コンサルタント 人事 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社トライトキャリア 【人事本部／人事企画（スペシャリスト）】 【仕事内容】 【人事本部／人事企画（スペシャリスト）】 【具体的な仕事内容】 従業員が活躍できる環境を整える人事制度の企画・運用のスペシャリストとしての業務をお任せします。 様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY21にローンチされ、ブラッシュアップをしつつ運用しています。 ■主な業務内容：

仕事内容＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 就業場所における受動喫煙防止措置 屋内禁煙 諸手当 残業手当 勤務日 月曜日～金曜日(ただし、祝日は除く) 【休日】 土日祝、完全週休二日制 年間休日125日 【休暇】 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休、育休 【固定残業代】 固定残業代制あり ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・事業会社における人事企画・人事制度設計・組織開発の実務経験（概ね7～10 年以上） ・人事制度改定または人事変革プロジェクトの主導経験 【知識】 ・評価・報酬・等級・育成・配置等の人事制度全般 ・労働法規、人事関連法令の基礎知識 【スキル】 ・構想力と実行力を兼ね備えた推進力 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・多様な関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力 【職種名】 人事制度・企画 【仕事内容】 ・人事戦略・制度設計の企画推

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【外資系自動車会社でのアシスタント】社内で動いているＩＴプロジェクトのスケジュールやタスク管理、進捗管理表更新、ベンダーとのミーティング調整、ＫＰＩなど各種データ収集・集計、レポート作成、社内担当者への情報共有・報告、予算管理のサポートなど主にプロジェクト運営に関わるサポートをお願いします。 【ここがイチオシ♪】誰もがその名前を聞いたことがある世界的に有名な自動車会社です。【企業紹介】車種を問わず、すべてのオーナーの個性を表現しながら、日々モビリティによる喜びを与えることを目指す会社です。【部署紹介】従業員が満足して就労できるIT環境を整備している部門です。 【こだわり条件】派遣 残業少な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域の実務経験（目安1年以上）：いずれかにおいて 採用、労務、評価、教育などの年間を通じた一通りの業務フローを理解していること。 ・ロジカルな資料作成・分析スキル： Excel/PPT等を用い、データに基づいた課題抽出や経営・事業部向けの報告資料を作成できること。 求める人物像 ●人事としての知識ベースに加え、「仕事を一気通貫で完結させた経験」を重視します。 ・オーナーシップ：自分の担当範囲を「作業」ではなく「経営課題の解決」と捉え、当事者意識を持ってやり抜ける方。 ・柔軟性とリスク意識：人事が扱う情報の重みを理解しつつ、変化の激しい現場に柔軟に適応できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1社における人事業務の実務経験（5年以上） ・給与計算、社会保険、労務管理などの実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事業務におけるシステム構築の経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自ら課題を見つけ、指示を待たずに業務を完結できるセルフスターターな方 【職種名】 人事（労務・評価・人事異動管理など） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手不動産グループの安定基盤。人事業務のスペシャリストとして専門性を発揮。 【職務概要】 同社の人事部において、労務管理、人事評価、異

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容エジプト農産品原材料メーカーでの総務経理のお仕事です。総務・経理を横断して会社運営を支えるポジションです。電話・来客対応や備品・施設管理、業者折衝などの総務業務に加え、売上・仕入データ入力や請求書発行、入出金管理など経理業務を幅広く担当いただきます。 【企業紹介】エジプトにある自社工場で野菜やフルーツを加工し日本へ輸入した品を主に大手食品メーカーへ販売しております。スーパーやコンビニエンスストアの販売商品で扱っていただいているので一度は食されたことある商材です。エジプト産品の販売では日本トップシェアを誇ります。エジプト工場は年々規模拡大中です。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせ

勤務時間10：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◆ケータリングサービスの販売会社◆嬉しい１０時始業！引継ぎがあり安心です！ 【お願いしたいお仕事の内容】給与計算・給与ソフト入力（社員チェックあり）｜社会保険手続き｜人事書類のファイリング｜購買業務｜スケジュール管理（メール対応漏れ確認）｜システムのメンテナンス｜代表電話取次などをお願いします。 引継ぎがあるので安心です ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】

仕事内容募集背景 当社は、急成長を続けるサステナビリティ領域において、主に大手企業向けの支援を展開しています。 2027年3月期以降、プライム市場上場企業を中心にサステナビリティ情報の開示が段階的に義務化される流れを受け、企業の対応ニーズは急速に高まっていおり、プロジェクト数は拡大を続けています。 こうした状況の中、より高度かつ専門性の高い支援体制を強化するため、サステナビリティ領域に深い知見を持つ方を新たにお迎えしたいと考えています。 仕事内容 弊社では時価総額5000億円以上の大企業に対して、サステナビリティERP「booost Sustainability」の導入および共創開発を通じ、業界におけ

仕事内容「タイナビ」運営企業の採用担当｜新卒・中途採用を一気通貫で担い、事業成長を人・組織面から支えるポジション 株式会社グッドフェローズ - 【IT×リアルでエネルギーをつくる、えらぶ、まもる】エネルギー業界のマーケットプレイスを創造する、成長し続けるネットメディア企業 仕事内容 ・業務内容 新卒採用・中途採用に関する業務全般を、経営層や現場責任者と連携しながら推進していただきます。 ・業務詳細： 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ① 中途採用業務 ・ 採用要件の整理、求人票作成 ・ 人材紹介会社との折衝、エージェントコントロール ・ ダイレクトリクルーティング運用 ・ 応募者対応

