人事 労務管理 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめる人事労務アシスタント◎年間休日125日以上／正社員登用あり 汐留パートナーズ沖縄事務所、人事労務部（社労士補助）スタッフの求人です。 ★年間休日125日以上でプライベートも充実 ★土日祝休みの安定した働き方 ★給与計算や社会保険など、人事労務の実務経験を積める 「数字を見るのが好き」「データ入力が得意」 「人事・労務の仕事に興味があるけど経験がない」 そんな方にぴったりのポジションです。 東京本社を中心に展開するコンサルティンググループの一員として、 汐留パートナーズ沖縄事務所にて、人事労務業務をサポートするお仕事です。 未経験でもしっかりサポートす

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・事業会社人事部における採用業務の経験 ・顧客折衝の経験が3年以上ある方（営業経験、または高単価の接客販売などのご経験） ※必須資格：普通自動車免許（AT限定可） 【フィットする人物像】 ・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 ・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方 【職種名】 那覇市(沖縄)採用担当・事業拡大を続けるモビリティ企業人事未経験可◎7期連続増益 【仕事内容】 沖縄おける事業拡大に伴い中途採用と新卒採用の業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】

仕事内容<仕事内容> 経営コンサルタント（財務・人事・労務・生産管理・販売等） 複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題、テーマごとに同時進行でプロジェクトを進めるチームコンサルティングです。研究会やセミナーのサポートスタッフ業務にも従事します。各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解頂くためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深めプロフェッショナルなコンサルタントを目指していただきます <給与> 年収390万円～600万円 <勤務時間> 固

仕事内容新規事業開発をリードするエキスパートの募集です。 同社の「商品開発部」において、ビール・RTDにとどまらない地域資源やブランド価値を活かした新たな事業アイデアの創出・検証・立ち上げを担っていただきます。既存事業とのシナジーを考慮しながら、沖縄発の価値を全国・グローバルに発信する事業開発を推進していただきます。 【酒類開発分野】 ・商品化候補シーズの探索、中味開発、新規原料開発 ・原料、資材供給先との情報交換と関係構築 ・生産における作業補助（醸造、瓶詰、原価・酒税帳簿管理） 【事業開発分野】 ・新規事業の企画・立案・市場リサーチ・仮説検証（総合酒類やもろみ酢などウェルネス領域における新規事

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時15分〜17時15分又は8時45分〜17時15分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他慰霊の日・年末年始１２／２９～１／３・所属長の指定する日

仕事内容・求人情報の管理、運営 （ハローワーク、求人誌、求人サイト等） ・応募者の対応、スケジュール調整 ・書類選考や面接対応 ・入退職に関する業務 （資料作成、人事管理システム更新等）人事大臣 ・採用計画の策定 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・経理業務：日報作成（現預金出納）・経理ソフト（弥生会計）の 入力・伝票整理・請求書作成・買掛金業務（ネットバンキング、銀 行窓口） ・総務一般事務：労務に関する事務・電話対応・窓口（来客者）対 応 ・その他所属長の指示する事項 変更範囲：変更なし

仕事内容人事・労務・総務のマネジメントを担当するポジション。 社員の健康や働きやすさ、多様な働き方実現など、時代に即した改善策の企画・実行をお任せします。 人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。 ※管理部には、現在 15 名ほどが所属しており、人事総務・購買・経理・従業員食堂があります。 全社スタッフのエンゲージメントを高め、組織をより強化させるために、親会社の三井不動産や総支配人とコミュニケーションをとり、戦略的に改善していくやりがいのあるお仕事です。 ▼新卒・中途採用業務全般 ▼入社時入社時受け入れ受け入れ、退職時対応 ▼教育研修計画の立案・講師手配・実行 ▼社内コ

仕事内容■お願いしたい仕事 ●募集背景 首里石鹸はここ数年で店舗全国30店舗に拡大。更にECサイトのご利用者様の増大に合わせて大規模な在庫管理を行っています。 今後も拡大を続けていく中、より適正在庫を維持した「首里石鹸」の在庫管理を行ってくださる方を募集しています。 適正在庫のコントロールにより、商品ロスや機会損失をなくし、会社への利益に貢献するポジションです。 このポジションはイレギュラーが多く、ルーチン化しづらい現状課題があります。そのような状況でも仕組み化していきたいという将来像に力を貸していただける方を募集しています。 ◎所属部署は… 首里石鹸では「生産管理課」という部署ですべての在庫を管理

仕事内容【主な業務】 ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き（社会保険手続き等） ・社員情報管理 ・電話、来客対応・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事関連業務を主体とした管理部門業務 採用活動、労務管理、社会保険手続き、社員との各種調整業務、 生産性管理、 副次的に来客応対、電話応対、施設並びに備品管理、郵便物、 各種役所届け出対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事労務管理 ・経理 ・その他事務全般 将来的に法人の中心となる次世代のリーダーとして採用 ◇従事すべき業務の変更の範囲：変更あり／法人の定める業務

