労務 転勤なし の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算や社会保険手続経験5年以上をお持ちの方 ・PC基本スキルをお持ちの方（EXCEL、PowerPointの基本的な操作） [歓迎] ・社会保険労務士事務所の勤務経験 ・給与奉行やCOMPANYの使用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【戸塚】事務スタッフ（人事労務部）（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・スタッフの勤怠管理と給与計算 ・社会保険手続き（専属の労務士事務所との折衝） ・給与（賞与）支払報告書作成 及び 算定基礎届の作成 ・住民税（新規・異動処理等）手続き ・入退職手続き 及び 雇用契約締結 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 ■人事労務業務経験者 ・給与計算のご経験（経験が浅くても、今後労務領域でキャリアを伸ばしていきたい方であれば大歓迎です） 【応募資格（歓迎）】 ・社会保険・勤怠管理の経験 ・人事労務以外の人事関連業務の経験 ・社会保険労務士を目指されている方 【職種名】 【東京】人事労務スタッフ/人事労務業務経験者歓迎 【仕事内容】 ■組織構成（人数、ご年齢層、役割） 人事部は全体で22名＋派遣2名 課としては労務課、人事企画課、採用1課、採用2課、採用3課 労務課は、課長1名、メンバー6名、派遣1名となります ■職務概要 トリドール

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆労務管理経験 ◆社会人経験2年以上 [歓迎] ・労務業務の実務経験 ・勤怠／人事システムの操作経験 ・社保・労保関連手続きの経験 ・就業規則や労務規程の作成・改訂経験 ・衛生委員会やストレスチェックの運用経験 ・IPO準備に伴う労務整備経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務】勤怠管理・給与計算/社会保険／雇用保険の手続き/コンプライアンス対応 ◆IPO準備/転勤なし 【仕事内容】 日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 450

勤務時間シフト制

仕事内容介護施設の検索メディア『みんなの介護』などを運営している当社。高齢社会に突入し、2025年には高齢者向けの市場規模が100兆円超となることが予想される中で、介護市場のDX化や介護の提供者と受給者の間に生じる情報の非対称性を価値ある情報を正しく届け続けることで解消していきます。 ＜仕事内容＞ あなたには、労務をお任せします。 組織が急拡大するタイミングで多様な人材が最大限のバリューを発揮できる基盤づくりを実現するため、労務全般の業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ■労務管理業務 ■人事制度運用 ■労務データ分析 ■労務データの改善提案など ※給与計算と社保手続きは外注していま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験者 高校以上 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 大手食品会社グループ／国内最大級の冷凍パン生地工場 味の素の100%出資企業。1日最大110万食生産可能な国内最大級の冷凍パン生地工場にて人事労務をお任せします。 【具体的には】 ・労務管理 ・給与計算、社会保険手続き ・安全衛生管理 ・就業規則、労使関係 ・働き方改革、制度運用など 【募集背景】 ・給与計算の委託先変更に伴う対応に加え、自社の担当窓口も変更になったことで一時的に業務量が増えております。そのため状況改善に向けて給与計算に豊富な経験をお持ちの方を求めております。 【事業内容・会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事管理（給与計算、社会保険手続き、人事制度関連等）の実務経験 ・PCスキルをお持ちの方（Excelによるデータ集計・分析、Wordでの資料作成） [歓迎] ・衛生管理者または社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・500名以上の規模の企業での労務経験 ・人事評価制度の設計、運用経験、労働基準法、社会保険関連法規に関する基本的な知識をお持ちの方 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 【東証スタンダード上場企業】「水と環境」をテーマに事業発展を続ける地場優良メーカーでの労務ポジション 環境をキーワードに事業を展開する同社グループの労務管理および給与計算といった人事業

