人事労務 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務経験5年以上（給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） [歓迎] ・社労士の有資格者 【フィットする人物像】 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【人事労務】～マネージャー候補 【仕事内容】 事業会社発のコンサルティングファームで労務マネージャー候補としてご活躍頂きます。 ■職務詳細： ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境

仕事内容当社総務課の担当として、採用・法務を除く総務人事業務全般をお任せいたします。 【雇入れ直後】総務労務業務 【変更の範囲】変更なし 【具体的な業務内容】 ・労務管理（勤怠管理、有休管理、給与計算他） ・社会保険関連の手続き 入退社時に発生する各種社会保険手続き その他社会保険に関する手続き全般（産休育休、算定基礎他） ・福利厚生対応（健康診断の予約他） 【ポジションの魅力】 ・社員と一番接点の多い部署であり、個人のライフイベント等において社員を支えていただく縁の下の力持ち的ポジションです。様々な業務を担当する部署ですので、多くの知識経験を身につけていただけます。 【組織構成】当社管理部は総務課、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記の経験および資格をお持ちの方 ・人事および総務関連の複数業務の経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・メーカー、工場での人事総務経験 ・人事労務業務全般のご経験があり、制度の企画・運営のできる方 【職種名】 【人事労務・総務担当】年収500万～650万円 /年間休日125日 /クボタグループ 【仕事内容】 同社の人事労務・総務業務全般に携わっていただきます。入社後２～３年は業務知識を付けて頂きながら企画業務にもチャレンジして頂きます。その後、工場部門を含めたローテーションを経験して頂く予定です。 ■人事業務全般 ・新卒、キャリア採用 ・労務管理、時間管理 ・教育

仕事内容人事総務業務 ・採用人事 ・労務管理、社保、給与計算 ・他 人事労務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】年休120日/外国語不問/働きやすい立地 ロッテ免税店・本社においてマネージャー代理候補として人事業務をご担当頂きます。 人事業務全般を現スタッフと手分けしながら行っていただきます。 【仕事内容】 (1)給与計算・社会保険手続 (2)入退社管理 (3)社員・派遣スタッフの契約管理 (4)各種労務相談・面談対応 (5)その他人事・労務業務全般 <給与> 年収450万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ リフレッシュ休暇（1～12月の間で3日間） ◇ 有給休暇（初年度10日付与、以後法定通り付与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験1年以上 ・事務経験3年以上 ・下記ツールでの実務経験が1年以上 ・Excel：入力、表作成、関数（IF、VLOOKUPレベル） ※複数のリストから集計が可能なレベル ・Word：文書作成 ・チャットツールを用いた社内外の連絡 【フィットする人物像】 ・当社理念に共感していただける方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ・コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方 【職種名】 労務メンバー 【仕事内容】 ◆労務 ・給与計算および社会保険事務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務業務経験1年以上 ・ベンチャー企業での就業経験 ・スピード感を持って業務に取り組める方 [歓迎] 【歓迎】 ・社労士事務所、税理士事務所での給与計算等の実務経験 ・衛生管理者資格取得者 【職種名】 環境価値×地方創生 支援企業｜上場を目指すスタートアップで活躍する労務担当 【仕事内容】 管理本部にて、労務業務全般をお任せいたします。まずはアシスタントとして入社いただきます。 勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・労働保険手続き、年末調整、各種労務相談対応のサポート、衛生委員会の運営、法改正対応、内部ルールの整備補助など、挑戦できる業務範囲は多岐に

仕事内容<仕事内容> 【日本発のオンライン大学/ZEN大学】の労務担当 2025年4月に開学したZEN大学にて、人事担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。 ◯ 入社・退職手続き ◯ 契約更新管理 ◯ 派遣社員の勤怠や契約管理 ◯ その他付随する関連業務 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日数123日 完全週休2日制（土日祝） その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※月1回程度、休日出勤が発生する可能性がございます。 その場合は、必ず別日に振替

仕事内容バックオフィス業務をご担当いただきます。 まずは事務作業や各種申請・手続き対応を行っていただき、 経験や入社後の成長に合わせて下記の業務をお任せいたします。 積極的に行動できる方、大歓迎です！ 【総務・庶務】社内会議体運営、社内向け案内周知、契約管理、顧 客窓口対応、取引先管理、問い合わせ対応 等 【法務】各種契約書作成、各種規則の運用管理、リーガルチェック 対応 等 【人事労務】内定連絡、社員労務管理、給与計算、社員評価策定 等 【内部統制】ルール・サイクル構築、全社利用フォーマットの整備 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社出版文化社 人事（採用・労務・制度企画等）マネージャー候補／残業月10h 【求人要約】 ◆老舗企業｜創業42年・安定した経営を継続中 ◆経験を活かす｜大きな裁量のもと多彩なスキルを習得 ◆環境年休121日＊残業月10h＊月給25万～ 創業42年、社史出版のリーディングカンパニーで 人事のマネージャー候補として活躍しませんか！ ー◆安定した企業基盤◆ー 2026年2月で創業42周年を迎える私たち。当社が専門とするのは、企業の歴史を記録する「社史」の出版です。一般に流通することは少ないものの、企業や組織が存在する限りニーズが途絶えることはありません。この揺るぎない基盤が当社の安

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人事総務スタッフ/採用業務から勤怠管理、事務処理やイベントの運営など/未経験優遇 業務内容(詳細) 採用業務から勤怠管理、各種保険等の手続きなど、幅広くお任せします。 具体的には 採用業務（新卒社員・中途社員・パート社員等） 契約管理（パート社員の雇用契約等） 各種保険等の申請書類とりまとめ 福利厚生制度の運用 社内機材・備品の管理や手配 表彰式・新年会・社員旅行などのイベント企画と運営 社外向けの窓口・電話対応 入社後は先輩によるOJT研修がメインで、まずは「当社の事業内容」「仕事の進め方」「システムの使い方」といった基礎を学んでいただきます。 人事総務の