仕事内容■お願いしたい仕事 ＼残業少なめでプライベート充実/ 県内大手レンタカーの整備工場での総務労務担当者 経験が浅い方でもまずはご相談ください! 安定して長期働きたい方大歓迎! 頼れる先輩がいるので、安心して始められるお仕事です。 日曜日固定休でプライベートも充実! ■労務関連(勤怠管理、休暇管理、労働保険・社会保険の加入手続、就業規則の運営等) ■総務関連(来客対応、備品の管理、社内外行事の企画等) ■各種書類の作成・データの入力 ■その他、付随する業務 労務・総務関連の事務業務を中心にオフィスを裏から支える存在です。 先輩メンバーが皆様の成長を丁寧に優しく支えるほか、専属の社労士さん

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社または人材系企業での採用実務経験（3年以上） └ 職種問わず母集団形成からクロージングまで一貫して担当した経験 ・経営層または事業責任者との採用要件整理・採用戦略の立案経験 ・スタートアップまたは少人数の組織での自走的な業務推進経験 [歓迎] ・人事制度（評価・報酬・ストックオプションなど）の設計または運用経験 ・組織フェーズの異なる複数事業・子会社の人事企画経験 ・CHRO・HRBP・採用責任者など、経営と近いポジションでの人事経験 ・組織開発、オンボーディング、カルチャー醸成など制度外のHR施策の企画実行経験 ・上場準備

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務・法務部門での2年以上の業務経験のある方。 ・台風被害は必ず起こるため、災害対応できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ホテル人事・総務・法務/課長～主任/宮古島シギラリゾート 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートでの人事・総務・法務/課長～主任クラスの募集となります。 【具体的には】 人事（主に労務系）を主軸に、総務・法務（契約、規程管理、備品管理、寮管理）など、幅広い管理部門の中心となってメンバーマネジメントして頂きます。 ※従業員寮への入寮可能です。 ※現地への転

仕事内容沖縄エリアでの新規拠点立ち上げと運営を統括する役割を担っていただきます。同社は、「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、地域に根ざした持続可能な交通サービスを提供しています。このポジションでは、地域社会の交通課題を解決するため、以下の業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・沖縄エリアでのタクシー配車サービスの展開 ・営業所の運営管理と日々の運行管理 ・地域事業者や自治体との連携、交渉業務 ・運転手の採用、教育、チームマネジメント ・拠点の収支管理および運営効率化の推進 ・市場ニーズに合わせたサービス改善提案 新規拠点の立ち上げから運営の全般を担当し、地域に根ざしたサービスの

仕事内容■お願いしたい仕事 ●募集背景 私たちが大切にしているのは、モノを売るだけのECではなく、“体験”や“ストーリー”を届けられるオンラインショップを目指しています。 商品に込めた想いや、背景にある沖縄の文化・人・自然。 それらすべてを丁寧に伝えることが、ブランドの価値を育て、ファンを増やしていくと考えています。そんな想いに共感し、オンラインショップを一緒に次の成長ステージへ飛躍させていく仲間を募集しています。 今回お任せしたいのは、自社ECサイトの運用全般。 商品登録や在庫管理といった基本業務に加え、コンテンツ制作や販促企画、アクセス解析・改善提案など、ECサイトの一連の運営プロセスに関われるポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社または人材企業での中途採用実務経験 年間30名規模の採用推進、または複数職種の同時採用リード経験 面接設計・運用（評価シート/合否基準の言語化、合意形成経験 データに基づく採用改善（歩留まり改善、媒体/エージェントROI評価、KPI運用）経験 【職種名】 人事（リーダー候補）～沖縄発のITベンチャー企業～『ジョブアンテナ』／”地域の可能性を開放する” 【仕事内容】 採用チームのリーダーとして、採用戦略の策定～実行までを牽引いただきます。 ■業務内容 ・中途採用業務全般 （媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応） ・採用広報や候補者体験の改善を含む

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または人材企業での中途採用実務 3年以上 ・直近1～2年で年間30名規模の採用推進、 または複数職種の同時採用リード経験 ・面接設計・運用（評価シート／合否基準の言語化、合意形成） ・データに基づく採用改善 （歩留まり改善、媒体／エージェントROI評価、KPI運用） ・社内外ステークホルダーとの折衝／推進力 【尚可】 ・拠点展開／多職種スケールにおける採用リード、またはHRBP経験 ・制度設計／運用（等級・評価・報酬、MBO／OKR、1on1運用）の実務 ・労務運用／規程整備の基本知識（社労士／専門家と協働できるレベル） ・ATS等のツール導入・

仕事内容日本キャリアグループ株式会社 「私らしく働ける」未経験から始める事務／年休120日／土日休 【求人要約】 未経験者大歓迎！基礎からPCスキルを習得できる 昨年5月には給与ベースアップ。より働きやすい環境へ 年間120日以上／土日祝休み／残業月5h未満 マンツーマンのサポート体制があるから安心！ 完全未経験から事務デビューが叶う！ ＼ここがポイント／ ★経験・学歴・年齢不問！ ★マンツーマンのサポート体制あり ★未経験から成長できます ★先輩の99％が未経験スタート ★ほぼ残業なし＆年休120日以上 ★ネイル・服装・ピアス・髪型自由 未経験から安心して事務デビューできる理由――それ