労務 転勤なし の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・各種労務業務の経験 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 労務 【仕事内容】 医薬品メーカー（京都勤務／転勤無し）での募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 設立75年以上を誇る開発提案型医薬品メーカー。医薬品事業/バイオ事業/グローバル事業/化粧品事業を手掛けています 。7種の菌株を食品向け

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験・スキル＞ ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 L特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 ＜求める人物像＞ ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士をお持ちの方 【職種名】 【フルリモート】労務 ～地域へさらなる貢献を～ 【仕事内容】 同社の労務コンサルティング業務をお任せします。 【仕事の内容】 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議にて対応をお任せします。 社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 上記を行うことで、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します！ 【魅力ポイント】 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社労士有資格者 [歓迎] 【必須要件】 ・事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社労士有資格者 【職種名】 人事労務［新宿・八戸・盛岡・仙台・福岡・那覇］《年収～800万／年休120日／転勤無／社労士歓迎》 【仕事内容】 会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験・スキル＞ ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 L特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 ＜求める人物像＞ ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士 資格 事業会社・社労士事務所どちらかでの実務経験5年程度 【職種名】 社会保険労務士 【仕事内容】 ■当社は社員の約90％がキャリア採用、沖縄県以外全ての都道府県に拠点があり、営業、建築技術、事務等の専門分野を活かして活躍しています。多種多様な仕事があり、給与の算出方法も職種や勤務形態によって様々です。職種毎にモチベーションを高く保つ事が可能な人事給与制度になっているかを常に見直していく必要性があります。担当頂く業務は今までのご経験やスキルに応じて検討致します。 【具体的には】 ・人事制度の企画、実行 ・給与処理、社保年金、人事給与システム運用、人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務経験をお持ちの方（3年以上） ■業務改善経験 をお持ちの方 ■自社での社会保険手続き・給与計算経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 労務チームリーダー 【仕事内容】 ■業務効率化の立案と実践 ■勤怠システム運用改善立案 ■チームのKPIやO

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社労士事務所もしくは人事・総務での勤務経験1年以上 ・普通自動車運転免許 ・PC能力（Word,Excel,PowerPoint） 【職種名】 京都市(京都) 労務コンサルタント・社会保険労務士法人転勤なし◎年間休日126日◎土日祝休み 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、ご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社会保険労務士補助業務 ・労働保険、社会保険の手続き ・人事、労務に関するご質問に対応 ・社会保険の資格取得届の作成、離職票の作成 ・給与計算業務 等 【事業内容・会社の特長】 社会保険労務士 【募集背景】 部門・体制強化の為採用を行っております。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務経験3年以上（給与計算業務を1年以上） ※社労士事務所での経験も可 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務（年収570万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】成長企業の労務担当者として、一般的な労務管理業務のみならず、従業員拡大や法改正によって対応が必要な新しい業務フローの設計・構築に取り組み、従業員を支える基盤づくりに取り組んでいただきます。 【職務内容】 ■給与計算、年末調整事務 ■勤怠管理、36協定、安全衛生、新しい働き方の設計 ■就業規則、労使協定等の規定業務、改定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】総務・労務・採用いずれかの部門の実務経験5年以上 ※給与、社会保険関連実務経験をお持ちの方、特に歓迎します 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【マネジャー候補】総務・労務・採用関連業務/大阪（転勤無） 【仕事内容】 老舗の独立系ソフトウェア開発企業での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 管理部門幅広くお願いします ・給与計算 ・勤怠管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用・労務・総務業務経験者 （経験年数不問・店舗での採用業務経験者も可） 【求める人物像】 ◎飲食店での経験がある方 ◎接客経験がある方 ◎人事労務総務担当をしたことがある方 【職種名】 【東京】人事担当者（採用・総務・労務）★北海道内外で大人気の店舗を運営★《転勤なし/福利厚生充実 【仕事内容】 【業務内容】 北海道内外で大人気の店舗を運営する同社にて、採用業務をお任せします。 【具体的には…】 ・新卒・中途社員の面接 ・求人ページの作成 ・新入社員の入社手続き・入社までのフォロー ・各種採用イベントへの参加 ・花咲大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■対象者20000人規模の給与計算、社会保険実務の経験がある方 ■プレイングマネージャーとして実務並びに部下育成指導ができる方 ■状況の変化に柔軟に対応ができる方 ■労務業務全般の管理ができる方 【歓迎条件】 ■社会保険労務士資格がある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【京都勤務】労務（管理職） 【仕事内容】 労務・労政のご経験のある方は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会保険労務士の試験合格者の方 実務未経験者も歓迎です。 【歓迎要件】 ・社労士有資格者 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 [歓迎] 【必須要件】 ・社会保険労務士の試験合格者の方 実務未経験者も歓迎です。 【歓迎要件】 ・社労士有資格者 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務事務・コンサルティングスタッフ《福岡市｜年収～435万／年休125日／転勤無／実務未経験可》 【仕事内容】 西日本最大級の士業グループであるアップパートナーズの人事労務部門企業である当社の 人事労務スタッフとして、社労士業務全般に従事頂きます。 未経験者の受

