勤怠管理 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間- 月曜・火曜・水曜・金曜：9:00～19:00（実働8時間／休憩60～90分） - 木曜：9:00～18:00（実働8時間／休憩60～90分） - 土曜：9:00～13:00（実働4時間／休憩なし）

勤務時間8:30～12:30（休憩：なし） ※週2-3日程度

勤務時間シフト制

勤務時間【日勤】 ・勤務時間: 8:30～17:00 (実働7.5時間) ・休憩時間: 12:00～13:00 (60分) ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容首都圏各地の物流センターを中心に、入出荷やピッキング、梱包な どの各種作業を行っている当社にて、現場のリーダーとして作業の 進捗管理や作業スタッフの勤怠および労務管理をお任せします。 当社先輩社員がフォローする体制をとっておりますので未経験の方 でも快活であれば問題ございません。 東証上場グループとして安定した経営体制と事業基盤をもっており 、メーカーや物流企業、ＥＣ事業者や通販会社、アーティストグッ ズを扱う企業などからの依頼を受けて首都圏の様々な物流センター や倉庫での作業依頼を受けており、安定して長期的に働いて頂ける 環境となっております。 変更範囲：変更なし

仕事内容・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 【兼教室長の場合】 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・ミーティング 11:00 拠点長MTG/カンファレンス参加/営業 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 見学対応 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業（本部報告業務）など 19:00 退勤  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000

仕事内容<仕事内容> 保育園の本部事務 〇保育園本部にて下記の事務のなかで担当していただきます。 ・処遇改善、補助金申請、認可申請、変更申請 ・人事採用 ・社会保険（勤怠管理、社労士・役所対応など） ・経理業務 ・外注管理（ライフライン、給食、備品、車両、文具、ICTなど） ・保険（スポーツ共済、火災保険、傷害保険、自動車保険） ・不動産 (社宅借上、オーナー対応、物件検索) 〇「いきいきとした子どもの豊かな未来を育みたい」という目標のもと、やりがいを持って「保育・療育」を楽しみながら取り組める環境をつくっていきたいと思いますので、みなさんの意見やアイデアをどんどん教えてください！ 〇ホームペー

仕事内容【入社祝い金・インセンティブあり】＼年間120日休み／月平均残業0.2時間！小規模認可保育園（保育士・主任保育士/鶴ヶ峰） 募集職種: 保育士 仕事内容: 〈主な業務内容〉 ・保育業務 ・保護者対応 ・連絡帳、記録業務 ICTシステムを使用で事務負担を軽減！ ・調理補助 など ※主任保育士は上記に加え、園長補佐をお願い致します。 ※園長候補は上記内容に加え、職員の育成、勤怠管理、出納管理などをお願い致します。 〈業務イメージ〉 07:00 順次登園・合同保育 09:15 朝のお集り・朝のおやつ 10:00 外遊び・散歩・室内遊び 11:00 給食 12:00 お昼寝 14:00 起床・

仕事内容＼管理職候補としてお迎えします／ デリバリークルー（ドライバー）が円滑に働き、お客様へ効率的に商品を届けられるよう、運行管理業務全般をお任せ。管理職候補としてお迎えします！ ◎現場の舵を取る司令塔として活躍！ ＜運行管理業務＞ ■朝礼、点呼 ■クルーとのコミュニケーション ■配車 ■車両管理（修理時の引き渡しなど） ■業務改善（ルート数、便数の増加） ＜運転教育・研修＞ ■安全指導 ■運転の独り立ちの最終ジャッジ（タイミングも基準も決まっています） ■トレーナー、リーダーへ定期的な指示出し ＜労務・勤怠管理＞ ■シフト作成 ■勤怠締め ■退職時の初期ヒアリング ※その他、電話対応、備

仕事内容<仕事内容> 総務事務・経理補助事務/完全週休二日 本社の【事務スタッフ】を募集いたします。 Excel・Wordなどの基本操作ができれば経験は不問！ 最初は現任のベテラン社員とともに業務を行うので安心！ 将来的には総務・経理責任者も目指せます。 会社の成長と共にご自身のキャリアアップを目指してください♪ 「子どもがまだ小さい…」「家事との両立が不安…」など そんなあなたでも大丈夫！ 当社ではお子様が急に体調を崩されても休める環境があります◎ また、残業もほぼないので家庭との両立もしやすいです！ ■日常業務 ・来客・電話応対、メール応対 ・現場作業日などのデータ入力や取引先への連絡など

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間08:30～17:30（休憩1時間） ※休憩：法定通り ※1日4時間、週3日から勤務可能 ※午前のみ・午後のみOK ※扶養内OK