仕事内容○中小企業勤労者等、会員を対象とした次の福利厚生事業の運営 ・公益目的事業（生活安定事業、健康維持増進事業、自己啓発 事業及び余暇活動事業）の企画・あっせん・運営に関すること ・会員を対象とする給付事業に関すること ・広報に関すること ・福利厚生事業に関する調査・研究に関すること ○会員の入退会、利用情報管理及び情報提供に関すること ○公益法人の運営に関すること ○窓口・電話などの応接・受付業務 ○人事、経理、労務及びその他の業務など内部管理事務 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容王子マネジメントオフィス株式会社 【銀座】人事（採用・労務など適性に応じてお任せ）※東証プライム上場の王子G／フレックス 【仕事内容】 【銀座】人事（採用・労務など適性に応じてお任せ）※東証プライム上場の王子G／フレックス 【具体的な仕事内容】 【経験にあわせて業務をお任せ／就業環境◎年間休日123日・完全週休二日制・残業月20時間程度／製紙業界リーディングカンパニー】 ■業務内容： 王子グループ全体の人事に関する業務をお任せします。 適性に応じて、人事部門または労務部門のいずれかに配属をいたします。 【人事部門】 ・採用 ・人材開発・人材育成 ・研修（インクルージョン＆ダイバーシテ

仕事内容株式会社トーガシ 人事（労務・採用・教育）／未経験可／土日祝休／フレックス 【求人要約】 【成長企業】創業59年／イベント業界を最前線で牽引 【挑戦】IPOに向け準備中／体制づくりにも携われる 【待遇◎】フレックスタイム制／借上社宅・養育手当等 【仕事内容】 【IPO準備中／幅広い業務範囲でスキルUP】人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 これまでのご経験やスキルに合わせて業務を担当していただきます。 ※未経験の場合は、先輩社員からレクチャーを受けながら、徐々に業務範囲を広げていきましょう。 【労務】 ◆勤怠管理や給与計算 ◆社会保険に関する事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件（下記いずれかのご経験） 採用（新卒・中途）、人事・労務・総務いずれかの実務経験 Excel関数（VLOOKUP、SUMIFSなど）やスプレッドシート操作に慣れている方 【職種名】 人事総務担当 【仕事内容】 ■経営基盤を支える人事・総務・労務・ITインフラ・内部統制業務を担う部門の人事総務担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・採用・人事評価・研修などの運用サポート ・勤怠・給与・社会保険などの労務事務 ・備品管理などの総務業務 ・社内システムのアドミン業務 ・その他、人事総務に関わる業務 ※まずは、人事総務全体の業務を把握して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務３年以上 ・社会保険労務士または衛生管理者のいずれかの資格保有者 ・労働基準法その他労働関連法令に関する知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性、丁寧さ、そして責任感を持ち、日々の業務を遂行できる方 ・法令遵守意識が高く、地道な作業にも真摯に取り組める方 ・従業員の個人情報を扱う上で、高い倫理観と情報管理意識をお持ちの方 ・人事業務の基礎知識をお持ちの方、社会保険労務士などの資格をお持ちの方は歓迎いたします。 【職種名】 労務・総

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事労務経験2年以上 ◆採用業務経験、勤怠管理又は給与計算業務 [歓迎] ◆社会保険業務、教育研修業務、税務業務(年末調整・住民税) 【フィットする人物像】 ◆自ら率先的に従事できる方 ◆新しいことに挑戦する意欲のある方 ◆コミュニケーション能力に長けた方 【職種名】 【人事（採用・総務）/福利厚生充実/東証プライム上場】業界トップシェアを誇る国際物流企業 【仕事内容】 国際物流において、中国からの輸入量はトップクラスを誇る、 東南アジアに強い大手物流企業。 東証プライムに上場している総合物流企業であり、 平均残業時間は15H以内。 同社は東証プライムに上場している

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】基礎から学べる「労務コンサルタント」土日祝日休◎リモートOK◎研修充実◎ 【充実の研修体制】8割以上が未経験から活躍中！ 安心のチーム体制で、案件ごとに色々な先輩から広く学ぶことが可能です。 ◇１～3ヶ月 社内ツールや基本的な事務、労務の基礎研修などを実施。先輩のアシスタントとしてExcelへの入力作業などのOJTもスタート！ ◇4ヶ月～1年目 社会保険手続きや勤怠管理、給与計算など、労務業務の一連の流れが見えてくる頃です。 チームでお客様先へ訪問し、実際の就業規則の整備や制度導入支援などにも携わりながら、 人事・労務の知識を深めていきます。 ◇2年目 基

仕事内容株式会社ＴＥＮＧＡ 人事（採用担当）／土日祝休／年休125日／月給32万円～ 【求人要約】 【採用中心】チームで支えあって制度づくりも関われる 【成長できる】経験を活かして人事スキルを磨ける 【働きやすさ】年休125日／残業ほぼなし／服装自由 人事（採用担当）採用戦略から運用まで担う経験者募集 チームで高品質な採用を推進！年休125日＆残業なし 「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というミッションを掲げ、「生きているすばらしさ」を世界で実現するために挑戦を続ける当社。 73の国と地域で製品を販売し、2022年には連結売上100億円を突破。世界最大級のデザイン賞「レッド

仕事内容私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？ イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行う