人事 大手企業 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:15～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須 〇大卒以上 〇以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方 ・採用（採用計画策定、新卒、中途） ・人材育成(研修企画・実施、キャリア開発） ・人事制度（構築・運用・改定） ・評価・賃金制度（構築・運用・改定） 【職種名】 グローバル・大手建設コンサルタント | 人事スタッフ（中堅＆マネジャー）東京 【仕事内容】 ■ 本社・人事業務全般 ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。 ・人材戦略の策定と推進 ・人事制度／評価賃金制度の運用／改定 ・人材育成／採用、など 【事業内容・会社の特長】 同社（グループ）は、大手建設コンサルタントとして、

勤務時間09：00～17：45 【残業】有 月10時間程度

勤務時間シフト制

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます 【

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障

勤務時間09：00～17：30 【残業】ほとんどなし

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務経験者(実務3年以上）、PCスキル中級、物事に意欲的に取り組むことができる人 【職種名】 【東証プライム・飯田橋本社・保育園運営】人事部労務担当者 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠システム管理、勤怠締め作業 ・福利厚生に関する業務 ・従業員の入退社に関する業務 ・健康診断、安全衛生の管理業務 ・採用業務アシスタント 【事業内容・会社の特長】 日本の子育て支援・保育園運営を牽引/東証プライム上場の中核子会社 ◆約140の保育園・学童施設を運営し、規模は東京NO.1の東証一部の中核子会社 ◆「子ども達の未来のために」を理念に掲げ

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・海外人事企画経験 ・英語（ビジネスレベル） [歓迎] 【歓迎条件】 １．総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見あり ２．海外駐在経験 【職種名】 グローバル人事（海外人事の企画・運用） 【仕事内容】 特殊バルブ等をグローバルに展開するメーカーでの海外人事の企画の立案・運用 【業務概要】 ■海外駐在員関連 1.海外駐在員規程の改定、整備 2.海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用 3.海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 4.海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備

仕事内容株式会社メック・ヒューマンリソース（三菱地所グループ） 人事（人事労務／人財開発）／年間休日123日／転勤なし 【求人要約】 【待遇】三菱地所グループ／福利厚生充実／転勤なし 【成長】シェアードという立場で人事のプロを目指せる 【環境】駅チカ／一部リモートあり／フレックス制 【仕事内容】 【転勤なし】三菱地所グループ各社の人事労務・人財開発のどちらかをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＼三菱地所グループのシェアード企業！グループ会社20社以上を管理しています／ ご経験により下記どちらかに配属いたします。※入社後は共通の導入研修を行います ■人事労務 ――――― ◎三菱地所、

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容仕事内容 【主な仕事内容 】 業務内容は人事給与業務全般です。以下のような詳細業務があります。 ・月次給与計算および賞与計算、明細発行 ・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き ・年末調整および法定調書の作成・提出 ・勤怠データの確認・集計、各部門との調整 ・給与制度や業務フローの見直し、改善提案 【この仕事のやりがい】 給与計算、社会保険手続き、年末調整など、ペイロール業務全般をお任せします。関係部署やBPOベンダーと連携しながら、従業員の安心と働きやすさを支える重要なポジションです。ご経験に応じて、制度設計や業務改善などにも携わっていただけます。将来的には労務全体を統括するリーダーや、

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 *自身で給与計算ができる方 【尚可】 *マネジメント経験者 【フィットする人物像】 *環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる *どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる *スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 人事労務課長候補 下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 * 給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理 また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。 その部署の責任者（候補）とし

勤務時間10:00～18:00休憩時間: 内1時間特記事項: 7時間労働繁忙期（春夏・秋冬商品の入荷時期、及びセール時期にやや残業が多くなります。）

勤務時間09：00～17：45 【残業】有 月10時間程度

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業の紹介】 人・街・暮らしに価値を共創し、安全・環境配慮と革新技術で未来に続く社会インフラを築くことを目指している企業になります。 【部署の紹介】 当企業の人事業務全般をサポートしている部署になります。

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）15時間以内