施設ケアマネジャー - 埼玉県富士見市 の求人・仕事・採用

仕事内容※入居利用者様のケアプラン作成、ご家族様へのプラン説明 を行っていただきます。 ※関連施設のケアマネ同士の連携、研修もあります。 ※未経験の方でも丁寧に指導します。 ◆検索コード・・・「介護」 変更範囲：なし 『当事業所（医院、施設）は、職員に対する新型コロナウイルス感 染拡大防止対策を積極的に講じています。』

仕事内容＊入居者様のケアプラン作成、ご家族様へのプラン説明を行ってい ただきます。 ＊関連施設のケアマネ同士の連携、研修もあります。 ＊未経験の方でも丁寧に指導します。 ◆検索コード・・・「介護」 変更範囲：なし 『当事業所（医院、施設）は、職員に対する新型コロナウイルス感 染拡大防止対策を積極的に講じています。』

仕事内容地域密着型特別養護老人ホーム（定員２９名）の 計画作成等ケアマネジャー業務全般 介護現場業務（併設ショートステイ４名含む）との兼務 （夜勤できる方歓迎） ◆検索コード…「介護」 変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設デイサービスにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 真心込めたケアで自立をお手伝いします。周囲の自然にとけこんだ施設です。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から

仕事内容・入居者様のケアプランの作成 ・入居者様のご家族へのケアプランの説明 ＊関連施設のケアマネ同士の連携、検収制度もあります。 ＊未経験でも丁寧に指導します。 ◆検索コード・・・「介護」 変更範囲：なし 『当事業所（医院、施設）は、職員に対する新型コロナウイルス感 染拡大防止対策を積極的に講じています。』

仕事内容※入居利用者様のケアプラン作成、ご家族様へのプラン説明 を行っていただきます。 ※関連施設のケアマネ同士の連携・研修もあります。 ※未経験の方でも、丁寧に指導します。 ■検索コード…「介護」 変更範囲：なし 『当事業所（医院、施設）は、職員に対する新型コロナウイルス感 染拡大防止対策を積極的に講じています。』

勤務時間シフト制 7:00～16:00／9:00～18:00／11:00～20:00 【実働】8時間 【最低勤務日数】週1日 【勤務曜日】月・火・水・木・金・土・日・祝 [1]日勤 [2]早番 [3]遅番 ※休憩1時間 ※[2]早番と[3]遅番については介護職兼務の場合 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 【1ヵ月の平均残業時間】 4.35時間で、公務員の平均残業時間の3分の1以下！※公務員の平均残業時間は13.2時間/月 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 ※勤務コード：secdiv

仕事内容施設ケアマネ兼介護職＜ALSOKの介護＞ご利用者様の生活を良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事 ★★ポイント１★★ ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 ★★ポイント2★★ 働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲

仕事内容イリーゼふじみの 募集要項 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県富士見市羽沢3-14-15 募集情報 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給

仕事内容仕事内容 埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【施設の特徴】 海外研修で意欲的に学んでいける！ケアマネージャーの資格を活かしてお仕事 日常生活の中に変化を。日当たりの良い食堂は憩いの場や機能訓練の場として活用しています 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰

仕事内容イリーゼふじみ野・別邸 募集要項 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県富士見市ふじみ野東3-10-10 募集情報 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務と

仕事内容更新研修費用は会社が負担します。【富士見市針ヶ谷】年間休日120日以上◎土日祝休み♪短時間勤務も可能！ケアマネジャーを募集しています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅において、ケアマネジャー業務全般を担当していただきます ・利用者様の相談受付 ・利用者様のケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の運営 等 ※準社員もしくは短時間社員を選択できます ※テレワークを導入しており、コロナ禍でも働きやすい環境です ※雇用期間の定めあり 6ヶ月 ※契約更新の可能性あり（原則更新） 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） 経験不問 年齢不問 学歴不問 勤務時間: ■準

仕事内容【介護付き有料老人ホーム／施設ケアマネジャー】正社員／富士見市／介護付有料老人ホームのケアマネジャー／未経験歓迎／シニア活躍中／制服あり／車･バイク通勤ＯＫ／駅チカ･駅ナカ／ワークライフバランス重視 【仕事内容】 お任せするお仕事は・・・ 知識や経験を活かしまケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 【応募要件・歓迎要件】 ・経験不問 ・経

