人事 大手企業 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 【必要スキル・経験】 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 [歓迎] ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半～40代前半 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方 ・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方 ・その根底には

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分

勤務時間09:30~17:30

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容■役割 経営管理本部 人事総務部スタッフとして、人事領域・総務領域を幅広くご担当いただきます。 定常業務以外にも、課題解決・仕組フローやルール構築・制度企画など、メンバーの志向に合わせて様々なチャレンジができる環境であることも魅力です。 ■職務内容 ※適性に合わせ下記①～⑨の内いくつかをご担当いただきます ①労務管理（入退社手続き・社保加入喪失・勤怠管理・給与計算） ②労務相談対応 ③人員数の予実管理その他人事主導のKPIに関してのモニタリング ④採用業務全般（戦略立案・母集団形成・面接日程調整） ⑤社員のオンボーディング・研修企画・実施 ⑥総務業務（本社施設・備品管理・契約書類管理・社内イ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊以下いずれかに当てはまる方 ・企業での人事採用経験をお持ちの方 ・人材業界での経験をお持ちの方（営業・コンサルタント・コーディネーターなど） 【歓迎条件】 ・人事採用領域で3年以上の経験 ・RPO・MSPの経験 ・2～3名程度のチームやPJTのマネジメント経験 【求める人物像】 ・同社のビジョンに共感し、Pontoonビジネスへの成長に寄与したいと思ってくださる方 ・採用要件のヒアリング・母集団形成・応募者対応の経験をお持ちの方 ・人材・人事関連でプログラムマネージャーのご経験をお持ちの方 ・クライアントのニーズをキャッチし新しい価値を生み出していけ

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容仕事内容 【主な仕事内容 】 業務内容は人事給与業務全般です。以下のような詳細業務があります。 ・月次給与計算および賞与計算、明細発行 ・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き ・年末調整および法定調書の作成・提出 ・勤怠データの確認・集計、各部門との調整 ・給与制度や業務フローの見直し、改善提案 【この仕事のやりがい】 給与計算、社会保険手続き、年末調整など、ペイロール業務全般をお任せします。関係部署やBPOベンダーと連携しながら、従業員の安心と働きやすさを支える重要なポジションです。ご経験に応じて、制度設計や業務改善などにも携わっていただけます。将来的には労務全体を統括するリーダーや、

勤務時間【就業時間】 09:00～17:30 【休憩時間】 （昼）45分 【残業】 基本的になし

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事（社保・労務）経験（3年以上） [歓迎] ▼不動産業界でのご経験がある方 採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者歓迎です。（広く浅くやってこられた方歓迎） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【千代田区】人事労務※地域限定職/賞与8.7ヶ月（年収422万円～549万円） 【仕事内容】 ★安定基盤の『大和ハウスグループ』で今も将来も安心★ ★賞与8.7ヶ月/土日祝休み/水道橋駅チカ★ 同社人事担当として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■社会保険の手続き ■入退職関連手続き ■健康診断関連

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【職種】スタッフ【業務内容】お客様と営業との間で契約が成立した後の事務処理を担当いただきます。また、お客様のお問合わせ窓口となり受付対応も行います。【主な業務】・商品の発注、納品、売上計上、請求、回収業務・お客様の入電取次・お問い合わせ対応【仕事のやりがい】大手企業が顧客の営業部を担当しているため、売上は7部門中トップのシェアを占めております。取り扱う金額も非常に大きいですが、社への貢献を強く実感できます。また、同フロアに営業も勤務しておりますので営業活動の成果を直に感じることができます。【業務は何名くらいで連携して行うのか】営業をスタッフ1人当たり4～5名担当します。受注データの入力後、承認

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事・労務業務の経験(目安：5年以上) ・人事制度やガイドラインの企画立案・運用経験 【歓迎条件】 ・TOEIC650点程度の英語力 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・組織開発に関する取り組みの経験 【職種名】 日立製作所コーポレート部門における組織・人事施策の企画立案・実行【主任クラス】 【仕事内容】 【職務概要】 ・コーポレート部門の課題・ニーズに対して、HRの観点での現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。(主に働き方や労務領域を想定) ・人事施策・制度の浸透や組織活性化施策等を企画し、各部門へ

勤務時間9:00-17:40 （実働7時間40分・休憩60分） ※週3日や時短勤務の相談可能