勤務時間 就業時間１：13時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他小中学校の休業期間（学校給食のない日）は休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務における企画～運営のご経験、もしくは労務知識がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・デジタル化推進を拡げるため、テクノロジー知識のある方、デジタライズ提案のご経験がある方 【求める人物像】 社内全体の制度改革に携わるため、「事実」をしっかりと伝えられるスキル・ロジカルシンキング・合意形成力が必要となります。既存のシステムを一新し、新しい制度・システムを作り上げてください。 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ■労務経験1年以上 ■事務経験3年以上 [歓迎] ■総務や経理等、管理部門での業務経験 ★業界未経験の方歓迎 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【キャリア採用】【東京】コーポレート本部 労務（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【募集背景・ミッション】＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞ 同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士【（未経験OK）年収420万円以上、年間休日125日】 現在の職場では単純・単調な作業が多くスキルアップが見込めないと感じている方、コンサルティング能力をアップさせていと考えている方はぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における3年以上の労務実務経験 ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 ・ネイティブレベルの日本語力 [歓迎] ・労働法の基礎知識 ・給与社保および勤怠管理の実務経験 ・IT/Web関連企業での就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務企画課：人事労務担当～リーダー候補 【仕事内容】 グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。 ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。 ・働き

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の経験3年以上 [歓迎] ■ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ■IT企業での就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務／メンバークラス（年収501万円～700万円） 【仕事内容】 【2019年東証プライム上場】【起業家マインドの社員が多数在籍】【Webメディアの運営コンサルティングを行い、ユーザーの本質的な意思決定を支援】【知恵とテクノロジーで新しい事業を創造する】 ※同求人は、オープン株式会社での採用となります。 人材調達及び人事運用（評価・教育・組織開発）のコンサルティングを社内で展開し、経営意思決定を支援するこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも該当する方 ・労務の実務経験が5年以上ある方 ・5人以上のマネジメント経験がある方 【職種名】 人事＜労務＞ 【仕事内容】 ■労務マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。まずは労務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 ＜主な仕事内容＞ ■労務 ・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携） ・労働時間管理 ・入社・異動・休職者管理 ・安

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（労務） ・総務 下記の経験をお持ちの方、歓迎 ・接客経験 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして、下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算代行 ・就業規則、各種規程の作成、整備 ・労働、社会保険の書類作成、申請、提出代行 ・労務課題の相談対応、支援 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、医療業界、運輸業界、卸売・小売業界、飲食業界、個人事業主と多

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかに当てはまる方を想定しています ■事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 ■社労士事務所やBPO会社等での人事労務実務経験 [歓迎] ■福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験 ■人事システム「COMPANY」の操作経験 ■従業員数1000名以上の大手企業での労務経験 ■急成長段階の企業で労務に関わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事労務】フルフレックス/リモートワーク/定年制なし（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事としての採用・育成・評価・労務・広報、制度企画などのご経験をお持ちの方 ・総務関連業務の経験 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・労務業務の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・コツコツと物事に確実に取り組める方 ・他部署と折衝やとりまとめを得意とする方 ・企業と共に成長するという姿勢が見える方 【職種名】 鹿児島市(鹿児島)人事（幹部候補）・食肉産業をリードする鹿児島の代表的企業転勤なし◎基本土日祝休 【仕事内容】 人事幹部候補として、人財育成制度の設計や運用、人事・総務のマネジメント業務などを担っていただきます。 【具体的には…】 ・人事関連業務（採用、教

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊労務の実務経験（給与計算、入退社手続きの処理）のある方 ※業界未経験歓迎！ [歓迎] ＊100名以上の規模の企業での労務経験、社労士の資格保有している方 【職種名】 労務職｜プライム上場企業のホールディングス全体の労務 【仕事内容】 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務をお任せします。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。 ・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整） ・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理） ・各種規程改定、雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームマネジメント経験もしくは、BPO経験 ・ビジネスレベルの日本語 [歓迎] ・人事労務経験1年以上 ・障がい者との協業経験 ・スーパーバイズ経験 ・産業カウンセラー 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当【労務/東京】（年収400万円～750万円） 【仕事内容】 アクセンチュアのサテライトオフィス拠点における障害のある社員の業務遂行、プロセス改善担当のポジションです！アクセンチュアでは、インクルージョン＆ダイバーシティの考え方のもと、多様なバックグラウンドを… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆ミッ