただきます。 決められた枠の中だけでなく、会社全体を支える一員として幅広い業務に挑戦できる環境です。 【業務内容】 ■採用（メイン業務） ・中途・新卒採用の運営（求人票作成、媒体管理、応募者対応） ・面接対応

仕事内容・総務部 （人事・労務管理・給与計算・福利厚生他） ・経理部 （給与計算・伝票入力・書類作成他） ・営業部 （顧客対応、提案・見積作成他） ・業務部 （清掃部門、労務管理、清掃指導他） ・管理部 （設備・警備部門、設備保守、警備、労務管理他） ※適性等により配属先を決定します。

仕事内容▼業務概要 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、工場など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事の施工管理を担当します。 ・工事の見積もり、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当します。 ※工事対応での出張の可能性があります。 ▼具体的な仕事内容 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当しています。 ・キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップすることができます。

仕事内容ホテルフロント管理職経験者募集中◎年間休日120日以上！福利厚生充実◎月収32万円～！ 『ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城』は2027年1月1日に「ヒューイット」リブランドいたします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 想定年収 3,840,000円 ～  ※上記は基本給に基づいた年収です。(賞与は含んでいません。) 基本給はご経験・能力に応じ、当社給与規定に基づき決定いたします。 ・AHOD level：フロント経験5年以上 月給320,000円～ 他手当 ・食事手当(1勤務1食まで無料) ・通勤手当あり(当社規定による計算方法により支給

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ホテルJALシティ那覇の清掃現場がスムーズに稼働するよう、現場責任者の補佐業務をお任せいたします。 ■清掃スタッフへの連携と教育 ホテルと連携した専用ソフトを確認して、現場スタッフが効率よく清掃を行えるよう指示を出していきます。 また、スタッフ教育として、入社時の清掃場所や道具の使い方説明、清掃箇所の巡回や指導業務などもあり。 ※繁忙期やスタッフの休みが多い時には、現場の応援業務もあります ■事務作業 スタッフのシフト作成や指示書作成、労務管理、報告書作成など ■ホテルや本社との連携 ホテルからの要望確認、本社への備品発注、本社担当との連携など

仕事内容求人詳細 【正社員】 ・営業・設計・施工各部門の業務管理 資料作成、データ管理・分析、支払処理・管理、他部署・取引先との連絡・調整等の営業所運営に関わる各種業務ならびに改善業務等 ・総務・経理各部門の事業所管理 労務管理、給与支払、事業所環境整備、請求書支払、経営数値管理、決算対応等の事業所運営・経営に関わる各種業務ならびに改善業務等 【契約社員】 上記業務管理または事業所管理における定型的業務の事務サポート（書類作成・整理、データ入力、印刷・発送業務等） ※Excel・Wordなどによるパソコン操作業務、電話応対があります。 ※障害に応じて業務内容は考慮します。 ※勤務時間や定休日等につ

仕事内容未経験から管理者補佐にステップアップ！ 作業管理やスタッフサポートをお願いします。 清掃業の経験より、現場を円滑に支えられるよう、コミュニケーシ ョン能力や心配りの視点が大切になるポジションです。 ・清掃スタッフが効率よく作業を行えるよう指示出し ・スタッフのシフト作成や労務管理、報告書作成（ＰＣ使用） ・ホテルからの要望確認、本社への備品発注、本社担当との連携 ※繁忙期やスタッフの休みが多い時には、現場応援あり 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）のどちらか希望する時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊経理補助、労務管理など総務事務全般 ＊その他付随する業務 変更範囲：なし

仕事内容一般事務職／一般事務職 office okinawa 一般事務・総務事務・経理事務業務をお任せします。（事務 正社員） 事務メンバーで手分けをして仕事を進めていますので、まわりのサポートもしっかりしています。 ※これまでの経験や適性を判断の上、経理や総務などの業務担当をお任せします。 事務、総務、経理の経験を活かしたいという方はもちろん、未経験から頑張りたいという意欲をお持ちの方まで大歓迎です。 急成長中の会社を一緒に大きくしていき、社員をサポートしていただける方をお待ちしています！ 【営業事務】 営業メンバーのサポート業務をメインに行なっていただきます。 ・契約の商財の発注や顧客管理、