リクルーター - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 デジタル関連職種の中途採用経験（人材紹介等の支援側も含む） 【歓迎経験・スキル】 論理的かつ平易な文章作成能力 成果創出や目標達成への強い意欲 エンジニア採用経験 採用広報経験 【職種名】 【中途採用リクルーター】フレックス有／リモート可／東京・大崎 【仕事内容】 【職務内容】 中途採用業務を一気通貫でお任せします。 【具体的には】 採用戦略の立案、実行 採用要件のヒアリング、JD作成 母集団形成（エージェント・スカウト等） 候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） カジュアル面談、オファー面談の対応 オファー

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【担当組織と募集概要】 私たちの組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。 当組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。 【担当業務】 中途採用リクルーターとして、 候補者選考の進捗を戦略的に進めて頂き、良質な人材の確

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務の企画・推進・改善経験 ・エージェントマネジメント、スカウト、リファラル等母集団形成 ■周囲を巻き込んで、採用の施策を自らリードしてきた経験 ■多様なステークホルダーとの関係性構築力 ■ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 【求める人物像】 ・変化を楽しみと捉え、挑戦できる方 ・難しい課題に対して、どうできるかを常に考え続けられる方 ・チーム協働、ならびにチーム全体のレベルアップに積極的な方 [歓迎] ・人事/採用施策において新しい手法の開発及び推進経験 ・採用広報、採用要件、選考設計などの企画～推進経験 【職種名】 リードリクルーター（エンジニア採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 上記に加えて、以下いずれか2年以上のご経験をお持ちの方 ■事業会社での新卒採用経験 ■人材紹介会社での新卒採用支援経験 ■ダイレクトリクルーティングサービス会社での新卒採用支援経験 ■採用コンサルや採用アウトソーサーとしての新卒採用支援経験 ■事業会社で営業をしながら、現場面接官として新卒採用に関わられたご経験 【歓迎経験・スキル】 ■新卒採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進に至るまでの経験 ■ITベンチャーでの新卒採用経験 ■チームをリードし、マネジメン

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No15 人材コーディネーターの新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ フルリモートや完全在宅といった働き方に魅力を感じる方もいらっしゃるかもしれません。 当社の働き方はリモート勤務を基本としつつも、お客様との打ち合わせやチームでの連携、社員との面談など、状況に応じて出社が必要となる場合があります。週に数回の出社や、柔軟な対応をお願いすることになりますが、もちろん在宅での業務も可能です。 【業務内容】 派遣スタッフの採用～派遣活用のご提案までをお任せします。 スタッ

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【東京・未経験歓迎】中途採用リクルーター◇教育体制◎3期連続・売上高27億円超安定成長／独立系RPO 【仕事内容】 【東京・未経験歓迎】中途採用リクルーター◇教育体制◎3期連続・売上高27億円超安定成長／独立系RPO 【具体的な仕事内容】 ◇業界未経験OK／独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／多様なキャリアプラン／産休育休100%◇ クライアント企業の中途採用活動を支援するリクルーターとして、採用業務全般を担当します。 採用要件の整理、母集団形成、候補者対応、選考調整など、採用プロセスの中心的な役割を担いながら、企業の採用力向上に寄与しま

仕事内容リクルーター｜戦略×実行で“会社の未来を創る”採用プロフェッショナル募集 仕事内容 リクルーティンググループの一員として、中途採用を中心に戦略から実務まで幅広く担当いただきます。 ・具体的な仕事内容 ・ 採用要件定義・採用計画の策定（現場・経営との連携） ・ダイレクトリクルーティングの戦略の立案・運用改善 ・採用チャネル（媒体・エージェント）の選定・効果検証 ・面談・面接の実施、クロージング活動 ・採用広報（note・X・Wantedlyなど）の企画・運用 ・新規母集団形成施策の企画・実行 ・候補者体験（CX）向上に向けた仕組みづくり・改善 ・採用オペレーション・ツール導入の企画・推進

仕事内容<仕事内容> リクルーティングアドバイザー 大手クライアントの採用課題を解決◎ IT／コンサル業界の知見◎ 【ポジション名】 リクルーティングアドバイザー（人材紹介にてアカウントマネジメント担当） 【概要】 大手企業へ採用戦略や人材に関する支援をする専門家です。 弊社のクライアントとしては、ITやコンサル企業がメインとなりますが、その他では不動産・大手飲食・事業会社etc.もあり、様々な業界に関わって頂けます。 既に大手企業と契約が多数あるため、既存クライアントのアカウントマネジメントをお任せします。 【業務内容】 ■既存クライアント企業との関係構築 ■契約取りまとめ（システム登録含む）

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社、AIと学習科学を融合したSaaSプロダクトなどを通じて、企業の学びを進化させるEdTechスタートアップです。 現在ARR100億円に向けて急拡大する中、ビジネス職（営業・CS・マーケティングなど）の採用力を高めるべく、「ビジネス職リクルーター」としてご活躍いただける方を募集しています。 単なる現場対応ではなく、採用戦略からチャネル運用、候補者体験（CX）の設計まで担っていただき、事業のスケールを人材面から支える中核ポジショ

