施設ケアマネジャー - 埼玉県所沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員／ケアマネージャー（主任）】所沢市｜年間休日１０８日｜居宅介護支援｜大手ならではの手厚い福利厚生・サポート体制｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格・経験を活かして働けます｜必須資格あり ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社メディカルライフケアは、神奈川県・埼玉県において、グループホームや通所介護等を運営しています。 地域社会に貢献できるよう、誰もが「メディカルライフケアのサービスを利用したい」と思えるような最高のサービス提供を目指しています。 ▼株式会社メディカルライフケアでは▼ 正社員のケアマネージャー（主任）を募集しています！ ━・━・━・━・━・━・━・

仕事内容☆★固定時間勤務!☆★ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。 ケアマネージャー/有料老人ホーム/日勤のみ 有料老人ホーム、デイサービスなど幅広く展開している企業が運営している介護施設でのケアマネージャー求人です。 スタッフ・ご家族・医療機関等、連携する各所間の交流が活発なので相談や報告がしやすく業務効率が高い環境です。また豊富な手当や賞与をご用意。 スタッフの頑張りをしっかり反映していますので高いモチベーションを維持しながらお仕事に取り組めます。 研修制度や経験豊富な先輩社員の指導など、介護・看護業界での経験が浅い方でもしっかりと成長できる教育体制を整えています。 成長意欲が

仕事内容【所沢市狭山ケ丘】オープニングスタッフ募集／施設内の居宅介護支援事業所管理者（主任ケアマネージャー）／正社員／想定月給35万～／想定年収490万～／年間休日122日／住宅型有料老人ホーム:セレニティホスピス狭山ヶ丘 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内に併設の居宅介護支援事業所 管理者業務 〈管理者業務〉 事業所運営 スタッフマネジメント その他 〈通常のケアマネージャー業務〉 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成 モニタリング 介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 その他 資格: 【資格】 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャ

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） イリーゼ所沢西 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください) ――――――――― 入社してからも定期的に研修があり

仕事内容■会社名 埼玉県所沢市の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームのケアマネジャー/埼玉県所沢市/オープニングスタッフ大募集/2024年7月オープン予定施設でケアマネージャー募集中 ■コメント 培った経験を活かして、我々と一緒に一から施設を作り上げていきませんか？ 研修などをしっかり整えており、わからないことがあってもすぐに聞ける環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護付有料老人ホームのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケー

仕事内容【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合う

仕事内容介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 ライフステージに合わせて働けます。チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の知識とスキルを現場で発揮してください。私たちと一緒に成長しませんか。

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

勤務時間最短週5日～5日 ※17:00～翌9:30(休憩90分)夜勤シフトも有り。夜勤できれば尚可

仕事内容心温まるコミュニティで、未経験からのスタートを応援します！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,000〜271,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:介護福祉士：5,000円 特定処遇改善加算金:年3回 住宅手当:10,000円（申請制・条件あり） ヘルプ手当:2,000円/日（近隣施設への応援勤務手当） 年末年始手当:2,000～3,000円/日 夜勤手当:7,000円/回 ≪賞与≫

勤務時間1）09：00～17：30 2）08：00～16：30 3）11：00～19：30 ※17：00～翌09：30（休憩90分）夜勤シフトも有り。夜勤できれば尚可 ※月平均残業時間：5時間

仕事内容ブランクのある方や、経験面に不安がある方も先輩スタッフが丁寧に指導いたします◎関連の病院と力を合わせて地域医療・介護に貢献していきませんか？ 車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり 【仕事内容】 介護老人保健施設でのケアマネージャー業務 【業務内容】 施設ケアマネまたは居宅ケアマネ業務 老健施設の入所対処の相談、契約、手続き他 ケアプランの作成 医療機関との連携、送迎業務の手伝い等 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給206,100～210,100円 技能資格手当：18,000円 住宅手当：3,000円～7,000円 支援手当：3,100円 処遇手当：

