コンサルタント 人事 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人材紹介事業の営業経験がある方（業界は問わず） 【尚可】 ・人材紹介におけるCA経験 ・両面型エージェント経験 【魅力】 ・事業開発にチャレンジしてみたい方大歓迎です！ ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができる ・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで 幅広い企業と関わることができる ・クライアント担当者は経営者や人事／事業責任者がほとんどのため、経営トップの方と二人三脚で課題解決に向き合える [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長速度が速く、

仕事内容【人事・総務の実務経験を活かしてキャリアアップ！】総務人事スタッフ募集！ ＼社員みんなが「安心して働ける環境」をつくるお仕事／ ★どんな仕事？ 「働きやすい会社づくり」をサポートする、人事・総務の事務スタッフです。 採用や社内対応など、人と会社を“つなぐ”役割！ ★おまかせする仕事内容 ①採用まわり ・新卒、中途の求人票の作成 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接同席、候補者管理 ②労務まわり ・入退社手続き ・社会保険関連の書類作成、提出 ・年末調整サポート、勤怠管理 ③総務まわり ・業務手順書の作成、更新 ・オフィス備品や消耗品の管理、発注 ・健康

仕事内容<仕事内容> ★未経験でも活躍できる！【組織コンサルタント】1ヵ月の研修あり 人材不足に悩むのは、主に中小ベンチャー企業の経営者の方々。 在宅ワーカーと企業のマッチングをするだけではなく、採用した在宅ワーカーの人たちが業務を実行できるように、マニュアル整備や教育体制のサポート、評価制度や勤怠管理の方法まで、トータルで支援します。 【業務の流れ】 (1)ヒアリング・要件定義 ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細分化し、「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。 (2)企画会議 課題解決に向けて優先順位を決め、最適な企画を提案します。 (3)ワークフロー作

仕事内容<仕事内容> 【新卒歓迎】人事・労務サポート｜“働きやすい会社づくり”に貢献 ＼働きやすい会社づくりを支える“はじめの一歩”を踏み出そう／ LIVA TRANSITは、新規事業支援や営業代行など、さまざまなプロジェクトを展開している成長企業です。 今回は、当社の組織づくりを内側から支える【人事・労務サポート】を新卒向けに募集します。 最初はシンプルな事務作業から始めて、少しずつ業務の幅を広げながら成長できます。 “人”を支えるやりがい、そして会社の仕組みづくりに携わる面白さを感じられるポジションです。 【おまかせするお仕事】 ・勤怠データの確認や給与関連の補助業務 ・入退社に関

仕事内容株式会社学研インテリジェンス 学研グループで働く【人事労務】在宅＆フレックスOK*年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事労務業務全般をお任せします】まずはできる業務からお任せ！メンター制度で安心して成長できます♪経験者の方は早期キャリアアップも実現可能！給与業務 *入職書類のチェック、雇用契約書の作成 *勤怠管理 *給与、賞与計算 *年末調整 *実績報告等、データの作成・分析 etc 社会保険業務 *社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き *労災給付の書類作成 *保険給付

仕事内容<仕事内容> リモート併用OK！【美容医療経営コンサルタント】 弊社は、美容医療やアンチエイジングなどを取り扱うECサイトの制作・運営や美容アプリの開発、ITコンサルティングなどを行う会社です。 美容医療経営コンサルティング事業の強化に伴い、現場に出向いてクライアントの課題抽出～経営課題の解決までを行うコンサルタントを行なっていただきます。 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都品川区東品川1-3-15 The ParkRex TEN

仕事内容20～30代面談確約！【積算】東京｜多様な建築を手掛ける創業77年の大手設計事務所／年休122日（2025年度） 【仕事内容】 当社が手掛ける案件のコストマネジメント業務に担当していただきます。 【具体的には…】 ・担当範囲：コストプランニング、基本設計時の概算、実施設計時の積算 ・案件：行政施設／オフィス、文化施設、医療施設／福祉施設、教育施設／研究施設、スポーツ施設／ レクリエーション施設、動物園／水族館、宿泊施設／商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、 流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造／S造／SRC造／W造 ・発注元（民間：官公庁）＝6：4 ・案件規模：数千～数万平米

仕事内容株式会社アルテニカ 人事(総合職)◆フルフレックス◆未経験歓迎/充実の研修/風通しの良い環境 【仕事内容】 人事(総合職)◆フルフレックス◆未経験歓迎/充実の研修/風通しの良い環境 【具体的な仕事内容】 【業界・業種経験不問！/フルフレックス/人事職にチャレンジしたい方】 ■概要 人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます。 ■配属 ※研修後、 適性に合わせていずれかのチームに配属となります。 ・採用チーム:採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。 募集業務:求人票の作成、 ナビサイト運用、エージェント取引など 会社説明:自社説明会

