人事 転勤なし - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： 【東山産業】正社員／賞与２回有★人事事務＊採用業務など！ お仕事内容： ◆年間休日が１２５日あるので予定も立てやすい＊服装はオフィスカジュアルで勤務ＯＫ！研修制度や資格取得支援制度がありサポ―ト体制バッチリ♪同業務者がいるので安心して就業できます☆彡 ５月スタート！交通費支給あり！最寄り駅から徒歩圏内＊近くに飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群です♪【正社員で就業開始】採用業務（新卒・中途）、人材育成（教育体系、研修）、 評価制度の立案、人事システム対応、給与計算、社宅などの管理…など。◆正社員と直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事労務チーム事務（完全土日祝休み/中目黒1分/一部在宅ワークOK） 《ここがおすすめ》 ＊リモート×中目黒本社への出社（週1～2回）を 組み合わせて働いていただけます ＊完全土日祝休みで家庭や趣味との両立も安心♪ ＊正社員登用の実績もございます。長く安定して 人事労務のスキルを磨きながら働きたい人におすすめです!! 《お仕事の詳細》 人事労務に特化したグループにおいて業務のサポートやアシスタントをお願いします。 ※弊社では採用、総務、HR機能は別部門が担当していますので 下記のような業務に集中いただけます！ ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理）

仕事内容【不動産仕入】転勤なし◆年間休日127日以上◆残業月20h程度◆＜スタンダード上場＞ 【仕事内容】 ・賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産に関する用地仕入～売却 ・土日祝休み、年間休日127日、残業も少なめでワークライフバランスを大切に働いていただけます 同社を代表するブランドの賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産に関する用地仕入、事業推進から売却までの一連の業務を主担当としてご担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・不動産仲介業者から情報収集 ・相場調査を行い、収支計画書を作成 ・土地の買い付け（仲介／直接） ・1人当たりの成約は3軒以上が目標 【取扱い商

仕事内容入社、退社手続き 社会保険加入、喪失手続き 社内システムのアカウント発行・変更 各種証明書発行 年末調整 労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） 給与計算 勤怠管理 その他労務業務全般 ※ご経験や適性に応じて、労務管理業務の他、 制度設計などの業務もお任せします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社東京ダイヤモンド工具製作所 【人事総務】月給27万円〜スタート/完全週休2日制(土日)＋祝日休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事・総務として様々な業務をお任せ★】◎新卒・中途採用から人材育成など幅広い業務をお任せ。組織づくりなどにも挑戦可能！★賞与年2回 ◆給与計算 ◆社会保険手続き ◆勤怠管理 ◆人材育成 ◆会社諸規定の改定 ◆採用(新卒・中途) ◆入社式等の会社行事 ◆建物管理、修繕 など 会社を支えるバックオフィスとして幅広い業務に関わります！ ＜入社後は＞

仕事内容仕事内容 ■人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。 ・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応 ・社保関連業務 ・入退社手続き ・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処理 ・人事労務における課題解決に向けたアクション 実務を実行いただきながら、人事企画と連携した労務設計に携わっていくこともできます。 【仕事の面白み】 ・第二次成長期を迎える会社で、成熟していく組織＆人事機能を一緒につくりあげることができる ・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境である 応募資格

仕事内容株式会社エムズジープラス 送迎をメインに担当【芸能マネージャー】★未経験・第二新卒OK！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼タレント・アー ティスト・モデルの裏方として活躍／大手芸能プロダクション関係者の送迎をメインに、マネジメント業務をお任せします。 スケジュールの調整 撮影現場への立会い、サポート タレントの仕事場への送迎 手土産の手配や購入、お届け など 「こういうことがしたい」という提案は大歓迎！ まずは上記のマネジメント業務を行っていただきますが、 他の業務にも、ご自身の希

仕事内容「ホテル雅叙園東京」にて、人事・総務スタッフ（採用・教育、労務管理、総務、調達管理）の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ （採用教育） ・新卒、中途、障がい者採用 ・説明会実施、採用面接、入退社管理など （労務管理） ・各種社会保険の手続き ・給与計算、勤怠管理など （総務） ・ホテル運営に関わる全般業務 ・施設管理、各種契約、備品管理、トラブル対応 ・営繕・施工管理など （調達） ・食材や資材等の仕入れ ・在庫管理など ※経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。 ＜ホテル雅叙園東京について＞ 90年以上の伝統を受け継ぎ、2,500点もの日本画や美術工芸品に彩られた

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】育成前提の募集です◎オフィスワークが初めての方もOK！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営

仕事内容人事業務全般 ・人事評価業務および制度構築 ・採用業務（新卒、中途採用） ・労務管理業務（勤怠管理、入退社手続き、労災等各種申請、雇用 契約書発行、各種規程管理、年末調整 等） ・その他の庶務全般 ◆総合職としての採用です。 キャリア、資質によりジョブローテーションがあります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容年間休日127日以上◎プライベートも仕事も楽しめる職場で、あなたのご経験を活かしませんか？ 労務として社内と受託先の労務管理、管理部門として様々な管理手続き・総務事務業務などをお任せします。 【具体的には】 社内だけでなくアウトソース受託先も含めた業務となります。 ★労務管理(給与計算および労働時間の管理、社会保険や労災関連の事務手続き、法定 調書の書類作成など労務業務全般) …受託先を含め現在の就業規則など、規定事項で問題がないかの確認や、変更時の整備など、 実際に運用・定着させるまで行います。 ★総務事務(契約管理・各種管理・行政手続き・庶務など) …部長の指示のもと担当者として動