仕事内容HITOWAケアサービス株式会社 募集要項 1都3県の広域を担当／主任ケアマネ取得支援制度あり 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～380,000円 年収450万円～530万円 ※経験を考慮します 【勤務地】 埼玉県富士見市ふじみ野東3-10-10 イリーゼふじみ野・別邸 ※近隣エリアの複数施設を巡回します。 日によって異なる施設での勤務になります。 募集情報 現在60代の女性も活躍中◎ケアマネージャーとして経験の長い方にこそお任せしたい、新しい職種での募集です！ 【ケアマネージャー(エリア職)の働き方について】 決まった施設に固定で勤務ではなく

仕事内容HITOWAケアサービス株式会社 募集要項 あなたの経験や介護への想いを後進の育成に活かしてみませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～430,000円 ★昇給年1回 ★賞与年2回(7月・12月) ≪モデル年収例≫ 33歳：年収450万円 45歳：年収600万円 ≪各種手当≫ ・職種手当 ・地域手当 ・残業手当 ・徒歩、自転車通勤手当 ・通勤交通費(月40,000円月まで) ・住宅手当(月10,000円~15,000円)※当社規定による ・子供手当(8,000円／1人)※当社規定による 【勤務地】 埼玉県富士見市羽沢3-14-15 イリーゼふじみの

勤務時間勤務時間 8：45～17：45 休息時間 12：00～13：00（60分） ※勤務時間は相談可能

仕事内容未経験者歓迎！介護支援専門員の募集です◎総合施設で、経験豊富な職員が多いので安心して働けます。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 富士見市内にある居宅介護支援事業所でケアマネージャーの募集で す。 『業務内容』 相談、要介護認定の申請代行、ケアプラン作成、訪問調査 資格: 介護支援専門員・普通自動車免許 未経験者歓迎 勤務時間: 勤務時間 8：45～17：45 休息時間 12：00～13：00（60分） ※勤務時間は相談可能 休日・休暇: 土日・年末年始休み 福利厚生: 賞与年2回 昇給年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（無料駐車場有り） 「ふじみ野駅」から送迎バス、タク

仕事内容富士見市のショートステイでケアマネージャーを募集しております。 デイサービスを併設した23床のショートステイです！ ◇ケアマネージャーの経験ない方もご応募可能です♪ ◇入社後からの定期研修制度が充実◎ ◇手厚い資格取得支援制度◎ 任意の国家資格対策講座も！受験に関わるあらゆるサポートを実施★ ◇月給22万円〜29万円！ 経験ある方は経験を考慮しお給料を決定いたします★ ◇ワークライフバランスに配慮◎ 計画年休・リフレッシュ休暇あり！連休も取得可能♪ OJT研修や事業所毎の個別研修などスキルアップを目指せる研修が多数！ 実務経験がない方やブランク復帰の方も安心してお仕事スタートできます

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/15（水） イリーゼふじみ野・別邸 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAケアサービスならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお

仕事内容【アピールポイント】 月給29万円も！研修制度充実◎キャリアアップも♪即日入職歓迎 【仕事内容】 ＜経験者必見！ケアマネを募集！＞ 介護支援専門員の資格を活かしたい方！ 今までの経験を最大限に活かしたい方！ ブランクから仕事復帰を目指している方！ 自分に合ったケアマネのお仕事を見つけませんか ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ 「仕事と育児を両立して働きたい！」 「ワークライフバランスを充実させたい！」 「スキルを活かしてキャリアアップしたい！」 こんな様々な希望をミラクスは叶えます ️ ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ 子持ちの主婦(夫)さん、ブランクがある方！ 皆さんが安心してお仕事

仕事内容土曜日、日曜日、祝日はお休み、育児短時間勤務等 家庭との両立ができます。更新研修費用は会社負担です。未経験も歓迎！チームワーク抜群の先輩ケアマネジャーが揃っています♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・利用者さまからの相談受付 ・認定調査 ・ケアプランなど、各種書類作成 資格: 介護支援専門員 ※未経験可 勤務時間: 8:45～17:30 休憩時間 ４５分 （１２時４５分～１３時３０分が基本ですが業務によって前後して大丈夫です） 育児短時間勤務 短時間正社員勤務の方もおられます。 弊社は 家庭との両立をうまくできるよう常に考えています。 休日・休暇: 週休2日（土・日・祝） 年