施設ケアマネジャー - 兵庫県川西市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 定員55名の小規模施設にて正職員募集！福利厚生が充実 ♪ 【ポイント】 ◆介護付有料老人ホームで働くケアマネージャー正職員募集！ ◆ブランクがある方、経験年数が心配な方でも一度ご相談下さい！ ◎定員55名の小規模有料施設です！ ◎ケアマネ経験が1年以上あればご応募可能です ♪ ◎大手法人が運営する施設ですので、福利厚生しっかり完備しています！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般。 ・介護計画作成、見直し ・要介護申請手続き ・ご入居者、ご家族への相談、援助 【応募

仕事内容法人「のぞみ」が運営する川西小花の生活で働くケアマネージャーの魅力とは？最適なケアプランを提供するのが仕事です 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給238,000〜293,000円 ≪基本給≫ 200,000〜252,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 必要経験： 介護支援専門員の経験 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤

勤務時間週2日以上 1日3時間〜（9:00〜18:00の間） <シフト例> ・09:00〜13:00 ・13:00〜16:00 ・10:00〜17:00 など ご希望に合わせて働けます！

仕事内容【ガクチカ】業界の裏側を見られる！企画補助・事務補助のお仕事☆企画力や傾聴力・調整力が身につきます♪ ▼仕事内容 介護施設でのアルバイト＝介護スタッフだけじゃない！ そんな介護福祉業界の裏側が見られるお仕事です。 <お仕事内容> 介護施設におけるケアマネジャー業務のサポート ・入居者さんとのコミュニケーション ・システムへの記録入力 ・書類整理 など ☆ケアマネジャー（介護支援専門員・ケアマネ）って？ 皆さんは介護サービスを受けるときには必ずケアプラン（介護計画）の作成が必要って知っていましたか？ 1人1人に合ったプランを計画・立案したり、介護サービスを受けられるよう相談に受けたりするだ

仕事内容■居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ・介護保険に関する相談 ・要介護（要支援）認定の代行申請 ・ケアプランの提案と作成 ・サービス事業者、介護保険施設等との連絡調整 ・住環境改善についての提案、助言 等 仕事でわからないことがあってもなんでも聞きやすい雰囲気！ 慣れるまでは先輩スタッフの優しく丁寧な指導があり安心!

仕事内容入社祝い金 25万円 （入社後3ヶ月経過後現金にて） ※※ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給 ※当社規程あり ●施設ケアマネージャーの募集です。充実の待遇が魅力です！ 外部への移動なしで施設内で働ける職場を探している方はぜひご応募ください。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 当施設ご利用者様のケアプラン作成 サービス付き高齢者向け住宅「エニシエ川西加茂」で、入居者様への介護サービス計画（ケアプラン）全般に携わっていただきます。 移動は施設内のみで、在宅案件はありません。 ・入居者様の介護ニーズの把握 ・介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・関係先への連絡と調整 ・各種会議への参

仕事内容ケアマネジャー募集！未経験でもやる気のある方大歓迎！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 地域の要介護者のケアプラン作成等 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 9:00～18:00 10:00～19:00 8時間勤務（休憩1時間） 休日・休暇: 週休2日 年間休日109日 福利厚生: 交通費（2km以上の方） 上限３万円 退職金（勤続3年以上） 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 託児所・保育支援あり / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 居宅ケアマネジャー / 施設ケアマネジャー / 週休2日 / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年

仕事内容【川西市多田桜木】リハビリ特化型デイサービスでケアマネジャーを募集中 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: デイサービス内のケアマネジャー業務全般 ※ケアマネジャー業務が発生しない時間帯は、生活相談員として勤務をお願い出来たら幸いです。 資格: #主任ケアマネジャーの資格保持者 送迎可能な方優遇 ブランクOK 年齢、学歴、経験不問 勤務時間: 8:30～17:30(休憩60分) 時間外勤務 平均 8 時間/月 休日・休暇: 土曜日・日曜日・祝日・ 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 職場見学可 ※ジョブメドレーよりご応募の上、お問い合わせください 特徴: 未経験OK

仕事内容【アピールポイント】 即日入職歓迎！地域に根差した特養での『ケアマネジャー』の求人 【仕事内容】 【正社員ケアマネ求人！資格者募集中！】 ケアマネ資格を活かしてお仕事したい方！ ブランクからお仕事復帰したい方！ 『ミラクス』がしっかりサポートします！ ＜こんな方へ＞ ✿仕事と育児と両立して働きたい！ ✿スキルを活かしてキャリアアップしたい！ ✿ワークライフバランスを充実させたい！ ✿高収入で安定して稼ぎたい！ あなたの条件にぴったりの職場をご紹介します！ ＜こんな不安ありませんか？＞ ◎子育てと仕事を両立できるのか不安・・・ ◎ブランクがあるけど大丈夫？ ◎身体に無理なく働けるの？

仕事内容2024年春開始予定◎リハビリ特化型デイサービスでケアマネジャーを募集中 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: デイサービス内のケアマネジャー業務全般 ※ケアマネジャー業務が発生しない時間帯は、生活相談員として勤務をお願い出来たら幸いです。 資格: #主任ケアマネジャーの資格保持者 送迎可能な方優遇 ブランクOK 年齢、学歴、経験不問 勤務時間: 8:30～17:30(休憩60分) 時間外勤務 平均 8 時間/月 休日・休暇: 土曜日・日曜日・祝日・ 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 職場見学可 ※ジョブメドレーよりご応募の上、お問い合わせください 特徴: 未経験O