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業労務、社会保険労務士事務所等での勤務経験5年以上 - 社会保険労務士の有資格者 - 衛生管理者の有資格者、または同等の知識を持つ方 - 労務業務の効率化を企画・運営し、管理者と社員のバランスを考え実行できる方 - 企業ライフサイクル毎の労務・人事に関わり、施策実行した経験は大きなプラス - 海外支社、営業所の人事に関わり、英語を使った業務遂行がある場合は大きなプラス 【職種名】 【人事】労務制度運用・企画 【仕事内容】 ● 業務エリア - 労務業務の統括（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬） - 多様な労働契約下の従業員管理 正社

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事労務部門のアシスタント業務【在宅ワーク可／完全土日祝休み】 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）での労務スタッフの募集です。 ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）を組み合わせて働けます ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます ◎労務のスペシャリストとしてのスキルアップが可能です 弊社の人事労務部門は2つのグループに分かれており、ご経験やご希望に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 ※弊社では採用・総務・HR機能は別部門が担当しているため、下記のような労務業務に集中して取り組むことができます。 (1)給与・社保グループ ・人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験２年以上（うち給与計算実務１年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word等） [歓迎] ・上場企業での労務経験をお持ちの方 ・500人以上規模の企業での労務経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格保有者 ・労働法、社会保険、労働保険の知見がある方 ・全社を巻き込んでのプロジェクト経験がある方 ・Excelなどを使用したデータ集計や分析業務の経験がある方 ・人事システムを０から構築した経験がある方 【フィットする人物像】 ・責任感を持ちながら主体的に物事に取り組める方 ・細かい作業が得意で、コツコツと業務に取り組める方 ・円滑なコミュニケーションを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・3年以上の総務業務の経験がある方 【職種名】 【尼崎】労務総務（管理職候補）/転勤なし/福利厚生充実/年休123日/完全週休二日制 【仕事内容】 総合建設企業として無借金経営の安定企業です。 本社管理部にて総務業務全般をお任せ致します。 ■労務総務（管理職候補） 本社管理部にて、同社の総務業務全般をお任せ致します。 下記に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、 自社の会社運営を担っていただきます。 【業務詳細】 ＜総務業務＞ 勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務 ＜人事業務＞ 採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算

仕事内容株式会社ネオ・コーポレーション 人事職／月収37.8万円～／採用or労務／転勤なし／大阪本社 【求人要約】 未経験歓迎★充実の研修とOJTでイチから学べる 収入UP★月給37.8万～、1年目で年収500万も 選べるキャリア★採用or労務で希望の業務に挑戦！ 未経験から人事へ☆ 25年連続増益中の安定企業で理想の自分を目指そう！ 【当社について】 業界トップクラスのシェアを誇る商品を武器に、お客様のコストカットに貢献している当社。創業以来25期連続増益中で、安定性も成長性も抜群です！ 【未経験から人事に挑戦】 今回は、採用と労務のポジションそれぞれ1名ずつの採用を目指しております。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務のご経験者 ・労務管理、給与計算実務を通年業務として経験をした方 （※目安2年以上） 【職種名】 【総務人事】～労務管理・給与計算メイン 【仕事内容】 化粧品メーカーの管理部門において労務管理・給与計算をメインにご活躍頂きます。 ■業務詳細： 管理部門にてグループ会社含む約150名分の労務管理、給与計算と庶務業務をメインにお任せします。 総務部門では人事制度構築・運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務などを担当しています。 具体的な業務内容として、毎月の給与計算や勤怠管理に加えて、庶務業務全般を担当していただく予定