施設ケアマネジャー - 埼玉県富士見市 の求人・仕事・採用

仕事内容・入居者様のケアプランの作成 ・入居者様のご家族へのケアプランの説明 ＊関連施設のケアマネ同士の連携、検収制度もあります。 ＊未経験でも丁寧に指導します。 ◆検索コード・・・「介護」 変更範囲：なし 『当事業所（医院、施設）は、職員に対する新型コロナウイルス感 染拡大防止対策を積極的に講じています。』

仕事内容※入居利用者様のケアプラン作成、ご家族様へのプラン説明を行っ ていただきます。 ※関連施設のケアマネ同士の連携、研修もあります。 ※未経験の方でも丁寧に指導します。 ◆検索コード・・・「介護」 変更範囲：なし 『当事業所（医院、施設）は、職員に対する新型コロナウイルス感 染拡大防止対策を積極的に講じています。』

仕事内容※入居利用者様のケアプラン作成、ご家族様へのプラン説明 を行っていただきます。 ※関連施設のケアマネ同士の連携・研修もあります。 ※未経験の方でも、丁寧に指導します。 ■検索コード…「介護」 変更範囲：なし 『当事業所（医院、施設）は、職員に対する新型コロナウイルス感 染拡大防止対策を積極的に講じています。』

仕事内容HITOWAケアサービス株式会社 募集要項 あなたの経験や介護への想いを後進の育成に活かしてみませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～430,000円 ★昇給年1回 ★賞与年2回(7月・12月) ≪モデル年収例≫ 33歳：年収450万円 45歳：年収600万円 ≪別途各種手当あり≫ ・職種手当 ・地域手当 ・残業手当 ・徒歩、自転車通勤手当 ・通勤交通費(月40,000円月まで) ・住宅手当(月10,000円~15,000円)※当社規定による ・子供手当(8,000円／1人)※当社規定による 【勤務地】 埼玉県富士見市羽沢3-14-15 イリーゼふ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ＜富士見市＞週2日～OK！介護業務なしのケアマネ専業もOK！入居者様ファーストのケアプラン作成を ※応募資格をご確認の上ご応募ください ★介護業務の兼務なしのケアマネ専業も可能です 定員45名の介護付有料老人ホームでのケアプラン作成のお仕事です。 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務（ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。） ★ケアマネパート社員として働くメリットは… ・週2日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・実際のケアを通じて、

仕事内容仕事内容 埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容あなたの経験と想いを活かして、富士見市で高齢者のサポートを行うケアマネージャーを募集します！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、一般事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給255,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 住宅手当:10,000円（申請制・条件あり） 資格手当:介護福祉士：+5,000円 ヘルプ手当:2,000円/日 年末年始手当:2,000円?3,000円/日 ≪賞与≫ 年2回 《資格》 資格必須

仕事内容掲載期間：11/01（金）～11/30（土） HITOWAケアサービス株式会社 あなたの経験や介護への想いを後進の育成に活かしてみませんか？ 正社員 【複数施設を巡回・指導がメインのシニアケアマネージャー】キャリアアップやマネジメントの経験を積めます◎ ✦担当エリア内にある複数施設を、その日ごとに巡回する働き方です。 直行直帰での勤務になります。 ✦その施設に固定で勤務しているケアマネージャーへの指導・相談対応をするポストです。 ✦主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)の受講補助制度でスキルアップができる！ 研修日程に給与支給、受講費用を会社で全額負担します。 (※規定あり。詳細

仕事内容施設におけるケアマネジャーとしての業務全般をお任せいたします。 要介護者とのカウンセリングや、ご家族・主治医との情報共有、ケアプランの作成など、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供します。 また、介護給付費の管理や一般介護業務などの幅広い業務にも携わっていただきます。 夜勤は選択制となっておりますので、ご家庭の事情にも柔軟に対応できる環境です。 介護業界で活躍中のスタッフが、あなたの入社をお待ちしております。

仕事内容施設ケアマネ?ジャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご入居者様、ご家族との面談 ●サービス担当者会議 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 施設形態 介護老人保健施設

仕事内容富士見市のショートステイでケアマネージャーを募集しております。 デイサービスを併設した23床のショートステイです！ ◇ケアマネージャーの経験ない方もご応募可能です♪ ◇入社後からの定期研修制度が充実◎ ◇手厚い資格取得支援制度◎ 任意の国家資格対策講座も！受験に関わるあらゆるサポートを実施★ ◇月給22万円〜29万円！ 経験ある方は経験を考慮しお給料を決定いたします★ ◇ワークライフバランスに配慮◎ 計画年休・リフレッシュ休暇あり！連休も取得可能♪ OJT研修や事業所毎の個別研修などスキルアップを目指せる研修が多数！ 実務経験がない方やブランク復帰の方も安心してお仕事スタートできます

