労務 外資系企業 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇労務業務の経験（目安：５年以上） ◇労働関連法規に関する基本的な知識 ◇マネジメント経験 ◇大卒以上 ◇歓迎 ・労働組合との折衝、調整経験 ・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験 ・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験 【職種名】 【本社】人事 労務マネージャ―候補 【仕事内容】 上場化学品メーカーでの労務分野のマネージャー候補としてメンバー管理を担当しながら実務と並行して業務改善や仕組みづくりの推進を期待。 ◇労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ◇従来のやり方にとらわれず、実務と並

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ 人事労務職 学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！ <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> ◇ 年間休日・休暇を含め120日以上 <勤務地> 東京都品川区西五反田2-1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（5年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（5名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） [歓迎] 以下の業務経験がおありの方 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 【

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーにより、年末年始休暇・夏季休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制 9：00～18：00の間で週4日～・1日3.5h～OK ＜勤務例＞ ・ 9:00～18:00 （実6～8h/休1h) /週4・5日 ・13:30～18:00（実3.5～4.5h/休憩なし/週4・5日 ❖勤務時間や日数はご相談ください！ ❖週の実働20時間以上は社会保険加入となります（法定）。 ️志望理由はなんでもOK ️ 「家庭と両立したい」 「扶養内勤務がいい」 「Ｗワーク・副業に」 など、ご希望に合わせた働き方が可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の企画/運用業務を主体的に行われた方（３年以上） 人事業務にて、能動的に課題改善提案を行った経験 [歓迎] 労働組合対応のご経験 労働問題・紛争対応及びそれを解決した実績 【フィットする人物像】 ルーチンワークだけでは物足りない方 人事に限らず得意領域を持っている方 情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる 物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる 新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる 【職種名】 労務リーダー ≦47／1 【仕事内容】 エンタメ総合会社の本体及びグループ17社を統合する戦略人事

仕事内容一般社団法人関東地方公営競馬協議会 *★レア求人*★南関東の地方競馬を支える【事務系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務（人事・経理など）、企画・業務（会議体運営など）・社内システムの管理（開発・運用など）のお仕事をお任せします！希望や適性を考慮して、以下いずれかのグループに配属となります。 総務企画課 ＜総務グループ＞ ・庶務業務 ・人事／給与業務 ・経理業務 等 ＜情報・研修担当＞ ・社内システム、インフラ構築・運用 ・社内研修の企画・運用 等＜企画調整グループ＞ ・南関

仕事内容（雇入れ直後） 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断管理、などの労務業務をご担当いただきます。 一部領域のご経験でも問題ございません。ご経験のある分野から携わっていただき、スキルアップしながら業務幅を広げていただきたいと考えております。 ①【労務のご経験がある場合の業務例】 ・給与計算業務、社会保険･税金業務（年末調整含む） ・勤怠管理業務（年休取得・時間外管理含む） ・入退社管理業務 ・パート雇用契約および各種Q＆A対応 ・安全衛生業務 ・就業規則改定、電子申請業務 等 ②【労務のご経験がない場合の業務例】 まずは下記のような業務からお任せし、ゆくゆくは①の領域の業務もお任せします。

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務スタッフ/社会保険完備/年間休日125日/合同会社中小企業DX研究所 企業のIT化を「もっとシンプルに、もっと身近に」！業務の見える化と最適化を通じて、DXによる働き方改革を支援しております。 社内のサポート役として、問い合わせ対応や資料作成、WEBサイトの更新業務など、幅広い業務を担当していただきます。 これまでの経験を活かしながら、さらにステップアップを目指せる環境！一緒に成長を実感していきましょう！ ＜求人3つのポイント＞ (1)中小企業を盛り上げよう！地方創生の実現を目指す仲間を募集！ 当社では、IT技術を使い各企業の良さを磨く環境作りを実現して

仕事内容当社の人事部の給与チームにて業務をお任せします！ 仕事内容 ・給与計算の実務経験がある方にオススメ！ ・若手スタッフが活躍中♪ ・土日祝休みでプライベートも充実・ 具体的には… ・従業員の勤怠確認・締め作業 ・給与・賞与計算実務(システムへの情報登録/給与手計算/住民税納付等) └勤怠システム・安否確認システム ・経営会議資料の作成補助（月1作業） └従業員数算出・離職率算出・人員表作成・残業集計表作成 ・入社・退職処理 (都度) ・年末調整確認作業 (年1作業) 募集背景 現在、人事部は12名が活躍中です・ 人事部には朗らかな社員が集まっているので、新しいメンバーも馴染みやすい環境

