人事 未経験OK - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【弊社について】 私たち、王子製薬株式会社は、洗濯用洗剤や化粧品などを中心に「香り」を大切にした製品を展開し、現在では国内外からの注文が急増、 ECサイトでは楽天市場でも24週連続1位を獲得し、同時に実店舗への展開を広げるなど、新興メーカーとしては異例の急成長を遂げております。 弊社の経営理念は「美しく在る。目に見えない香りで、心に触れる。」 この言葉を胸に、私たちは“香り”を通して人々の心を豊かにすることを目指しています。 そして、その未来をつくるのは 「人」 あなたの経験と挑戦が、この会社の次の成長を導きます。 【主な仕事内容】 現在、事業拡大に伴い人事部の新体制づくりを進め

仕事内容「仕事もプライベートも充実させたい」 「将来は【人】に関わる分野でキャリアを築きたい」 ――そんなあなたの想いを、Gizumoは全力で応援します。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 人事領域での多彩なキャリアパスを実現！ Gizumoの最大の特徴は、入社後のキャリアの選択肢が非常に幅広いことです。 まずは研修を通じて人事・採用の基礎を習得。 本配属のタイミングで、ご希望と適性を踏まえて配属先を決定いたします。 【配属先の一例】 ・RPO事業部（採用事務/ディレクター）： クライアントの採用支援を通じ、幅広い業界の採用ノウハウを習得。

仕事内容人事担当募集中！ 【仕事内容】 ・新入社員オリエンテーションの企画・運営 ・新卒、中途求職者の採用活動 ・各種研修の企画・運営 【研修内容】 ・人材採用の基礎知識や法律に関する研修 ・実践的なロールプレイや先輩社員と 実務研修を通じて、スキルを磨きます。 【求める人材】 ・人事に興味がある方 ・採用活動をしてみたい方 ・コミュニケーションが優れている方

仕事内容会社の“顔”として活躍しよう！ 人と会社をつなぐ、人事のお仕事 「人と話すのが好き」 「誰かの人生のきっかけに関わりたい」 そんな方にピッタリのポジションです◎ 未経験からでも、採用企画や人事にチャレンジできる環境をご用意しています！ お任せするお仕事 ・採用計画に基づいた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者対応（連絡・日程調整など） ・面接対応（対面／オンライン） ・応募者フォロー など 応募者と最初に関わる“会社の第一印象”をつくる大事なポジションです！ ■入社後の流れ まずは会社のことを知るところからスタート！ 「どんな事業をしているのか」「自分の強みは何か」などを理

勤務時間10：00～19：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【ただの事務では終わらない！ 労務のプロを目指せる】 社会保険や給与計算、人事データ管理など幅広い業務に携われるため、キャリアの選択肢も広がります。 「経験はあるけど、もっと知識を深めたい」「労務として成長したい」そんな方に＊市場価値を高めながら長く活躍できます！ 【企業紹介】 スタートアップベンチャーの急成長中企業！ 社会貢献性の高い事業を運営しております！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 医療関係の企業の人事労務部門にて、労務に関する各種手続きや事務業務を担当いただきます。 給与・社保だけでなく幅広い労務業務を経験できるため、経験浅めから労務としての専門性を高めたい方にもおすすめのポジションです。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01467231 【お仕事のポイント】 【救急往診企業での労務管理】【企業紹介】スタートアップベンチャーの

仕事内容東京都渋谷区の人事／新宿 (正社員) | 医療法人社団鶴亀会 新宿つるかめクリニック ▼仕事内容 ◎医療法人本部での人事 ・労務業務 ・勤怠管理 ・給与 ・賞与計算 ・社会保険 ・労働保険手続き ・産休 ・育休、傷病手当金などの申請サポート ・入退社手続き ・人事データ管理 ・研修運営補助 ◎人事 ・給与ソフト：奉行シリーズ勤怠管理：クロッシオン変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 人事／新宿(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)220000〜300000円 (昇給)あり