仕事内容イリーゼふじみの 募集要項 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県富士見市羽沢3-14-15 募集情報 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 大手企業のグループ会社が運営する施設にて介護支援専門員（ケアマネジャー）募集です！ 福利厚生や研修制度が充実しており、働きながらスキルアップ・キャリアップが可能！WLBも大切にしていますので、長く働きやすい環境が整っています。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 ■施設における介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 知識や経験を活かし、ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設ケアマネジャー 兼 介護職員】正社員/年間休日120日！育休取得実績あり！昇給&賞与あり！ 【施設名】： 社会福祉法人たくみ 地域密着型特別養護老人ホームえぶりわん鶴瀬Nisi 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給232,000円～ 【内訳】 ・基本給：185,000円 ・資格、役職手当：20,000円〜40,000円 ・処遇改善手当：27,000円〜37,000円 【別途支給】 ・処遇改善手当（上記の他に、期末の実績で別途支給/試用期間に査定し、額に反映） ・皆勤手当：5,000円/月 ・

仕事内容施設におけるケアマネジャーとしての業務全般をお任せいたします。 要介護者とのカウンセリングや、ご家族・主治医との情報共有、ケアプランの作成など、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供します。 また、介護給付費の管理や一般介護業務などの幅広い業務にも携わっていただきます。 夜勤は選択制となっておりますので、ご家庭の事情にも柔軟に対応できる環境です。 介護業界で活躍中のスタッフが、あなたの入社をお待ちしております。

勤務時間[1]09:00～18:00 ※休憩1時間 【1ヵ月の平均残業時間】 6.4時間で、公務員の平均残業時間の2分の1以下！※2023年 全業界月平均残業時間 21.9時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 実働時間：8時間 週当たりの最低勤務日数：2日 労働時間制度 シフト制

仕事内容ALSOK介護株式会社 募集要項 【富士見市東みずほ台】介護付有料老人ホーム／ケアマネとしてスキルアップもかなう職場です！ 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,550円～1,580円 ※介護福祉士をお持ちの方は1,560円～1,580円 ※上記時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)に支給されます ※早番の早朝８時までと遅番の１８時以降は、時給25％割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手当 ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月

仕事内容【アピールポイント】 月給29万円も！研修制度充実◎キャリアアップも♪即日入職歓迎 【仕事内容】 ＜経験者必見！ケアマネを募集！＞ 介護支援専門員の資格を活かしたい方！ 今までの経験を最大限に活かしたい方！ ブランクから仕事復帰を目指している方！ 自分に合ったケアマネのお仕事を見つけませんか ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ 「仕事と育児を両立して働きたい！」 「ワークライフバランスを充実させたい！」 「スキルを活かしてキャリアアップしたい！」 こんな様々な希望をミラクスは叶えます ️ ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ 子持ちの主婦(夫)さん、ブランクがある方！ 皆さんが安心してお仕事

勤務時間〈日勤〉 9:00～18:00 ※実働8時間 休憩1時間 〈早番〉7:00～16:00 〈夜勤〉17:00～翌10:00 ※シフトは施設により異なりますので詳細はお問い合わせください。 【1ヵ月の平均残業時間】 6.4時間で、公務員の平均残業時間の2分の1以下！※公務員の平均残業時間は21.9時間/月 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。

仕事内容【富士見市東みずほ台】★週1日～勤務OK★介護業務なしのケアマネ専業もOK！ 介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー（パート） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【介護付有料老人ホームの入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務（ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間の定め1年（年度末（3/31）に原則更新） ※更新の

仕事内容イリーゼふじみ野・別邸 募集要項 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県富士見市ふじみ野東3-10-10 募集情報 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護

仕事内容更新研修費用は会社が負担します。【富士見市針ヶ谷】年間休日120日以上◎土日祝休み♪短時間勤務も可能！ケアマネジャーを募集しています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅において、ケアマネジャー業務全般を担当していただきます ・利用者様の相談受付 ・利用者様のケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の運営 等 ※準社員もしくは短時間社員を選択できます ※テレワークを導入しており、コロナ禍でも働きやすい環境です ※雇用期間の定めあり 6ヶ月 ※契約更新の可能性あり（原則更新） 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） 経験不問 年齢不問 学歴不問 勤務時間: ■準