仕事内容【業務改善コンサルタントマネージャー（品川）】クライアントの生産性向上に向けてDXソリューション企画・導入提案などをお任せ／東証グロース上場・製造業特化の投資会社 ▼仕事内容 業務改善コンサルタントとして、クライアントの生産性向上をDXの観点で支援していただきます。 グループ会社や外部協力会社と連携し、DX ソリューションの企画や導入提案をお任せします。 【案件】 営業担当が引合いを獲得し、マネージャーが提案し、 受注の際はプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 1人あたり担当は2社程度。構想策定から運用開始まで一気通貫でご担当していただきます。 【業務範囲】 企画（構想）用開始ま

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分）

仕事内容【本ポジションに期待する役割】 業界ならではのマーケティングハックをとデータに基づいた最適な戦略立案と実行をリードしていただきます。 広告・非広告問わず全てのデータを網羅的に分析し、データと広告運用をハイブリッドした組織作りを推進する役割も担ってほしいと考えています。 【想定キャリアパス】 ■入社1年後 Google／Yahoo／SNS広告の媒体構造を理解し、広告運用を自走できる状態 3～5クライアントを担当し、広告効果の最大化のミッションを担う ■入社2年後 クライアントの事業戦略から逆算したマーケティング設計／戦略をリードできる状態 目標設定、KPI設計、施策の選定から分析・改善までをワン

仕事内容株式会社川原経営総合センター 【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎ 【仕事内容】 【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎！週3リモート可・残業20h程度・フレックス可と働き方研修体制が充実しているため、ご自身の経験を活かして組織人事コンサルタントへキャリアチェンジ可能～ ■業務内容 医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、医療機関・福祉施設に対して組織人事戦略の構築・諸制度の策定を担って頂きます。 ■

勤務時間09：20～18：00（実働07：40、休憩01：00） 残業月0～10時間 ※時期によって残業が増えるときがありますが、基本ほぼなし！

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度・報酬設計の運用／構築経験 ・製造業（物流・商社含む）での人事経験（目安3年以上） 【尚可】 ・人（経営層や部門）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある方 ・制度構築や業務改善など企画を主導した経験がある方 ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連の知識をお持ちの方 ・部門横断的なプロジェクトの推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事制度・採用 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 《スタンダード上場企業》／男性育休取得率10

仕事内容☆書類選考なし ☆服装自由 ☆福利厚生充実 経営層の方々のパートナーとして営業戦略の立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当し、顧客の持続的な成長を支えるための土台づくりを支援します。 【基本的なコンサルティングの流れ】 ▼顧客の課題抽出 経営層の方々から、営業における課題や今後取り組みたい事項をヒアリング。 ▼営業戦略の立案 顧客のニーズに応じたターゲットやチャネルを提案し、営業リストやスクリプトを作成。 ▼マーケティング施策の実行 3～4名のチームを組成し、マーケティング施策を実行。コンサルタントは顧客と週1回程度電話やチャットで進捗を共有。 ▼効果検証・分析・改善 運用開始後

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ｜組織を支えるバックオフィス職（中途） ＼組織の“縁の下の力持ち”として活躍できる人事・労務スタッフ／ 当社は新規事業支援や営業代行を中心に、多彩なプロジェクトを展開するベンチャー企業です。 今回募集する【人事・労務スタッフ（中途）】は、会社の成長を支えるバックオフィス職として、勤怠管理・給与計算・採用サポートなど幅広く携わるポジションです。 【主な業務内容】 ・勤怠データの確認、給与計算補助 ・入退社に伴う書類手続き ・採用業務のサポート（スケジュール調整、応募者管理） ・就業規則や社内制度の整備補助 ・労務・人事に関するデータ整理、書類作成など 【この

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分 ※残業は月5～10時間程度

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒・未経験歓迎】4年連続200%成長企業！「採用戦略」をデザインする採用コンサルタント クライアント企業（IT企業、人材企業、DX推進企業など）の経営層や採用担当者に対して、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 採用課題のヒアリング・分析： 企業の経営戦略、事業計画に基づき、本質的な採用課題（募集職種、スキル要件、採用手法、定着率など）を深く掘り下げて特定。 戦略立案・提案： 課題解決に向けた最適な採用戦略（採用ターゲット、プロセス、手法、体制など）を企画し、経営層に提案。 実行支援： 求人票の作成、採用媒体の選定、ソーシング戦略の実行、採用基準の設計など

仕事内容<仕事内容> 【ポテンシャル採用】未経験から始めるIT戦略コンサル（育成体制・1on1完備）｜フレックス制あり ■仕事内容 「クライアントの“困っている”を、ITで解決する。」現場経験を活かして、上流工程へステップアップしませんか？ ITコンサルティング事業の拡大に向けて、システム開発経験者のアソシエイトコンサルタントを募集しています。 これまで、開発・運用保守・ヘルプデスクなどのクライアント常駐型案件で培った 「現場目線」や「技術知見」を活かし、クライアントの業務課題の発見～IT導入支援、PMO支援までを担うポジションです。 指示待ちではなく、自分の意見で提案し、推進していく経験を積むこ