勤務時間週2日以上 1日3時間〜（9:00〜18:00の間） <シフト例> ・09:00〜13:00 ・13:00〜16:00 ・10:00〜17:00 など ご希望に合わせて働けます！

仕事内容【ガクチカ】業界の裏側を見られる！企画補助・事務補助のお仕事☆企画力や傾聴力・調整力が身につきます♪ ▼仕事内容 介護施設でのアルバイト＝介護スタッフだけじゃない！ そんな介護福祉業界の裏側が見られるお仕事です。 <お仕事内容> 介護施設におけるケアマネジャー業務のサポート ・入居者さんとのコミュニケーション ・システムへの記録入力 ・書類整理 など ☆ケアマネジャー（介護支援専門員・ケアマネ）って？ 皆さんは介護サービスを受けるときには必ずケアプラン（介護計画）の作成が必要って知っていましたか？ 1人1人に合ったプランを計画・立案したり、介護サービスを受けられるよう相談に受けたりするだ

勤務時間週2日以上 1日3時間〜（9:00〜18:00の間） <シフト例> ・09:00〜13:00 ・13:00〜16:00 ・10:00〜17:00 など ご希望に合わせて働けます！

仕事内容【ガクチカ】業界の裏側を見られる！企画補助・事務補助のお仕事☆企画力や傾聴力・調整力が身につきます♪ ▼仕事内容 介護施設でのアルバイト＝介護スタッフだけじゃない！ そんな介護福祉業界の裏側が見られるお仕事です。 <お仕事内容> 介護施設におけるケアマネジャー業務のサポート ・入居者さんとのコミュニケーション ・システムへの記録入力 ・書類整理 など ☆ケアマネジャー（介護支援専門員・ケアマネ）って？ 皆さんは介護サービスを受けるときには必ずケアプラン（介護計画）の作成が必要って知っていましたか？ 1人1人に合ったプランを計画・立案したり、介護サービスを受けられるよう相談に受けたりするだ

仕事内容【川西市清和台東】特養でのケアマネージャーのお仕事です。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般 資格: 介護支援専門員の資格が必須。経験者大歓迎。 勤務時間: 9：00～18：00 ※休憩60分 ※時間外労働 月平均5時間 休日・休暇: シフト制により決定 1ヶ月に9日公休（2月のみ8日休） ※年間休日107日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 定年制あり（一律65歳） 再雇用あり マイカー通勤可（任意保険加入必須） 資格取得助成制度あり 産休育休相談窓口 子育て支援制度 産休育休マニュアル ※次世代認

仕事内容 アピールポイント 【高額求人】≪経験・年齢不問!≫施設ケアマネ募集中☆日勤のみ◎充実の研修制度あり♪スキルアップしたい方、長く働きたい方大歓迎☆自然豊かな環境で働きやすさ抜群♪ 【業務内容】施設入居者様やそのご家族の介護相談・要介護認定の書類作成代行・ケアプランの作成・連絡調整・情報の管理・書類作成等のケアマネージャー業務全般に従事していただきます。 ★桃や、みかん畑など自然豊かな環境に囲まれ、五月山や六甲山などが眺望できます♪落ち着きのある毎日を過ごすことができる有料老人ホームであなたも一緒に働いてみませんか?年齢不問◎幅広い世代のスタッフが活躍中です!! 【交通アク

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 愛の家グループホーム 川西見野 経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ 正社員 ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日・希望により土日休みも取得可

仕事内容愛の家グループホーム 川西見野 募集要項 明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～272,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 兵庫県川西市見野2丁目14番1号 募集情報 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 夜勤メインで働けて安定の正社員採用！夜勤手当でしっかり稼げる介護のお仕事 ≪ここがPOINT！≫ ★学

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 愛の家グループホーム 川西東多田 中途採用の方に向けた手厚いサポート体制があります◎経験・年齢問わず活躍中！ 正社員 未経験OK！笑顔で接することができる方大歓迎◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★無資格・未経験OK！ 異業種から転職された方など、多くの方が無資格・未経験からスタートし活躍しています。 ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日のうち希

仕事内容愛の家グループホーム 川西見野 募集要項 経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 兵庫県川西市見野2丁目14番1号 募集情報 ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →

仕事内容愛の家グループホーム 川西東多田 募集要項 中途採用の方に向けた手厚いサポート体制があります◎経験・年齢問わず活躍中！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,000円～234,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 兵庫県川西市東多田1-17-13 募集情報 未経験OK！笑顔で接することができる方大歓迎◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。

仕事内容愛の家グループホーム 川西見野 募集要項 中途採用の方に向けた手厚いサポート体制があります◎経験・年齢問わず活躍中！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,000円～234,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 兵庫県川西市見野2丁目14番1号 募集情報 未経験OK！笑顔で接することができる方大歓迎◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ご利用者が望む生き方を日々のケアへとつなげられていますか？「愛の家」なら実現できます！ 【仕事内容】認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ４．地域