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事もしくは労務の実務経験 ・マネジメント経験 ※業界未経験歓迎！医療業界の知識は不要です。 【歓迎条件】 ・社員の教育・育成・研修に関する業務経験がある方 ・総務関連（株主総会など）の業務経験がある方 ◎企業の管理部門にて人事総務に幅広く携わっていた方は大歓迎です！ 【職種名】 【五反田】人事労務（管理職）/500～720万円/年休122日・賞与4ヶ月/総合ホスピタルサービス 【仕事内容】 医療材料・医薬品などの物品物流管理や医療器材の滅菌代行事業など 医療機関を支える事業を展開する総合ホスピタルサービス企業です。 安全できめ細やかな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（3年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（3名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） [歓迎] 以下の業務経験がおありの方 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 【

仕事内容株式会社エルライン 総務労務／フルフレックス制度／残業代全額支給／賞与年2回 【求人要約】 【働きやすい環境】フルフレックス制・フリーアドレス 【安定した基盤】年商160億円超の成長企業で活躍 【事業拡大中！】M&Aを含む多角展開を加速する企業 【仕事内容】 フルフレックス・フリーアドレスの自由度の高い環境で、社員の働きやすさを支える労務のお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 主に給与計算や勤怠管理等、総務労務のお仕事をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険・労働保険等に関する手続き ・各種規則の作成及び管理 など ＼入社後の

仕事内容<仕事内容> 【五反田】労務事務スタッフ/完全土日祝休み！リモートも有り！ 人材派遣会社のバックオフィスポジションで、労務事務のお仕事をお願いします。 ・給与計算 ・入社手続き ・退職手続き ・備品管理 など <給与> 年収288万円～288万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都品川区西五反田１ー１３ー７ 五反田駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・労務管理の実務経験（勤怠管理、労働契約の管理、労働問題対応等） 3年以上 ・労働法および関連法規（労働基準法、労働契約法、社会保険法、安全衛生法等）に関する知識 【職種名】 人事労務【品川】企画業務への挑戦変革期の中核を担う 【仕事内容】 総務部 労務管理課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。 現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・コンプライアンスの確保 ・労働環境の改善提案および実施 ・社員からの相談対応 ・労働契約の管理 ・労務デー

仕事内容<仕事内容> 【IPO準備中】組織の成長を裏から支える ！人事・労務担当を募集！ あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ■業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・保険手続き ・福利厚生業務 ・規定・協定類の管理 ・社労士事務所との連携（給与計算等） ・契約書の締結サポート ・顧客管理 ・名刺や社内ツール対応 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務（給与計算、社会保険手続き等）の実務経験 ・製造業（物流・商社含む）での人事経験 【尚可】 ・他部門と連携し、人事領域の業務プロセス改善を推進した経験 ・衛生管理者（第一種）の資格をお持ちの方 ・人事制度又は人材採用の業務経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 《スタンダード上場企業》／男性育休取得率100％、時短勤務可 【職務概要】 パンチ工業の「人事課」メンバーとして、社会保

仕事内容募集背景 複数の子会社M&amp;A計画による業務拡大に伴う人員補充です。 今後も積極的な業務拡充が想定されます。 具体的な内容 子会社買収による業務拡大を想定したメンバー募集です。 【具体的な業務の流れ】 ご入社後は、まずタスク管理システムを用いたルーチン業務からスタートし、当社の業務フローやカルチャーに慣れていただきます。 その後、ご経験やスキルに応じて、子会社の労務関連タスクを徐々にお任せします。将来的には、M&amp;A後の統合作業（PMI）や複数子会社の労務統括といった、より専門性の高い業務でご活躍いただくことを期待しています。 ※子会社の労務統括など担当範囲が広がった際には、遠方へ

仕事内容大手ゲーム会社で労務業務全般を担当いただきます。人事制度設計、勤怠確認、集計、給与計算、住民税関連、年末調整から人事評価制度運用業務までお任せいたします。 人事労務の実務経験 2年以上、基本的な労務知識を有している方からのご応募をお待ちしております。