仕事内容スケジュール調整、面談準備、内定・入社後のサポートなどをお任せいたします！ ・求職者様とメッセージのやり取り ・スケジュール調整や管理 ・カジュアル面談や面接の準備、当日のサポート ・必要書類の作成 ・入社手続きのサポート ・内定後・入社後のサポート 最初は先輩社員と一緒に業務をしていくので安心してください！ わからないことは、いつでも、何回でも聞ける環境です！ ※残業はほとんどなく、基本的には定時退社が可能ですので、プライベートも充実◎ ～入社後のステップ～ (1)基礎研修：PCスキルやビジネスマナーが学べます (2)実践スタート：先輩と一緒に業務を経験（わからないことは何でも聞ける

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 10:00～16:00 ※勤務日数・勤務時間については、お気軽にご相談ください。 ≪POINT≫ ・残業ほぼなし ・家庭の予定やプライベートに合わせて働けます！ ・お子さんの学校行事や急なお休みも柔軟対応！ ・土日祝はお休み！ ・週5日勤務歓迎♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【人事アシスタント】 データ入力や派遣会社との日程調整♪10~16時のみ◎残業無し/土日祝休 株式会社ギガプライズ ■ 給与 時給1600円~1800円+交通費 ■ シフト 週3日以上 、1日5時間以上 ■ アクセス 京王井の頭線渋谷駅 ■ 時間帯 朝、昼、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体渋谷区 ＼時給1800円×人気の人事アシスタント／ PC基本操作ができればOK!10時~16時＆残業なし♪ #渋谷駅 #土日祝休み #未経験OK ~ギガプライズってどんな会社？~ プライム上場グループのIT企業! 業界トップクラスの売

仕事内容ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 2026年5月より弊社として初の飲食業態となる“味覚・視覚・聴覚・嗅覚・触覚”の五感がクロスオーバーする空間設計により、訪れる人の感情を揺さぶり、記憶に残る体験を提供

仕事内容人事・労務業務を一緒に進めていける仲間を募集中。自分から提案できる環境でステップアップしませんか？ 現在全国に30店舗展開しており、様々な職種や雇用形態の採用をしているのでスキルアップ間違いなし◎ 未経験でも挑戦してみたい！という気持ちがあればOK！ 採用業務や労務業務に幅広く携われます。 「自分が関わった方の活躍」はやりがいでもあり 会社の縁の下の力持ちでいることが誇りです♪ お任せする仕事は人事に関わる業務全般 【業務内容】 ・アルバイト、中途、新卒の採用業務全般 ・求人媒体の選定および運用、募集要項の作成 ・人材紹介会社の選定および関係構築 ・ダイレクトリクルーティング ・会社説明

勤務時間09:00～17:00／10:00～16:00／09:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 完全在宅OKの事務ワーク！ 人事労務のバックオフィス代行サービスを行う「株式会社シロロク」にて、 この度、手続き作成・給与計算サポートスタッフを募集します！ ＼完全在宅OK／ 業務はオンラインで全て行えますので【完全在宅】OK！ オフィスに出社でのご勤務もお選びいただけます。 家事や子育てとの両立を目指す方にも、おすすめのお仕事です。 【仕事内容】 当社の関連会社である社労士法人の手続き作成業務・給与計算業務をサポートするお仕事です。 手続き作成サポート業務 ・SmartHR等を使用した社会保険、雇用保険等の手続き作成・申請 ・不足情報あれば、担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、労務、採用、教育など、人事業務全般における実務経験 ・人事部門でのマネジメント経験（チーム運営、業務管理等） ・関係各所と円滑に連携し、業務を推進できるコミュニケーション能力および調整力 【尚可】 ・採用企画、研修企画、人事評価制度の構築、運用に携わった経験 ・社内規程や人事制度の整備、改定に関する経験 ・労務トラブルや労使対応など、労務課題への実務対応経験 ・上場企業、またはそれに準ずる企業での就業経験 ・IT業界または金融業界における就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 業務全体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社において、人事責任者またはそれに準ずる立場で人事領域を統括した経験（5年以上） ・メンバーマネジメント経験（5名以上） ・採用・労務・制度設計・組織開発のいずれか一部ではなく、複数領域を横断して全体設計・意思決定を行った経験 ・経営・事業責任者と並走し、人事戦略・人員計画・人件費／採用予算を意思決定レイヤーで担った経験 ・不確実性の高い環境（成長フェーズ・変化の激しい組織）において、論点整理から意思決定、実行までをリードしてきた経験 【歓迎】 ・100名規模以上、または急成長フェーズ（スタートアップ等）での人事責任経験 ・上場準備・ガバナンス強化フ