勤務時間9:00～18:00（シフト制） ＊実働8時間／休憩60分 ＊場所により異なる ＊月平均残業時間5～10h程度 ★週5からOK シフト自由・相談OK

仕事内容<仕事内容> 【管理事務】9割が未経験！土日祝休み！成長業界で手に職がつけられる！ オフィスビル、商業施設、道路など、 様々な建築・建設プロジェクトをサポートしています。 プロジェクトがスムーズに進行するように、 様々な事務業務・サポートなどをお任せします。 ●書類作成・ファイリング ●スケジュール管理 ●営業サポート業務 ●働くスタッフの勤怠管理 ●写真撮影 など ゆくゆく様々なキャリアにチャレンジ! • IR • 人事 • 人材開発 • 営業 • 研修担当たくさんの先輩社員が同じ職種からキャリアチェ ンジをしています。 入社後、すぐに1級建築士や実務経験者等の専門トレーナーによる社内研修

仕事内容大和ハウスリフォーム株式会社 【神奈川/エリア限定】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底で働き方◎！フレックス／残業平均25H 【仕事内容】 【神奈川/エリア限定】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底で働き方◎！フレックス／残業平均25H 【具体的な仕事内容】 ◎1分単位で残業支給！徹底された勤務管理！残業平均25H程で働き方充実！ ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウ

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・人事労務として、会社を円滑に回すポジションに！ ・ほぼ全てが一次下請け、または元請けの安定した経営基盤の中で、ワークライフバランスを維持しながら安心してスキルとキャリアを磨けます！ ・人事労務 ・社会保険の手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生対応 など ・入退社の社内手続き対応 ・年金手帳やマイナンバーの管理 など ・社内環境の整備、改善 ・オフィス管理、備品管理 など ・来客対応、代表電話の一次対応

仕事内容<仕事内容> 【管理事務】未経験歓迎/土日祝休み/成長業界で手に職がつけられる オフィスビル、商業施設、道路など、 様々な建築・建設プロジェクトをサポートしています。 プロジェクトがスムーズに進行するように、 様々な事務業務・サポートなどをお任せします。 ●書類作成・ファイリング ●スケジュール管理 ●営業サポート業務 ●働くスタッフの勤怠管理 ●写真撮影 など ゆくゆく様々なキャリアにチャレンジ! • IR • 人事 • 人材開発 • 営業 • 研修担当たくさんの先輩社員が同じ職種からキャリアチェ ンジをしています。 入社後、すぐに1級建築士や実務経験者等の専門トレーナーによる社内研修を行

仕事内容<仕事内容> 総務 ・各事業所労務管理（勤怠管理、健康診断、労災対応） ・総務庶務関係業務（社有車管理、消耗品発注、慶弔対応、寮管理、賃貸管理） ・自動車保険会社向け書類作成、車検書類作成（車検に関わる法規、トラック知識） ・受注情報管理（見積書、請求書作成補助）、車検情報の入力 ・技能実習生、特定技能外国人に関する管理業務 （各申請書類作成、在留管理、日常生活の指導やサポート、通訳、報告書作成、技術取得研修対応業務など） ・社内システム（サーバー、パソコン、アプリケーションソフト等）の管理運用業務 社会人経験者、例えば、接客業をしていた、販売員をしていた、ルートセールスをしていたなどお客

勤務時間★-フリーセラピスト募集-★ シフトは毎月自分で申請☆働き方を選べるところがフリーセラピストのメリットです →土日祝日に勤務できる方やフルタイム・レギュラー勤務j出来る方は採用率が大幅に上がります(*^^*) →経験者歓迎！未経験でも意欲ある方なら大歓迎です(^^) 【早番】週3日以上／土日どちらか必須 →10-17・10-18・10-19・10-20・10-21】 →出勤は9時半、開店作用をして10時スタート♪ 【遅番】週2日以上／フルタイム大歓迎 →12-23・13-23・14-23・15-23・16-23・17-23・18-23・19-23 →退勤23時まで、閉店作業をみんなで♪（早く終われば23時前でも退勤OK） 本気でセラピストのお仕事にチャレンジしたい方や1年以上お仕事していきたい方など是非ご応募下さい♪ ※店舗によって勤務の採用条件は異なります（面談時ご説明します）

仕事内容介護老人保健施設における一般事務全般 ・受付、電話対応 ・労務管理（勤怠、入退職の管理等） ・介護報酬請求事務（請求、徴収） ・備品購入及び定時払いの請求管理 ・小口現金の管理及び経理補助 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし