東京都新宿区のダイレクトリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 当社のリクルーターとして、面接日程の調整やデータ管理も含め、採用活動全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 1.採用・母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む） ・求人票作成、選考進捗管理、応募者との人事面談、オファー面談の実施 ・新卒会社説明会の企画・運営 ・採用広報戦略の実行 2.定着支援・フォローアップ ・入社後の早期戦力化および定着化に向けたフォローアップ面談実施と管理 ・面談を通じた組織課題の抽出、およびマネージャーへのフィードバック 3.研修運営 ・中途入社者向け導入研修の講師、運営および改善 ・各種研修の全社展

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 仕事内容は多岐に渡りますので、適性や指向性に合わせ担当領域を決めていく想定です。 ・中途採用施策の立案・実行（事業部専任） ・事業部への人材要件ヒアリング ・求人票作成 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング運用 ・メディア運用 ・選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など） ・採用ブランディング活動 ・所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営 ・所属チーム内での積極的なナレッジ共有、メンバーフォロー ・（ゆくゆくは）予算策定やチームマネジメントの可能性あり ・その他、採用以外のプロジェクト推進 フレックス（コアタイムあり：11

仕事内容派遣、人材紹介に関する採用マーケティングをお任せいたします。 未経験の方でも先輩がしっかりとフォローいたしますのでご安心ください！ 求職者を集客するためのマーケティング業務を担当します。 求人媒体やSNS広告、検索広告など様々な手法を活用しながら、応募数や採用数の最大化を目指します。 月間数百万円～数千万円規模の広告予算を運用することもあり、未経験から本格的なマーケティングスキルを身につけられる環境です。 ＜主な業務＞ ・市場調査 ・求人媒体や広告の選定 ・広告代理店との打ち合わせ ・応募データの分析 ・改善施策の企画 ・求人原稿の作成、修正 など ＜取り扱う集客手法＞ ・求人サイト ・SNS

仕事内容・応募者の情報をExcelへ入力 ・面接設定（電話、メール等） ・面接対応（会議室予約、会議室への案内） など、採用アシスタントのお仕事です。 【採用手法】 求人媒体：エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル

仕事内容【アピールポイント】 【東京/SaaS企業/未経験者OK】中途採用リクルーター 【仕事内容】 【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 -各エージェントの推薦数モニタリング -各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 -エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（

仕事内容株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ 人事（採用広報/採用）◆HR×AISaaS展開／設立2年強の成長フェーズ◆年休124日◆土日祝休み 【仕事内容】 人事（採用広報/採用）◆HR×AISaaS展開／設立2年強の成長フェーズ◆年休124日◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【認知度トップクラスのAI面接などAI×HRTech領域でサービス展開】 ■募集背景： ・設立2年強の会社ですが、Q2T3ペースで成長する事業に合わせて、ここ半年で大きく組織を拡大しており、またM&Aにも積極的なため、採用人数・職種ともに増加しており、事業成長を支える採用体制のさらなる強化が必要となっています。 ・ダイレクトリクル

勤務時間●火水木金）9：00～18：00（休憩時間・12：00～13：00） 月）10：00～19：00（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本的になし （5時間程度/月） ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 DX商材販売会社 【服装】 自由 【引継】 あり（1週間） 【研修期間】 OJT 【その他】 直接雇用の実績あり週4日勤務の相談可

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 DX商材販売会社で、人事事務のお仕事です。西新宿駅から徒歩5分と駅チカで通勤ラクラク♪人事未経験から挑戦OK！週4日勤務の相談も可能です◎ 【仕事内容】 中途採用における日程調整や手続きなどのサポート業務をお願いします。即日！未経験可！週4勤務相談可！駅チカ！直接雇用の実績あり！ ●採用窓口（エージェント・候補者との連絡、日程調整、面接感想のヒアリングなど） ●ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの作成・送信） ●広報記事の作成サポート（PowerPoint使用） ●社内イベントの企画・運営サポート 【お仕事のポイント】 《駅チカ

仕事内容【仕事概要】 新規事業となる人材紹介事業の責任者候補として、 ０→１での事業の設計や仕組み化、チームマネジメント、成果の創出までをリードいただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・求人開拓（既存深耕・新規開拓） ・求人企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・採用支援 ・スカウト媒体を用いた候補人材のリサーチ ・候補者との面談、フォローアップ ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・人材紹介チームの採用計画・面接・オンボーディング支援 ・経営陣と連携しながら、事業戦略・事業計画の策定 ・業務プロセスの構築・KPI設計・数値管理 【身に着けられる経験/ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事もしくはリクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザーとしての採用経験3年以上 ・エンジニアまたはプロダクト職種の採用経験 ・経営陣や事業責任者と連携し、採用要件の定義から選考プロセス設計までを推進した経験 【尚可】 ・100名から300名以上への急拡大フェーズでの採用経験 ・IT／SaaS／AI業界での採用経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の戦略設計・実行経験 ・採用KPIの設計やデータドリブンな採用改善の経験 ・3名以上の採用チームのマネジメント経験 ・エンジニアリングやソフトウェア開発プロセスへの基礎的な理解 ・部門長以上のエグゼ

仕事内容派遣、人材紹介に関する採用マーケティングをお任せいたします。 未経験の方でも先輩がしっかりとフォローいたしますのでご安心ください！ 求職者を集客するためのマーケティング業務を担当します。 求人媒体やSNS広告、検索広告など様々な手法を活用しながら、応募数や採用数の最大化を目指します。 月間数百万円～数千万円規模の広告予算を運用することもあり、未経験から本格的なマーケティングスキルを身につけられる環境です。 ＜主な業務＞ ・市場調査 ・求人媒体や広告の選定 ・広告代理店との打ち合わせ ・応募データの分析 ・改善施策の企画 ・求人原稿の作成、修正 など ＜取り扱う集客手法＞ ・求人サイト ・SNS