仕事内容＜お仕事内容って？＞ むずかしい言葉で言うと「人事・採用」です。 でも実際は… 「この人いいじゃん！」を見つけるお仕事です。 〇例えばどんなことをするの？ ・求人サイトに「こんな人と働きたい！」を書いてみる ・応募してくれた人とお話しする ・「この人うちに合いそう！」と社長にプレゼンする ・入社した人が困ってないか声をかける これが基本です。 いきなり全部できなくて大丈夫。 最初は 「面接の横に座って聞いてみる」 くらいからスタートします。 〇 ある1日のイメージ 午前：応募チェック＆面接 昼：社長と「この人どう？」作戦会議 午後：求人文章を考えたり、研修資料をちょっと作っ

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容人事総務事務のサポートをお願い致します ・新卒採用、中途採用に関する業務 （面接準備、書類管理、会場設営、会社説明会準備、入社手続等） ・労務管理業務 （雇用契約の更新管理、契約書管理など） ・社会保険得喪業務サポート ・来客、電話対応 ＊２名にて同じ業務をしています。（今回の募集人数除く） ＊わからないことがあれば、教えてもらえる環境です ＊急なお休みも対応可（子育て中の方もご活躍中） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「仕事もプライベートも充実させたい」 「将来は【人】に関わる分野でキャリアを築きたい」 ――そんなあなたの想いを、Gizumoは全力で応援します。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 人事領域での多彩なキャリアパスを実現！ Gizumoの最大の特徴は、入社後のキャリアの選択肢が非常に幅広いことです。 まずは研修を通じて人事・採用の基礎を習得。 本配属のタイミングで、ご希望と適性を踏まえて配属先を決定いたします。 【配属先の一例】 ・RPO事業部（採用事務/ディレクター）： クライアントの採用支援を通じ、幅広い業界の採用ノウハウを習得。

仕事内容◆この仕事について 今回募集するのは、新しくオープンするカフェを“人の面”から支える人事ポジションです。 採用、スタッフ対応、現場フォロー。 ただの事務ではなく、 「人と話し、現場に入り、空気をつくる」役割になります。 人事の設計や最終判断を行う本社人事と連携し、 現場に一番近い人事として、状況を素早く掴み、動く役割を担っていただきます。 ◆具体的な業務内容 採用の調整、勤怠管理、スタッフとの面談などコツコツと行う業務がメインとなります。 ・カフェスタッフの採用サポート（面接調整・一次対応など） ・入社・研修に関するフォロー ・スタッフからの相談対応 ・シフトや人員状況の管理 ・

仕事内容組織づくりの“キーパーソン”として、成長を支える人事担当を募集します！ ALBA GROUPは、全国に29院以上を展開する歯科医療法人です。 急成長を続ける当法人を、採用や人材育成の面から支える【人事ポジション】を新たにお迎えします。 お任せしたいのは、新卒・中途採用の企画・運営、人材育成プログラムの整備、労務対応など。 “人”に関わる仕事を通じて、組織の成長を一緒に支えていきましょう！ ＼こんな方にぴったり／ ・人と接することが好き ・相手の立場に立って物事を考えられる ・人事経験がある（または興味がある） 医療業界の経験は不問！人事チームが丁寧にOJTでフォローします。 「人の力で、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連経験(給与計算、社会保険対応等の一連業務を理解しているレベルを想定) ・報酬制度等の人事制度運用経験 [歓迎] ・人事領域での複数の経験(採用、研修等) ・労使協議経験 ・マネジメント経験(人数不問、リーダークラスでも可) ・予実管理経験 【職種名】 【人事（労務・人事制度の整備・設計等）】産業用機器・装置メーカー■フルフレックス■年間休日130日 【仕事内容】 将来的な管理職候補として、人事労務の実務業務の他、採用・制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。 昨今の市況を踏まえ、各種制度の改善や研修企画の見直し・推進の実行をお任せしたいと思います。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR部門のマネジメント経験 ・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略設計の経験 [歓迎] 【歓迎】 ・新卒採用及び中途採用のご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・上場企業やメガベンチャーでの人事経験 【職種名】 人事部長[320362] 【仕事内容】 人事部長として、 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の企画/立案/実行 ・採用ブランディング戦略の企画/立案 ・人事制度設計（