ハローワーク 介護支援 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日以上勤務できる方。 就業時間応相談 土・日・祝日休 ※扶養範囲内での勤務も可能 ※休憩時間は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 各担当ケアマネの判断でシフトを組んでいます 年末年始休暇１２／２９～１／３

仕事内容■ケアマネージャー業務 ・相談援助・給付管理・認定調査・ケアプラン作成 ・サービス調整等 ＊実務研修受講中の方も応募可能／新人ケアマネジャーを応援 ＊勤務開始日の相談可能です／未経験者大歓迎 ＊子育て中の方も多数活躍中＊職員の在籍期間が長い職場です ＊先輩職員が多いので安心してケアマネ業務が行えます ＊勤務開始日相談可能です／車通勤相談可 ＊夜勤なし／ブランクありＯＫ／交通費全額支給 ＊バイク通勤ＯＫ、通勤バイク貸出制度あり ＊勤務表は自己作成、ご家庭の都合に合わせ休日調整可能 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日と祝日勤務できる方優遇

仕事内容＊知的障がい者の生活介護事業です。 ＊主な業務は、生活支援・介助・見守り・お話し相手及び ワンボックス車による送迎です。 送迎範囲は、瀬谷・泉・戸塚・旭区周辺です。 ※６０歳以上の方の応募を歓迎します。 「変更範囲：変更無し」 【高齢者歓迎求人】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 就業時間は応相談 ※６時間以上の勤務でお昼ごはんがでます（無料） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ◆施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ◆事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ◆食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ◆レクリエーションの企画実施 ◆送迎 （横浜市内、ミニバン・軽自動車運転） 【変更範囲】法人の定める業務 ご利用者さまが日常生活を送る上での様々な問題や困難に 対して支援を行っていただきます。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：平日４日のシフト制。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容えびな北高齢者施設内の地域包括支援センターでのお仕事です。 ・高齢者、地域住民が安心して住宅生活を送るための地域作りと、 要支援者の介護計画書の作成など。 ・介護支援専門員、社会福祉士、保健師、看護師いずれかの資格 をお持ちの方 看護師は地域ケア、保険等に関する相談業務の経験がある方。 その他の資格は経験不問。 ・軽自動車または普通乗用車にて訪問業務あり（海老名市内） 【変更範囲：仕事内容の変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：直行、直帰あります。 一日の勤務時間は７．５時間で週４日又は３日 勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：締め期間や請求期間に時間外労働をしていたくこともあります 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊週３～４日勤務 ・年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊利用者の自宅を訪問しモニタリングを行いケアプランの等の作成 を行います ＊高津区、宮前区の介護保険利用者の自宅を訪問しケアマネジメン トを行います ☆１日の就業時間は７時間半です ☆常勤の採用もあります。 ☆在宅支援が初めての方には親切に指導します ★試用期間中は先輩の同行、指導があり、適正により利用者件数、 就労の調整をします。 ★介護経験者優遇。主任ケアマネの資格取得支援制度あり 変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※休日はシフトによる ※有給休暇は勤務時間により法令に準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 ・お客様対応 →ご利用者様、ご家族様からの相談対応を行います。 ・アセスメントの実施 →ご利用者様の心身の状態、ご家族のご意向などを把握し、生活 上の課題を分析します。 ・多職種連携 →関係する専門職の方々と協力し、ご利用者様のケアプランを作 成します。 ・その他業務 →介護保険請求（施設による） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数、時短応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変等の緊急の対応の時、年６回を限度として、月８０時 間、年７２０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる。毎月お休み希望申請できます。 ・勤務日数、曜日など相談可