仕事内容【成長率1720％/SO付与有｜シニアリクルーター/採用担当（マネージャー候補）｜フルフレックス×ハイブリッドワーク】AI×マーケティング SaaSプロダクトを提供するシリーズBスタートアップの採用チームリーダーを募集！ 株式会社クウゼン - 顧客エンゲージメントプラットフォーム「KUZEN（クウゼン）」で世界を変える！ 仕事内容 現在弊社の中途採用は正社員2名と業務委託1名で構成されておりますが、弊社の採用計画・事業計画の達成に向けて、まずは事業の中核を担うミドル〜マネージャー層の採用をリードし、年間30名の採用目標を達成していただきたいと考えています。 将来的には、VPクラスの採用や採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■上記2点に加えて以下いずれかの1年以上のご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・カスタマーサクセス経験 【フィットする人物像】 【何をするかより誰と働くか / こんな方をお待ちしています！】 ・当社ミッション「働く中に、自分らしさを」・行動指針「自責・利他・実直」に共感いただける方 ・課題や機会を自ら発見し、解決に向けて能動的に動ける方 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身に付けたい方 ・難易度の高い課題をメンバー一丸となって達成し、大きな満足感とプロとしての成長を実感したい方 【職種名】 採用コンサ

仕事内容中途採用における採用オペレーション業務をお任せします！ ■業務内容 ・応募者対応（エージェント対応含む） ・書類選考対応 ・上記に付随する採用オペレーション業務 場合によってはカジュアル面談を お願いすることもあるため スキルアップも叶う！ ◆ユニークな手当でプライベートも全開！ 前職やスキルに関係なく、 モチベーション高く長く働ける 最強の手当が勢揃い◎ 社長や役員も30代前半と若いので、 堅苦しいルールは一切なく、 ラフに相談できる風通しの良さも自慢です。

仕事内容採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業へダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。 顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。 ※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス 「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションと

仕事内容【募集背景】 急成長中のHRベンチャーとして、エン・ジャパンへのグループインを契機にさらに事業拡大フェーズへ突入。法人営業経験を活かし、より深く顧客と向き合いたい方を増員募集します。 【仕事内容】 法人営業経験を活かし、企業の採用課題に本質的に向き合う営業ポジションです。 単なる“売る営業”ではなく、「課題を見つけ、共に解決していく」提案型営業にチャレンジできます。 ■フィールドセールス（提案〜受注） オンライン商談にて、経営層〜人事担当者まで幅広く採用課題をヒアリング 顧客ごとに異なる課題に応じて、スカウト媒体の選定や活用方法、ペルソナ設計などを含むソリューション提案を実施 提案資料の作成か

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 派遣、人材紹介に関する採用マーケティングをお任せいたします。 業務内容(詳細) 派遣、人材紹介に関する採用マーケティングをお任せいたします。 未経験の方でも先輩がしっかりとフォローいたしますのでご安心ください！ 求職者を集客するためのマーケティング業務を担当します。 求人媒体やSNS広告、検索広告など様々な手法を活用しながら、応募数や採用数の最大化を目指します。 月間数百万円～数千万円規模の広告予算を運用することもあり、未経験から本格的なマーケティングスキルを身につけられる環境です。 ＜主な業務＞ ・市場調査 ・求人媒体や広告の選定 ・広告代理店との打ち合

仕事内容【仕事内容】 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間：中途30名程度（管理部門＋営業）/ 新卒30名程度(営業) 【構成人数】5名(女性4名、男性1名)在籍。 前職では人材紹介会社で営業3年、 エステ業界で接客2年経験していた方が在籍！ 入社して1年～3年で主任・係長までにスピ

仕事内容グループ全体の開発体制強化を目的として、以下の業務を担当いただきます。 ①エンジニア採用業務 ・採用戦略立案 ・人材紹介会社との連携 ・候補者との面談 ・職務経歴書確認 ・面接対応 ・採用広報 ・ダイレクトリクルーティング ・採用プロセス改善 ②パートナー企業との関係構築（BP営業活動） ・協力会社開拓 ・既存パートナーとの関係構築 ・要員提案対応 ・情報交換 ・契約関連調整 ・エンジニアアサイン調整 ③グループ法人との案件調整 ・各事業部へのヒアリング ・業務課題の把握 ・システム化ニーズの発掘 ・開発案件化支援 ・要件整理 ・エンジニアとの橋渡し ・ステークホルダー調整 グループ法人の事業

仕事内容東京都新宿区｜労務実務なし★採用・教育全般の企画および運営★残業少なめ 経営企画室のメンバーとして、採用・教育といった「人事のフロント業務」全般をお任せします。 応募者対応などの採用実務だけではなく、採用活動全体を主体的に推進し、より良い採用手法や業務改善にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。 また、新入社員研修の運営や採用広報、社内イベント企画など幅広い業務にも携わっていただきます。 〇採用業務 ■新卒・中途採用の企画、運営 ■求人媒体・ダイレクトリクルーティングの運用 ■応募者対応・面接日程調整 ■面接対応 ■会社説明会・採用イベントの企画、運営 ■人事・採用に関する企

仕事内容【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み ＊未経験から人事・採用のプロを目指せる！ ＊想定年収400万円～600万円 ＊充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・中途採用エージェントとの連携・折衝 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーション ・求人票の作成・刷新 ・面接対応（スキル・経験に応じて） ・チームマネジメント（スキル・経験に応じて） データを軸に複数の事業を展開する 急成長中のIT企業《株式会社データX》で 中途採用担当の