仕事内容株式会社DigiMan 【営業コンサルタント】マネージャー候補◆独立を目指している方必見／成長機会豊富／スピード昇格可 【仕事内容】 【営業コンサルタント】マネージャー候補◆独立を目指している方必見／成長機会豊富／スピード昇格可 【具体的な仕事内容】 【Salesforce、キーエンス出身多数のベンチャー企業／営業代行×コンサルで企業の事業成長を支援／起業志向の方や市場価値を高めたい方歓迎！】 ★ポイント★ ・組織づくりに関われるポジション（営業戦略立案・業務改善） ・リーダーとしての成長機会（メンバー育成＆マネジメントスキル向上） ・事業成長を支える中核メンバーとして活躍（経営層との

仕事内容【キャリアチェンジ歓迎】急成長企業の人事として、本気でキャリアを築きませんか？ 株式会社Bamosグループ - 世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献する。 仕事内容 【事業内容】 Bamosグループは、デジタルマーケティング支援事業を軸に、映像制作「Bibra」・旅行サービス「Knot Travel」など複数の事業を展開するスタートアップグループです。 創業2期目で年商20億円、4期目に年商38億円を突破し、現在5期目。 急成長を続けながら、今まさに「年商100億円」を視野に入れた第二創業期を迎えています。 事業の多角化に伴い、人材・組織の基盤づくりが経営の最重要テーマに。 採

仕事内容東京都品川区の総務人事事務 (正社員) | チエル 株式会社 ▼仕事内容 【概要】当社の人事労務 ・総務全般をお任せします。 人事労務領域を中心に、総務業務まで幅広く担う組織運営の下支え役として、実務の遂行のみならず、将来的なリーダー候補として業務改善の提案なども期待しています。 【詳細】 ・労務関連実務（勤怠 ・給与 ・社保等） ・就業規則 ・人事制度の管理 ・安全衛生管理 ・採用業務全般（募集〜入退社） ・新入社員研修の企画※メンバーで上記内容を分担しながら業務に取り組んでいただきます。 「変更範囲：会社の定める業務範囲」 (東京都品川区) ▼職種 総務人事事務(正社員) ▼雇用形態

仕事内容[募集背景創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている同社。事業拡大にともない体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部として本社や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 (今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) 【具体的には…】 ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育ててい

仕事内容フレックス制／月給33万円以上／年休128日／未経験から成長できる人材コンサルタント／13109 【仕事内容】 保育士や栄養士、ドライバーなど、私たちの生活を支える「エッセンシャルワーカー」の方々と、人材をお探しの企業をつなぐやりがいのあるお仕事です。 自社の専門求人サイトにご登録いただいた求職者様と面談を行い、ご希望にピッタリのお仕事をご紹介します 【入社後のステップ】 ・まずは約1ヶ月間の研修からスタート。丁寧なロールプレイングを通じて、面談の進め方や提案のコツを基礎からしっかり学べます。 ・実務開始後は、先輩社員がメンターとしてあなたをサポート。日々の業務やちょっとした悩みも気軽に

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用労務の幅広い経験 人事制度の運用経験 【職種名】 人事総務課長 【40代50代活躍中／創業110年超えの老舗メーカー】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用から労務まで幅広い人事業務を行っていただきます。 ・労務全般（給与計算、社保等のチェック） ・採用(キャリア採用、新卒採用等) ・安全衛生 ・人事制度の改定（評価・報酬メイン） 入社後はまず実務からお任せしますが、長期的な目標としてメンバークラスが自走してく為のマネジメントを部長と共に行っていただけることを期待しています。 また本ポジションの方に入社していただくことで、部長は制度改定業務に専念してい

仕事内容バックオフィス（人事） 人事は、社員が安心して働ける環境づくりや、新たな仲間を迎える採用活動などを通じて、 会社の発展に大きく貢献できる仕事です。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、人と接することが好きな方や、 サポート業務にやりがいを感じる方にぴったりです。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関連の問い合わせ対応 未経験の方でも、 業務は

仕事内容【第二新卒歓迎！】介護福祉施設での入居者の身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助)、生活サポート、メンタルケア、相談指導助言など ▼仕事内容 "お世話をする”ことが仕事じゃない！ ”自分らしい人生”を支えるプロを目指しませんか 総合職として採用後、まずは介護職からスタート。 各施設に配属となり、ご利用者様が安心してご自分らしい人生を歩んでいただくために 下記のような仕事を担当して頂きます。 ■身体介護：食事介助、入浴介助、排泄介助など ■生活のサポート：身の回りの整理整頓、洗濯、買い物などの日常生活を維持する上で必要な作業をサポ—ト ■メンタルケア：話し相手になる、レクリエーションなどの

仕事内容ITコンサルタント／「情シス経験者歓迎」ITコンサルタント／業務改革・システム導入支援 システム運用や開発経験を活かし、ITコンサルタントへキャリアアップしませんか？ 当社では企業のDX推進や業務改善を支援しています。 課題整理から改善提案、システム導入まで一貫して携わることができるため、上流工程の経験を積みたい方に最適な環境です。 「システム運用から一歩先へ進みたい」、 そんな方に向いている仕事です。 当社では、お客様企業の業務改善やDX推進を支援しています。 単なるシステム導入ではなく、 ・業務課題の分析 ・改善施策の立案 ・システム選定 ・導入支援 まで一貫して担当しま

仕事内容株式会社川原経営総合センター 【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎ 【仕事内容】 【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎！週3リモート可・残業20h程度・フレックス可と働き方研修体制が充実しているため、ご自身の経験を活かして組織人事コンサルタントへキャリアチェンジ可能～ ■業務内容 医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、医療機関・福祉施設に対して組織人事戦略の構築・諸制度の策定を担って頂きます。 ■