仕事内容第二新卒歓迎！YoY200％で急成長を遂げるマーケベンチャーの戦略人事募集！ 事業内容 <事業成長を目的としたSNS起点のマーケティング戦略設計と実行支援> 累計1000万以上のフォロワーを持つメディア「Sucle」で培ったノウハウをもとに、企業様のSNSマーケティングの戦略設計 / 実行支援を行っております。現代において消費者は、SNSを主軸に情報収集を行い、モノを買っています。にもかかわらず、「どのようにSNS戦略の設計と実行をすればいいのかわからない」などの問題に苦しんでおられる企業様は多く見受けられます。その中で、SNSマーケティングの戦略設計 / 実行に長けているFinTが、「認知

仕事内容仕事内容 ■新卒/中途採用 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。 ・セミナーやインターンシップの企画、運営 ・面接対応（シーズンによりますが、1日3~6件程度） ・内定者フォロー活動（懇親会企画など） ・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など ・各種メディア対応、採用ブランディング活動など ■社内外研修企画/運用 Cygamesのマインドをスタッフに浸透させるため、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、 様々な研修プログラムを運営しています。 （例）ゲーム制作

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】育成前提の募集です◎イチからスキルを身に付けよう！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講

仕事内容■各種社会保険完備 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■副業OK(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■食事補助(全従業員利用可） └ご飯、スープ系無料/おかず1品50円、ドリンク50円 └ウォーターサーバー完備(無料) コーヒーメーカー完備(無料) ■完全週休二日制（土日祝休み） ■夏季休暇（7月～9月の間で2日間） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■アニ

仕事内容自由な雰囲気の会社です。 ホテル清掃業をメインとしたベンチャー企業で、 業界ではかなり珍しい平均年齢28歳の会社です。 前年比の売上が倍になっており、業績は順調に伸びています。 弊社は人材がいてこその業界なので、 会社で一番大事になる人事業務をやっていただける方を募集しています。 新卒採用や中途採用の業務がメインになります。 採用の設計から、一次面接の担当、入社後のフォローを最初はお願いする予定です。 そこまで業務量が多くない時は、 プラスして経理業務サポートや労務業務サポートをして頂けると助かります。 幅広く業務をしてみたいという方にオススメのお仕事です。 人事経験者の方は即戦力とし

仕事内容人事・労務・総務(リーダー候補)【目黒区】 1932年創業の老舗グローバルメーカー 【仕事内容】 同社の管理部門にて人事、労務、総務に関わる業務全般を幅広くお任せします。人事・労務・総務業務全般を経験していただき、将来のリーダー候補として活躍いただきます。 【業務内容】 ■労務…勤怠管理、給与・賞与・退職金、会社諸規程の改廃 ■総務…リスク管理、社内外の行事の企画・運営、文書管理、会社施設・備品の管理、職場環境の整備・管理 ■人事その他業務…新卒・中途採用、人材育成、人事評価制度の運用 ※マンツーマン指導や外部研修で知識を習得いただくので、未経験業務がある方でもご安心ください。 【入社

仕事内容人事部 労務グループ 労務リーダー候補 【仕事内容】 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 【事業内容・会社の特長】 国内外に展開するレディースアパレル企業 【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務経験5年以上 ・労務における業務改善経験 【歓迎】 ・小売業界での人事経験 ・リーダー経験1年以上（2名以上） ・労務問題対応の経験がある方 ・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験 【雇用形態】 正社員 【勤務

仕事内容不動産事業を展開する企業が人事総合職を募集しています 【仕事内容】 ・新卒・中途・アルバイト等すべての採用に関わる実運用及び事務業務 ・既存社員の労務管理及び手続き対応 ・社内総務業務全般 【事業内容・会社の特長】 不動産仲介業、不動産販売業、プロパティマネジメント事業、不動産有効活用・相続コンサルティング事業、新築戸建て住宅・アパート建設事業、中古物件リノベーションなどの事業を展開しています。 【応募資格】 [必須] ・資格：普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・営業事務や一般事務のご経験 ・対人サービスや営業のご経験 ・採用関係資格 ・労務関係資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 2

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！人事労務担当者を募集 当社は”ペット最優先”の考えのもとペット関連の様々な事業を展開し”ペットの総合企業”を目指して、成長を続けてきました。 今回は、「人事労務担当者」を募集します。 理念に共感いただける方、ペットが好きな方は、きっと活躍できるはず。 人事労務のご経験を活かし、一緒に”ペット最優先”の事業を支えませんか。 ■仕事内容 入社、退社手続き 社会保険加入、喪失手続き 社内システムのアカウント発行・変更 各種証明書発行 年末調整 労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） 給与計算 勤怠管理 その他労務業務全般 ※ご経験や適性に