リクルーター - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容中途採用リクルーター（エンジニア採用）｜ 国内No.1のロボアドバイザーの更なる進化に向けて、力を貸していただけませんか？ 仕事内容 エンジニア採用の中途採用リクルーターとして、ウェルスナビおよび新会社（デジタルバンク設立準備会社）における以下業務をお任せする想定です。 ・採用戦略の立案、実行 ・採用要件のヒアリング、JD作成 ・母集団形成（エージェント・スカウト等） ・候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理） ・カジュアル面談、オファー面談の対応 ・オファー条件の調整 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性がありま

仕事内容<仕事内容> 中途採用担当／成長中IT企業・グローバル採用強化につき英語が活かせる！福利厚生充実◎ G123（ジーイチニサン）は、アニメ・ゲームに特化した世界最大級のHTML5ゲームプラットフォームです。 国内大手出版社との強力なパートナーシップのもと、企画・ローカライズ・開発・運営から、配信・広告・課金決済まで、グローバルでの収益化をすべて自社で完結しています。 そして2025年8月、当社は日本発のゲームプラットフォーム企業として、米国NASDAQ市場への上場を実現しました。 世界的に厳格な基準を突破し、国際的な信頼性と持続的な成長基盤を獲得。いまや「G123」は、アニメ・ゲームのIPを世

仕事内容お仕事の内容 池袋駅徒歩1分 在宅勤務あり 大手グループ企業でRPO（採用代行）のお仕事です。 【業務内容】 ・クライアントの採用課題ヒアリング ・RPOソリューションの構築・運用 ・採用プロセスの設計・運用支援 ＊人材ビジネスや企業人事の経験を活かせる！ ＊在宅勤務制度があり、柔軟に働けます。 ＊大手グループの安定基盤でキャリアアップが目指せます。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給239,000円 以上想定年収355万円～486万円（月給239,000円～315,000円）＋残業代100%支給 ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都豊島区 池袋

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽いずれか必須 ■エンジニアとしての開発経験（3年以上・言語不問） ■エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判 断が可能な方 ▽マインド ■エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関 心がある方 ■候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を 持つ方 【歓迎経験・スキル】 ■面接官のご経験がある方 （落とす面接ではなく、引き込む面接経験） ■キャリアコンサルティング経験がある方 （資格取得者であれば尚可） ▽マインド ■話す・聴くに興味があり、そのス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用経験、あるいはエージェントにて新卒採用対応をされた方 ・語学力：日常会話レベル以上の英語力 ・学歴：高専卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 【プライム上場】新卒採用リクルーター（戦略企画） 【仕事内容】 ・新卒採用戦略における各種取り組みの企画・実行（

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.15 人材コーディネーターの新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ フルリモートや完全在宅といった働き方に魅力を感じる方もいらっしゃるかもしれません。 当社の働き方はリモート勤務を基本としつつも、お客様との打ち合わせやチームでの連携、社員との面談など、状況に応じて出社が必要となる場合があります。週に数回の出社や、柔軟な対応をお願いすることになりますが、もちろん在宅での業務も可能です。 【業務内容】 派遣スタッフの採用～派遣活用のご提案までをお任せします。 スタ

仕事内容<仕事内容> ハイブリッド勤務可 / リクルーター・採用アシスタント 採用企業の採用支援を行うお仕事です。 複数案件を担当いただき、下記のような業務をご担当いただきます。 ・スカウトメールの作成・送信 ・求職者との日程調整対応、フォロー対応 ご自身のご志向により、ゆくゆくはフロントのコンサルタントとしてクライアント対応もお任せしていったり、メンバーの教育やマネジメントもお任せしたいと思っています。 <給与> 時給1,500円～2,000円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都港区

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用経験2年以上 【求人の魅力】 ・アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・実現のため、インプットのための積極的な行動が取れる方（社内外のネットワーク構築など） ・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方 ・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のために コミュニケーションが積極的に取れる方 ・抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方 ・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方 ・自己開示し、選ばずに誰とでも関係構築できる方 [歓迎] IT業界の知見や興味がある方 IT

仕事内容株式会社レイン 【飯田橋／ハイブリッド】採用担当（リクルーター）◆人材営業経験者歓迎！／フルフレックス 【仕事内容】 【飯田橋／ハイブリッド】採用担当（リクルーター）◆人材営業経験者歓迎！／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■採用背景と業務内容： 当社は2019年の創業から今年で第8期を迎え、事業・組織ともに拡大フェーズへと突入しました。 現在、これまでにないスピード感で経営を推進しており、 この成長局面において採用の強化は経営戦略上の最重要テーマです。 本ポジションでは