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■Mission エンジニア職の新卒採用における、一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容一覧 - 就活生向けインターンシップの企画運用 - 就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど） - 就活生向けのイベント登壇/サポート業務 - 候補者集め（就活生へのスカウト対応、学校開拓、情報発信など） - 候補者や社内の選考日程の調整 - 候補者との面談、面接、フォロー - 採用部門の面接官との連携 - 事業部の育成担当者（エンジニア）との連携

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の業務経験があることを要件としています。 リクルーターの実務経験3年以上 ・採用戦略の策定 ・要員計画/人材要件定義の策定 ・求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション ・候補者の採用シナリオの構築とその実行 など [歓迎] メンバーマネジメント（能力開発を伴う）のご経験 【求める人物像】 ビジネスとして儲かりそうか？ どうやったら勝てるのか？を考えることが好きな方 「細部に神は宿る」という言葉の重要性を理解いただき、 細かいオペレーション設計や 泥臭い運用のクオリティに対してこだわり抜ける方 【職種名】 C02_採用マネージャー候補 【仕事内容】 【

仕事内容お仕事の内容 池袋駅徒歩1分 在宅勤務あり 大手グループ企業でRPO（採用代行）のお仕事です。 【業務内容】 ・クライアントの採用課題ヒアリング ・RPOソリューションの構築・運用 ・採用プロセスの設計・運用支援 ＊人材ビジネスや企業人事の経験を活かせる！ ＊在宅勤務制度があり、柔軟に働けます。 ＊大手グループの安定基盤でキャリアアップが目指せます。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給239,000円 以上想定年収355万円～486万円（月給239,000円～315,000円）＋残業代100%支給 ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都豊島区 池袋

仕事内容株式会社Mujin Japan 戦略リクルーター（中途）／担当領域を超えて、事業成長に直結する採用を！攻めの人事を求む！ 【仕事内容】 戦略リクルーター（中途）／担当領域を超えて、事業成長に直結する採用を！攻めの人事を求む！ 【具体的な仕事内容】 労働人口の減少や人手不足という社会課題に対し、「すべての人に産業用ロボットを」というビジョンを掲げ、世界4拠点（日本・米国・中国・欧州）で急成長を遂げるMujin。私たちは、1000兆円規模とも言われる自動化産業に挑み、2024年にはハードウェアとソフトウェアを統合した“トータルソリューション”の提供を本格化。 そんな当社の成長を“人”の面か

仕事内容セブンリッチグループの基幹事業である、株式会社BPIO（バックオフィスコンサルティング）の人事業務を担当していただきます。 採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、 母集団形成〜クロージングにおける採用戦略／戦術立案〜実行・改善まで幅広くお任せいたします。 その他、セブンリッチグループ横断のイベント企画や施策実行にも裁量を持って関わることができます。 【具体的な業務内容】 ・採用要件定義／求人作成 ・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ・媒体／スカウト運用（ビズリーチ／doda／AMBIなど） ・新規ツール／サービス導入検討〜提案 ・採用面接、面接者との日程調整や内

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 当社は、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス主に運営しています。 2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は8,500万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2024年10月には月間動画再生数も4.9億回を突破しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテ

仕事内容<仕事内容> ハイブリッド勤務可 / リクルーター・採用アシスタント 採用企業の採用支援を行うお仕事です。 複数案件を担当いただき、下記のような業務をご担当いただきます。 ・スカウトメールの作成・送信 ・求職者との日程調整対応、フォロー対応 ご自身のご志向により、ゆくゆくはフロントのコンサルタントとしてクライアント対応もお任せしていったり、メンバーの教育やマネジメントもお任せしたいと思っています。 <給与> 時給1,500円～2,000円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都港区

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・高いプレゼンテーションスキル [歓迎] ・IT業界における業務経験（採用担当、営業、エンジニア） ・採用に関わる業務経験者 【フィットする人物像】 ・常に自分の行っている業務に疑問を持ち、改善し続けることが可能な方 ・提案やプレゼンが得意な方 ・採用がゴールではなく、入社後の活躍までイメージした採用がしたい方 【職種名】 新卒採用リクルーター（人事・採用未経験可） 【仕事内容】 当社の新卒採用担当として、各種業務に関わっていただきます。 ・会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、

仕事内容中途採用リクルーター（エンジニア採用）｜ 国内No.1のロボアドバイザーの更なる進化に向けて、力を貸していただけませんか？ 仕事内容 エンジニア採用の中途採用リクルーターとして、ウェルスナビおよび新会社（デジタルバンク設立準備会社）における以下業務をお任せする想定です。 ・採用戦略の立案、実行 ・採用要件のヒアリング、JD作成 ・母集団形成（エージェント・スカウト等） ・候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理） ・カジュアル面談、オファー面談の対応 ・オファー条件の調整 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性がありま

仕事内容株式会社レイン 【飯田橋／ハイブリッド】採用担当（リクルーター）◆人材営業経験者歓迎！／フルフレックス 【仕事内容】 【飯田橋／ハイブリッド】採用担当（リクルーター）◆人材営業経験者歓迎！／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■採用背景と業務内容： 当社は2019年の創業から今年で第8期を迎え、事業・組織ともに拡大フェーズへと突入しました。 現在、これまでにないスピード感で経営を推進しており、 この成長局面において採用の強化は経営戦略上の最重要テーマです。 本ポジションでは