仕事内容ケアマネジャー ケアマネジャーへキャリアアップ 研修が充実しているので未経験でも安心 ケアマネジャーに挑戦したい方、歓迎です 研修が充実しているので、ケアマネージャーが初めての方でも安心です。 ≪ここが弊社の魅力ポイント ≫ ・研修充実 ケアマネージャーが初めての方でも安心です。 ・原則土日祝休み。有給休暇入社日より付与。休みも多くスタッフに好評です。 ・コンプライアンスもしっかり対応。スタッフも安心して働いています。 ケア所沢は居宅介護支援と訪問介護の事業所で、ケアマネ3名、サービス提供責任者3名、ヘルパー20名ほどが在籍しているアットホームな事業所です。先輩ケアマネがしっかりフォロ

勤務時間7:00～20:00の間で1日3時間～ 休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） ★週1日～ 曜日のご希望承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、9：00～18：00（日勤） 週1日勤務 ※計画作成担当 ２、10：00～19：00（遅番） 週2日勤務 ※介護職との兼務 ３、7：00～16：00（早番） 週4日勤務希望 ※介護職との兼務 上記は一例、シフト時間は施設により多少前後します。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

勤務時間(1)9:00～17:30 (2)8:00～16:30 (3)11:00～19:30 ※17:00～翌9:30(休憩90分)夜勤シフトも有り。夜勤できれば尚可 残業少なめ 月平均5時間

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設におけるケアマネ業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・入居者様の相談業務全般 ・モニタリング／アセスメント ・会議開催／家族、他事業者、多職種との連携 ・ケアプラン作成／書類作成 ・レセプト業務・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護付有料老人ホーム 定員：50名 開設：2014年5月 【おすすめポイント】 ・県内複数の施設運営実績あり。ご勤務開始日もご相談可能。ご興味のある方はぜひご検討ください。 ・年間休日116日とお休みもしっかり取得できます。長期のご就労もぜひご検討ください。 ・福利厚生充実！職員の働きやすい環境整備に注力しておられます。 ・

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 大手法人、有料老人ホームでのお仕事です。 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 ＜有料老人ホームにおける計画作成業務全般＞ ・特定施設サービスの計画作成担当業務 ・お客様やご家族等からのサービス利用相談や介護相談の受付対応 ・各帳票への記入、管理 ・事業所内の他職種へ特定施設サービスの計画作成の説明 等 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 ・全国各地で介護事業所を運営しているため、お住まいが変わってもお近くの事業所で、ライフスタイルにあった働き方ができます。 ・研修制度、福利厚生充実しております。 【給与詳細】 正社員 【月給】

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設におけるケアマネ業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・入居者様の相談業務全般 ・モニタリング／アセスメント ・会議開催／家族、他事業者、多職種との連携 ・ケアプラン作成／書類作成 ・レセプト業務・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：居宅介護支援事業所 定員：15名 開設：2002年11月 【おすすめポイント】 ・最寄り駅より徒歩圏内と好立地。ご通勤環境良好です。 ・2002年に開設した運営実績のある法人が経営母体となります。職員の受け入れ体制も整っています。 ・資格取得支援制度あり。キャリアアップを目指せる環境です。 ・厚生年金基金・共済制度へのご加入

勤務時間09:00〜17:30 08:00〜16:30 11:00〜19:30 ※17:00~翌9:30(休憩90分)夜勤シフトも有り。夜勤できれば尚可

仕事内容■会社名 社会福祉法人栄光会 特別養護老人ホーム なみきロイヤルの園 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/交通費支給/資格取得支援制度あり/住宅・家賃手当あり/昇給あり/夏季休暇/年間休日110日以上/賞与あり/慶弔休暇/月給27万円以上あり/退職金あり/ブランクありOK/勤務時間相談OK/定年60歳以上/研修制度あり/年末年始休暇 ■コメント 交通費支給/資格取得支援制度あり/住宅・家賃手当あり/昇給あり/夏季休暇/年間休日110日以上/賞与あり/慶弔休暇/月給27万円以上あり/退職金あり/ブランクありOK/勤務時間相談OK/定年60歳以上/研修制度あり/年末年始休暇 私たち社会福祉法