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・採用業務経験(目安2-3年以上) ・採用戦略立案(最適なチャネル選定・ターゲット決定など) 【歓迎スキル】 ・新卒採用ご経験 ・IT領域の採用業務経験 ・人事領域でのマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・積極的に情報発信ができる ・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある ・主体的に仕事を楽しむことができ、自走できる方 ・成長意欲や学習意欲の高い方 【職種名】 【東京：リモート】人事・採用リクルーター（新卒／中途） ※土日休み ※年間休日120日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・大学卒以上 ※以下のいずれかを必須とします。 ・エンジニアとしての開発経験（3年以上・言語不問） ・エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 ▽マインド ・エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関心がある方 ・候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を持つ方 [歓迎] ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・面接官のご経験がある方 （落とす面接ではなく、引き込む面接経験） ・キャリアコンサルティング経験がある方 （資格取得者であれば尚可） ▽

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職種概要 テックリクルーターとして、当社 Mujin Japan の Deployment 本部を担当していただきます。 システム企画領域のPjM・PdM職をはじめ、ロボットシステムアプリケーションエンジニア（組み込み）、ロボットPM、ロボット製造エンジニアなど、約20職種にわたる技術系ポジションの採用をお任せします。 Deployment本部全体を担当いただくことで、Mujinのコアロボット技術であるモーションプランニングを理解しながら

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのリクルーティング実務経験3年以上 ・役員やマネジメント層との折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ・ソフトウェアエンジニアリクルーティング実務経験1年以上 ・中途採用実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【 シニアリクルーター／エンジニア採用】採用戦略の立案～実行／上場から時価総額上昇の急成長企業 【仕事内容】 ◆仕事内容 <採用戦略の立案・実行> ・中途採用 -採用計画立案 -母集団形成戦略、選考フロー、クロージング（各部門のマネージャーと議論し、進めていき

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ・エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 ◆身につくスキル・経験 ・成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験 ・採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐に

仕事内容人材採用部の新卒・中途採用担当者として 募集から入社までの一連の業務に携わります。 ■書類選考・企業説明会・面接対応 ■応募者への日程や合否の連絡 ■各クライアント（ナビサイト等）との打合せ ■職業訓練校や学校への訪問 ■合同企業説明会などのイベント対応 ・変更範囲：各エンジニア・総合職（本人希望・適性により判断）

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須要件 ■下記いずれかの経験がある方（目安：5年以上/掛け合わせでも可） ・中途採用業務の経験 ・中途採用支援会社での営業経験 ・中途社員の人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験 ■IT・広告・マーケティングいずれかの領域での就業または採用支援の経験 ■データ（採用KPI、市場データ等）に基づき、採用活動を分析・改善した経験 ■自ら課題を設定し、戦略~戦術を立案、関係者を巻き込みながら実行まで推進し、成果を出してきた経験 ▼歓迎要件 ■広告・デジタルマーケティング領域の知見 ■マネジメント経験 ■採用や人事施策の立ち上げ経験 ■

仕事内容掲載期間：11/10（月）～11/16（日） 株式会社 アーラリンク 格安スマホを提供する企業の採用担当◆未経験OK/フレックス/池袋◆ 正社員 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 分煙・禁煙 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 格安スマホサービスを提供する企業の 人材採用をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・一次面接採用 ・新卒採用のリクルーター、説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など 人材採用は、組織づくりに直接携わる重要なポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■英語ビジネスレベル以上必須（TOEIC800点以上、もしくは同等の英語スキル） ■エンジニアとしての設計開発経験3年以上 ■エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関心がある方 ■候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を持つ方 【歓迎経験・スキル】 ■多国籍チームでの業務経験 ■面接官の経験 ■キャリアコンサルティング経験 ■話す・聴くに興味があり、そのスキルを上げたいと持っている方 【求める人物像】 ■提案やプレゼンが得意な方 ■周りの人を巻き込んで業務を遂行できる高いコ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・10年以上の社会人経験 ・7年以上のエンジニア採用経験またはITの知見をお持ちの方 ・日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験5年以上（TOEIC 800点以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） ・周囲を巻き込む力（プロジェクトマネジメントの経験） ・問題発見、解決能力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 シニアエンジニアリクルーター【グループ人事統括部】（年収650万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■部署・サービスについて ＜