仕事内容＊ご入居者様の日々のケアプランの作成 ＊要介護認定申請の代行及び介護保険に関する諸手続きの代行 ＊関係者事業者、ご家族との連絡調整等 ＊ご本人のモニタリング、生活に関わる相談・援助 他業種のスタッフとチームケアでご入居者様の生活を支えます。 「花珠の家かまくら」は定員３３名の介護付有料老人ホームです 暖かな雰囲気の職場です。ご本人の心身の状態を間近で感じられ 情報収集や連携がすぐにとれます。 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：介護員勤務は（１）（２） 計画作成担当日は（３） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆２０２７年７月新規オープン！オープニングスタッフ大募集☆ グループホームに入居されているお客様や 入居を検討されているお客様のアセスメントやケアプランの作成、 ご家族、関係各所との連絡調整を行います。 介護業務の兼務兼務あり（早番・遅番） ※計画作成の勤務日は日勤となります。 必須資格：認知症介護実践者研修修了者 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他採用条件による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容定員９名のグループホーム内での施設ケアマネ業務全般 ＊ケアプランの作成 お客様の心身の状況や生活環境、ご要望に合わせ、どのようなサー ビスがどのくらい必要なのかを判断し、最適な介護サービスの組み 合わせ（ケアプラン）をお客様と相談しながら作成します。 変更の範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：・１ヶ月のシフト制 ・（３）夜勤は休憩１２０分 ・日勤のみ、夜勤のみなどシフトは相談可 夜勤できる方歓迎。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変等の緊急の対応の時、年６回を限度として、１ヶ月８ ０時間、年７２０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる。・毎月お休み希望日申請できます。 ・勤務の日数や曜日のご相談可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★２０２６年４月リニューアルオープン★ ・認知症対応型共同生活介護のグループホームです。 ・１ユニット９名（定員２７名）の明るく家庭的な雰囲気の中、 四季折々を一緒に感じながらお散歩やレクを行ったり、 ご入居者様のお身体の状況を共有しチームケアでサポートします 。 ・食事の準備・誘導、掃除や排せつ、入浴、移動時など、 身体介助や見守り、声かけなどで支えます。 ・おひとりお一人に寄り添ったケアで、ご入居者様と共に 笑顔で過ごしませんか。 ＜変更の範囲：範囲なし＞

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊医療法人社団 湘風会グループ施設での業務 介護支援専門員業務全般 ケアプラン作成、モニタリング、ご家族連絡等 ケアマネジメント全般等 【従事する業務の内容】変更の範囲 なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日と祝日勤務できる方優遇

仕事内容＊知的障がい者の生活介護事業です。 ＊主な業務は、生活支援・介助・見守り・お話し相手及び ワンボックス車による送迎です。 送迎範囲は、瀬谷・泉・戸塚・旭区周辺です。 ※６０歳以上の方も歓迎 【高齢者歓迎求人】 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障害者支援施設における施設利用者さまの入浴介助および付随業務 ＊月～金曜日のうち週２～３日（祝日含む）のシフト勤務 （変更範囲：法人の定める業務）

勤務時間就業時間１：15時15分〜16時45分又は7時30分〜9時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：生活介護事業所が早帰りの場合は１３時１５分から勤務になる場合 があります（終業については業務状況による） 就業時間は業務状況や道路交通状況により多少の変動もあります。 （お迎え・送迎とも：平均１時間半～２時間程度） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用者のご自宅から生活介護事業所 生活介護事業所及びご自宅への法人車両にて送迎支援 乗車人数：複数名の場合もあり（変更範囲：変更なし） ◆未経験者可。先輩職員がしっかりサポートします。 ◆朝・夕の送迎業務。時間帯の選択やシフト内容はご相談可能です ◆勤務日は応相談。まずはお問い合わせ下さい。 ◆兼業可

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：平日 ９：００～１７：００（休憩６０分） 土曜 ９：００～１２：３０（休憩なし） 週５日 勤務時間は応相談 土曜日、月一回程度出勤あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 ・ケアマネジャー（介護支援専門員）が作成する書類整理 ・事業所の運営を支える事務のお仕事 具体的には ・ケアプランなどの書類作成補助 ・国保連への請求データ作成 ・役所や他介護事業所への書類郵送など ★地域のお年寄りやケアマネジャーを陰から支える、やりがいの大 きなお仕事です★ 変更範囲：法人の指示する業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間について相談可 時短勤務も相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容決められたエリアの病院や居宅介護支援事業所、地域包括支援セン ターなどの医療機関・介護事業所を訪問して、弊社のリーフレット やＰＲ資料をお渡しし、サービスをご案内していただくお仕事です 。訪問件数は１日に１０～２０件程度です。公共交通機関を利用し て訪問いただきます（交通費全額支給）。 【１日の流れ】弊社事務所に出社し、リーフレットやＰＲ資料等の 配布物を準備して出発。⇒公共交通機関にて医療機関・介護事業所 を訪問。持参した配布物をお渡しいただく。⇒終業１時間位前に事 務所に戻り、営業訪問先の記録と使用した交通費の記入を済ませて 終業。 ノルマはありませんし、訪問時のトーク等のレクチャーもいた

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は8時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）０９時００分～１８時００分 （２）１３時００分～１８時００分 （３）１０時００分～１５時００分 又は０８時３０分～１９時００分の間の４時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない方には、 同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容グループホームでの業務となります。 ・ケアプランの作成 ・ケアマネージメント業務 ・ご家族の相談受付など 変更範囲：会社の定める業務